Advertise on podcast: Techrekpodden

Hur kan AI förändra en bransch där säkerhet, tillförlitlighet och långa livscykler är avgörande? I det här avsnittet gästar Ricardo Huaytia, grundare av Huritech, Techrekpodden. Vi pratar om hur data och AI kan förändra tågunderhåll, varför domänkunskap är nyckeln till digitalisering och vilka kompetenser som kommer att behövas när teknik och ingenjörskonst möts. Dessutom delar Ricardo med sig av sin entreprenörsresa och hur han gick från ingenjör till entreprenör med målet att modernisera järnvägsbranschen. Tidsstämplar 01:54 Ricardo Huaytia och vägen till ingenjör 20:25 Därför startade han Hurrytech 25:56 Hur data förändrar tågunderhåll 31:59 Framtidens underhåll med sensorer och AI 36:01 AI blir ett vardagsverktyg för ingenjörer 44:51 Kompetenserna branschen söker just nu 47:31 Så bygger du en lärandekultur 54:14 Visionen för Hurrytech och framtidens järnväg   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Alla säger att de kan AI. Men vad letar företag egentligen efter? I det här avsnittet gästar Ants-kollegorna Benjamin Karlsson och Linn Forsberg Techrekpodden för att dela sina spaningar från kandidatmarknaden. Vi pratar om vilka AI-kompetenser som faktiskt efterfrågas, hur utvecklarrollen förändras och varför roller inom infrastruktur och säkerhet blivit allt viktigare. Dessutom diskuterar vi hur AI påverkar rekryteringsprocessen, varför fler företag vill se kandidater på kontoret igen och vilka trender vi ser hos både kandidater och arbetsgivare. Tidsstämplar:  01:06 Specialavsnitt med Ants 03:22 Så har techrekrytering förändrats 06:50 AI förändrar kompetenskraven 08:14 Axfoods satsning på AI 12:17 Alla säger att de kan AI, men få kan det på riktigt 14:39 Kodningens nya roll i AI-eran 20:17 Infrastruktur och säkerhet blir allt viktigare 22:46 Kontoret gör comeback 25:59 Så använder techrekryterare AI i vardagen 30:18 Därför söker kandidater trygghet och mening Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur bygger man högpresterande team i AI-eran? Och vilken roll kommer chefen att ha när AI förändrar arbetslivet? I den andra delen av samtalet med Sofie Johansson, CPO på Brilliant Future, pratar vi om hur AI kan hjälpa chefer att skapa mer engagerade team, varför kontinuerlig feedback är viktigare än årliga medarbetarundersökningar och vilka kompetenser som blir avgörande i framtidens arbetsliv. Vi diskuterar också hur AI förändrar produktutveckling, ledarskap och kraven på morgondagens organisationer. Tidsstämplar:  00:17 Del 2: AI och framtidens ledarskap 01:02 Den nya AI-produkten för högpresterande team 03:08 Så fungerar verktyget i praktiken 08:28 Mikrovanorna som stärker teamet 10:09 Hur AI kan göra chefer bättre 13:18 AI förändrar framtidens kompetenser 17:05 De nya kraven på morgondagens ledare 20:46 Så håller du dig uppdaterad i AI-utvecklingen Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur bygger man produkter som kunder faktiskt vill ha? Och hur vet man vad kunder och medarbetare egentligen tycker? I den första delen av samtalet med Sofie Johansson, CPO på Brilliant Future, pratar vi om produktledning, företagskultur efter en merger och varför det viktigaste jobbet som produktchef ofta är att säga nej. Vi djupdyker också i NPS, kund- och medarbetarundersökningar och hur företag kan använda feedback och data för att fatta bättre beslut. Nästa vecka släpps del 2 som går in mer på ledarskap, medarbetarfeedback och hur du kan bygga högpresterande team.  Tidsstämplar:  02:05 Sofies resa till CPO 05:53 Lärdomar från en merger och kulturkrockar 17:12 CPO-rollen: Konsten att prioritera rätt 23:55 Så bygger Brilliant sina produkter 25:58 AI förändrar framtidens kundservice 31:16 Trender inom medarbetarengagemang 37:42 Psykologisk trygghet och framtidens ledarskap 42:23 Ledarskap: Balansen mellan riktning och decentralisering 47:34 Kundservice är inte samma sak som kundrelation 52:20 NPS: Så får du feedback som faktiskt leder till förändring Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad händer egentligen i Silicon Valley? I säsongspremiären av Techrekpodden gästar Philip Alm, vd och grundare av Incredible, direkt från San Francisco. Vi pratar om AI-utvecklingen på plats, varför voice AI är nästa stora skifte, hur företag kan komma igång med AI på riktigt och varför den största utmaningen inte är tekniken utan människorna. Ett avsnitt för dig som vill förstå vad som händer i AI-världen just nu och hur utvecklingen kommer påverka framtidens arbetsliv. Tidsstämplar:  00:00 Kom igång med AI redan idag 01:43 Direktrapport från Silicon Valley 03:29 Därför är voice AI nästa stora skifte 06:48 Från AI-agenter till AI-assistenter 10:39 AI-pyramiden: Så kommer företag igång 15:56 Datasäkerhet och AI i praktiken 23:20 Så får du hela organisationen att använda AI 28:30 Vad är egentligen en AI-agent? 32:28 Är kodning på väg att bli gratis? 34:40 Så kan AI förändra rekryteringsbranschen 44:26 Tokenkostnader och AI-ekonomin 49:44 Silicon Valley-mindset och AI:s framtid Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur bygger man ett konsultbolag utan traditionella chefer? Vad händer med utvecklarrollen när AI skriver allt mer av koden? Och vilka kompetenser blir viktiga när teknikskiftet accelererar? I det här avsnittet gästar Bernard och Henrik, grundare av Hejare, Techrekpodden för ett samtal om entreprenörskap, självstyrande organisationer, konsultbranschen och AI:s påverkan på framtidens arbetsliv. Vi pratar om resan från KTH och Netlight till att bygga ett bolag med full transparens, hur AI redan förändrar utvecklarnas vardag och varför framtidens techprofiler sannolikt behöver vara betydligt bredare än dagens specialister. Ett avsnitt om ledarskap, kultur, teknik och hur vi bygger organisationer i en AI-driven värld. Tidsstämplar:  00:38 AI, politik och framtidens samhälle 05:01 Konsultkarriären som ledde till entreprenörskap 13:23 Därför startade vi Hejare 15:30 Hur tre grundare håller ihop i tio år 23:25 Att bygga en självstyrande organisation 31:50 När vi insåg att vi behövde en vd 34:57 Vad händer i konsultbranschen just nu? 37:04 AI-agenter och framtidens utvecklingsteam 40:23 Är timdebitering på väg bort? 44:33 Juniorer, seniorer och kompetensgapet 46:49 Kompetenserna som blir viktigast framöver 48:07 Så förändrar AI arbetslivet 51:54 Hur hänger man med i AI-utvecklingen? 56:45 Gästtips och avslut   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästas vi av Anna Gulliksen, med lång erfarenhet av att bygga globala rekryterings- och employer branding-funktioner. Vi pratar om hur du skalar rekrytering, vad som avgör vilka kandidater som faktiskt lyckas och varför många bolag fastnar i att bara rekrytera seniora. Vi kommer också in på AI:s påverkan på juniora roller och den stora frågan: hur bygger vi framtidens kompetens om ingen får börja? Ett avsnitt för dig som jobbar med rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning. Tidsstämplar:  00:34 Anna gästar och ämnet 02:02 Lämnar Tieto och nästa steg 05:46 Marknadsläge och AI 09:24 Rekryteringens stora skiften 13:29 Tester och rättvisa urval 19:11 Graduateprocess och gamification 23:42 Speedintervjuer i massvolym 26:40 Kandidatnöjdhet och varumärke 29:33 Egenskaper som lyckas 35:17 Grads kontra Young Professionals 44:09 Global TA och lokala marknader 52:16 Global process på plats 58:18 Varför SmartRecruiters 01:02:02 Central EB och karriärsida 01:06:53 Konjunktur och seniorfokus 01:10:01 AI och juniora roller Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad krävs för att bygga en modern IT-organisation när AI förändrar arbetssättet? I det här avsnittet gästas vi av Alexander Hall, IT Manager på Lovable. Vi pratar om hans resa från entreprenöriella sidoprojekt och IT-support till att idag bygga IT-funktion i ett snabbväxande AI-bolag. Vi djupdyker i hur rollen som IT-chef förändras när AI redan är en integrerad del av hur man jobbar. Vad innebär det att "managera" AI-agenter? Vilka kompetenser blir avgörande framåt? Och vad betyder egentligen erfarenhet i en värld där kunskap är tillgänglig för alla? Alexander delar också konkreta insikter kring: Hur du sätter rätt grund i en ny IT-organisation Skillnaden mellan traditionell IT och moderna techbolag Varför kommunikation och nyfikenhet blir nya nyckelkompetenser Hur AI förändrar vad "senioritet" faktiskt betyder Dessutom pratar vi om kultur, impact och varför de bästa teamen inte optimerar för bekvämlighet, utan för att faktiskt få saker att hända.   Tidsstämplar: 01:08 Ny i rollen – första stegen på Lovable 14:55 Att bygga IT från grunden 18:01 Trender som formar modern IT 20:25 Så driver du förändring i techbolag 23:55 AI förändrar vilka vi anställer 32:57 Vad betyder "senior" i AI-eran? 38:30 Därför måste IT fokusera på impact Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal? I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv. Vi pratar om: • Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt • Skillnaden mellan roller och skills • Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb • Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov • Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat Det här är ett avsnitt om riktning. Om att bli "directionally correct" i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen. För i slutändan är frågan enkel: Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra? Tidsstämplar:  00:00 Välkommen & världsläget 04:54 Northbound & strategic workforce planning 16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen? 33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag 36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden 44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering 49:21 AI, superworkers och framtidens roller Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästar Catharina Borgenstierna, medgrundare och styrelsemedlem i Axontech, och pratar om hur AI går från hype till faktisk nytta i vardagen. Catharina berättar om sin resa från medtech till att leda digital transformation i omsorgen, varför lust och praktiskt görande slår långa strategidokument, hur man bygger AI-assistenter och agenter i praktiken och vad som faktiskt fungerar just nu. Vi pratar också om hennes nya bok "AI-smart på jobbet", fylld med konkreta verktyg, övningar och exempel för att göra AI begripligt och användbart i arbetslivet. Tidsstämplar: 00:48 – Catharinas resa in i AI, medtech och vården 05:49 – Praktiska exempel på hur AI används i vardagen 09:42 – Så implementerar du AI i arbetsflöden på riktigt 17:43 – AI-verktyg, säkerhet och varför policy spelar roll 26:32 – Rekryteringsagenter och betalning baserat på resultat 32:34 – Human in the loop, varför människan alltid behövs 42:21 – Varför Catharina skrev en bok om AI Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet möter vi Sara Djupsund från Svenska Institutet för ett samtal om myndighetens arbete med att stärka Sverigebilden internationellt och locka hit utländska talanger. Sara berättar om sin egen resa från Finland till Sverige, sin roll inom talangattraktion och de initiativ som ska göra Sverige till en attraktiv plats att arbeta på. Vi pratar om hur regionala behov kartläggs, hur data används för att bygga ett starkare platsvarumärke och vilka strategier företag kan använda för att nå internationella kandidater. Sara lyfter också värdet av work life balance, kulturell integration och de resurser som Svenska Institutet erbjuder för att stötta både arbetsgivare och talanger. Tidsstämplar:  01:44 Sara Djupsunds bakgrund och karriärresa 05:29 Att förstå Svenska Institutet 06:39 Fokus på talangattraktion 08:41 Utmaningar och strategier inom talangattraktion 09:29 Insikter om Sverigebilden och internationell perception 25:50 Praktiska tips för företag och organisationer Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad händer med SEO när AI förändrar hur vi söker information? Hur påverkas utvecklarrollen av AI-agenter och vibe coding? Och vilka kompetenser blir egentligen viktigast i framtidens techbransch? I det här avsnittet av Techrekpodden gästar serieentreprenören Tore Friskopp för ett samtal om AI, programmering, entreprenörskap och hur teknikskiftet förändrar både företag och arbetsmarknad. Vi pratar om varför AI inte dödar SEO utan förändrar spelreglerna, hur AI-agenter kommer att automatisera allt fler arbetsuppgifter och varför framtidens utvecklare behöver fokusera mindre på syntax och mer på problemlösning, arkitektur och affärsförståelse. Ett avsnitt för dig som arbetar med tech, rekrytering eller vill förstå hur AI förändrar framtidens kompetensbehov. Tidsstämplar:  01:11 Sommarpaus och höstens stora AI-teman 04:07 Tore Friskopp och entreprenörsresan 07:22 Lärdomarna från Malta: Varför handling slår intelligens 12:49 Hur AI förändrar SEO 17:00 AI förändrar hur vi söker information 21:00 AI-agenter och framtidens arbetssätt 27:41 Vad kan en AI-agent faktiskt göra? 29:53 Tokens och den dolda kostnaden med AI 36:08 Vibe coding och framtidens utvecklare 39:05 Vilka AI-kompetenser efterfrågas nu? 46:09 Råd till studenter och framtidens techroller 54:07 Därför ser Tore ljust på AI:s framtid Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur bygger man ett konsultbolag utan traditionella chefer? Vad händer med utvecklarrollen när AI skriver allt mer av koden? Och vilka kompetenser blir viktiga när teknikskiftet accelererar? I det här avsnittet gästar Bernard och Henrik, grundare av Hejare, Techrekpodden för ett samtal om entreprenörskap, självstyrande organisationer, konsultbranschen och AI:s påverkan på framtidens arbetsliv. Vi pratar om resan från KTH och Netlight till att bygga ett bolag med full transparens, hur AI redan förändrar utvecklarnas vardag och varför framtidens techprofiler sannolikt behöver vara betydligt bredare än dagens specialister. Ett avsnitt om ledarskap, kultur, teknik och hur vi bygger organisationer i en AI-driven värld. Tidsstämplar:  00:38 AI, politik och framtidens samhälle 05:01 Konsultkarriären som ledde till entreprenörskap 13:23 Därför startade vi Hejare 15:30 Hur tre grundare håller ihop i tio år 23:25 Att bygga en självstyrande organisation 31:50 När vi insåg att vi behövde en vd 34:57 Vad händer i konsultbranschen just nu? 37:04 AI-agenter och framtidens utvecklingsteam 40:23 Är timdebitering på väg bort? 44:33 Juniorer, seniorer och kompetensgapet 46:49 Kompetenserna som blir viktigast framöver 48:07 Så förändrar AI arbetslivet 51:54 Hur hänger man med i AI-utvecklingen? 56:45 Gästtips och avslut   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästar Linus Diestelkamp som är en av Nordens mest välkända sourcingprofiler Techrekpodden för ett samtal om AI, datadriven rekrytering och hur Talent Acquisition förändras just nu.  Vi pratar om varför sourcing handlar om mycket mer än LinkedIn-meddelanden, hur man bygger talent intelligence-funktioner, varför AI kommer förändra rekryterarrollen och vad som faktiskt är hype kontra verkligt värde. Dessutom diskuteras framtidens techrekrytering, generalister vs specialister, candidate experience, sourcing-communityn och lärdomar från bolag som Klarna, Atlassian och Volvo. Ett avsnitt för dig som arbetar med TA, sourcing, rekrytering eller bygger techteam i en AI-driven värld. Tidsstämplar:  00:00 AI, LinkedIn och rekrytering just nu 02:56 Linus resa in i sourcingvärlden 05:36 Klarna och genombrottet inom sourcing 09:01 ThoughtWorks, Atlassian och ledarskap 11:26 Volvo och talent identification 18:38 Varför Source Circle byggdes 22:48 Produkten idag: AI och multichannel outreach 29:44 Det som sparar flest timmar för sourcers 34:31 Hur AI förändrar rekryteringsflödet 36:25 Därför måste TA bli datadrivet 39:13 Framtidens techroller och generalister 42:35 Juniorer vs super seniora profiler 45:54 Remotearbete och global talangattraktion 50:23 Sourcing-communityn och branschens framtid 53:49 Behind the Search och communitybygge 55:38 Rekryteringsmarknaden just nu   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästar Kristofer von Beetzen, produktchef på Freja eID, som berättar om hur de byggt en av världens bredaste ID-plattformar. Vi pratar om varför lösenord fortfarande är standard när bättre lösningar redan finns, hur EU:s digitala identitetsplånbok kan förändra hela Europa och vad som faktiskt krävs för att ersätta det fysiska plastkortet en gång för alla. Vi går också in på hur man bygger produkter nära kunden, varför säljarna ska sitta med i produktmötena och varför AI förändrar spelplanen snabbare än de flesta anar inom området.  Tidsstämplar:  00:48 AI hype och börsdrama 07:07 Jobb, välstånd och oro 09:14 Så förbereder du dig 10:50 Vem är Kristofer? 14:30 Leda kreativa team 17:05 Freja eID 19:54 Verifiering och attribut 21:48 Tjänsteleg och EU plånbok 24:30 Digitalt ID-kort och QR 28:17 EU reglering globalt läge 30:22 E legitimation utomlands 33:04 Sverige vs Europa tillit 33:44 Produktteamets frihet 37:38 Snabbare utvecklingscykler 41:18 Marknadsföring och storytelling 45:02 AI i försäljning och outreach 48:03 AI-agenter och autentisering   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.