Advertise on podcast: #MitäVattua podcast

Vielä pari vuotta sitten naureskeltiin miten söpöä oli kun tekoäly osasi välillä tarjota jotain lähes järkevää joko koodiin tai kirjoittamisen tueksi. Nyt moni antaa tokenien pölistä välttämättä miettimättä ollenkaan onko sen tuottama sisältö oikein. Tätä näkee harmillisen paljon koodaamisen lisäksi myös markkinointi toimistoilla josta copywriting tulee sujuvasti tarkistamatta suoraan tekoälyltä tai koulutuksissa missä puhutaan ihan sekavia tekoälyn antamien vastauksien pohjalta. (00:00) Aihe ja virheet teksteissä sekä käännöksissä (06:03) Kriittinen lukutaito ja vastuu (11:40) Tekoäly opiskelussa ja työssä (16:19) Itsevarmasti virheellinen (20:35) Data ja piiloagenda (27:21) Mitä viraalista sisällöstä voi oppia? (30:56) Hyvä renki, huono isäntä (33:10) Loppusanat

Työnantajahan ei saa enää mitään kysyä, mutta mitä kerrot työntekijänä? Onko niillä harrastuksilla väliä? Miten vaikuttaa portfolio? Pitääkö harraste projekteja olla? Onko hyötyä, että olet ollut officer asemassa wowi killassasi? Ei anneta ehkä oikeita vastauksia, mutta vähintään valistuneita ajatuksia. (00:00) Tekoäly ja työnhakutaidot (05:23) Pelaamisesta opitut taidot työelämässä (12:00) Työkokemuksen arvostus (18:57) Osaamisen näyttäminen ja arviointi (25:06) Kommunikaatio ja työnhaun prosessi (34:50) Loppusanat

Uutiset kovasti pelottelevat tekoäly hakkeroinneilla ja tekoälyfirmat itse sanovat, että heitä pitäisi säädellä enemmän. Pitäisikö nyt sitten ihan kaikkea tätä alkaa pelätä ja heittää tekoälyä pyhällä vedellä? (00:00) Tekoäly ja tietoturva (02:55) Pelottelu mediassa (08:21) Tekoälyn päätöksenteko (13:20) Tulevaisuuden näkymät (17:19) Loppusanat

Tekoälyn yleistyessä tulee myös vastarintaa kuten muutoksessa on yleensä tapana. Mitäs kaikkea vastarintaista ollaan kuultu ja miten tätä voisi taputella? Tuskin se tekoäly on kuitenkaan mihinkään lähdössä. (00:00) Voiko tekoälyä nykyään oikeasti välttää? (09:17) Miksi tekoälyä tuputetaan kaikkialle? (13:58) Kuka kantaa vastuun tekoälyn virheistä (17:30) Data, tietoturva ja yksityisyys (21:18) Tekoäly työhaastatteluissa (25:21) Loppusanat

Jos ChatGPT päättää ettei heitä voi käyttää enää Suomesta käsin jäätyykö toimintanne? Onhan teillä varmasti oikeudet, lupa ja mahdollisuus jatkokehittää järjestelmää jonka toteuttamisesta olette maksaneet? Iloksenne yksi Miikkan soolo-podillinen pohdintaa toimintavarmuudesta ja sen ennakoimisesta, että sinun sekä yrityksesi toiminta voisi jatkua ilman huolta jonkun aikuisen vauvan raivopurkauksista. (00:00) Huoltovarmuus ja asiakastarpeet (05:46) Luotettavat kumppanit ja IT-osaaminen (13:16) Tekoälyn rooli ja tulevaisuus (18:14) Riskit liiketoiminnassa (24:46) Koulutus ja jatkuva oppiminen (30:39) Loppusanat

Kuormitus ei aina ole näkyvää ja joskus se voi tulla odottamattomasta paikasta. Tässä ei myöskään kannata vertailla muita, koska ihmiset kuormittuvat eri tavalla. Vaikka mitä haluttaisi sanoa niin myös koodaaminen on oikeaa työtä ja myös toimistolla istuminen voi kuormittaa. Se ei vain ilmene samalla tavalla kuin helteessä työskentelevillä. (00:00) Työn kuormituksen ymmärtäminen (06:41) Työterveys ja hyvinvointi (12:31) Ergonomia ja kokonaiskuormitus (17:59) Henkinen ja fyysinen kuormitus (21:52) Palautuminen ja arkiliikunta (32:41) Kuormituksen tunnistaminen (34:31) Loppusanat

Kovasti taas povataan, että koodifirmoilta menee tekemiset kun yritykset voivat vain itse vibekoodailla promptaamalla omat järjestelmänsä. Tämä on erittäin hyvä käytäntö jos siihen aidosti riittää aika. Järjestelmän toteutuksen jälkeen sitä pitäisi myös ylläpitää ja joskus jopa jatkokehittää. Tämä voi äkkiä viedä vibeilevän toimitusjohtajan aikaa itse johtamiselta ja muulta toiminnan kehittämiseltä. Monet koodarit kehittävät samoja järjestelmiä pitkiä aikoja ihan syystäkin. (00:00) Vibe-koodauksen haasteet (02:41) Ylläpito ja teknologinen velka (05:20) Koodaus ja metaforat (08:43) Vastuu ja arviointi (16:37) Organisaation sisäinen koodaus (22:05) Tekoäly ja sen haasteet (25:46) Vastuu ja dokumentaation tärkeys (29:42) Loppusanat

Paljon siitä kuulee puhetta miten tekoäly muuttaa kaiken työnteon ja arjen, mutta hirmu harvoin saadaan sitä konkretiaa irti miten sen käyttö menee. Tänään käydään ainakin psykoterapeutin ja koodari/toimitusjohtajan näkökulmasta mietteitä miten ja miksi tekoälyä käytetään vaikkapa meidän kuplassamme. (00:00) Tekoälyn käyttö arjessa (02:44) Vaikutus kirjoittamiseen ja viestintään (05:54) Tekoäly oppimisessa ja ohjelmoinnissa (08:21) Rooli ideoinnissa ja ongelmanratkaisussa (11:49) Markkinointi ja sisällöntuotanto (16:47) Tekoäly Vs. Itse tehty (19:27) Arvostus itse tehtyä taidetta kohtaan (26:20) Terapeuttinen suhde tekoälyn kanssa (30:02) Kriittinen ajattelu (34:05) Loppusanat ja yhteenveto

Elämässä voi tulla vastaan tilanteita jossa joudutaan tekemään muutoksia joko pakon sanelemana tai omasta toiveesta. Insinööri ja traumapsykoterapeutti pohtivatkin tänään miten muutos voi näkyä elämässä ja mihin on hyvä varautua. (00:00) Muutoksen merkitys ja pelot (05:20) Tunnetilat ja muutosprosessi (12:24) Epävarmuuden sietäminen ja psykologinen joustavuus (16:32) Muutoksen hyväksyminen (19:50) Muutoksen merkitys (24:20) Uteliaisuus ja huumori muutoksen tukena

Yksin et enää ehdi tehdä enempää. Pitääkö palkata joku vai ottaa alihankkija? Vai pitäisikö viikonloputkin tehdä töitä? Yleensä hankalinta on se ensimmäisen työntekijän palkkaaminen ja heti seuraavaksi hankalinta on toinen työntekijä. Kuinka tiimin skaalaamisessa pääsee liikkeelle ilman suurempia sudenkuoppia? (00:00) Tiimien skaalaaminen (07:36) Alku ja ensimmäisen työntekijän palkkaaminen (18:13) Työntekijän palkan OIKEAT kustannukset (21:54) Sosiaalidynamiikka pienyrityksissä (24:04) Roolit ja vastuut tiimissä (28:30) Skaalautuminen ja tiimityöskentely (32:37) Kommunikaatio työpaikalla (34:45) Loppusanat

Harmittaa kun sisällöntuotanto on muuttunut niin paljon. Tai ainakin sisällön kulutus. Ennen youtube videon piti olla ~10min luokkaa jotta se nähtiin lyhyenä - Nyt videon pitäisi olla alle 6min. Mainokset oli maksimiraja 1min - nyt mainoksen pitää olla 15sec. Eihän tässä ehdi tarinaa kunnolla kertomaan! (00:00) Sisällöntuotannon muutokset (03:07) Lyhyen sisällön vaikutus (05:53) Algoritmin osa sisällön näkyvyydessä (08:54) Sisällön kulutus ja muuttuneet tavat (12:05) Sisällön haasteet ja mahdollisuudet (20:10) Yhteisön ja yleisön merkitys sisällössä (28:53) Loppusanat

Aina muistetaan kyllä uutisoida epäonnistuneista ohjelmistoprojekteista joten tässä jaksossa käydään läpi miten et joudu osaksi tilastoja vaan saadaan ohjelmistoprojekti aidosti onnistumaan! Läksitpä tekemään sitä kenen tahansa kanssa. (00:00) Ohjelmistoprojektilla pitää olla pomo (03:13) 1. Liiketoiminnan tavoitteet (08:12) 2. Vaatimusmäärittely (13:04) 3. Projektinhallinta (16:39) 4. UX-suunnittelu (10:07) 5. UI-suunnittelu (22:30) 6. Tekninen suunnittelu (24:37) 7. Ohjelmistokehitys (26:32) 8. Sisällöntuotanto (27:51) 9. Testaaminen (29:48) 10. Julkaiseminen (31:13) 11. Hosting ja ylläpito (33:32) 12. Jatkokehitys (34:31) Kenelle koodi kuuluu? (39:11) Vastuu ja kommunikaatio projekteissa (47:28) Loppusanat

Tekoäly tuli ja ostaminen vaikeutui entisestään. Nyt ei voi mainospuheista tietää, että käyttääkö ne koodarit tekoälyä vai auttaako se tekoäly jotenkin ostajaa itseään. Tiedä sitten onko sillä tekoälyllä edes mitään virkaa koko projektissa vai sytytetäänkö siinä vain kynttilää liekinheittimellä. (00:00) Ohjelmistoprojektien ostaminen ja AI (05:29) Inhimillinen elementti ja tekoälyn luotettavuus (08:49) Graafinen suunnittelu (11:23) Tilausprosessin vaikeudet ja kommunikaatio (14:44) Työmäärän arviointi ja aikarajat (18:30) Hinnoittelun ja aikarajojen merkitys (21:57) Viestinnän tärkeys (28:54) Olettamuksien vaikutus (36:15) Loppusanat

Luettelopaikan myyjät ovat jo omissa maineissaan, mutta nyt on jo perinteisemmätkin myyjät muuttuneet todella aggressiivisiksi. Puhelusta ei meinaa millään päästä irti. Ei-vastausta ei hyväksytä ja todetaan soitettavan uudestaan 3kk päästä vaikka sanoisi ettei silloinkaan haluta ostaa ja haluaa pois listalta. Me kun emme tarvitse yritystoiminnassamme perunoita. Onko tämä joku myymisen uusin TikTok-trendi vai mistä tämä pakkomyynti taktiikka on nyt alkanut? (00:00) Myynnin nykytila ja tulevaisuus (03:42) Älä oleta asiakkaan tarvetta (08:55) Nihkeä ja agressiivinen myynti (13:30) Sokea myyminen (18:13) Kuinka markkinoida täsmäratkaisua (22:22) Modernin myynnin kylmyys (26:47) Miten Kooders myy osaamistaan? (31:49) Passiivista myyntiä ja jälkimyynti (37:34) Loppusanat

Hampurilaispaikassa on kokeilla manbunit ja mustat hanskat. Hampurilainen kääritään sanomalehdeksi tyyliteltyyn käärepaperiin. Hinta purilaiselle tuplaantuu. Brändäämisellä ja mielikuvien luomisella saadaan tehtyä suuriakin muutoksia ihmisten ostokäyttäytymiseen. Niissä ei ole suoranaisesti mitään väärää, mutta niistä on hyvä olla tietoinen. (00:00) Mielikuvat brändäyksessä (02:39) Ostajakäyttäytyminen ja mielikuvat (05:29) Brändäyksen psykologiset näkökulmat (08:47) Henkilöbrändäyksen haasteet (11:45) Mielikuvien ja todellisuuden ristiriita (15:40) Mielikuvat osana hinnoitelua (18:57) Asiakkaan kysymykset ja epäilykset (25:18) Brändäyksen voima ja eettisyys (30:18) Loppusanat