Advertise on podcast: Connect

Jody en Judith hadden zin in een luchtige aflevering. En dus hadden ze het over natuurfotografie. Althans, dat was Jody's nieuwtje. Judith stelde Jody vervolgens een confronterende vraag. Over het social tipping point. Het hoofdthema van de podcast is creativiteit. Er was een onderzoek van PRovoke over creativiteit en de rol van pr-bureaus. Als belgast hebben we Jordi van de Bovenkamp, creatieve baas bij Boomerang Agency. Hij kan als geen iets vertellen over de paid kant van advertising, maar er zijn ook veel raakvlakken met het PR-vak. Zo is hij bijvoorbeeld heel goed in het verzinnen van inhakers en die komen er weer volle bak aan met het EK, Songfestival en de Spelen in Parijs voor de deur. Hoe ziet hij die rol van creativiteit voor merken?

We zijn weer terug van onze korte winterslaap. Onze gast in deze episode is Esther Overmars. Zij is een zeer ervaren strateeg en gaat binnenkort ondernemen. Waar dat is vertelt ze zelf in de podcast. Maar dat is niet het belangrijkste gespreksonderwerp. Dat is purpose. Esther heeft daar voor SWOCC een boek over geschreven en sprak 12 verschillende organisaties over purpose en ontdekte dat er 7 factoren zijn die het succes voor het slagen van zo'n purpose bepalen. Een van die organisaties in transitie was Philip Morris. Niet per se een organisatie waar Esther een warm gevoel bij krijgt, maar ze had ze toch wel graag aan de tand gevoeld. Jody en Jos brachten ook allebei een nieuwtje mee. Jody begon over de Machiavelliprijs en Jos vroeg zich af welk effect uitspraken van Sir Martin Sorell hebben. Kortom: genoeg om naar te luisteren!

In deze laatste aflevering van 2023 blikken Judith en Jos terug op het communicatiejaar 2023. En nog iets over de kerstborrel van gisteravond. We spreken uitgebreid met Rocco Mooij over het gebrek van verhalen van bedrijven in de media, hoe dat komt en wat we er aan kunnen doen. Hoewel Jos de Barbie-film niet te pruimen vond en Judith wel, vonden ze gezamenlijk toch iets goeds aan de film. We beantwoorden de vraag of dat genootschap van hoofdredacteuren nou een punt hebben of dat het toch een beetje zeurpieten zijn. En last not bot least. We wensen iedereen hele zalige kerstdagen!

Deze week hebben wij het over de 'Chinese Walls' tussen commercie en redactie. Is dat een goed idee of niet? We spreken erover met Susanne van Nierop die er een duidelijke mening over heeft. Adformatie blijkt ook een schijf van vijf te hebben. Verder missen we een beetje vrolijkheid en optimisme in de kerstcommercials van dit jaar en bespreken we het gedoe bij de talkshows in Nederland. Tenslotte leidde Jody ook nog even het pr-talent van de toekomst op.

In aflevering 33 zijn we graag de podcast van de hoopvolle toekomst. Daarom gaan we het met name hebben over het einde van het goed-nieuws programma van Talpa. Nee, we gaan het hebben over de sector van bureaus en waarom het belangrijk is om goed financieel beleid te voeren. We spreken daarvoor Dick van der Lecq. Een - hij zou het zelf niet zeggen- gearriveerde vedette uit de reclamewereld. Zijn sporen verdiend bij onder meer etcetera en DDB unlimited. Toen hij opgroeide in het vak was er niet bepaald schaarste aan geld in het vak. Dat is nu wel anders. De industrie is gekrompen en dus moet je heel goed weten wat je aan t doen bent en waar je prioriteiten liggen.Want alleen als je zinnig financieel beleid voert, kun je je het je veroorloven om geld en tijd te besteden aan de zaken die nu in de industrie de meeste aandacht krijgen.

In aflevering 32 spreken we met de voorvrouw van een wel heel bijzondere organisatie. Evy Khouw. Zij leidt een collectief van media-adviseurs: Namens de familie. Zij geven communicatieadvies en leveren woordvoerders voor heel moeilijke kwesties. Zij komen niet alleen in pers- maar vooral in familiekamers. Dat vraagt dus niet alleen om communicatie-expertise, maar ook om het omgaan met een hele brede set aan groepen mensen. Jody brengt verder het onderwerp laaggeletterdheid ter sprake (een vrij shockerend onderwerp), en Judith geeft de ANWB een pluim.

Deze week hadden we -vinden we zelf- een heel mooi gesprek met Hajar Yagkoubi. Voor iemand van haar nog jonge leeftijd heeft ze een enorm indrukwekkend cv. Ze heeft zich laten zien bij de United Nations, de NPO, Schiphol en Rijksoverheid. Ze pleit voor een grotere stem voor jonge mensen. Daar zijn er immers nogal veel van. Vooral verfrissend. Ze is nieuwsgierig naar het belang van anderen en staat open om te luisteren. Een hoopvol gesprek. Verder zit Judith zelf in een generatieconflict (en net jarig geweest) en blikte ze even terug op het eerste politieke debat. Jos vindt iets van reclamebureaus met onbegrijpelijke namen.

We zijn weer terug! Intern hebben we er al veel te lang over gekletst, maar nu is er weer een begin aan een nieuwe discipline en een aangescherpt format. Deze editie met Judith Vermulst en Jos Govaart namens Coopr en niemand minder dan strateeg Marc Oosterhout. In deze aflevering praten we over insights. Over mooier gezegd: inzichten. Zijn ze belangrijk? Kan je moeder ze herkennen? En vind je ze juist door een heel rationeel of een wat menselijker proces te volgen? We hebben er een interessant gesprek over met Marc. Voor wie Marc niet kent. Hij is oprichter van het mooie reclamebureau N=5, was voorzitter van de VEA, is voorzitter van SIRE maar vooral een hele goede strateeg. Eentje die openstaat voor allerlei soorten creatieve mensen, zelfs voor zij die in de PR werken. We beginnen elke uitzending ook met een nieuwtje. Judith bracht Bol mee. Of was het nou Bol.com. Of? En Jos had wat zwaars uit het FD gepeurd over een schandaal rondom een datalek van een financiële instelling. Luister vooral. En laat ook weten wat je van deze aflevering vond!

Peter van Leeuwen is zeer ervaren in het begeleiden met pitches. Hij vindt dat bureaus veel meer ruimte moeten opeisen voor discussie. De VIA pitchcode is een goede code maar zou meer moeten worden uitgedragen zodat hij ook meer nageleefd wordt. Bureaus en opdrachtgevers vinden het moeilijk om eerlijk naar elkaar toe te zijn in samenwerkingen waardoor de reparatie van de relatie heel vaak te laat komt. En dat is zonde. Want het is bewezen dat langdurige relaties leiden tot effectief werk. Ook spreken we met Peter over de bewegingen in de bureauwereld. Wat gebeurt er toch veel. Met alle overnames, fusies, consolidaties.