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「ベテランの○○さんに聞いて」を放置していないか？　店舗がAI導入でつまずく“本当の壁”。

次の“クルマのブーム”は何か　時代のニーズを捉え続けるために必要なこととは。●高根英幸　「クルマのミライ」：

ドンキ「999円」、イオン「1000円」のジーンズ、やっぱり売れた？　格安アパレルの戦略。　10月も続く飲食料品の値上げラッシュ。来月は、3000品目超が対象になる見込みだ。節約志向が一段と高まる中、ドン・キホーテやイオンの「格安アパレル」が売れている。

ローソンが「高齢者半数」の街に出店　「ハッピーローソンタウン」3カ月で見えたこと。　ローソンは6月4日、「ハッピーローソンタウン」の1号店を大阪府池田市の伏尾台に開業した。3カ月余りがたち、売り上げは当初の計画を大きく上回っている。高齢化が進む街で、店はなぜ支持され、どう使われているのか。ローソン開発本部の氏本和敏部長に、成果と課題を聞いた。

なぜ「広告を見ると水」なのか？　東京・上野に登場した不思議な自販機。　広告を見ると、水がもらえる。そんな自動販売機が、東京の上野に登場しました。

「伝統」が残る葬儀業界で何が起きている？　「電話とFAX」の世界も変わり始めた。　「DX推進」という言葉が叫ばれるようになって久しい。多くの業界でさまざまなDXが進められているが、中でも難しいといわれるのが「小さなサービス業」だ。

電車に乗るだけでVポイント　なぜ乗車そのものにポイントを付けるのか。　10月7日、京王電鉄など首都圏の鉄道4社で「乗車ポイント」が始まる。発行会社を問わず、Visaのカードやスマホで改札にタッチすれば、運賃に応じてVポイントが貯まる仕組みだ。三井住友カードによると、鉄道など大量輸送型の公共交通で共通ポイントが貯まるのは国内初だという。乗車そのものにポイントを付ける狙いは、どこにあるのだろうか。

50代の転職で年収アップ？　いやいや、その前に考えたい「転職が決まるか」という問題。　「50代の転職では年収が下がる」。多くの方が、そう思っているのではないだろうか。

「熱湯禁止」のカップヌードル、なぜ作った？　日清が5年かけて越えた「冷水」の壁。　日清食品は2026年7月、冷水を注いで作る「冷しカップヌードル」を発売した。ブランド史上初めて「熱湯禁止」を大きく掲げた商品とあって、発売直後からSNSを中心に大きな話題を呼んだ。当初は1～2カ月程度の在庫を想定していたが、約1週間でメーカー出荷分がほぼ完売している。

高校生の求人倍率4.12倍、過去最高　それでも職場見学は「1社以下」？　高卒就活の不思議。　高校生の新卒採用が、かつてないほどの売り手市場になっている。厚生労働省によると、2026年3月卒の求人倍率は4.12倍となり、比較可能な1988年3月卒以降で最も高い水準を記録した。一方、2026年3月卒の大学生の求人倍率は1.66倍（リクルートワークス研究所調べ）で、高校生との差は大きい。

マッチングアプリ運営会社が過去最多　「50歳以上」など特化型が台頭、都道府県別では？。　東京商工リサーチは、「婚活・恋活マッチングアプリ」企業動向調査を実施した。その結果、マッチングアプリの運営会社数は35社（前年比25.0％増、前年28社）と、過去最多となったことが分かった。

平均年収は545万円、都道府県別では？　東京と青森で277万円の差。　人事制度コンサルティングを行う新経営サービス（京都市）は、賃金構造基本統計調査（厚生労働省、令和7年）を基にした「平均年収レポート（2026年版）」を発表した。その結果、2025年の平均年収は545万6000円で、前年より3.5％増加したことが分かった。

「○○さんに聞けば分かる」をAIに　日立建機がベテランの知恵を共有したワケ。　生成AIの活用というと、全社を巻き込んだ大規模な業務改革をイメージしがちです。しかし、必ずしも最初から大きな仕組みを作る必要はありません。まずは、特定の部門が抱える身近な課題を解決することから、AI活用が広がっていくケースもあります。

ブックオフは店を増やさず、ゲオは増やす　好調な2社の「売り手」の集め方。　ブックオフグループホールディングス（以下ブックオフ、神奈川県相模原市）の業績が好調だ。2026年5月期の売上高は1301億円、営業利益は44億円、経常利益は47億円と、いずれも2期連続で過去最高となった。

「働き続けたい」新入社員の4割が2年目に調子を崩す　何が変わった？。　エン（東京都新宿区）は、「入社1年目社員・入社2年目社員のコンディション変化」に関するアンケート調査を実施した。その結果、1年目の終了時に「働き続けたい」と回答した人の2年目の離職率は15.2％だった。