Advertise on podcast: Techrekpodden

I det här avsnittet möter vi Rabie Salem, vd för Contentor, som delar sin resa från elitfotboll till att leda ett bolag mitt i en av de snabbaste AI-disruptionerna vi sett. Vi pratar om hur bolaget tappade stora delar av sin affär över en natt, varför förmågan att lära om har blivit viktigare än erfarenhet och hur man bygger en organisation som klarar ständig förändring. Det här är ett avsnitt om ledarskap, motståndskraft och att våga börja om varje dag.  Tidsstämplar:  01:08 Top of mind och D-Congress 06:23 Studier och första karriären 08:54 Tidningsbranschens disruption 10:43 Tuff jobbsök och ProAd 14:12 Entreprenörslärdomar och 80-20 17:28 AI-smockan och omställning 20:38 Vad Contenter är och startade 27:54 Pivot till AI och nya flöden 36:39 Ny affärsmodell med prenumeration 39:48 Kompetenser och förändringsagenter 45:20 Så jobbar teamet i praktiken 47:45 E-handel och agentic commerce 53:55 Gästtips och framtidstankar   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet gästas vi av Victoria Ronge, vd på Lasia. Vi pratar om resan att ta över ett familjeföretag, bygga en modern produkt- och techorganisation och navigera i en verklighet med långa säljcykler och komplexa prioriteringar. Victoria delar också insikter kring ledarskap, sårbarhet och hur livet utanför jobbet formar dig som chef. Ett avsnitt om att växa, både som ledare och människa.   Tidsstämplar:  00:48 Känslor och milstolpe 02:29 Victorias bakgrund 05:48 In i familjebolaget 09:46 Vd-skifte och styrelse 12:55 Vad Lasia gör 13:49 Att växa som ledare 18:04 Ny produktorganisation 22:25 Rekryterar produktchef 24:50 Planen framåt 26:57 Offentlig sektor och SaaS 35:53 LAS-ändringen 2022 40:48 Techliv i Falköping 46:20 NPF och ledarskap Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.  

I det här avsnittet gästas vi av Anna Gulliksen, med lång erfarenhet av att bygga globala rekryterings- och employer branding-funktioner. Vi pratar om hur du skalar rekrytering, vad som avgör vilka kandidater som faktiskt lyckas och varför många bolag fastnar i att bara rekrytera seniora. Vi kommer också in på AI:s påverkan på juniora roller och den stora frågan: hur bygger vi framtidens kompetens om ingen får börja? Ett avsnitt för dig som jobbar med rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning. Tidsstämplar:  00:34 Anna gästar och ämnet 02:02 Lämnar Tieto och nästa steg 05:46 Marknadsläge och AI 09:24 Rekryteringens stora skiften 13:29 Tester och rättvisa urval 19:11 Graduateprocess och gamification 23:42 Speedintervjuer i massvolym 26:40 Kandidatnöjdhet och varumärke 29:33 Egenskaper som lyckas 35:17 Grads kontra Young Professionals 44:09 Global TA och lokala marknader 52:16 Global process på plats 58:18 Varför SmartRecruiters 01:02:02 Central EB och karriärsida 01:06:53 Konjunktur och seniorfokus 01:10:01 AI och juniora roller Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad krävs för att bygga en modern IT-organisation när AI förändrar arbetssättet? I det här avsnittet gästas vi av Alexander Hall, IT Manager på Lovable. Vi pratar om hans resa från entreprenöriella sidoprojekt och IT-support till att idag bygga IT-funktion i ett snabbväxande AI-bolag. Vi djupdyker i hur rollen som IT-chef förändras när AI redan är en integrerad del av hur man jobbar. Vad innebär det att "managera" AI-agenter? Vilka kompetenser blir avgörande framåt? Och vad betyder egentligen erfarenhet i en värld där kunskap är tillgänglig för alla? Alexander delar också konkreta insikter kring: Hur du sätter rätt grund i en ny IT-organisation Skillnaden mellan traditionell IT och moderna techbolag Varför kommunikation och nyfikenhet blir nya nyckelkompetenser Hur AI förändrar vad "senioritet" faktiskt betyder Dessutom pratar vi om kultur, impact och varför de bästa teamen inte optimerar för bekvämlighet, utan för att faktiskt få saker att hända.   Tidsstämplar: 01:08 Ny i rollen – första stegen på Lovable 14:55 Att bygga IT från grunden 18:01 Trender som formar modern IT 20:25 Så driver du förändring i techbolag 23:55 AI förändrar vilka vi anställer 32:57 Vad betyder "senior" i AI-eran? 38:30 Därför måste IT fokusera på impact Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I veckans avsnitt gästar Hugo Nordell, grundare och vd för bolaget Encube. Hugo har en resa som sträcker sig från teknisk fysik på Chalmers till startupvärlden i Silicon Valley, vidare till digitaliseringssatsningar på Sandvik och nu till att bygga ett bolag som använder AI för att förändra hur hårdvaruprodukter utvecklas och produceras. Vi pratar om hur AI börjar förändra industrin, varför hårdvaruutveckling ofta är mer komplex än man tror och hur nya verktyg kan hjälpa team att fatta bättre beslut tidigt i utvecklingsprocessen. Dessutom delar Hugo sina erfarenheter från entreprenörslivet i Kalifornien, skillnaderna mellan amerikansk och europeisk innovationskultur och varför många utvecklare just nu står mitt i ett stort skifte när AI förändrar hur mjukvara byggs. Tidsstämplar:  02:06 Från stealth till sälj 07:37 Silicon Valley-åren 09:41 Drönarstartup och lärdomar 20:18 Sandvik och digitalisering 24:57 Starten av Encube 27:44 Pivot till generativ AI 34:35 AI för tillverkbarhet Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Hur jobbar egentligen företag och investerare med hållbarhetsdata idag? I det här avsnittet gästar entreprenören Christian Patay som har arbetat med klimat- och ESG-frågor i över ett decennium. Christan är CEO och grundare av CTI (Climate Tracker Initiative), som använder AI för att automatisera insamling av hållbarhetsdata från företagsrapporter. Vi pratar om varför banker fortfarande samlar ESG-data manuellt, vad som hänt med hållbarhetshypen de senaste åren och hur nya regelverk påverkar marknaden. Dessutom: entreprenörskap, klimatpolitik, AI och varför många hållbarhetsinitiativ riskerar att fastna i rapportering istället för verklig förändring. Tidsstämplar:  02:31 Vem är Christian Patay? 06:01 Första vd-lärdomarna 12:02 Från konsult till produkt 16:36 Problemet med ESG-data 22:16 Klimatvågen och backlash 36:49 AI förändrar hur bolag byggs 50:12 Hållbarhetsmarknaden och framtiden Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.      

Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal? I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv. Vi pratar om: • Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt • Skillnaden mellan roller och skills • Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb • Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov • Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat Det här är ett avsnitt om riktning. Om att bli "directionally correct" i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen. För i slutändan är frågan enkel: Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra? Tidsstämplar:  00:00 Välkommen & världsläget 04:54 Northbound & strategic workforce planning 16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen? 33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag 36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden 44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering 49:21 AI, superworkers och framtidens roller Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.  

I det här avsnittet möter vi Per Brogevik, ny IT-direktör på Kriminalvården. En myndighet som idag har över 20 000 anställda och som inom tio år kan komma att fördubblas i både personal och kapacitet. Per delar öppet med sig av: Hur man skalar en IT-organisation från 400 personer och uppåt Vad som krävs för att digitalisera en verksamhet bakom lås och bom Varför digitalisering är helt avgörande för att klara framtidens kriminalvård Hur AI och biometri kan effektivisera arbetet i en av Sveriges mest säkerhetskritiska miljöer Vad offentlig sektor behöver göra annorlunda för att accelerera sin digitalisering Vi pratar också om ledarskap i komplexa miljöer, balansen mellan central och lokal IT, kompetensutmaningar i Norrköping och varför duktiga IT-upphandlare kan vara en av offentlig sektors viktigaste framtidsroller. Och kanske viktigast av allt: hur bygger man en kultur som ser transformation som något spännande – inte skrämmande? Ett avsnitt för dig som är nyfiken på hur samhällskritisk IT faktiskt fungerar i praktiken, och vad som krävs för att bygga teknikorganisationer i absolut framkant av säkerhet och komplexitet.   Tidsstämplar 00:00 Ny IT-direktör i Kriminalvården 02:01 Elitdomare och ledarskap under press 08:24 Privat vs offentligt 11:49 Kommun-IT och politik 13:46 Inera och nationell samverkan 18:52 Uppdraget på Kriminalvården 20:15 Så fungerar verksamheten 23:57 Digitalisering och effektivisering 26:50 Bygga IT-organisationen 30:02 Kompetens och ortsstrategi 32:50 AI och SVEA 37:06 Offentlig sektor och AI-förmåga 45:34 Upphandling som nyckelkompetens Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Det här är del 2 av samtalet med Thorbjörn Frisk, Chief Product and Technology Officer på Kleer. Vi går rakt in i det som ofta skaver i organisationer: ledarskap och riktning. Hur får man med alla på resan? Och när är det dags att ställa de där frågorna som ingen annan vågar ställa? Thorbjörn pratar om trust, sårbarhet och varför ledarskap i grunden handlar om att undanröja hinder. Vi är också inne på rekrytering efter tusen hires, jakten på driv, AI:s faktiska påverkan på utvecklingsteam och om agenternas framtid kan förändra hela SaaS-logiken. Ett samtal om mod, relationer och nästa kapitel i tech. Tidsstämplar: 0:42 Ledarskap som skaver: att förmedla riktning 02:43 Våga vara direkt 04:39 Bygg trust med lagom transparens 07:01 Sårbarhet som superkraft 10:32 Hur många kan du leda? 12:36 Ledaren som hinderborttagare 14:45 Rekryteringslärdomar och driv 19:31 Ny roll på Clear och AI-resa 22:08 AI i utvecklingsteam 29:10 Agenternas framtid och SaaS 35:44 Lärande via människor och ungdomsidrott Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I Techrekpoddens 300:e avsnitt gästas vi av Thorbjörn Frisk, Chief Product and Technology Officer på Kleer, med över 25 års erfarenhet av att bygga, leda och skala utvecklingsorganisationer i produktbolag. Detta är del 1 av 2 av samtalet med Thorbjörn. Fokus ligger på hur man bygger en fungerande utvecklingsorganisation i praktiken. Från tidiga startupresor och kulturkrockar till konkreta lärdomar om ledarskap, teamstruktur, tekniska vägval och produktstrategi. I nästa del fortsätter vi resonemanget och går ännu djupare i hur produkt, teknik och organisation hänger ihop över tid. Tidsstämplar:  00:00 Introduktion och välkomnande av gästen 00:29 Vad är top of mind just nu 01:22 Tidiga år, utbildning och väg in i tech 04:10 Första jobben och lärdomarna från startup-världen 06:56 Ledarskap och synen på management 09:05 Utmaningar i ledarrollen 14:46 Skalning, teamstorlek och dynamik 21:32 Produktutveckling och produktstrategi 35:07 Hur man mäter framgång och kvalitet 49:07 Avslutande reflektioner och summering   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt gästar Linnea Johansson, COO på 84Codes. Ett norrländskt techbolag som vuxit lönsamt och globalt, utan att tumma på kultur, tillit eller nyfikenhet. Vi pratar om att skala långsamt i tuffa tider, bygga en platt organisation på riktigt, rekrytera för mindset snarare än CV och hur AI förändrar både utveckling, marknad och arbetssätt. Dessutom om remote-first på riktigt, varför juniorer fortfarande behövs och hur man håller ihop en global organisation från Skellefteå till Nya Zeeland. Ett samtal om tech, ledarskap, AI och varför det ibland är smartare att inte växa för snabbt.  Tidsstämplar 01:04 Presentation av Linnéa Johansson från 84 Codes 03:23 Linneas resa och roll på 84 Codes 08:40 Företagskultur och rekryteringsstrategier 16:11 Teknisk verksamhet och global närvaro 23:28 AI:s påverkan och framtidsspaning 46:46 Utmaningar och möjligheter i Skellefteå 59:13 Avslut och teaser inför nästa avsnitt

I det här avsnittet gästar Catharina Borgenstierna, medgrundare och styrelsemedlem i Axontech, och pratar om hur AI går från hype till faktisk nytta i vardagen. Catharina berättar om sin resa från medtech till att leda digital transformation i omsorgen, varför lust och praktiskt görande slår långa strategidokument, hur man bygger AI-assistenter och agenter i praktiken och vad som faktiskt fungerar just nu. Vi pratar också om hennes nya bok "AI-smart på jobbet", fylld med konkreta verktyg, övningar och exempel för att göra AI begripligt och användbart i arbetslivet. Tidsstämplar: 00:48 – Catharinas resa in i AI, medtech och vården 05:49 – Praktiska exempel på hur AI används i vardagen 09:42 – Så implementerar du AI i arbetsflöden på riktigt 17:43 – AI-verktyg, säkerhet och varför policy spelar roll 26:32 – Rekryteringsagenter och betalning baserat på resultat 32:34 – Human in the loop, varför människan alltid behövs 42:21 – Varför Catharina skrev en bok om AI Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I säsongens sista avsnitt gästas vi av David Asarnoj, CPTO och August von Sydow, CCO från Wisentic. Vi pratar om hur man bygger och skalar ett insurtech-bolag, modern produktutveckling i praktiken och varför affär, teknik och design måste jobba tätt tillsammans. Samtalet rör även internationalisering, UK-lansering och vilken roll djup domänkunskap spelar när AI blir en allt större del av vardagen. Ett nördigt och högst relevant avsnitt för dig som jobbar med tech, produkt och ledarskap. Tidsstämplar:  09:03 Agila arbetssätt och modern produktutveckling 13:36 Utmaningar i produktutveckling i komplexa organisationer 25:26 Empowered product teams och hur de organiseras 30:37 Hur beslut fattas i produktorganisationer 34:41 Tillväxt, internationalisering och UK-satsningen 48:22 Framtida kompetenser och AI:s påverkan Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I det här avsnittet möter vi Sara Djupsund från Svenska Institutet för ett samtal om myndighetens arbete med att stärka Sverigebilden internationellt och locka hit utländska talanger. Sara berättar om sin egen resa från Finland till Sverige, sin roll inom talangattraktion och de initiativ som ska göra Sverige till en attraktiv plats att arbeta på. Vi pratar om hur regionala behov kartläggs, hur data används för att bygga ett starkare platsvarumärke och vilka strategier företag kan använda för att nå internationella kandidater. Sara lyfter också värdet av work life balance, kulturell integration och de resurser som Svenska Institutet erbjuder för att stötta både arbetsgivare och talanger. Tidsstämplar:  01:44 Sara Djupsunds bakgrund och karriärresa 05:29 Att förstå Svenska Institutet 06:39 Fokus på talangattraktion 08:41 Utmaningar och strategier inom talangattraktion 09:29 Insikter om Sverigebilden och internationell perception 25:50 Praktiska tips för företag och organisationer Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt av Techrekpodden går vi på djupet i världen av ERP-system tillsammans med Ulf-Björn Rönn från Noresca. Med lång erfarenhet av affärssystem och särskilt NetSuite guidar Ulf oss genom hur moderna ERP-implementationer fungerar i praktiken och vilka trender som driver utvecklingen just nu. Vi pratar om hur företag bör tänka inför upphandling och implementation, varför Statement of Work är avgörande för ett lyckat projekt och hur komplexa verksamheter kräver noggrann integrationsplanering. Ulf delar även sina insikter om hur teknik och finans samspelar i ERP-projekt, vilka kompetenser som blir mest efterfrågade framöver och hur AI förändrar arbetssätt och roller i området. Ett avsnitt för dig som vill förstå både möjligheterna och utmaningarna med dagens affärssystem. Tidsstämplar:  02:27 Ulfs resa inom teknik och finans 05:10 Tidig karriär och entreprenörskap 07:13 Utmaningar och lärdomar i affärslivet 18:55 ERP-implementationer och trender 31:42 Statement of Work och planering av implementation 32:19 Komplexitet i affärsverksamheter 33:48 Detaljerade workshops och integrationsplanering 35:40 Teknikens och finansens roll i ERP-projekt 37:37 Utmaningar vid ERP-implementation 40:00 Optimala go-live-datum och projektledning 44:10 Rekrytering och efterfrågade kompetenser i ERP-projekt 47:08 Framtidens kompetenser och hur AI påverkar området Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.