Advertise on podcast: Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego

Networking dla multiagentów Szczecin 3 grudnia: kto będzie na Spotkaniu Mistrzów Ubezpieczeniowych? Kup bilety na Spotkanie Mistrzów Ubezpieczeniowych 3.12 w Szczecinie: https://marcinkowalik.online/produkt/bilet-na-spotkanie-mistrzow-ubezpieczeniowych-w-szczecinie/ Parę dni temu przecierałem mocno oczy ze zdziwienia, jak sprawdzałem pocztę mailową. Sprawdzam maila i patrzę, a tam wśród osób, które będą na Spotkaniu Mistrzów Ubezpieczeniowych 3 grudnia w Szczecinie w hotelu Moxy, będzie multiagent, doświadczony ekspert, praktyk, który przyjedzie, uwaga, z Gorzowa. I to jest super, bo pokazuje, że takie spotkanie jest potrzebne, takie lokalne, miejscowe spotkanie branży ubezpieczeniowej. Człowiek z Gorzowa stwierdził: “Dobra, przyjadę do Szczecina, to jest kawałek drogi, ale będzie fajnie. Będą eksperci, będą praktycy”. Ja się cieszę. Co już wiemy, kto będzie? Doświadczony multiagent z Gorzowa Wielkopolskiego. Doświadczona multiagentka ze Szczecina, świetna osoba, która w bardzo mądry sposób łączy biznes nauki jazdy z biznesem ubezpieczeniowym. Będą też prelegenci. Paweł Joniak opowie o tym, jak łączyć biznes kredytów hipotecznych z ubezpieczeniami. Damiana Wiśniewskiego przepytam o to, jak wspiera się asystentami i pracownikami, i jakie zadania deleguje, żeby usprawnić swój proces sprzedaży ubezpieczeń. Świetny gość, Barbara Kaleńczuk, weźmie na roast moje rolki, takie jak ta, i moje rolki skierowane do klientów ubezpieczeniowych. Ja się nie mogę doczekać. No i chyba będą też urodziny podcastu “Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego”, bo to już kolejny rok z podcastem. Będzie też dużo networkingu. Jeżeli chcesz znaleźć pracownika albo pracodawcę w branży ubezpieczeniowej, jeżeli chcesz się rozwijać ze swoim biznesem ubezpieczeniowym w Szczecinie czy w okolicach, to 3 grudnia, hotel Moxy, Spotkanie Mistrzów Ubezpieczeniowych. Ja się też chętnie podzielę swoimi doświadczeniami. Do zobaczenia. Cześć.

Jak powstała społeczność mistrzowie.online, od Szczytu Ubezpieczeniowego, przez konferencje Mistrzów Marketingu i Sprzedaży Ubezpieczeń, po spotkania na żywo. Zapraszam na drugie Spotkanie Mistrzów Ubezpieczeniowych: 3 grudnia 2026, Szczecin, 18:00–22:00. Ubezpieczenia + kredyty (Paweł Joniak i Marcin Kowalik), asystenci w multiagencji (Damian Wiśniewski, Phinance), roast moich rolek (Barbara Kaleńczuk) i prawdziwy networking. Bezpłatnie dla członków mistrzowie.online. Kup bilety tutaj. Liczba miejsc ograniczona.  Cena wzrośnie wkrótce

O tym - kiedy samodzielnie publikować posty w social mediach pozyskujące klientów ubezpieczeniowych, a kiedy to zlecać podwykonawcom.

Konsultacja 1:1 dla branży ubezpieczeniowej. Bezpłatnie dla członków społeczności mistrzowie.online.

W serii "Najlepsze z archiwum podcastu" przedstawiam odcinki podcastu "Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego" które zyskały najszybciej najwięcej odtworzeń lub przez lata były wielokrotnie odtwarzane.  Najlepsze z archiwum: SEO dla agenta ubezpieczeniowego: Opisz zasięg działania Opisując swój geograficzny zasięg działania na swojej stronie internetowej, w social mediach, w treściach które publikujesz w social media (teksty, video) i w Twojej wizytówce Google Moja Firma - zyskujesz nowe źródło pozyskiwania nowych klientów ubezpieczeniowych. Zwiększasz szanse na pozyskiwanie leadów ubezpieczeniowych. Więcej: marcinkowalik.online

Dlaczego Facebook nie sprzedaje ubezpieczeń - błędy agentów i co zrobić inaczej W ekskluzywnej społeczności mistrzowie.online, w sekcji „Pytania o biznes ubezpieczeniowy”, jeden z naszych członków zadał pytanie, które nurtuje praktycznie każdego agenta ubezpieczeniowego: „Dlaczego Facebook nie sprzedaje? Najczęściej popełniane błędy”. To pytanie pokazuje frustrację wielu praktyków, którzy inwestują czas w media społecznościowe, ale nie widzą konkretnych rezultatów w postaci nowych klientów i polis. Ta sekcja to prawdziwa perła mistrzowie.online – już kilkadziesiąt pytań uzyskało tam szczegółowe odpowiedzi od praktyków branży. To miejsce, gdzie doświadczeni agenci dzielą się wiedzą, której nie znajdziesz w żadnych podręcznikach czy na otwartych forach. Odpowiedź społeczności na to konkretne pytanie okazała się prawdziwą kopalnią wiedzy praktycznej. Teresa Wojaczek, Sebastian Radek i inni założyciele podzielili się swoimi doświadczeniami, które są dostępne wyłącznie dla członków platformy. Ekskluzywna wiedza od założycieli społeczności Teresa Wojaczek, założycielka i doświadczona praktyczka z mistrzowie.online, rozpoczęła swoją ekskluzywną odpowiedź od fundamentalnej prawdy: „Nic się nie dzieje samo”. Ta prosta konstatacja trafnie opisuje problem wielu agentów – oczekiwanie, że sam fakt obecności na Facebooku przełoży się na sprzedaż. Jak sprzedawać ubezpieczenia dzięki Facebookowi To tylko fragment cennej wiedzy, którą członkowie mistrzowie.online otrzymują na co dzień. Wojaczek wskazała sześć kluczowych obszarów, na które każdy agent powinien zwrócić uwagę: 1. Uzupełniony profil – pierwsza wizytówka agenta „Jeśli jesteś na Facebooku, to sprawdź, czy na pewno uzupełniłeś wszystkie elementy” – radzi Teresa. Zdjęcie profilowe, na którym Cię widać, zdjęcie w tle jasno mówiące czym się zajmujesz, biogram, linki do strony i numer telefonu to absolutna podstawa. 2. Treść publikacji – klucz do budowania relacji Jeden z najważniejszych fragmentów odpowiedzi dotyczył jakości content’u: „Nie chodzi mi tutaj o częstotliwość, ale bardziej o samą treść. Czy to są posty w stylu 'ubezpieczenie AC chroni Twój samochód. Zapytaj mnie o ofertę’ czy pokazujące historię, statystyki, nie mówiące wprost 'kup u mnie’”. Teresa podkreśliła kluczową statystykę: „Może 1% kupi od razu po zobaczeniu posta. Cała reszta potrzebuje nawet od 15 do 25 razy Cię gdzieś zobaczyć, żeby się do Ciebie przekonać”. To pokazuje, jak ważne jest systematyczne budowanie świadomości marki osobistej. 3. Baza kontaktów – fundament zasięgu organicznego „Jeśli masz tylko garstkę znajomych, to mało kto zobaczy Twoją aktywność” – to kolejna praktyczna wskazówka. Teresa porównuje Facebook do LinkedIn, podkreślając znaczenie budowania prawdziwej sieci kontaktów. Cztery filary braku sprzedaży – ekskluzywna analiza Sebastiana Radka Sebastian Radek, kolejny założyciel w społeczności mistrzowie.online, przygotował konkretną listę problemów dostępną tylko dla członków platformy. Ta analiza to efekt lat doświadczenia w branży, którą dzieli wyłącznie w zamkniętym gronie praktyków: 1. Profil jak folder z ofertami „Facebook/instagram wygląda jak folder z ofertami, nie profil człowieka/agenta. Brak jakiejkolwiek wartości dla klienta, merytorycznych wskazówek, konkretnych przykładów szkód, wypłat odszkodowań.” Radek trafnie zauważył: „Finalnym produktem jest wypłata odszkodowania na koncie klienta, nie ulotka z opisem zakresu”. 2. Posty o produkcie zamiast o problemie klienta „Nic lepiej nie sprzedaje niż przykłady z życia wzięte” – ta rada pokazuje, jak ważne jest myślenie z perspektywy klienta. 3. Brak zdjęć agenta „Brak zdjęć, brak relacji, brak autentyczności i wiarygodności” – Sebastian podkreślił znaczenie pokazywania się jako prawdziwa osoba

Dlaczego niektórzy klienci wybierają agentów... Post ubezpieczeniowy #33. W każdą środę o 17:00, specjalnie dla członków społeczności ubezpieczeniowej mistrzowie.online, publikuję jeden przykład dobrego posta ubezpieczeniowego z Facebooka. To przykłady dobrych postów od innych agentów ubezpieczeniowych, pozyskujących klientów ubezpieczeniowych (leady ubezpieczeniowe). Każdy taki przykład, co środę, opisuję w postaci video i audio. I dziś - 1go lipca, na początku wakacji, w prezencie - możesz posłuchać takiego przykładu. Zaczynamy! Dziś pokazuję Ci genialny przykład w którm agent pokazuje lojalność swoich klientów.  Mateusz z "Granicy Ubezpieczeń" pokazuje (pewnie za zgodą klienta) fragment dyskusji. W tej rozmowie, agent rozumie że przy niektórych ubezpieczeniach porównywarki mogą wyjść "taniej". I jest z tym OK. Klient jednak, będący klientem lojalnym, decyduje się na zakup u agenta. Przekaz w świat idzie taki: klienci ufają temu agentowi. Zostają z nim.  -- Dołącz teraz do społeczności mistrzowie.online tutaj i nie przegap wartościowych porad jak prowadzić biznes ubezpieczeniowy.

Ile płacić agentom ubezpieczeniowym - konkretne systemy premiowe właścicieli multiagencji Dowiedz się więcej dzięki społeczności dla branży ubezpieczeniowej mistrzowie.online Chcę Ci dziś opowiedzieć o rozmowie której nie słyszałeś. Bo nie mogłeś jej słyszeć. Jeden z członków mistrzowie.online zadał kilka dni temu pytanie. Proste pytanie. O premie i wynagrodzenia pracowników. Wiesz ile odpowiedzi dostał? Piętnaście. Nie piętnaście ogólników z Google. Nie piętnaście postów z poradnikiem HR. Piętnaście konkretnych systemów od właścicieli multiagencji którzy te systemy stosują w swoich firmach. Na co dzień. Z realnymi zespołami. Z realnymi agentami. Teresa Wojaczek napisała jak to robi u siebie. Jakub Matwiejew z Phinance opisał swój system. Sebastian Radek podzielił się tym co sprawdza się w jego multiagencji. I dwunastu innych praktyków dołożyło swoje trzy grosze. Ta rozmowa trwa. W tej chwili. Za zamkniętymi drzwiami mistrzowie.online. Ty jej nie słyszysz. I nie usłyszysz - dopóki nie dołączysz. Wiem co teraz myślisz. "Marcin, ale ja mogę zapytać na grupie na Facebooku." Możesz. Ale wiesz co dostaniesz? Odpowiedzi od osób które same nie wiedzą. Ogólniki. Reklamy. Komentarze od ludzi którzy nigdy nie zarządzali ani jednym agentem. W mistrzowie.online jest inaczej. Sto osób maksymalnie. Tylko sprawdzeni właściciele multiagencji, starsi partnerzy, menadżerowie struktur. Ludzie którzy prowadzą firmy. Którzy mają zespoły. Którzy przez to co Ty przeżywasz - już przeszli. Takich rozmów jak ta o premiach jest w mistrzowie.online kilkanaście tygodniowo. Każda dotyczy realnego problemu. Każda z konkretnymi odpowiedziami. Każda tylko dla członków. Jeśli chcesz być częścią tych rozmów - link do dołączenia znajdziesz w opisie tego odcinka. Do usłyszenia. Marcin Kowalik — ekspert rynku pracy i marketingu w branży ubezpieczeniowej, twórca insurjobs.pl —  pierwszego polskiego portalu pracy dedykowanego  wyłącznie branży ubezpieczeniowej. Autor książki  „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii  agentów ubezpieczeniowych". Prowadzący podcastów  „Praca w ubezpieczeniach" oraz „Marketing  i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego".  Od ponad 10 lat obserwuje, dokumentuje i analizuje  rynek pracy oraz marketing sprzedaży w polskiej  branży ubezpieczeniowej.

Co agent sprawdza zanim podpisze umowę z multiagencją? Omawiam porównanie pracodawców Co agent ubezpieczeniowy sprawdza zanim podpisze umowę z multiagencją? To pytanie, które pada regularnie na grupach i forach branżowych — zadają je kandydaci szukający pierwszej pracy w ubezpieczeniach, ale też doświadczeni agenci rozważający zmianę multiagencji. W tym odcinku omawiam pierwsze w Polsce porównanie pracodawców branży ubezpieczeniowej — oparte na odpowiedziach samych pracodawców. Firmy Phinance, Progresja i RBG odpowiedziały na 35 konkretnych pytań dotyczących warunków współpracy z agentem ubezpieczeniowym. Omawiam każdą odpowiedź z perspektywy agenta oraz managera rekrutującego — bo ten materiał jest równie wartościowy dla obu stron. Jeśli prowadzisz multiagencję, rekrutujesz agentów lub budujesz strukturę sprzedażową — ten odcinek pokaże Ci dokładnie czego szukają kandydaci i jak na tle konkurencji wypadają warunki które oferujesz. --- DLACZEGO TO WAŻNE DLA MANAGERA I WŁAŚCICIELA MULTIAGENCJI? Rekrutacja agentów ubezpieczeniowych to jeden z największych kosztów i wyzwań każdej multiagencji. Kandydaci przed rozmową rekrutacyjną coraz częściej sprawdzają warunki współpracy w różnych firmach — porównują prowizje, pytają o storno, szukają opinii o pracodawcach na grupach takich jak „Praca w ubezpieczeniach". Wiedza o tym czego szukają kandydaci — i jak odpowiadają na te pytania Twoi konkurenci — to realna przewaga w procesie rekrutacji. Możesz lepiej przygotować ofertę współpracy, lepiej komunikować swoje atuty i skuteczniej odpowiadać na obiekcje kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej. --- CZEGO DOWIESZ SIĘ Z TEGO ODCINKA? Podstawa zatrudnienia — czego oczekuje kandydat? Umowa o pracę, kontrakt B2B, umowa agencyjna czy zlecenie — każda forma współpracy ma inne konsekwencje dla agenta. Omawiam jak Phinance, Progresja i RBG podchodzą do tej kwestii i jak komunikują to kandydatom. Wyjaśniam też dlaczego forma umowy to jeden z pierwszych filtrów używanych przez kandydatów przy wyborze multiagencji. Własna działalność gospodarcza — bariera wejścia czy elastyczność? Wymóg założenia DG od pierwszego dnia współpracy to dla wielu kandydatów bariera, która skutecznie eliminuje ich z procesu rekrutacji. Firmy, które dopuszczają rozpoczęcie bez DG i uzależniają ten wymóg od wyników — mają realną przewagę rekrutacyjną. Omawiam jak każda z firm podchodzi do tego tematu i jak można to komunikować w ogłoszeniach o pracę. Koszty wejścia — egzamin KNF, licencja, OC agenta Egzamin przed Komisją Nadzoru Finansowego, koszty licencji i obowiązkowe ubezpieczenie OC agenta to realne koszty, które kandydat kalkuluje zanim zdecyduje się na zmianę pracodawcy. Firma, która pokrywa te koszty — ma silny argument rekrutacyjny. Omawiam jak Phinance, Progresja i RBG odpowiedziały na te pytania i jak można ten argument wykorzystać w komunikacji marketingowej multiagencji. Targety i plany sprzedażowe — największa obiekcja kandydatów Plany sprzedażowe to jeden z najczęstszych powodów rezygnacji agentów z dotychczasowego pracodawcy. Kandydaci pytają o targety na każdej rozmowie rekrutacyjnej. Omawiam jak trzy firmy odpowiedziały na to pytanie — i jak brak planów sprzedażowych można skutecznie komunikować jako atut rekrutacyjny. Klauzule lojalnościowe — temat który kandydaci sprawdzają coraz częściej Klauzule lojalnościowe i kary finansowe to temat, który pojawia się regularnie w dyskusjach na grupach branżowych. Kandydaci coraz częściej pytają o to wprost przed podpisaniem umowy. Omawiam jak porównywane firmy odpowiedziały na to pytanie i dlaczego transparentność w tym obszarze buduje zaufanie kandydatów. Prowizje — jak komunikować stawki których nie możesz ujawnić publicznie? Prowizje za sprzedaż polis życiowych, majątkowych, zdrowotnych, komunikacyjnych i produktów inwestycyjnych to temat, który interesuje kandydatów najbardziej — a pracodawców krępuje najbardziej. Omawiam jak trzy firmy odpowiedziały na pytania o prowizje, dlaczego część z nich nie ujawnia stawek publicznie i jak można komunikować atrakcyjność prowizji bez podawania konkretnych liczb. Pas startowy — argument który zamyka rekrutację Gwarantowane wynagrodzenie na początku współpracy to jeden z najmocniejszych argumentów rekrutacyjnych w branży ubezpieczeniowej. Omawiam czy Phinance, Progresja i RBG oferują pas startowy — i jak można ten argument wykorzystać w ogłoszeniach o pracę oraz podczas rozmów rekrutacyjnych. Storno — jak rozmawiać z kandydatem o zwrotach prowizyjnych? Zwroty prowizyjne, czyli storno, to temat który kandydaci obawiają się poruszyć na rozmowie rekrutacyjnej — ale który realnie wpływa na ich decyzję o wyborze pracodawcy. Omawiam jak każda z firm odpowiedziała na to pytanie i jak manager może transparentnie komunikować zasady storna nie tracąc przy tym kandydata. CRM i narzędzia — argument który niedoceniają rekruterzy System CRM, narzędzia porównawcze, kalkulatory, wsparcie marketingowe — to obszar, który kandydaci coraz częściej sprawdzają przed podjęciem decyzji. Omawiam jakie narzędzia oferują Phinance, Progresja i RBG — w tym wewnętrzny system PhiDoradca oraz INSLY — i jak można ten temat lepiej komunikować w procesie rekrutacji. Leady ubezpieczeniowe — czy firma dostarcza klientów? Dostęp do leadów to argument, który dla nowych agentów często przeważa szalę przy wyborze multiagencji. Omawiam które z porównywanych firm dostarczają leady i jak ten argument wypada w zestawieniu z innymi warunkami współpracy. Baza klientów — pytanie które kandydaci zadają coraz częściej Co dzieje się z bazą klientów po zakończeniu współpracy? To pytanie, które jeszcze kilka lat temu było rzadkością na rozmowach rekrutacyjnych — dziś pada coraz częściej. Omawiam jak każda z firm odpowiedziała na to pytanie i dlaczego transparentna odpowiedź na to pytanie buduje przewagę rekrutacyjną. Wdrożenie i szkolenia — jak to komunikować kandydatom? Proces wdrożenia, dostęp do platformy szkoleniowej, wsparcie managera i regularne szkolenia po wdrożeniu to obszar, który kandydaci oceniają jako jeden z kluczowych przy wyborze multiagencji. Omawiam jak Phinance, Progresja i RBG opisują swój proces wdrożenia i jak można ten temat skuteczniej komunikować w materiałach rekrutacyjnych. Możliwości awansu i budowania struktury Ścieżki kariery, programy mentoringowe i możliwość budowania własnej struktury sprzedażowej to argumenty szczególnie ważne dla ambitnych kandydatów z potencjałem managerskim. Omawiam co oferują porównywane firmy i jak można te argumenty wykorzystać w rekrutacji ukierunkowanej na kandydatów z potencjałem liderskim. --- MOJE WNIOSKI — CO WYRÓŻNIA NAJLEPSZE OFERTY WSPÓŁPRACY DLA AGENTÓW? Po omówieniu wszystkich odpowiedzi dzielę się własnymi wnioskami z perspektywy eksperta rynku pracy w branży ubezpieczeniowej. Wskazuję które elementy oferty współpracy mają największy wpływ na decyzję kandydata — i które multiagencje komunikują swoje atuty najskuteczniej. --- PEŁNA TABELA PORÓWNAWCZA NA INSURJOBS.PL Pełne porównanie pracodawców ubezpieczeniowych — wraz z odpowiedziami wszystkich firm na wszystkie 35 pytań — dostępne jest na insurjobs.pl, pierwszym polskim portalu pracy dedykowanym wyłącznie branży ubezpieczeniowej. Jeśli prowadzisz multiagencję ubezpieczeniową i chcesz dołączyć do porównania — wypełnij ankietę na insurjobs.pl lub napisz do mnie bezpośrednio. Porównanie jest regularnie aktualizowane o nowych pracodawców. --- O PODCAŚCIE „MARKETING I SPRZEDAŻ DLA AGENTA UBEZPIECZENIOWEGO" Podcast „Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego" to nagrania poświęcone praktycznym aspektom marketingu, sprzedaży i rekrutacji w branży ubezpieczeniowej. Omawiam tu tematy ważne dla agentów ubezpieczeniowych, managerów sprzedaży, właścicieli multiagencji i dyrektorów sprzedaży w towarzystwach ubezpieczeniowych. --- O PROWADZĄCYM Marcin Kowalik — ekspert rynku pracy i marketingu w branży ubezpieczeniowej, twórca insurjobs.pl —  pierwszego polskiego portalu pracy dedykowanego  wyłącznie branży ubezpieczeniowej. Autor książki  „Jak sprzedawać ubezpieczenia. 100 historii  agentów ubezpieczeniowych". Prowadzący podcastów  „Praca w ubezpieczeniach" oraz „Marketing  i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego".  Od ponad 10 lat obserwuje, dokumentuje i analizuje  rynek pracy oraz marketing sprzedaży w polskiej  branży ubezpieczeniowej.

Ewelina Kałużna o tym jak publikować posty zasięgowe jako agent ubezpieczeniowy W tym fragmencie "Poniedziałkowego Warsztatu Agenta" Ewelina Kałużna opowiada o tym, jak publikować posty zasięgowe jako agent ubezpieczeniowy. Ewelina Kałużna prowadzi "Poniedziałkowy Warsztat Agenta" w każdy pierwszy poniedziałek miesiąca specjalnie dla członków społeczności ubezpieczeniowej #1 - mistrzowie.online.

Jak skutecznie promować biznes ubezpieczeniowy na Facebooku. Opowiada Ewelina Kałużna. Specjalnie dla członków społeczności mistrzowie.online. Twoje zdjęcie w tle na Facebooku powinno być jak billboard: jasno komunikować czym się zajmujesz, komu pomagasz i w jakim zakresie. Wykorzystaj ten kluczowy element, by od razu przyciągnąć uwagę i jasno określić swoją specjalizację.

Mapa właścicieli multiagencji w Polsce – kto działa obok Ciebie? Przeczytaj więcej na ten temat na blogu marcinkowalik.online. Cześć, tu Marcin Kowalik. Dzisiejszy odcinek będzie krótki, ale o czymś, co mnie ostatnio zaskoczyło. Kilka dni temu wszedłem na mapę członków społeczności mistrzowie.online. I zobaczyłem coś prostego, ale uderzającego. Piny rozrzucone po całej Polsce. Właściciele multiagencji i agenci ubezpieczeniowi ze Szczecina, Poznania, Krakowa, Katowic, Wrocławia, Radomia. Pięćdziesiąt osób. W jednej społeczności. W całej Polsce. I większość z nich nie wie, kto działa tuż obok. PROBLEM, KTÓRY ROZWIĄZUJE MAPA Branża ubezpieczeniowa jest bardzo rozproszona geograficznie. Pracujemy w swoich miastach, budujemy swoje zespoły, obsługujemy swoich klientów. I rzadko wychylamy głowę poza własne podwórko. A tymczasem kilkadziesiąt kilometrów dalej ktoś inny rozwiązuje dokładnie ten sam problem co Ty. Rekrutuje agentów. Szuka narzędzi do automatyzacji. Zastanawia się, jak skalować multiagencję. I możecie sobie nawzajem pomóc. Albo zbudować sieć poleceń. Albo po prostu spotkać się na kawie i porozmawiać z kimś, kto rozumie Twój biznes. Tylko trzeba najpierw wiedzieć, że ta osoba istnieje. JAK DZIAŁA MEMBER MAP W mistrzowie.online uruchomiliśmy funkcję Member Map. To interaktywna mapa, na której widać lokalizacje członków społeczności. Każdy, kto uzupełnił miasto w swoim profilu i ustawił profil jako widoczny, pojawia się na mapie jako pin. Klikasz w pin – otwiera się karta profilu. Widzisz, kim jest ta osoba, możesz wysłać prośbę o połączenie albo otworzyć pełny profil. Jeśli kilka osób jest z tego samego miasta, pojawiają się jako klaster. Klikasz w klaster, mapa się przybliża i widzisz poszczególnych członków. Proste. Działa. Mamy pięćdziesiąt osób w społeczności. Na mapie widać teraz kilkanaście – bo nie wszyscy uzupełnili jeszcze lokalizację. Ale ci, którzy to zrobili, są widoczni i dostępni. DLACZEGO TO MA ZNACZENIE DLA MULTIAGENTA Powiem Ci, do czego konkretnie używam tej mapy i do czego możesz jej używać Ty. Po pierwsze – szukasz agenta do współpracy w konkretnym regionie. Zamiast pytać na grupie na Facebooku, wchodzisz na mapę i w kilka sekund widzisz, kto ze społeczności działa w tym mieście. Po drugie – budujesz sieć poleceń. Masz klientów z miast, których nie obsługujesz? Mapa pomaga znaleźć zaufanego agenta ze społeczności w tej lokalizacji. Po trzecie – organizujesz spotkanie lokalne. Chcesz zaprosić właścicieli multiagencji z Twojego województwa na lunch? Mapa pokazuje Ci, kogo szukać. Jeśli jesteś już członkiem mistrzowie.online i nie masz jeszcze uzupełnionej lokalizacji w profilu – zrób to dziś. Trzy kliknięcia. Wpisujesz miasto, zapisujesz, pojawiasz się na mapie. Jeśli nie jesteś jeszcze w społeczności i chcesz wiedzieć, kto z branży działa obok Ciebie w Polsce – zapraszam. Adres: mistrzowie.online Dzięki za wysłuchanie. Do usłyszenia w kolejnym odcinku.

Cześć, tu Marcin Kowalik. W tym odcinku opowiem Ci o teście, który właśnie przeprowadziłem. Osiem dni temu uruchomiłem kampanię Google Ads na ubezpieczenie od utraty dochodu. Dziś mam przed sobą wyniki. I mam pierwszych dwóch klientów z tej kampanii. Łączny wydatek: dwieście czterdzieści dziewięć złotych. Zostań ze mną przez kilka minut – bo w tym odcinku podzielę się tym, czego się nauczyłem. Nie wszystkim – część szczegółów zostawiłem dla członków mojej zamkniętej społeczności mistrzowie.online. Ale to, co tutaj usłyszysz, wystarczy żebyś zrozumiał, dlaczego Google Ads może być jednym z lepszych kanałów pozyskiwania klientów w ubezpieczeniach. DLACZEGO GOOGLE ADS I DLACZEGO UBEZPIECZENIE OD UTRATY DOCHODU Zacznę od tego, dlaczego w ogóle zdecydowałem się na ten test. Od lat obserwuję jakość leadów z różnych źródeł. W mojej ocenie najlepsze leady to polecenia. Na drugim miejscu – ruch z Google. Zarówno organiczny, jak i płatny. Ludzie, którzy wpisują konkretną frazę w wyszukiwarce, mają konkretną potrzebę. To nie jest zimny ruch. To ktoś, kto już szuka rozwiązania. Wybrałem ubezpieczenie od utraty dochodu, bo to produkt z wysokim customer lifetime value. Klient, który kupuje taką polisę, zostaje na lata. Składki są wyższe niż przy standardowych produktach. Matematyka jest prosta: jedna zamknięta polisa może pokryć koszty całej kampanii. WYNIKI PO OŚMIU DNIACH Budżet startowy ustawiłem na sto złotych dziennie. W praktyce przez pierwsze dni kampania wydawała między trzydzieści a pięćdziesiąt złotych dziennie. Łącznie przez osiem dni wydałem dwieście czterdzieści dziewięć złotych. Wyniki? Dziewięćdziesiąt cztery kliknięcia. Prawie dziewięćset pięćdziesiąt wyświetleń. CTR na poziomie prawie dziesięciu procent. I prawie trzy konwersje, co daje koszt pozyskania leada osiemdziesiąt pięć złotych. Przy ubezpieczeniu od utraty dochodu – to bardzo dobra matematyka. Co ciekawe, jedno słowo kluczowe wygenerowało praktycznie wszystkie konwersje. Przy koszcie leada trzydzieści siedem złotych osiemdziesiąt groszy. Reszta budżetu to był test innych fraz – część wstrzymałem, część obserwuję. CO DECYDUJE O TYM, ŻE LEAD SIĘ ZAMIENIA W KLIENTA Dobra reklama to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to to, co dzieje się po kliknięciu. W moim przypadku po wypełnieniu formularza dzieją się dwie rzeczy jednocześnie. Mój agent dostaje SMS z danymi klienta w czasie rzeczywistym. A klient dostaje automatyczną wiadomość z danymi kontaktowymi agenta. Efekt: kontakt następuje w ciągu minut. Nie godzin. Nie następnego dnia. Obydwaj klienci, którzy trafili z tej kampanii, zostali skontaktowani jeszcze tego samego dnia. W piątek. Jeden z nich to specjalista IT – dokładnie ten profil klienta, na którym mi zależy. Bez tej automatyzacji te leady by wystygły. CO ZMIENIAM Po ośmiu dniach mam już kilka wniosków. Po pierwsze – wyłączam weekendy. Moja grupa docelowa, czyli specjaliści IT, lekarze, samozatrudnieni, szuka tych usług w dni robocze. Weekend to przepalony budżet. Po drugie – zaczynam tworzyć dedykowane landing pages pod konkretne frazy. Dane z kampanii pokazują mi dokładnie, czego ludzie szukają. Te frazy trafiają teraz nie tylko do reklam, ale też do SEO, podcastu i wideo. Po trzecie – zwiększam budżet. Skoro system działa, czas skalować. Jeśli chcesz zobaczyć dokładnie, jak to skonfigurowałem – które słowo kluczowe generuje konwersje, jak wygląda mój system automatyzacji po kliknięciu, które frazy wstrzymałem i dlaczego – to wszystko opisałem szczegółowo w mistrzowie.online. To zamknięta społeczność dla właścicieli multiagencji i agentów, którzy chcą budować biznes ubezpieczeniowy systemowo. Nie przypadkowo. Adres: mistrzowie.online Za trzydzieści dni wracam z pełnym raportem po zwiększeniu budżetu. Zobaczymy, czy koszt leada

Kogo możesz poznać podczas Tygodnia Networkingu Ubezpieczeniowego Czy mogę przedstawić Ci kogoś wartościowego z branży ubezpieczeniowej? Rusza pierwsza edycja Tygodnia Networkingu Ubezpieczeniowego - spotkania networkingowe dla ludzi z branży, którzy wolą jedną dobrą rozmowę niż 50 wizytówek. Jak to działa? 1. Wykupujesz dostęp w cenie jednej kawy tutaj: https://marcinkowalik.online/.../tydzien-networkingu.../ 2. Wypełniasz krótką ankietę w dedykowanym narzędziu (dostęp BEZPŁATNY dla członków Mistrzowie.online) 3. Algorytm dopasowuje Cię do wartościowej osoby z branży ubezpieczeniowej 4. Spotkacie się 1:1 - online lub osobiście (23-29 marca) - bez tłumu, pośpiechu i presji Dostęp: 19 zł) Dla kogo? - Agenci i brokerzy szukający nowych współprac lub mentorów - Właściciele multiagencji chcący wymieniać się doświadczeniem - Specjaliści ds. ubezpieczeń szukający rozwoju lub zmiany - Przedstawiciele firm ubezpieczeniowych budujący relacje z rynkiem - Firmy oferujące usługi dla branży ubezpieczeniowej - Osoby szukające pracy w ubezpieczeniach - Pracodawcy dający pracę w ubezpieczeniach - Osoby, które mają dość powierzchownych konferencji - Wszyscy, którzy chcą wyjść poza swoją bańkę i poznać ludzi z różnych obszarów ubezpieczeń Dlaczego to jest dla Ciebie? Kto jeszcze weźmie udział? Tydzień Networkingu Ubezpieczeniowego będzie promowany w całym ekosystemie branżowym: - Grupa Facebook "Praca w ubezpieczeniach" - 9400 profesjonalistów - Podcasty: "Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego" oraz "Praca w ubezpieczeniach" - Newslettery: "Marketing i sprzedaż dla agenta ubezpieczeniowego" oraz "Praca w ubezpieczeniach" - Serwis insurjobs.pl - portal z ofertami pracy w ubezpieczeniach - Społeczność Mistrzowie.online - Blog marcinkowalik.online Oznacza to, że poznasz ludzi z różnych obszarów branży - od poszukujących pracy, przez praktyków, po doświadczonych przedsiębiorców. Miejsca: ograniczone do 100 osób Dopasowania roześlemy do 23 marca 2026 Tydzień spotkań: 23-29 marca 2026

Kluczowe błędy agentów ubezpieczeniowych w Social Mediach. Opowiada Ewelina Kałużna Słuchasz fragmentu cyklu "Poniedziałkowy Warsztat Agenta" który ma miejsce w każdy pierwszy poniedziałek miesiąca na platformie mistrzowie.online - społeczności #1 dla branży ubezpieczeniowej.