Advertise on podcast: Florin Rosoga Podcast

Vânzarea începe în clipa în care omul din fața ta îți spune ce îl preocupă cu adevărat. De aici se construiește o relație care poate dura dincolo de o singură comandă, ofertă sau întâlnire. În acest episod, Paul Baltag, director de vânzări la SECOM, vorbește despre mai bine de douăzeci de ani petrecuți în teren, în echipe, negocieri și conversații cu parteneri foarte diferiți. Paul și-a început cariera după o facultate de Geografia turismului, cu un scurt popas într-o agenție de turism și apoi cu un prim rol la Carrefour, ca merchandiser. A trecut prin companii și industrii diferite, a vândut produse de larg consum, a construit echipe și a ajuns să privească vânzarea ca pe un exercițiu de înțelegere, răbdare și atenție la omul din fața ta. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Introducere00:01:20 Despre Paul Baltag00:02:09 Vânzarea începe cu relația00:03:26 Cum s-au schimbat vânzările00:05:33 Parteneriatul dintre două companii00:06:56 Ce au în comun vânzătorii buni00:09:26 De ce contează încrederea00:11:47 Cum descoperi nevoia clientului00:13:52 Ce înseamnă un preț prea mare00:15:01 Cum construiești o echipă00:16:42 Tehnologia susține munca din teren00:18:55 Cum înveți din eșec00:20:41 Cum ne asigurăm că pauzele fac parte din muncă *** În antreprenoriat, distanța dintre idee și rezultat se vede în implementare. Gomag te ajută să faci acest pas mai ușor, oferindu-ți tot ce ai nevoie pentru a construi un magazin online pregătit să vândă: design, metode de plată, livrare și marketing. Peste 4500 de afaceri din România au ales deja această platformă. Dacă vrei să duci mai departe ideile din podcast, vezi cum poți începe pe www.gomag.ro.

O companie începe să aibă probleme atunci când munca de zi cu zi depinde prea mult de ceea ce țin oamenii în minte. La început, un Excel, câteva emailuri și conversațiile pe WhatsApp rezolvă repede lucrurile. Pe măsură ce organizația crește, informația se împrăștie, procesele trec prin mai multe mâini, iar o sarcină care cere două ore de muncă ajunge uneori să dureze două săptămâni. De aici pornește conversația mea cu Mihai Dârzan despre automatizare, inteligență artificială și felul în care organizăm munca într-o companie. Mihai Dârzan este fondator și CEO Procesio și lucrează de mulți ani în zona de software și automatizare. În 2011 a creat o companie care dezvolta soluții ERP și CRM pentru industria de energie electrică și gaze naturale. Câțiva ani mai târziu, încercarea de a extinde soluțiile către alte piețe l-a pus în fața unei probleme: fiecare client avea nevoie de adaptări, iar dezvoltarea software în forma obișnuită devenea greu de extins. Din încercarea de a găsi o variantă mai eficientă a apărut ideea unei platforme low-code. După doi ani de teste, proiectul a devenit o companie separată. Așa a apărut Procesio în 2020. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Introducere00:01:21 Despre Mihai Dîrzan și Procesio00:02:29 Cum a apărut Procesio00:05:16 Când instrumentele devin blocaje00:08:06 Ce poate face AI-ul00:11:51 Cum folosești mai puțin AI00:14:00 Cum descoperi blocajele00:15:33 De ce schimbăm procesele00:16:55 Cum analizezi un proces00:18:26 Validarea modelului de business00:20:45 Lecții din industria energiei00:23:17 Cum se va schimba munca00:25:08 Cum personalizăm AI-ul00:26:29 Când oricine construiește software00:27:51 Concluziile conversației *** În antreprenoriat, distanța dintre idee și rezultat se vede în implementare. Gomag te ajută să faci acest pas mai ușor, oferindu-ți tot ce ai nevoie pentru a construi un magazin online pregătit să vândă: design, metode de plată, livrare și marketing. Peste 4500 de afaceri din România au ales deja această platformă. Dacă vrei să duci mai departe ideile din podcast, vezi cum poți începe pe www.gomag.ro.

Inteligența artificială a adus din nou hardware-ul în centrul atenției. În spatele fiecărui model pe care îl folosim astăzi stau decizii luate cu ani înainte, în laboratoare, în echipe de ingineri și în companii care proiectează infrastructura pe care rulează software-ul. Despre această lume vorbește episodul de astăzi, alături de Darian Domocoș, cofondator și CEO al Fiora5, un start-up românesc care dezvoltă procesoare și proprietate intelectuală pentru industria semiconductorilor. Discuția pornește dintr-un loc personal. Darian povestește cum a intrat în acest domeniu încă din adolescență și cum o experiență dintr-o companie de inginerie i-a schimbat complet direcția profesională. Câțiva ani mai târziu, împreună cu fostul său coleg, avea să pună bazele Fiora5. Compania dezvoltă partea de CPU dintr-un procesor și se adresează unei piețe aflate într-o schimbare accelerată, în care cererea pentru arhitecturi noi și soluții eficiente crește odată cu dezvoltarea inteligenței artificiale. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Introducere00:01:21 Despre Darian Domocoș00:02:27 Primii pași în semiconductori00:03:12 Cum ia naștere un procesor00:04:14 De ce mai este loc00:06:17 Costul real al AI00:07:26 De ce contează RISC-V00:09:39 Europa și semiconductoarele00:11:12 Cum câștigi încrederea pieței00:12:02 O echipă fără granițe00:12:41 Cum arată următorii cinci ani00:13:01 Ce rămâne după discuție *** În antreprenoriat, distanța dintre idee și rezultat se vede în implementare. Gomag te ajută să faci acest pas mai ușor, oferindu-ți tot ce ai nevoie pentru a construi un magazin online pregătit să vândă: design, metode de plată, livrare și marketing. Peste 4500 de afaceri din România au ales deja această platformă. Dacă vrei să duci mai departe ideile din podcast, vezi cum poți începe pe www.gomag.ro.

În multe afaceri de familie, schimbarea dintre generații înseamnă ani de conversații, decizii și roluri care se schimbă treptat. Succesiunea începe cu mult înainte ca cineva să preia conducerea în companie. Episodul acesta pornește de la felul în care sunt construite afacerile de familie și ajunge la întrebarea care apare tot mai des în România: cum continuă o companie atunci când fondatorul face un pas în spate, iar generația următoare începe să își găsească locul? Invitata mea este Katalin Orosz, consultant specializat în afaceri de familie și autor al cărții Afaceri de familie, apărută recent la Editura Nemira. În ultimii ani a lucrat alături de antreprenori și familii aflate în plin proces de tranziție, iar experiența ei pornește din situații reale, întâlnite în companii românești. Discuția noastră merge dincolo de organizare și strategie și ajunge la relațiile dintre oameni, la felul în care se iau deciziile și la schimbările prin care trece mediul antreprenorial din România. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Introducere00:02:14 Cum funcționează afacerile de familie00:04:01 Conversațiile amânate creează conflicte00:05:44 Cine decide cu adevărat00:06:48 România trece prin dubla tranziție00:09:38 Piața s-a schimbat deja00:12:31 Succesiunea se construiește în timp00:15:17 De ce avem nevoie de reguli00:18:03 Când începe pregătirea succesiunii00:19:37 Cum arată următoarea generație00:21:14 Ideile cu care rămânem *** În antreprenoriat, distanța dintre idee și rezultat se vede în implementare. Gomag te ajută să faci acest pas mai ușor, oferindu-ți tot ce ai nevoie pentru a construi un magazin online pregătit să vândă: design, metode de plată, livrare și marketing. Peste 4500 de afaceri din România au ales deja această platformă. Dacă vrei să duci mai departe ideile din podcast, vezi cum poți începe pe www.gomag.ro.

De multe ori analizăm informațiile pe care le vedem toată ziua online și încercăm să discernem între ceea ce este real și ceea ce este doar convingător, iar această preocupare deschide conversația cu Cristian Presură despre felul în care gândim în fața unui flux constant de idei, opinii și explicații. Episodul urmărește exact acest aspect: cum ne uităm la informația online atunci când nu avem instrumentele sau timpul să verificăm totul în profunzime și cum ajungem, fără să ne dăm seama, să confundăm familiarul sau convingătorul cu adevărul. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:00:46 De ce vorbim despre gândire 00:02:21 Cum judeci un clip online 00:03:26 Încrederea în cel care vorbește 00:05:03 Când convingător nu înseamnă adevărat 00:06:13 De ce ne păcălim singuri 00:08:03 Ce înseamnă un studiu menționat 00:10:41 Rolul inteligenței artificiale 00:10:59 De ce prinde pseudoștiința 00:12:01 Nevoia de povești și explicații 00:13:11 Cum ajungem la conspirații 00:16:23 De ce încercăm lucruri riscante 00:17:01 Unde tragi linia în decizii 00:19:24 Când te atașezi de o idee 00:22:35 Obiceiul care te ajută să filtrezi 00:24:49 De ce contează cultura generală *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Agenții de inteligență artificială marchează o schimbare în felul în care lucrăm, iar discuția de față pornește de la momentul în care simpla conversație cu AI începe să nu mai fie suficientă și apare nevoia de ceva care să dezvolte asta, fără intervenție constantă. Episodul urmărește această trecere, din zona de interacțiune punct cu punct, către sisteme care pot gestiona procese întregi și pot lucra în paralel cu noi. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:02:00 Când nu e destul chat-ul AI 00:03:54 Ce face diferit un agent AI 00:05:25 Exemplu de raport inteligent 00:08:08 Cum seamănă cu un angajat 00:10:02 De la recomandări la acțiuni 00:11:08 Semnele plafonului în chat 00:12:33 Când merită fluxuri agentice 00:13:49 Entuziasm și rezultate slabe 00:15:27 De ce apare zgomot în piață 00:19:56 Diferența între utilizatori 00:21:50 Paradoxul eficienței mai mari 00:25:04 Cum începi cu agenți AI 00:27:30 Cum evoluează lucrurile *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Mulți dintre noi petrecem o bună parte din viață muncind, însă foarte rar ne oprim să ne întrebăm de ce facem ceea ce facem și dacă felul în care lucrăm astăzi ne ajută sau poate ne consumă. Episodul de astăzi pornește de aici și explorează relația noastră cu munca într-un moment în care tehnologia schimbă rapid regulile jocului. Invitata este Rodica Obancea, coach cu peste douăzeci de ani de experiență în lucrul cu lideri și organizații și autoarea cărții „Munca inteligentă”. Discuția aduce în prim-plan o perspectivă construită din observații directe și din lucrul cu oameni care trec prin presiuni reale în viața profesională. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:00:47 Despre Rodica Obancea 00:02:26 Cartea Munca inteligentă 00:04:34 Muncă și valoare personală 00:07:04 Semnele burnoutului 00:09:01 Oboseala ca mesaj 00:11:37 Cine devii prin muncă 00:13:58 De ce să încetinești 00:17:30 Pauza și claritatea 00:18:03 Rolul tehnologiei 00:20:33 Oamenii și valoarea slow 00:21:51 Intuiția în decizii 00:24:45 Întrebări care contează 00:25:37 Concluzii *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

În perioade cu inflație, taxe în schimbare și un comportament de consum tot mai greu de anticipat, prețul ajunge să influențeze mult mai mult decât cifra trecută pe o etichetă. El spune ceva despre felul în care o companie își înțelege clienții, despre cum își construiește profitabilitatea și despre capacitatea de a se adapta într-un context economic aflat într-o continuă reașezare. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Introd 00:01:47 De ce evităm prețurile 00:04:11 Cât contează profitul 00:06:06 Cum descoperi problema 00:08:49 Ce aduc următorii ani 00:13:20 Cum se schimbă clienții 00:16:48 Frica de scumpiri 00:20:35 Rolul inteligenței artificiale 00:23:50 Cum începe analiza 00:25:38 Ideile de final *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

În episodul acesta pornim de la o idee interesantă: putem să privim fricile, respingerile și problemele de zi cu zi ca pe niște antrenamente. Conversația cu Cătălin Meșter merge în jurul conceptului de Emotional Gym, o perspectivă pe care el o dezvoltă de mai mulți ani în comunitatea I Love Failure, iar acum într-o platformă dedicată și care încearcă să mute atenția de la evitarea disconfortului către felul în care ne raportăm la el.   Cătălin Meșter este antreprenor și dezvoltator al comunității I Love Failure. În ultimii ani a organizat conferințe, a construit o comunitate în jurul ideii de eșec și lucrează la o platformă care pornește de la o observație: viața ne pune oricum în fața unor situații dificile, iar felul în care reacționăm poate fi exersat. Discuția noastră a fost mai puțin despre tehnologie și mai mult despre oamenii care trec prin frici, amânări, limite și perioade complicate. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:02:20 Cum privim provocările 00:03:55 Ce se antrenează prin repetiție 00:06:27 Cum funcționează Emotional Gym 00:08:01 De ce avem nevoie de respingere 00:10:35 Ce pierdem când evităm refuzul 00:14:50 Problemele curente și limitele 00:19:08 De ce sfaturile pot încurca 00:21:28 Ce este Wall of Courage 00:22:41 De ce vedem doar succesul 00:26:30 Mușchiul confruntării 00:27:54 Ideile cu care rămânem 00:29:02 Încheiere *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

În 2006, Jonathan Haidt publica „Mintea moralistă”, o carte care pornea de la o observație simplă și, în același timp, neobișnuită" Oameni inteligenți și bine intenționați ajung frecvent la concluzii foarte diferite. În laboratorul politic american, republicanii și democrații se priveau tot mai greu unii pe alții. Haidt a încercat să înțeleagă de ce. A descoperit că diferențele nu pornesc întotdeauna de la lipsa informațiilor, ci din felul în care fiecare dintre noi își ordonează valorile și experiențele. Cartea apare de mai multe ori în această conversație și devine un fir care leagă multe dintre ideile discutate.   Mintea umană este mai complexă decât ne place să credem, iar diferențele dintre noi spun adesea mai multe despre felul în care interpretăm lumea decât despre lumea însăși. Despre asta este această conversație cu Radu Atanasiu, profesor, cercetător și unul dintre oamenii care au contribuit cel mai mult la popularizarea gândirii critice în România. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:00:48 Despre polarizarea de azi 00:02:13 De ce vedem lumea diferit 00:07:22 Cum prioritizăm valorile 00:09:22 Cum vorbești cu un adolescent 00:11:05 De ce celălalt poate avea dreptate 00:13:18 Curajul de a te răzgândi 00:15:07 Cum ne influențează grupurile 00:20:07 De ce oamenii inteligenți greșesc 00:22:45 Când o opinie devine ideologie 00:26:31 Cum ieșim din propria bulă 00:27:31 De ce merită să-i înțelegem pe ceilalți 00:30:01 Cum ne lărgim tribul 00:30:52 Trei exerciții pentru conversații mai bune 00:32:27 Ce înseamnă gândirea critică *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Schimbarea apare atunci când oamenii simt că au spațiu să gândească, să învețe și să contribuie. În multe organizații, discuțiile despre cultură, leadership sau dezvoltare pornesc de la procese, metode și instrumente. Paul Adrian Costin privește lucrurile dintr-un alt unghi. După mai bine de 25 de ani petrecuți în management, consultanță, training și coaching, el vorbește despre ceea ce se întâmplă între procese, între ședințe și între obiectivele scrise pe hârtie. Acolo unde oamenii își construiesc încrederea, își formează obiceiurile și decid dacă spun ce gândesc sau păstrează pentru ei. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:00:46 Despre Paul Adrian Costin 00:03:13 De ce oamenii acceptă schimbarea 00:05:09 Schimbarea ca proces continuu 00:10:24 Cum recunoști o cultură sănătoasă 00:14:46 Feedback, încredere și siguranță psihologică 00:18:35 Când ajută coachingul 00:20:39 Limitele dezvoltării prin coaching 00:22:22 Trecerea de la certificare la practică 00:25:16 Viața personală intră la serviciu 00:28:41 De ce contează mentoratul continuu 00:31:40 Cum creștem prin feedback 00:32:19 Mai puțin control, mai multă autonomie *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Alegerile pe care le facem în fiecare zi sunt mai puțin despre opțiunile aflate în fața noastră și mai mult despre felul în care privim lumea. Aceasta este una dintre ideile care traversează întreaga conversație cu Romeo Crețu. El vine pentru o discuție despre viața trăită conștient, despre pilotul automat în care intrăm fără să ne dăm seama și despre convingerile care ajung să influențeze multe dintre deciziile noastre. Romeo lucrează de mulți ani cu oameni, echipe și organizații. În acest episod vorbește despre conștientizare într-un limbaj accesibil și folosește exemple simple pentru a descrie mecanisme care ne însoțesc în fiecare zi. Conversația pornește de la o întrebare: ce înseamnă să trăim mai conștient? De aici ajungem la felul în care luăm decizii, la tendința de a repeta aceleași tipare și la momentele în care viața ne obligă să ne oprim și să privim mai atent ceea ce facem. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:00:45 Despre Romeo Crețu 00:02:18 Cum ne limităm opțiunile 00:06:21 Ce înseamnă pilotul automat 00:08:06 De ce alegem confortul 00:11:15 Semnele unei schimbări 00:13:17 Timp petrecut cu tine 00:15:06 Când viața ne obligă să schimbăm 00:18:20 Ochelarii prin care vedem lumea 00:21:29 Cum descoperim convingerile ascunse 00:25:14 Ce preluăm de la părinți 00:26:53 Întrebări pentru decizii mai bune 00:29:35 Ce se schimbă în viața noastră 00:34:12 Cum ascultăm cu adevărat *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Comunicarea spune multe despre felul în care ne raportăm la lume. Se vede în ședințe, în conflicte, în feedback, în conversațiile pe care le amânăm și în cele pe care le purtăm prea repede. Iar atunci când presiunea crește, diferența dintre ceea ce știm și ceea ce facem devine surprinzător de vizibilă. Invitata acestui episod este Daniela Irimia, trainer, coach și specialist în comunicare asertivă. De peste un deceniu lucrează cu profesioniști, antreprenori și echipe din organizații mari și medii, ajutându-i să comunice mai eficient și să construiască relații profesionale mai sănătoase. Discuția pornește de la o întrebare: de ce este atât de greu să comunicăm bine tocmai în momentele în care avem cea mai mare nevoie să o facem? Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:00:46 Despre Daniela Irimia 00:04:00 Cele patru stiluri de comunicare 00:07:24 Ce fac emoțiile sub presiune 00:09:24 De unde vine defensiva 00:12:02 Semnalele pe care ni le dă corpul 00:15:20 Cum oferim feedback util 00:19:16 Când celălalt se închide 00:22:12 Cum primim observațiile celorlalți 00:23:37 Cât adevăr există în feedback 00:25:21 Liderul dă tonul echipei 00:28:13 Cartea „Cum să vorbești ca să fii înțeles” 00:30:01 Cum devenim comunicatori mai buni 00:33:13 Ideile cu care rămânem la final *** Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare. Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Episodul cu Andrei Roșca pornește dintr-o observație legată de spațiul nevăzut al performanței. Din zona în care creșterea unui business se întâlnește cu limitele emoționale ale celui care îl conduce. Andrei este antreprenor și change strategist, lucrează de peste un deceniu cu fondatori și oameni aflați în poziții de decizie, iar experiența lui se construiește la intersecția dintre psihologie aplicată, strategie și lucrul unu-la-unu cu lideri aflați sub presiune. Conversația urmărește un tipar familiar multora: sistemul începe să funcționeze bine, proiectele se înmulțesc, ritmul crește, iar orientarea către performanță devine aproape reflex. Profilul de overachiever ajută în primele etape - împingi mai mult, accepți efortul suplimentar, nu încetinești când devine greu. În timp, această orientare constantă către acțiune începe să consume resursele interne. Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:04:09 Despre Andrei Roșca 00:05:28 Când ritmul te depășește 00:09:24 Burnout dus pe picioare 00:11:32 Ce este zgomotul intern 00:15:02 Frică reală sau anxietate 00:17:12 Strategie și distorsiuni cognitive 00:22:09 De ce apare epuizarea 00:25:20 Când performanța devine costisitoare 00:30:31 Liderul limitează sistemul 00:34:22 De la tensiune la reziliență 00:39:08 Cât merită să plătești *** Sunt multe lucruri care consumă energie și care nu apar în pozele de pe LinkedIn. Nu neapărat proiectele mari. Mai degrabă aș spune lucrurile mici, repetitive. Drumuri, aprobări, hârtii, stat după un răspuns, mers la bancă pentru ceva ce ai impresia că putea fi rezolvat de pe telefon acum câțiva ani.  Și apropo de asta, episodul acesta este susținut de Libra Internet Bank și VISA. Mi s-a părut interesant la ei faptul că au mers foarte mult pe ideea asta de timp câștigat. Adică exact lucrul pe care îl caută aproape orice antreprenor sau freelancer după ce trece de perioada romantică de început și începe să simtă că timpul lui se evaporă în taskuri administrative. Găsiți toate detaliile pe https://librabank.ro/visa

Performanța este influențată de arhitectura de valori dintr-o organizație. De aici pornește conversația cu Dorin Bodea, consultant în dezvoltare organizațională și autor al volumului „România între lumi. Valorile angajaților români”. În acest episod vorbim despre cum se formează mentalitățile colective, cum ne influențează sistemul în care muncim și de ce diferențele dintre companii țin adesea mai mult de cultură decât de competență sau resurse. Cartea lui Dorin vine după peste cincisprezece ani de cercetare și pleacă de la o întrebare incomodă: de ce organizații cu oameni buni ajung la rezultate atât de diferite? Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului *** Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter. Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți. *** Podcasturile noastre sunt aici: 👉 Youtube 👉 Spotify 👉 Apple Podcasts 👉 Facebook 👉 TikTokIată ce se discută în acest episod: 00:00:00 Intro 00:02:57 Despre Dorin Bodea 00:04:13 România între lumi și valori profesionale 00:05:52 Ruptura dintre valori și sistem 00:09:10 Cele trei oglinzi și deciziile 00:12:27 Cultura prudenței și conformitatea 00:16:16 Explorare versus exploatare 00:20:04 Metafora cetăților și adaptarea 00:23:11 Cultura urmează strategia 00:27:37 Diferențe între generații 00:29:56 Cartea și leadership prin valori 00:33:12 Încrederea se dă sau se câștigă 00:34:11 Sinteză și concluzii *** Sunt multe lucruri care consumă energie și care nu apar în pozele de pe LinkedIn. Nu neapărat proiectele mari. Mai degrabă aș spune lucrurile mici, repetitive. Drumuri, aprobări, hârtii, stat după un răspuns, mers la bancă pentru ceva ce ai impresia că putea fi rezolvat de pe telefon acum câțiva ani.  Și apropo de asta, episodul acesta este susținut de Libra Internet Bank și VISA. Mi s-a părut interesant la ei faptul că au mers foarte mult pe ideea asta de timp câștigat. Adică exact lucrul pe care îl caută aproape orice antreprenor sau freelancer după ce trece de perioada romantică de început și începe să simtă că timpul lui se evaporă în taskuri administrative. Găsiți toate detaliile pe https://librabank.ro/visa