Advertise on podcast: VANTHUL Ontspannen Ondernemen podcast

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick en Gert Van 't Hul de transitie van projectfacturering naar Monthly Recurring Revenue (MRR) voor ICT-ondernemers. Ze verkennen de voordelen van MRR, zoals voorspelbare cashflow en verbeterde klantrelaties, evenals de uitdagingen die ondernemers kunnen tegenkomen bij de implementatie. Gert benadrukt het belang van een veilige transitie en het inzicht in cijfers om succesvol te zijn. De aflevering sluit af met aanbevelingen voor ondernemers om structurele waarde te leveren en dit te vertalen naar een duurzaam verdienmodel.     Takeaways   De omzet groeit, maar het voelt niet comfortabel. Projectmatig werken leidt tot pieken en dalen. MRR biedt voorspelbare cashflow en rust. MRR maakt strategische beslissingen mogelijk. Kleinere bedrijven voelen de stress direct in hun privéleven. MRR verhoogt de waarde van de onderneming. Een veilige transitie naar MRR is cruciaal. Inzicht in cijfers is essentieel voor succes. MRR is geen doel op zich, maar een middel. Ondernemers moeten zich afvragen waar ze structureel waarde leveren.

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick en Gert Van 't Hul de transitie van projectfacturering naar Monthly Recurring Revenue (MRR) voor ICT-ondernemers. Ze verkennen de voordelen van MRR, zoals voorspelbare cashflow en verbeterde klantrelaties, evenals de uitdagingen die ondernemers kunnen tegenkomen bij de implementatie. Gert benadrukt het belang van een veilige transitie en het inzicht in cijfers om succesvol te zijn. De aflevering sluit af met aanbevelingen voor ondernemers om structurele waarde te leveren en dit te vertalen naar een duurzaam verdienmodel.    Takeaways   De omzet groeit, maar het voelt niet comfortabel. Projectmatig werken leidt tot pieken en dalen. MRR biedt voorspelbare cashflow en rust. MRR maakt strategische beslissingen mogelijk. Kleinere bedrijven voelen de stress direct in hun privéleven. MRR verhoogt de waarde van de onderneming. Een veilige transitie naar MRR is cruciaal. Inzicht in cijfers is essentieel voor succes. MRR is geen doel op zich, maar een middel. Ondernemers moeten zich afvragen waar ze structureel waarde leveren.   Chapters   00:00 NEWCHAPTER_4 02:55 De Voordelen van MRR 05:48 Uitdagingen bij de Implementatie van MRR 08:33 Veilige Transitie naar MRR 10:19 Conclusie en Aanbevelingen voor Ondernemers

In deze aflevering van 'Ontspannen Ondernemen' bespreken Dick en Gerd van het Hul de noodzaak van stuurinformatie voor ondernemers. Ze benadrukken dat veel MKB-ondernemers hun administratie als bijzaak beschouwen en dat de jaarrekening vaak niet als een nuttig stuurinstrument wordt gebruikt. GRIP biedt een innovatieve manier om cijfers te vertalen naar waardevolle informatie die ondernemers helpt bij het maken van betere beslissingen. Door het gebruik van benchmarks en realtime data kunnen ondernemers effectiever opereren en groeien. Gerd deelt ook enkele succesverhalen van bedrijven die met GRIP hun prestaties hebben verbeterd.     Takeaways   ·       GRIP is geen product, maar een manier van werken. ·       Veel ondernemers zien administratie als een bijzaak. ·       De jaarrekening wordt vaak te laat opgemaakt en kijkt achteruit. ·       Realtime data helpen ondernemers om beter te schakelen. ·       Benchmarking biedt inzicht in prestaties ten opzichte van concurrenten. ·       GRIP bestaat uit zes modules die elkaar versterken. ·       Cashflow is cruciaal voor biotechbedrijven. ·       Voor succesvolle groei is inzicht in cijfers essentieel. ·       De overstap naar GRIP is geruisloos en eenvoudig. ·       Ondernemers moeten bereid zijn om te groeien en niet vast te houden aan de status quo.       Chapters   00:00 Inleiding tot Stuurinformatie 00:58 De Rol van GRIP in Ondernemerschap 02:07 Sectorspecifieke Stuurinformatie 04:02 Jaarrekening en Vooruitkijken 05:38 Benchmarking en Vergelijkingen 06:31 Modules van GRIP 07:54 Praktijkvoorbeelden van GRIP 11:17 Wanneer GRIP Minder Effectief is 12:08 Overstappen naar GRIP

In deze aflevering van 'Ontspannen Ondernemen' bespreken Dick en Gerd van het Hul de noodzaak van stuurinformatie voor ondernemers. Ze benadrukken dat veel MKB-ondernemers hun administratie als bijzaak beschouwen en dat de jaarrekening vaak niet als een nuttig stuurinstrument wordt gebruikt. GRIP biedt een innovatieve manier om cijfers te vertalen naar waardevolle informatie die ondernemers helpt bij het maken van betere beslissingen. Door het gebruik van benchmarks en realtime data kunnen ondernemers effectiever opereren en groeien. Gerd deelt ook enkele succesverhalen van bedrijven die met GRIP hun prestaties hebben verbeterd.     Takeaways   ·       GRIP is geen product, maar een manier van werken. ·       Veel ondernemers zien administratie als een bijzaak. ·       De jaarrekening wordt vaak te laat opgemaakt en kijkt achteruit. ·       Realtime data helpen ondernemers om beter te schakelen. ·       Benchmarking biedt inzicht in prestaties ten opzichte van concurrenten. ·       GRIP bestaat uit zes modules die elkaar versterken. ·       Cashflow is cruciaal voor biotechbedrijven. ·       Voor succesvolle groei is inzicht in cijfers essentieel. ·       De overstap naar GRIP is geruisloos en eenvoudig. ·       Ondernemers moeten bereid zijn om te groeien en niet vast te houden aan de status quo.       Chapters   00:00 Inleiding tot Stuurinformatie 00:58 De Rol van GRIP in Ondernemerschap 02:07 Sectorspecifieke Stuurinformatie 04:02 Jaarrekening en Vooruitkijken 05:38 Benchmarking en Vergelijkingen 06:31 Modules van GRIP 07:54 Praktijkvoorbeelden van GRIP 11:17 Wanneer GRIP Minder Effectief is 12:08 Overstappen naar GRIP

Summary In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick en Gerd van 't Hul de verborgen kosten van personeelsverloop en de rol van SAR-programma's in het binden van medewerkers. Ze benadrukken dat het vervangen van personeel veel duurder is dan vaak wordt gedacht, en dat het verlengen van de opzegtermijn slechts een tijdelijke oplossing biedt. SAR-programma's worden gepresenteerd als een effectieve manier om medewerkers te motiveren en te binden aan de organisatie, met fiscale voordelen en een positieve impact op de bedrijfscultuur.   Takeaways   ·       De kosten van personeelsverloop kunnen oplopen tot 150% van het jaarsalaris. ·       Verlengen van de opzegtermijn is geen duurzame oplossing. ·       Loyaliteit van medewerkers moet worden verdiend, niet afgedwongen. ·       SAR-programma's verbinden medewerkers aan de groei van het bedrijf. ·       Een SAR is een virtueel recht dat gekoppeld is aan de waardestijging van het bedrijf. ·       SAR-programma's zijn fiscaal vriendelijk voor werkgevers. ·       Investeren in SAR-programma's is goedkoper dan het betalen van verloopkosten. ·       Medewerkers voelen zich meer verantwoordelijk door SAR-programma's. ·       SAR-programma's bevorderen een positieve bedrijfscultuur. ·De continuïteit van een bedrijf begint bij de mensen.   Sound bites "Loyaliteit moet je verdienen." "Het is meer preventie dan reparatie." "Goedkoper om loyaliteit te waarderen."   Chapters 00:00 De Werkelijke Kosten van Personeelsverloop 03:11 De Impact van Opzegtermijnen 06:05 SAR-programma's: Een Oplossing voor Loyaliteit 08:55 De Fiscale en Juridische Aspecten van SAR-programma's 12:07 De Toekomst van Duurzaam Ondernemen  

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick en Gerd van 't Hul de verborgen kosten van personeelsverloop en de rol van SAR-programma's in het binden van medewerkers. Ze benadrukken dat het vervangen van personeel veel duurder is dan vaak wordt gedacht, en dat het verlengen van de opzegtermijn slechts een tijdelijke oplossing biedt. SAR-programma's worden gepresenteerd als een effectieve manier om medewerkers te motiveren en te binden aan de organisatie, met fiscale voordelen en een positieve impact op de bedrijfscultuur. Takeaways ·       De kosten van personeelsverloop kunnen oplopen tot 150% van het jaarsalaris. ·       Verlengen van de opzegtermijn is geen duurzame oplossing. ·       Loyaliteit van medewerkers moet worden verdiend, niet afgedwongen. ·       SAR-programma's verbinden medewerkers aan de groei van het bedrijf. ·       Een SAR is een virtueel recht dat gekoppeld is aan de waardestijging van het bedrijf. ·       SAR-programma's zijn fiscaal vriendelijk voor werkgevers. ·       Investeren in SAR-programma's is goedkoper dan het betalen van verloopkosten. ·       Medewerkers voelen zich meer verantwoordelijk door SAR-programma's. ·       SAR-programma's bevorderen een positieve bedrijfscultuur. ·       De continuïteit van een bedrijf begint bij de mensen. Sound bites "Loyaliteit moet je verdienen." "Het is meer preventie dan reparatie." "Goedkoper om loyaliteit te waarderen."   Chapters 00:00 De Werkelijke Kosten van Personeelsverloop 03:11 De Impact van Opzegtermijnen 06:05 SAR-programma's: Een Oplossing voor Loyaliteit 08:55 De Fiscale en Juridische Aspecten van SAR-programma's 12:07 De Toekomst van Duurzaam Ondernemen

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreekt Dick met Gerd van 't Hul de uitdagingen van het belonen van medewerkers zonder de cashflow van een onderneming onder druk te zetten. Ze onderzoeken de nadelen van traditionele bonussen en opties en introduceren Stock Appreciation Rights (SAR) als een alternatief dat zowel de motivatie van medewerkers vergroot als de financiële stabiliteit van bedrijven waarborgt. Gerd legt uit hoe SAR werkt, de voordelen voor zowel medewerkers als ondernemers en hoe het kan helpen bij het behouden van talent zonder directe cash-uitgaven. Takeaways ·      Een bonus kan de cashflow van een bedrijf onder druk zetten. ·      Stock Appreciation Rights (SAR) bieden een alternatief voor bonussen. ·      SAR stelt medewerkers in staat te profiteren van de waarde stijging van het bedrijf. ·      Met SAR blijven de kosten in verhouding tot de prestaties van het bedrijf. ·      SAR kan de motivatie van medewerkers verhogen. ·      Medewerkers hebben geen risico's bij SAR, wat het aantrekkelijk maakt. ·      Het bepalen van de waarde van een onderneming voor SAR is cruciaal. ·      Communicatie over SAR is belangrijk voor medewerkers. ·      SAR voorkomt verwatering van aandelen. ·      SAR helpt bij het behouden van talent zonder cashflowproblemen.   Chapters 00:00 Introductie van het Thema Beloningen 03:22 De Nadelen van Bonussen en Aandelenopties 06:17 Invoering van Stock Appreciation Rights (SAR) 09:13 Voordelen van SAR voor Medewerkers en Ondernemers

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreekt Dick met Gerd van 't Hul de uitdagingen van het belonen van medewerkers zonder de cashflow van een onderneming onder druk te zetten. Ze onderzoeken de nadelen van traditionele bonussen en opties en introduceren Stock Appreciation Rights (SAR) als een alternatief dat zowel de motivatie van medewerkers vergroot als de financiële stabiliteit van bedrijven waarborgt. Gerd legt uit hoe SAR werkt, de voordelen voor zowel medewerkers als ondernemers en hoe het kan helpen bij het behouden van talent zonder directe cash-uitgaven.   Takeaways ·      Een bonus kan de cashflow van een bedrijf onder druk zetten. ·      Stock Appreciation Rights (SAR) bieden een alternatief voor bonussen. ·      SAR stelt medewerkers in staat te profiteren van de waarde stijging van het bedrijf. ·      Met SAR blijven de kosten in verhouding tot de prestaties van het bedrijf. ·      SAR kan de motivatie van medewerkers verhogen. ·      Medewerkers hebben geen risico's bij SAR, wat het aantrekkelijk maakt. ·      Het bepalen van de waarde van een onderneming voor SAR is cruciaal. ·      Communicatie over SAR is belangrijk voor medewerkers. ·      SAR voorkomt verwatering van aandelen. ·      SAR helpt bij het behouden van talent zonder cashflowproblemen.   Chapters 00:00 Introductie van het Thema Beloningen 03:22 De Nadelen van Bonussen en Aandelenopties 06:17 Invoering van Stock Appreciation Rights (SAR) 09:13 Voordelen van SAR voor Medewerkers en Ondernemers

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick Kruiswijk en Gert van het Hul de cruciale rol van prijsstelling voor ondernemers in de biotech, ICT en elektrotechnische sectoren. Ze benadrukken het belang van inzicht in kosten en tarieven, en hoe het gebruik van het GRIP-systeem ondernemers helpt om hun prijsstelling te optimaliseren en winstgevendheid te waarborgen.     Takeaways   Prijsstelling is cruciaal voor ondernemers. Veel ondernemers hebben te lage tarieven. Inzicht in kosten is essentieel voor winstgevendheid. Grip biedt realtime inzicht in kostontwikkeling. Ondernemers weten vaak niet hoe ze prijzen bepalen. Te lage marges zijn een veelvoorkomend probleem. Offertes blijven vaak achter bij werkelijke kosten. Grip helpt ondernemers om winstgevend te worden. Inzicht in kostprijs geeft rust aan ondernemers. Grip zorgt voor snelle beslissingen.     00:00 Inleiding tot Prijsstelling voor Ondernemers 02:50 Prijsstelling in de Biotech Sector 05:53 Prijsstelling in de ICT Sector 09:01 Prijsstelling voor Elektrotechnische Installatiebedrijven 09:19 De Rol van Grip in Prijsstelling 09:38 shorts_2.wav

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick Kruiswijk en Gert van het Hul de cruciale rol van prijsstelling voor ondernemers in de biotech, ICT en elektrotechnische sectoren. Ze benadrukken het belang van inzicht in kosten en tarieven, en hoe het gebruik van het GRIP-systeem ondernemers helpt om hun prijsstelling te optimaliseren en winstgevendheid te waarborgen.   Takeaways   Prijsstelling is cruciaal voor ondernemers. Veel ondernemers hebben te lage tarieven. Inzicht in kosten is essentieel voor winstgevendheid. Grip biedt realtime inzicht in kostontwikkeling. Ondernemers weten vaak niet hoe ze prijzen bepalen. Te lage marges zijn een veelvoorkomend probleem. Offertes blijven vaak achter bij werkelijke kosten. Grip helpt ondernemers om winstgevend te worden. Inzicht in kostprijs geeft rust aan ondernemers. Grip zorgt voor snelle beslissingen.     00:00 Inleiding tot Prijsstelling voor Ondernemers 02:50 Prijsstelling in de Biotech Sector 05:53 Prijsstelling in de ICT Sector 09:01 Prijsstelling voor Elektrotechnische Installatiebedrijven 09:19 De Rol van Grip in Prijsstelling 09:38 shorts_2.wav

Summary   In deze aflevering van 'Ontspannen Ondernemen' bespreken Dick Kruiswijk en Gerd van het Hul de mogelijkheden om erfbelasting te besparen door middel van schenkingen. Ze behandelen de basis van erfbelasting, de regels en vrijstellingen voor schenkingen en de constructie van schenkingen op papier. Ook worden de specifieke overwegingen voor ondernemers besproken, inclusief de bedrijfsopvolgingsregeling.     Takeaways   ·       Erfbelasting is de belasting over wat iemand erft na overlijden. ·       Schenken kan helpen om erfbelasting te besparen. ·       Jaarlijkse vrijstellingen zijn belangrijk bij schenkingen. ·       Schenken op papier kan een goede optie zijn, maar heeft regels. ·       Er zijn risico's verbonden aan schenkingen, vooral bij tijdsdruk. ·       Ondernemers hebben extra mogelijkheden en overwegingen bij schenkingen. ·       Het is belangrijk om een plan te maken voor schenkingen. ·       Notariële akten zijn vereist voor schenkingen op papier. ·       Jaarlijkse rente moet betaald worden bij schenkingen op papier. ·       Zoek altijd professioneel advies bij complexe schenkingen.       Chapters   00:00 Inleiding tot Erfbelasting en Schenkingen 03:18 Regels en Vrijstellingen voor Schenkingen 05:54 Schenken op Papier: Voordelen en Risico's 08:17 Schenken voor Ondernemers: Extra Overwegingen

In deze aflevering van 'Ontspannen Ondernemen' bespreken Dick Kruiswijk en Gerd van het Hul de mogelijkheden om erfbelasting te besparen door middel van schenkingen. Ze behandelen de basis van erfbelasting, de regels en vrijstellingen voor schenkingen en de constructie van schenkingen op papier. Ook worden de specifieke overwegingen voor ondernemers besproken, inclusief de bedrijfsopvolgingsregeling.     Takeaways   ·       Erfbelasting is de belasting over wat iemand erft na overlijden. ·       Schenken kan helpen om erfbelasting te besparen. ·       Jaarlijkse vrijstellingen zijn belangrijk bij schenkingen. ·       Schenken op papier kan een goede optie zijn, maar heeft regels. ·       Er zijn risico's verbonden aan schenkingen, vooral bij tijdsdruk. ·       Ondernemers hebben extra mogelijkheden en overwegingen bij schenkingen. ·       Het is belangrijk om een plan te maken voor schenkingen. ·       Notariële akten zijn vereist voor schenkingen op papier. ·       Jaarlijkse rente moet betaald worden bij schenkingen op papier. ·       Zoek altijd professioneel advies bij complexe schenkingen.       Chapters   00:00 Inleiding tot Erfbelasting en Schenkingen 03:18 Regels en Vrijstellingen voor Schenkingen 05:54 Schenken op Papier: Voordelen en Risico's 08:17 Schenken voor Ondernemers: Extra Overwegingen

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick en Gerd van het Hul de consequenties van erfbelasting voor ondernemers, in het licht van de recente politieke plannen om de erfbelasting te verhogen en de vrijstellingen te verlagen. Gerd legt uit hoe deze veranderingen ondernemers zullen raken en onderstreept het belang van tijdige actie en financiële planning om de impact van deze belastingverhogingen te beperken. Takeaways Ondernemers onderschatten de consequenties van erfbelasting. Politieke partijen willen erfbelasting fors verhogen. Erfbelasting omhoog, vrijstellingen omlaag. Het is belangrijk om nu actie te ondernemen. Schenk onder de huidige vrijstellingen. Herstructureer ondernemingsvermogen tijdig. Dit raakt iedereen met een huis, bedrijf of spaargeld. Voorbereiding is cruciaal voor ondernemers. Laat je niet verrassen door veranderingen in de wetgeving. Neem contact op voor advies over jouw situatie.   Chapters 00:00 Inleiding tot Erfbelasting en Politieke Plannen 03:03 De Impact van Politieke Besluiten op Ondernemers 05:47 Acties en Voorbereidingen voor Ondernemers

In deze aflevering van Ontspannen Ondernemen bespreken Dick en Gerd van het Hul de consequenties van erfbelasting voor ondernemers, in het licht van de recente politieke plannen om de erfbelasting te verhogen en de vrijstellingen te verlagen. Gerd legt uit hoe deze veranderingen ondernemers zullen raken en onderstreept het belang van tijdige actie en financiële planning om de impact van deze belastingverhogingen te beperken. Takeaways Ondernemers onderschatten de consequenties van erfbelasting. Politieke partijen willen erfbelasting fors verhogen. Erfbelasting omhoog, vrijstellingen omlaag. Het is belangrijk om nu actie te ondernemen. Schenk onder de huidige vrijstellingen. Herstructureer ondernemingsvermogen tijdig. Dit raakt iedereen met een huis, bedrijf of spaargeld. Voorbereiding is cruciaal voor ondernemers. Laat je niet verrassen door veranderingen in de wetgeving. Neem contact op voor advies over jouw situatie.   Chapters 00:00 Inleiding tot Erfbelasting en Politieke Plannen 03:03 De Impact van Politieke Besluiten op Ondernemers 05:47 Acties en Voorbereidingen voor Ondernemers  

In deze aflevering van 'Ontspannen Ondernemen' bespreken Dick en Gerd van het Hul de uitdagingen van ondernemers met betrekking tot pensioenplanning. Ze benadrukken het belang van vroegtijdig plannen en de risico's van afhankelijkheid van de verkoop van een bedrijf voor pensioen. Gert introduceert 'Later', een integrale oplossing die ondernemers helpt bij het structureren van hun financiële toekomst, inclusief pensioen, nalatenschap en levens testament. Door praktische voorbeelden te delen, illustreren ze hoe ondernemers meer rust en vrijheid kunnen ervaren door hun toekomst goed te plannen.   Takeaways De meeste ondernemers schuiven pensioenplanning te lang voor zich uit. Het idee dat je bedrijf je pensioen is, is riskant. Niet elk bedrijf is goed verkoopbaar op het moment dat je wilt verkopen. 'Later' biedt een integrale maatwerkoplossing voor ondernemers. Het levens testament is cruciaal voor zorg en nalatenschap. Een goed plan moet actueel blijven en regelmatig worden herzien. Vroegtijdig beginnen met plannen biedt meer opties en vrijheid. Een integraal plan houdt rekening met veranderende omstandigheden. Het combineren van fiscaal, juridisch en financieel advies is essentieel. Rust voor nu en ruimte voor later zijn de doelen van goede planning. Chapters 00:00 Introductie van het onderwerp 00:40 Het belang van tijdig handelen 00:51 Strategieën voor ondernemers 00:54 De noodzaak van pensioenplanning voor ondernemers 03:54 De rol van het bedrijf in pensioenopbouw 06:41 Het integrale later-plan van Van 't Hul 09:16 Het belang van vroegtijdige actie 11:06 Conclusie