Advertise on podcast: Rekrutteringsrådet

Likelønnsdirektivet vil tre i kraft innen juni 2026 - hvordan kan arbeidsgivere forberede seg på å være mer åpne om lønn? I episode 126 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen og gjest Adele Røssnes, jurist og strategisk rådgiver innen arbeidsliv og lønn, det kommende likelønnsdirektivet fra EU. De dykker inn i detaljene om hva direktivet innebærer, hvordan det vil påvirke arbeidsgivere, og hvordan vi må tenke nytt om lønnsåpenhet i stillingsannonser og intervjuprosesser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

How does technology and AI affect the workplace and recruitment processes? Sverre and his guests Eveline Nuta and Christie Samios, both experienced software engineers, discuss how AI can streamline recruitment. They share experiences with technology and AI, the impact on gender balance in the technology industry, and how AI can optimize various work processes. They also give practical tips on staying up to date on technological trends and experimenting with AI tools in your own everyday life Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvem skal ta beslutningene i fremtiden? Er tiden inne for å la AI ta over valgene våre, eller må vi holde mennesket i førersetet? Bli med på en tankevekkende samtale om valg og AI vs menneskelige valg i ukens episode av Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og teknologi-ekspert Torgeir Waterhouse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er de nyeste trendene innen AI og HR-teknologi? Rekrutteringsrådet møter HR-podden! Petter Meyer og Sverre Haugen møter Anne Lise Heide fra HR-podden og deler sine ferske inntrykk fra Unleash World, en av verdens ledende konferanser for HR-tech. Sammen snakker de om hvor langt AI har kommet, hva som fortsatt skorter og hva HR bør gjøre akkurat nå: De viktigste trendene innen AI og HR-techHvordan HR og rekruttering kan navigere i et landskap med raske endringer og nye kravHvordan HR kan bygge en kultur for endring og teknologisk nysgjerrighet Hvordan kan du som jobber med HR, ledelse eller rekruttering holde deg oppdatert på et felt som utvikler seg raskere enn noen gang? Episoden byr på råd, inspirasjon, refleksjon og praktiske tips til deg som vil holde deg oppdatert. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen med gjestene Siri Conradi og Celine Ness fra Skatteetaten hvordan kunstig intelligens (AI) påvirker kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosesser. Celine deler innsikter fra sitt masterprosjekt, som undersøkte effekten av AI på screening- og tilbakemeldingsfasen. De finner at til tross for hypotesen om at AI vil forbedre opplevelsen, er kandidatenes respons blandet, med noen som ønsker mer åpenhet i tilbakemeldinger. Rekrutteringsrådet reflekterer også rundt hvordan AI kan kombineres med menneskelig tilstedeværelse for å forbedre prosesser og kandidatopplevelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva har ord- og språkvalg å si for rekrutteringsprosessen? Hvordan kan du bli bedre på "å skrive dårlig"? Norges eneste tekstdoktor Christine Calvert elsker tekst! Hun deler sine beste råd til å gode skrive tekster, med eller uten AI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er selvledelse og hvordan kan du bli god på det? Sverre har fått besøk i studio av Hege Brekke i Prosessio, spesialist på ledelse, endringsledelse og selvledelse. Hvordan kan du lede deg selv til å prestere bedre? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I episode 120 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen skjæringspunktet mellom psykologi, teknologi og rekruttering med Imac Zambrana, en ekspert på kognitiv psykologi fra Oslo Nye Høyskole. De utforsker implikasjonene av kunstig intelligens og teknologi på rekrutteringsprosessen, rollen til kognitiv psykologi i å forstå menneskelig interaksjon med maskiner, og balansen mellom menneskelig intuisjon og AIs voksende rolle i kandidatutvelgelse. De fordyper seg i viktigheten av motivasjoner, læringssmidighet og robusthet i ansettelsesprosesser og debatterer hvordan teknologi effektivt kan støtte ulike faser av rekruttering. Samtalen reiser også bekymringer om den fremtidige samfunnsmessige påvirkningen av AI og understreker behovet for kontinuerlig læring og tilpasning i utnyttelsen av AI-verktøy. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er egentlig kreativitet, og hvilken rolle spiller den i rekruttering? Sverre Haugen har besøk av Ole Fredrik Norbye – jazzmusiker og førstelektor – til en inspirerende prat om kreative prosesser, hvordan vi kan vurdere kreativitet hos kandidater, og hvorfor kreativitet blir stadig viktigere i arbeidslivet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ukens episode er en live-innspilling fra Rekrutteringspilsen med Maria Molvær Nesseth, Siri Conradi, Ingrid Bexrud og Herman Skare. I Rekrutteringspilsen samles rekrutteringsbransjen for å diskutere utfordringer og perspektiver i rekrutteringsfaget. Gjestene deler sine erfaringer med rekruttering, herunder viktigheten av kandidatopplevelsen, og hvordan detaljene i samarbeidet mellom rekrutteringsbyråer og kunder kan påvirke suksessen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er hodejegerens innerste hemmelighet? Kristin Westreng Aas, forfatter av boken "Tiltrekk flere, ansett bedre" og daglig leder i Kløkt, besøker Sverre Haugen i podcaststudio for å prate om rekrutteringskompetanse. Hvordan kan bevisstgjøring rundt rekrutteringsprosesser bidra til å redusere diskriminering i arbeidslivet og tiltrekke de beste kandidatene? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan neurovitenskap og adferdspsykologi brukes i rekruttering? Hvordan påvirkes beslutningstaking av instinktive og emosjonelle prosesser? Ukens gjest Babak Behrad deler innsikt om hvordan storytelling og forståelsen av menneskelig atferd kan forbedre rekrutteringsprosesser og employer branding. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal vi vinne kampen om kandidatene i 2025? Hvordan øke antall søkere, uten at det går på bekostning av kvaliteten på søkerne? Dette var noen av spørsmålene vi forsøkte å finne svar på sammen med Adway og 70 bransjekollegaer, en ettermiddag i slutten av januar. Ukens episode er et live opptak fra arrangementet og handler om bruken av sosiale medier og kunstig intelligens i rekruttering, og hvordan disse verktøyene kan effektivisere prosessen med å nå passive kandidater. Madeleine Eneroth er ukens gjest fra vår samarbeidspartner Adway, i Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og Ida Charlotte Fehn. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne episoden handler om Job Crafting, jobbforming på norsk, og hvordan det kan bidra til økt trivsel og motivasjon på jobben. Oliwia Anastaziak, konsulent og analytiker i EBHR, deler hvordan rekruttering kan dra nytte av Job Crafting ved å identifisere kandidaters styrker og interesser for å skape bedre og mer bærekraftige arbeidsplasser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan har rekrutteringsprosessen utviklet seg fra tidlig 1900-tallet frem til i dag? Ukens rekrutteringsråd tar for seg utfordringen med å tilpasse rekrutteringsmetoder til et stadig skiftende arbeidsmarked, viktigheten av å forstå kandidatens perspektiv i denne prosessen og utfordringer i dagens rekrutteringslandskap, som "autopilot" i skriving av annonser og manglende transparens i lønnsdiskusjoner. Rekrutteringsrådets aller første gjest, Kristin Ruud, vender tilbake for å diskutere hvordan 105 år gamle metoder fortsatt preger markedet og hvordan vi kan utfordre "gamle vaner". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.