Advertise on podcast: Koodarikuiskaajan podcast

Resilienssi eli muutoskyky ja antifragiliteetti eli häiriöhyötyvyys auttavat meitä varautumaan tulevaisuuteen. Eikä vain varautumaan, vaan jopa suhtautumaan siihen myönteisesti ja mahdollisuuksiin keskittyen. Muutoskykyyn ja häiriöhyötyvyyteen liittyy kasa työkaluja, tekniikoita ja ajattelumalleja, joilla vahvistamme kykyä katsoa maailmaa silmästä silmään ja kohdata mitä tahansa haasteita tiellemme osuukin. Jaksossa sekä tietoa että työkaluja tarjoilevat resilienssin asiantuntija Ulrika Björkstam ja antifragiliteetista kirjoittanut Lauri Järvilehto. Jakson muistiinpanot Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiäLauri Järvilehto: MyrskyhevonenLauri Järvilehto: Upeaa työtäLauri Järvilehto: Mestariajattelijan työkalutNassim Taleb: AntifragileKoodarikuiskaajan podcast: Itsemyötätunto ei tee veteläksiMeliorismiHS.fi: Toivo on kaksiteräinen miekkaCenter’d - The Happiness AppAalto-yliopiston filosofian avoimen yliopiston kurssit

Yhteys toiseen ihmiseen syntyy aktiivisesti kuuntelemalla. Tällainen kunnioittavan yhteyden luominen auttaa niin työelämässä kuin kotona lasten kanssa, ja konfliktinehkäisymenetelmänä se on aivan ehdoton.  Siksi juuri nyt olisi entistä tärkeämpää oppia kuuntelemaan tavalla, joka rakentaa siltoja, purkaa aitoja ja sammuttaa somekeskustelujen roskispaloja. Jaksossa keskustelemassa on terapeuttinen tuotejohtaja ja konfliktiasiantuntija, dialogi- ja metsästysvaikuttaja Aleksi Lumme. Jakson muistiinpanot Mainitut podcastit Koodarikuiskaajan podcast: Pysähdy kuuntelemaanKoodarikuiskaajan podcast: Kuuluvatko tunneretrot työelämään?Metsästä-podcastJohtajatabut-podcast Mainitut kirjat Amanda Ripley: High Conflict – Why we get trapped and how do we get outJonna Kangasoja & Miriam Attias: Me ja ne – Välineitä vastakkainasettelujen aikaanPauli Aalto-Setälä: SovittelijaHans Rosling: Faktojen maailmaDavid McRaney: How Minds Change Muut Erätauko-keskustelutOK5 team coach -koulutusDialogiAkatemia

Teknostressiä, eli IT:n käytön aiheuttamaa stressiä, on todennäköisesti joka ikisen ihmisen elämässä jossain muodossa. Teknologian aiheuttama kuormitus on nimittäin paljon muutakin kuin pelkästään bugeja ja järjestelmien toimimattomuutta. Siihen liittyy esimerkiksi sosiaalista painetta, huolta omasta ammattitaidosta ja työn ja vapaa-ajan välisen raja-aidan hämärtymistä. Kuinka lievittää omaa, tiimin tai koko työyhteisön teknostressiä voisi lievittää? Vastauksia kysymyksiin etsitään yhdessä Jyväskylän yliopiston väitöskirjatutkijan Valtteri Siitosen kanssa. Jakson muistiinpanot The emergence of technostress in software development workCoping with Technostress in the Software Industry Searching for Social Conditions Contributing to Technostress Emergence in Organizational Information Technology UseGoogle Scholar: Valtteri Siitonen

Ihminen tunnistaa yllättävän huonosti, mitä kaikkea hän osaakaan. Lisäksi meille aiheuttaa paineita vaatimus jatkuvasta itsensä kehittämisestä ja uusien asioiden haltuun ottamisesta. Tämä valoisa, toiveikas ja kannustava jakso muistuttaa, että osaat jo vaikka mitä arvokasta, vaikka et sitä aina huomaakaan. Arjessasi on paljon oppimisen paikkoja – luultavasti enemmän kuin tulet edes ajatelleeksi. Näitä näkökumia meille tuo oppimisen psykologiaan erikoistunut psykologi ja valmentaja Hanna Siefen. Jakson muistiinpanot Oppimisen psykologia -podcastHanna Siefenin kirjat Tunnista osaamisesi -verkkokurssi

Tämäkin aikakausi on ihmisen aikakausi ja sitä nyt vain sattuu värittämään tekoälyn tulo. Silti on hyvin helppo lähteä mukaan muutokseen teknologia edellä ja unohtaa yhtälöstä ihminen. Saisimme ihmiset helpommin mukaan muutokseen, jos keskittyisimme tehokkuuspuheen sijaan siihen, mitä arvoa tämä teknologia voisi ihmisille tuottaa. Mitä oikeita ongelmia voisimme tällä yhdessä ratkaista? Jaksossa on vieraana Solitan Head of AI Transformation Lasse Girs ja sosiologi, Insight Lead Antti Rannisto. Jakson muistiinpanot Solitan blogi: We got it wrong. Data isn’t about decision making.Lauri Järvilehto: MyrskyhevonenHelsingin Sanomat: Leevi SaariNY Times: People Loved the Dot-Com Boom. The A.I. Boom, Not So Much.Huomenta Suomi: Lasse Girs ja Mona MoisalaA-Studio: Hannu Toivonen Antin artikkeleja jakson aiheisiin liittyen: Habituksesta ja algoritmeistaTeknologia ja luottamusAI-innovaatiota ohjaavat oikeutukset, polkuriippuvuudet sekä teknologian kannattelutyöEdellistä popularisoiva blogitekstiTekoälykenttä kaipaa enemmän suuren kuvan katsomistaTekoälyn mahdollisuudet kuntademokratian vahvistamiseksi

Jokainen meistä ajattelee. Emme ehkä kuitenkaan tule ajatelleeksi, että ajatteleminen on taito, jota voi kehittää. Huippuajattelijaksi ei siis synnytä, sellaiseksi tullaan. Mutta miten? Jakson vieraana on ajattelun ammattilainen, filosofi, kirjailija, muusikko ja työelämäprofessori Lauri Järvilehto. Jakson muistiinpanotLaurin kirjatTee itsestäsi mestariajattelija Konemieli Mestariajattelijan työkalut Upeaa työtä! väitöskirja Mainitut artikkelitManfred Zimmerman, The Nervous System in the Context of Information Theory George A. Miller, The magical number seven, plus or minus two Daniel Kahneman, Gary Klein: Conditions for Intuitive Expertise A Failure to Disagree Anders Ericsson, The role of deliberate practice in the acquisition of expert performance KirjasuosituksetNassim Nicholas Taleb, Incerto-kirjasarja Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow Stephen Covey, The 7 Habits of Highly Effective People David Allen, Getting Things Done Cal Newport, Deep Work Mihaly Csikszentmihalyi, Flow LautapelisuosituksetEclipse Settlers of Catan It's a Wonderful World Muuta mainittuaWilliam James (stream of consciousness) Zlatan Ibrahimovicin elämäkerta laurijarvilehto.fi ajattelunammattilainen.fi laurijarvilehto.com

Tämän jakson kysymykset kerättiin Koodarikuiskaajan Slack-yhteisöstä ja jakson aiheeksi tuli AMA eli ask me anything eli kysy minulta mitä vain. Haastattelijan rooliin istahti ystävällisesti koodarikoomikko Antti Akonniemi. Hän myös valikoi ja järjesteli kysymykset oman mielensä mukaan. Jakson muistiinpanotHevoskuiskaaja Don’t Starve Together Antti Holma Linus Torvalds Esa Saarinen Harri Sieppi Code Academy elisaheikura.fi Nordic Business Forum Janne Gylling Harri Moisio Mainitut podcast-jaksotKeho on yhtä tärkeä aivotyöläiselle kuin urheilijallekin Tarvitseeko jokainen yhteisö yhteiset pelisäännöt? Mä mokasin Pelkojen haltuunotto auttaa tekoälymurroksessa Hankalan maineessa Huipuksi tullaan harjoittelemalla

Juristit ovat kertakaikkiaan omanlaisesti viestivä ammattiryhmä. Lakikieli on usein koukeroista ja monisivuisissa sopimuksissa pyritään estämään kaikki mahdolliset riskit. Eikä viestintä juristien välillä ei ole erityisen sovittelevaa. Siitä huolimatta leijonanosan ajasta sopimukseen päästään ja ristiriidat sovitaan. Miksi ja miten niin moni juttu sovitaan? Onko juristiviestinnästä hyötyä myös siviilielämässä? Miksi koodarikuiskaajasta tulisi erittäin huono juristi? Yllättävän suoria vastauksia jaksossa antaa juristi, internetin päivystävä lakimies ja Tuxeran legal counsel Jussi Kari.

SOK on iäkäs ja iso liiketoiminta, jossa digitaalisia palveluita on aiemmin ostettu ulkoa projekteina. Viime vuosina organisaatio on kuitenkin siirtynyt kohti sisäistä, ketterää ohjelmistokehitystä. Mutta miten? Miten muutosta tehdään? Kuinka muutosvastarinta kohdataan? Missä piilee muutoksen onnistumisen kriittinen kynnys? Mistä tiimien autonomisuus syntyy – ja miksi se täytyy ansaita? Entä mikä SOK:ssa vetää puoleensa ohjelmistokehittäjiä? Mikrofonin ääressä on SOK:n muutosjohtaja Sebastian Nyström. Jakson muistiinpanotJohn P. Kotter & Dan S. Cohern: The Heart of Change – Real-Life Stories of How People Change Their Organizations

Mitä jos saavutettavuus ei olisikaan pelkästään EU-direktiivejä ja vähimmäisvaatimuksia – vaan se olisi yritys ottaa huomioon kaikki käyttäjäryhmät elämän koko kirjolla? Aihetta pohditaan jaksossa kuuroutuneen koodarin, Crasmanin Senior Software Developerin ja saavutettavuusasiantuntijan Kimja Murun kanssa. Jakson muistiinpanotKuuloliitto EU:n uusi saavutettavuusdirektiivi EU-direktiiviin pohjautuva laki

Kuinka monen työtahti ja -kuorma on sellainen, että sitä jaksaa jouluun, seuraavaan kesälomaan, saati eläkeikään saakka? Miten luodaan sellainen työpaikka, joka olisi inhimillisesti kestävä, jopa onnellinen? Tässä jaksossa puhutaan kestävästä ohjelmistokehityksestä nimenomaan ihmisten kestävyyden näkökulmasta. Aihetta ruotimassa ovat Nitorin people partner Janne Järvinen ja Compilella myynti, asiakkuudet ja ihmiset -kolmoisroolia hoitava Jari Hakulinen. Jakson muistiinpanotTTL:n Miten Suomi voi -tutkimus Deloitten kestävyysraportti

Tekoälystä on puhuttu jo 40 vuotta ja viimeisen viidentoista vuoden aikana on otettu isoja harppauksia aiheen äärellä. Silti todellinen murroksen tuntu on alkanut leijua ilmassa vasta kuluneen vuoden aikana. Osa syleilee generatiivista tekoälyä innolla, osaa tulevaisuus huolettaa. Eikä kukaan todella tiedä, mitä seuraavaksi tapahtuu ja millaisella vauhdilla. Tulevaisuuteen voi kuitenkin vaikuttaa - omaan tulevaisuuteensa etenkin. Jakson vieraana on Younite AI:n luova johtaja ja Pelon hinta -kirjan kirjoittaja Henri Hyppönen. Jakson muistiinpanotLuomiskertomus ja Pelon hinta Mothership of work Stephen W. Porges

Virheet eivät ole mukavia ja usein niillä on ikäviä seurauksia. Siksi on hyödyllistä pohtia virheitä ja niiden anatomiaa hieman tarkemmin. Minkä määrittelemme virheeksi? Miten löytäisimme virheet mahdollisimman aikaisin, mutta emme kuitenkaan käyttäisi tarpeettoman paljon aikaa virheiden estämiseen? Kuinka sattuneista virheistä voisi oppia? Jaksossa asiaa pohditaan  SOK:n softa- ja tiimikehittäjän, sekä testaus- ja virheasiantuntijan Anssi Lehtelän kanssa. Jakson muistiinpanotHell of a Tester Anssin virheitä käsittelevä puheenvuoro Vastuunoton prosessi The Responsibility Process, Christopher Avery The Culture Map, Erin Meyer Pieleen mennyt historia, Yle Areena

Jori Eskolin sai ADHD-diagnoosin vuonna 1996, jolloin asiaan suhtauduttiin hyvin eri tavalla kuin tänään. Hän laittoi ADHD:n piiloon ja eikä puhunut siitä kenellekään. Ikä, kokemukset ja hiljalleen muuttunut maailma ovat lopulta rohkaisseet Joria ennemmin olemaan oma itsensä ja puhumaan avoimesti siitä, millainen on. Maailma, joka ottaa huomioon esimerkiksi ADHD:n, on hyvä maailma muillekin. Jakson muistiinpanotAivosäätiö Rebase

Yritysten kulttuurityöpajat saattavat tuntua päälleliimatulta workshop-humpalta ja joskus ne myös ovat sitä. Sen sijaan kun yrityksen arvot ohjaavat vahvasti koko liiketoimintaa, alkaa yritykselle luontaisesti muodostua oma tarinansa: “tällaisia me olemme”. Tuosta tarinasta syntyy kulttuuri, jonka arvopohjainen ydin voi säilyä kulttuurimurroksessakin. Jakson vieraana on aiheeseen intohimoisesti suhtautuva Outi Sivonen, Solitan CHRO:n ja Yrityskulttuurit murroksessa -kirjan kirjoittaja. Jakson muistiinpanotYrityskulttuurit murroksessa – Inhimillinen työelämä ei rakennu pelkällä itseohjautuvuudella Working Culture Solita