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4.2from
This podcast has
217 episodes
Language
ChinesePublisher
刘飞LufyExplicit
No
Date created
2019/08/01
Latest episode
2026/03/12
Average duration
87 min.
Release period
13 days
Description
我是刘飞,产品经理生涯完整经历了 Web2.0,半截经历在中小公司和创业,半截经历在滴滴和阿里,写过两本勉强还凑合的书,有个不温不火的公众号「刘言飞语」。住在离西湖 11 km 的西湖区,室友是一只苏格兰折耳银渐层。 三五环是我的独立播客,邀请身边在城市里生活的局内人朋友聊天。话题和对谈的内容都只围绕一个原则,就是我个人的好奇心。通过他们不同的表述里,我试图发现不同的认知视角、不同的思维模式乃至不同的生活态度。至少会重塑我对世界的感知和判断,也期待能对你有启发。
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No.219 关于 OpenClaw,到底是谁养了虾,虾又会养谁?
2026/03/12
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
这是一期单口节目。
前一阵子因为结石折腾了很久,等我回过神来,发现身边已经到处都在聊 OpenClaw 了:朋友在装,群里在聊,朋友圈突然出现了一池子龙虾。于是我也买了台 Mac mini,自己下场养了几只,试着看看这到底是不是下一波 AI 浪潮里,最值得认真理解的东西。
这期节目,我想把养虾这件事从头到尾拆一遍:它为什么会突然爆红,它到底能干什么,为什么一边让人兴奋,一边又像个昂贵又不稳定的新玩具。更重要的是,我想回答几个跟每个人都有关的问题:
我们要不要养虾?虾会不会很快成为同事?
我的结论不算乐观,也不算悲观。短期看,OpenClaw 更像一个对少数人真正有用、对大多数人则更像玩具的前沿工具;但长期看,它背后代表的方向——从问答式 AI 走向委托式 AI,从 chatbot 走向 agent——大概率在泡沫之后,会成为一个真正的范式变化。
完整 PPT:https://pan.baidu.com/s/1Kl6OC1UETgfbCCv7_diykQ?pwd=hrn9 提取码: hrn9
内容索引
00:25 为什么想聊 OpenClaw:结石之后,发现身边已经“满池塘都是龙虾”了
03:16 这期想回答的三个问题:要不要养虾、虾会不会成为同事、未来会不会被虾养
04:42 OpenClaw 时间线:从 Clawdbot、Moltbot 到 OpenClaw,为什么“龙虾”这个名字是神来之笔
10:11 Moltbook 鱼塘、龙虾爆红与 AI 历史上“具象冲击”的传播规律
17:38 OpenClaw 在中国为什么突然破圈:Mac mini 涨价、云厂商下场、上门安装、培训班和卖铲子经济
30:51 OpenClaw 到底是什么:为什么它不是普通聊天机器人,而更像运行在自己设备上的个人 AI assistant
34:49 它到底能干什么:开发协作、自媒体流水线、投资监控,以及那些听起来很诱人的真实案例
42:56 到底要不要养虾:谁适合,谁不适合,为什么“没有业务闭环的人”大概率只会把它养成电子宠物
47:44 第二部分:龙虾经济学开始——OpenClaw 的底层架构到底是怎么搭起来的
48:00 Gateway、agent loop、session、tools、memory:OpenClaw 为什么能表现得像一个“数字员工”
52:08 真正开始养虾之前的门槛:设备、环境配置、模型接入、以及为什么 Mac mini 会成为热门宿主机
55:04 为什么养虾这么贵:token 像碎钞机,模型越聪明越烧钱,养得起和养得好之间是个悖论
56:27 OpenClaw 真正重要的,不只是产品本身,而是它所代表的趋势:从问答式走向委托式,从 workflow 走向 agent
59:40 agent 为什么开始像“数字员工”,而不是一个被动响应的聊天框 01:08:54 token 成本、执行链条和试错损耗,会一起把使用门槛抬高
01:11:37 自动化的错误成本与风险:一旦跑偏,烧掉的不只是 token,还有你的时间和现实世界的代价
01:14:10 从短期看,OpenClaw 更像是少数人的生产力工具,而不是所有人的通用入口
01:16:28 它会不会成为我们的同事?
01:18:45 龙虾未来分析
01:21:03 第一个变化:语言接口可能逐渐替代一部分图形界面
01:23:18 第二个变化:很多 APP 的价值,未来可能被 agent 这一层吞掉
01:26:13 真正让感到强烈价值的,是 Cloud Code / Codex 这类垂类 agent
01:41:26 agent 可能会逐步 吞掉很多长尾 APP,让软件形态向新的交互层演化
01:44:10 如果未来人人都能雇数字员工,那人的稀缺价值会转向:提出问题、发现需求、定义目标
01:48:00 最后的问题:谁养谁?
制作人: 刘飞
片头: Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾: 愿你旅途漫长 - 声音碎片
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本期 shownotes 由「Gemini」和「ChatGPT」辅助生成。欢迎在评论区留言交流。如果喜欢《三五环》,也恳请能在苹果 Podcast、网易云音乐、Spotify 或喜马拉雅留下你的宝贵好评。感谢!
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No.218 孟阳:大厂训练你先算收益,而自由职业教你拥抱随机
2026/03/03
嘉宾|孟阳,单口喜剧演员、短视频博主。曾先后任职于毕马威、凤凰网、腾讯。
主播|刘飞,内容创作者,产品经理。
这期请到的嘉宾,是我的老朋友孟阳。
她在四大审计公司之一工作过,裸辞加入凤凰网,后来又深度参与过腾讯微视从 0 到 4000 万 DAU 的那场视频大战。在这几年,我们都在慢慢转换和拥抱新的身份。我越来越往内容创作者的方向倾斜,她则是成了单口喜剧演员和视频博主。
这次聊天,我们回头看这些变化,才发现真正发生的,不只是职业转换,而是心态的拆解。
她聊到自己如何一点点放下对「精英叙事」的追逐;为什么很多大厂高 P 最后对业务本身不再兴奋;为什么从追求增长曲线,到追求创作时的那种爽感,是一次根本性的转向;以及她最近才真正接受的一件事——没必要把自己逼成一个「六边形战士」。
如果你也在经历身份的松动,或者正在慢慢摆脱某种过去塑造你的逻辑,希望孟阳的故事能给你一点启发。
内容索引
08:51 Part 1 职业路径:从四大审计到凤凰网再到互联网大厂
在审计师的晋升通道里,虽然看起来在带 team,但管理能力并没有被真正训练,更像是在学校当班长。
在四大和大厂的吊诡之处:口中动辄是千万上亿的盘子,但自己手里其实拿的是几千块工资。
门户时代的编辑不仅要快,还要练就在犄角旮旯里找文章、改标题的童子功。
微视最高做到 4000 万 DAU 的时候,团队并没有庆祝,因为前面始终有一个强大的字节。
我一开始没想到算法推荐会「杀死比赛」。
38:34 Part 2 告别大厂:我不想只做大组织里的「润滑油」
大厂中层容易陷入一种状态:每天只关心大盘数据和流量增长,却完全不了解内容本身和业务细节。
很多高 P 对业务已经不兴奋了,他们更像是大组织里的「润滑剂」,只负责指标拆解和任务向下传递。
我特别害怕自己最后只是守着一个职级 title,失去了对细节的感知,最后彻底失去离开的勇气。
创业让我意识到自己不是为了赚钱,因为单纯的「刷分式赚钱」没法给我带来正反馈。
01:08:13 Part 3 喜剧与创作:「上舞台演自己」,是无可替代的爽感
入行契机:听到《无聊斋》中聊为了一个作品改到临上场最后一秒,那种投入的状态让我极度羡慕。
单口喜剧的评判标准很纯粹:观众有没有笑。这种及时的正反馈是任何东西都替代不了的。
以前觉得「死在舞台上」是装逼,自己讲了单口后发现,这就是我想要的。
我的短视频逻辑就是我单口喜剧的前提。短视频不仅是导流工具,也是我的创作实验场。
自媒体最重要的就是保持更新。其意义在于,你要逼自己不断行动,而不是在蓝图规划里自我感动。
01:22:03 Part 4 拥抱不确定:不再追求「六边形战士」的自洽
我现在的焦虑都是微观且可解决的,不像刚离职时,全是关于人生意义的宏大虚无。
以前看书是想「装」成精英,现在看书是因为发现自己的输入跟不上输出了。
放弃做「六边形战士」的执念。接受自己有短板,反而能让人变得更松弛。
既然经济环境不好,干啥性价比都低,那还不如趁这功夫做点让自己开心的事。
制作人: 陈皮
片头: Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾: 即刻到达 - Sky King Jack
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No.217 请回答 2025:在世界的褶皱里,寻找内心的安宁
2026/02/03
嘉宾|携隐 Melody · 少楠 · 半佛仙人 · 杨天楠 · 东东枪 · 陈皮 · 徐涛 · Koji · 庄明浩 · 赵丽娜 · G 僧东 · 芒芒 · 大卫翁
主播|刘飞
三五环的年终企划「请回答 2025」,今年依旧准时与大家见面。
到了第五年,这个企划似乎有了一种厚重感和惯性,像引擎一样转动了起来。很建议把大家历年的回答连起来听。时间的魅力,就藏在这些变化的草蛇灰线里。
「请回答」系列往年节目:
No.180 请回答 2024:新的叙事开始发芽,旧的叙事偃旗息鼓
No.137 请回答 2023:在三五环之间找到自己的位置
No.103 请回答 2022:爬山的时候,回头看
No.62 请回答 2021:平静就是不介意发生什么
今年的问题列表
简单的自我介绍:我是谁,我的工作是,我在哪座城市
2025 年你的生活中最大的变化是什么?
2025 年体会到的最重要的认知or经验是什么?
2025 年最喜欢的一个人是谁?可以是认识的,也可以是遥远的。
2025 年最喜欢去的一个地方是哪里?买到的最喜欢的东西是什么?(可以都回答,也可以二选一)
2025年最喜欢的一部作品是什么?(可以是影视剧、歌曲、播客等等)
如果用一个关键词来形容 2025,你会用哪个词?
附加题:这是你去年提给现在自己的问题,可以回答或者评论;如果你见到了 1 年后的自己,你想问他什么?
内容索引
00:25 刘飞
「三五环」「半拿铁」主播
满足:今年有一种前所未有的掌控感。之前的耕耘结成了果,加上运气,让我能做想做的事,见想见的人。那种充实不再是忙碌填满的空荡,而是内心真正的欢喜。
05:47 携隐 Melody
「纵横四海」「纵横四海|Ready Go」主理人
AI:AI 不光是 Artificial Intelligence,也是 Amplified Inner Voice。它像放大器一样增强了我与内心对话的音量。在这个充满不确定的时代,把重点转向自己可以掌控的部分,对无法掌控的全然接纳,对可以掌控的全力以赴。
19:54 少楠
「flomo」「小报童」「幕布」联合创始人
老骥伏枥:意识到自己不再年轻,是下半场的开始。希望可以把聚光灯让给别人。我未必能再亲自抵达千里之外,但我依然关心千里之外是否能被抵达。
30:44 半佛仙人
开店玩家,知名自媒体人
彻底接受了自己是个「蠢货」,并以此为基石做决策。这个世界真的是一个巨大的草台班子,很多事情哪怕那是舒适区 Pro Max,只要能让自己开心,按自己的想法做事就好。
38:19 杨天楠
「听懂涨声」主理人,长波家庭财务工作室创始人
顺:人生没有彼岸,我们不需要着急赶去哪里。不要为了追逐一个抽象的「成功符号」,而献祭了具体而鲜活的当下。学会快速原谅自己,善待自己。
46:28 东东枪
「读库生鲜」主编,「宇宙牌电饭锅」主播
苟:大家好像都在互相鼓励着「先苟着」,维持现状,保持低调。但我心里总有个声音:苟着可以,但咱不能只苟着,也不能永远苟着。
57:04 陈皮
《三五环》及众多播客制作人、内容创作小卡拉米
晕眩:很多人都在爬楼梯,我却还在不停挑梯子。这种感觉就像灭霸穿梭宇宙,握着宝石却找不到那只无限手套、打不出那个响指。但愿这种无从苍蝇似的忙碌,也是一种积蓄力量的涅槃吧…
01:09:51 徐涛
声动活泼联合创始人、「声东击西」主播
继续:互联网把世界熨平了,但我想要去触摸更多世界的「褶皱」。那些数据之外的、具体的、甚至不那么美好的细节,才让我感到活生生的幸福。无论是攀岩、探索还是创作,只要继续在做,就是在突破。
01:20:42 Koji
「十字路口」主播,真格基金投资合伙人
内心的安宁:人生的操作系统从「目标驱动」切换到了「过程驱动」。不再被短期目标拽着跑,而是相信积累和复利。当我意识到有些事可以做到六七十岁时,内心便接近了真正的安宁。
01:26:06 庄明浩
「屠龙之术」主播,互联网战略 & 投资
波澜不惊:翻越高黎贡山让我明白,人到中年,对自己的身体还是要有点数。在波澜不惊的日子里,播客主播的身份在生活中比重越来越高。
01:31:14 赵丽娜
前中国女足门将,公益发起人,「上下半场」主播
幸福:以前觉得幸福是被照顾、被给予;今年发现,当自己内在被填满后,有能量去往外给,也是一种无比的幸福。
01:38:49 G 僧东
知名沪语搞笑自媒体人,「十六号线」「好叫好伐」主理人
通畅:一定要投资自己的健康。当困扰多年的鼻炎消失,你会发现,仅仅是呼吸通畅这一件事,就足以让世界变得可爱。
01:43:27 芒芒
互联网运营
根植:在这个时代,智力被高估了,而勇气被低估了。我学会了扎根土地,和风雨共处。就像热气球,扔掉了一些压舱石,但也放飞了一些气球,在轻盈与扎根之间找到了共存。
01:53:18 大卫翁
「起朱楼宴宾客」「犬生活」主理人,机器人公司日本业务负责人
量变与质变:最大的认知是不要妄图预测未来。从半退休生活突然转到哥大访学,生活发生了巨大的变化。既然无法规划长远的未来,那就把眼前的每一天享受好,让生活把你带去未知的远方。
制作人:陈皮
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
插曲:The Child In Us - Enigma
片尾:登拉节 - 巴格岱乐团
封面:刘飞 摄于 邯郸
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No.216 手机热点如果够用,我们为什么还需要随身WiFi?
2026/01/27
嘉宾|赵鑫,中兴通讯移动互联产品部产品总监
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
在 5G 信号似乎无处不在的今天,「随身 WiFi」这个品类听起来反而有些复古。甚至在过去几年里,它常常和「流量虚标」「智商税」这些负面词汇绑定在一起。
而且既然手机都能开热点,我们为什么还需要一个专门的设备来上网?
本期《三五环》,我们邀请到了中兴随身 WiFi 产品总监赵鑫。作为一位在中兴工作了 18 年的「老通信人」,他带来了一场关于「连接」的科普,也如数家珍地介绍了这个看似不起眼、却切得极细的赛道。
小鑫哥的分享有些硬核,甚至有点极客。但如果你对这类产品有过误解,或者正在寻找更稳定的移动网络方案,希望这期节目能带给你一些务实的参考。
内容索引
00:33 Part 1 通信如此发达之后,为什么我们还需要「随身 Wi-Fi」?
「随身 WiFi」其实是汉化词,专业术语叫 MBB(可移动宽带)。早在 2005 年笔记本还没普及网卡时,这类需求就曾爆发过。
中国通信产业的三次关键跃迁:90 年代装机成本大幅下降、固定电话走入千家万户 → 移动通信快速发展 → 2019 年后 5G 全面覆盖。
随身 WiFi,本质上是把基站网络侧的能力,延伸连接到个人消费者下游环节的一种方式。
既然手机能开热点,为什么还要专门的设备?因为手机热点更像「手电筒」(附带功能),而随身 WiFi 更像「探照灯」(专业独立工具),术业有专攻。
随身 WiFi 的典型用户画像:以车为家的卡车司机、宿舍断电的考研学生,以及需要多机位推流的户外主播。
「智商税」的刻板印象从何而来?因为过去几年市场太乱,甚至出现过「9 块 9 包 3000G」这种纯骗局:商家收完钱就跑路。
公共场合的免密 WiFi 尽量别连;给不懂技术的父母买个设备,本质上是买一份信息安全的保险。
手机热点 vs 随身 WiFi:天线净空、芯片侧重、以及 WiFi 覆盖逻辑都完全不同。
31:17 Part 2 极致的产品细分:中兴这群「老工程师」的「笨办法」
中兴的工程师平均工龄 10 年以上,他们做产品的方式很「古早」也很朴素:发现一个细分痛点,就专门做一个硬件去解决它。
为了车载安全减去电池,为了轻办公减去多余的重量……看似繁杂的产品线,其实是拒绝了「一款产品通吃所有」的诱惑,是对用户真实痛点的精确匹配 。
在随身 WiFi 行业里,你想体验每提升 1 兆的速率,可能就要额外为硬件多付 1 块钱;所以便宜得离谱的产品往往都有坑。
随身 WiFi 也能 AI 化?中兴正在尝试识别高铁场景、自动调整基站切换策略,或者整合录音笔功能,做课堂记录类产品。
如果有朋友对节目中的中兴随身 WiFi 产品感兴趣,可以点击链接,领取 99-10 的京东优惠券,链接://coupon.m.jd.com/coupons/show.action?key=cam0c7s2oda747d2b38d4c2ba0980014&roleId=2184742004&to=m.jd.com
节目中提到的产品
中兴F40RedCap:
中兴F50pro:
中兴S60 Pro:
中兴U30 Pro:
中兴U60 Pro:
中兴V50:
制作人:陈皮
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾:Free Hifi Internet - EMMANUELLE
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No.215 红利退去、关注情绪价值的时代,该如何重新理解品牌?
2026/01/20
嘉宾|李倩,品牌专家,「李倩说品牌」公众号作者,添梯品牌咨询创始人
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
过去几年,我们谈论品牌的方式,其实一直有点「悬浮」。有人把品牌当成春花秋月,觉得讲好故事、拍好广告就够了;也有人把品牌等同于投流公式,只盯 ROI 和 GMV。
但当红利退去、成本上升、复购下滑,这两条路都走到了尽头。进入2026 年,品牌正在被迫「着陆」。
在本期《三五环》中,我们邀请到李倩老师,聊聊在这个消费者越来越「火眼金睛」、用户需求越来越「去伪存真」的年份,品牌逻辑发生了什么变化。我们从品牌聊到消费心理,也从公司战略聊到个体生存。不论你是在做品牌、做产品,还是做内容,希望这期节目都能给你带来一些启发。
内容索引
00:33 Part 1 商业新逻辑:告别悬浮,品牌开始「着陆」
2025 年是一个明确的分界线:此前大家可以追求「春花秋月」的 PR,或者「ROI 至上」的投流,此后则要面对一个真实问题——到底挣着钱了没有。
品牌在企业中的真正角色,不是最后的「敲锣打鼓」和「�上雕花」,而是最前端的「侦察兵」,对社会变化和用户情绪保持高敏感度。
很多公司裁撤品牌部,是因为传统的「各种总监」失效了。市场真正稀缺的,是能打通产品、渠道与营销的全盘操盘手。
以前做品牌是「雄鸡一唱天下白」,只要喊得响就能全国皆知;现在却必须在碎片化、过载的渠道中,做极度精细、长期的平衡。
21:04 Part 2 消费心理洞察:从「参数党」到「老来得己」
品牌的「物理定位」已经卷到尽头(连蚊帐都要卷防摔),但「心理定位」依然是一片蓝海。
从「公园晒背」等现象中,看到的并不只是养生热潮,而是大众对悬浮的宏大叙事逐渐失去耐心,转而渴望真实感与深刻连接。
这几年发生的并非「消费升级」,而是「消费者升级」:经过多年电商与营销洗礼,中国消费者已经进化出火眼金睛,一眼就能识别套路。
品牌的新公式:品牌 = 价值(物理层面的值不值得)+ 感受(情感层面的可不可爱)
当下的年轻人高度反感被定义,他们更愿意为「反裹挟」「老来得己」的松弛感买单。
46:02 品牌哲学的终局:在原子化时代,建立「我是谁」的坐标
AI 正在加剧人际关系的原子化,当连接变弱,个体和企业都被迫面对一个终极问题:剥离了所有外部标签之后,「我是谁」?
做品牌的顺序正在发生根本性变化:过去是紧盯「你是谁(用户)」不断迎合;现在必须先搞清楚「我是谁(内核)」,否则只会陷入灾难性的错配。
只有拥有稳定的内核,才能在碎片化时代精准找到自己的受众,而不是在多方拉扯中变成谁都不像的「缝合怪」。
任何一个看似普通的人或品牌,背后都有 800 万个相似的同类;你不需要讨好所有人,只要找到属于你的那一小撮「死忠粉」。
「真正的艺术家是不会贫穷的」:在这个不再有红利的时代,坚定地做自己,反而可能是商业上最坚固的护城河。
制作人:陈皮
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾:Things You Can't Control - SOJA,Trevor Young
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No.214 低能量人的电池使用指南
2025/12/30
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
这是一期单口节目。
前一阵我发了条动态,展示了一下 3 天内到底做了多少事⬇️
发完之后,包括在过去一段时间里,经常有朋友问我:你有好几档播客,更新都挺频繁,还总是出差、参加活动,你到底是怎么做时间管理的?你是不是一个高能量的人?
但其实我是个「低能量」的人:深 I、容易累,高强度社交后甚至需要好几天来恢复;我也不是工作狂,爱发呆、爱看电影、爱玩游戏。
但我确实发现,离开大厂自己单干后,我做的事情变多了,但花的时间变少了。这中间靠的并非极其自律的日程表,而是我发现我有一套适合自己的「电池使用指南」。
所谓时间管理,本质上是注意力管理。对于低能量的人来说,想用有限的精力多做一些事情,最重要的有两点:一是减少不必要的损耗,二是找到充电的动力。
在本期节目里,我分享了一些非常个人的思考,希望对同样感觉能量有限的你,有一点点启发。
内容索引
00:24 Part 0 为什么我看起来很忙,但依然觉得自己是一个低能量的人?
为什么我说自己是「低能量」:深 I 人、易疲惫、电池容量有限、高密度做事后需要恢复。
时间管理的核心不是把日程填满,而是减少注意力被反复打断。
我现在的工作状态:不区分周末和工作日,而是按「写稿日 / 录音日 / 休息日」来分配精力。
28:34 Part 1 如何减少耗电
工作流的核心原则之「一镜到底」:能简化的尽量简化,能用整块时间完成就别打断、能花钱省时间就花钱、能异步沟通就别拉会。
为什么「一镜到底」能显著提高效率?一些心理学支撑:每一次被打断,都会产生切换成本 (Switching Cost),让大脑重新加载上下文。认知残留 (Cognitive Leakage):即使你切走了,原来的任务还在脑子里耗电。重新开始一件事,需要额外的「激活能」,这是拖延和疲惫的来源之一。
职场低效的一大原因——帕金森定律:在时间充裕的环境里,工作会自然膨胀,直到占满所有可用时间。
反帕金森定律(刘飞定律?):当时间被主动压缩,工作反而会自动收敛到真正必要的部分。
对抗情绪消耗:状态不好的时候,就做点让自己开心的工作。
大厂的协同成本,会持续制造决策疲劳和注意力损耗。
尽量「今日事今日毕」是为了避免情绪负债。
区分「骑象人」和「象」:做计划要理性,执行时要顺应情绪。
1:11:13 Part 2 如何给自己充电
硬靠自律不可持续,真正能长期推进事情的是清晰而具体的动力。
所谓高能量的状态,往往来自持续的正反馈,而不是性格。
我的「可能性模型」:在可做可不做的时候,选择去做。着眼于未来的可能性,而不是只看当下的性价比。
并没有绝对的低能量,只是你没找到擅长又喜欢的事。
很多长期的正反馈是无法预设的,我愿意拥抱意外和随机性带来的快乐。
量化一下,其实一周读一本书并不难。
制作人:陈皮
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾:尕连手 - 段兴华
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No.213 对谈脉脉林凡:当「找工作太容易」的时代结束之后,职场正在发生什么变化?
2025/12/23
嘉宾| 林凡,脉脉创始人兼 CEO
主播| 刘飞,内容创作者,产品经理
本期《三五环》,我们邀请到了脉脉创始人兼 CEO 林凡。
提到脉脉,人们往往各有各的印象:有人在这里拓展人脉、找商机;有人在这里找工作、搜公司;当然也会有人围观大厂八卦、发泄焦虑。但在林凡看来,如果把职场看作一个巨大的生态系统,脉脉更像是一支「体温计」——当它显示高烧 39 度时,并不是在制造焦虑,而是在如实记录当下的气候。
在这期对话中,林凡从产品、数据和长期观察者的视角,分享了他对职场风向的判断。在他看来,中国职场社交正在发生一次根本性的转向:「找工作太容易」的红利期早已过去;而当这一前提不再成立,被看见、经营人脉、持续建立弱连接等能力,正在变成每个职场人都绕不开的生存课题。
与此同时,AI 也正在重塑工作的形态与价值结构。结合自身的长期观察,林凡给出了不少洞察与建议:为什么 AI 反而可能是 35+ 人群的利好?未来真正稀缺的核心能力是什么?普通人能怎样在 AI 时代生存和破局?
如果你正处在职业生涯的迷茫期,或正在为 AI 是否会替代自己而感到焦虑,希望这期对话能给你带来帮助。
内容索引
01:53 Part 1 脉脉不是焦虑的制造者,而是职场世界的「体温计」
当情绪集中爆发,往往意味着问题真实存在,而不是平台在煽动
脉脉并不是真正的「匿名区」,而是允许职场人戴上一层相对安全的「面具」
领英在中国做不起来,是因为工作一度非常好找
如今工作越来越难找,「被看见」和「连接」的重要性才真正凸显
内容社区是「中心化」的(看网红),而职场社交需要「去中心化」(看同事)
26:45 Part 2 AI 将给就业带来怎样的影响?
先给大家一粒定心丸:AI 先替代的是任务,而不是完整岗位
AI 正在制造一种新的「杠铃效应」:蓝领岗位和顶层决策岗位相对安全,初阶白领的岗位反而最危险?
AI 暂时无法完全替代人的关键原因:「上限极高、下限极低」
为什么说 AI 时代,反而可能利好 35+ 职场人?
44:18 Part 3 职场建议
单纯的执行力正在快速贬值,未来的核心竞争力将是学习速度 + 对问题本质的洞察和判断力
如果你能准确地告诉 AI 什么是好、什么是不好,你就具备稀缺溢价
如果林凡重来一遍,会做出什么不一样的职业选择?
人类操纵计算机的历史,本质就是语言不断「高级化」的历史
学会用 AI 写代码,是新时代的基础生存技能,就像当年学五笔、学上网一样
对普通人而言,未来的机会来自两件事:经营人脉 + 掌握 AI 工具
制作人: 陈皮
片头: Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾: 100年後 - Ogre You A*****e
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No.212 邯郸:倔了三千年的城,也是山河四省的平均脸 | 山河四省系列
2025/12/16
嘉宾| 老圆,《大上海歌舞厅》主播,山西阳泉人
嘉宾| 東子,《千梦群岛》主播,河北邯郸人
嘉宾| 赵千梦,《千梦群岛》主播,河北邯郸人
嘉宾| 张红亮,《万物生长FM》主播,河南洛阳人
嘉宾| 鸿鸣,《千梦群岛》《纸醉金迷FM》主播,河北邯郸人
主播| 刘飞,内容创作者,产品经理,山东青州人
继上次在狂喜播客节聊过「山河四省」之后,大家意犹未尽。而如果说「山河四省」有一个地理和文化意义上的几何中心,那大概就是邯郸。
这次我们来自晋、冀、鲁、豫的主播,从不同方向来到邯郸,重新聊了一次带观众的现场加长版。
我们聊到了遍布在井盖和树上的成语,现场请观众一起讲邯郸方言,挖掘出了几近消失的民俗「炸邯郸爷」,也聊到了邯郸年轻人的生活状态。从语言的微妙异同,到婚丧嫁娶的繁复礼仪;从对「安全感」的极致追求,到对熟人社会的深度依赖,我们也在不断的对话中,寻找着四省人共同的「精神公约数」。
比起棱角分明的兄弟省份,邯郸更像是山河四省的一张「平均脸」:它不激进,也不悲情,身处山河四省的中心,汇聚了来自不同方向的影响,却只是安安静静地,「等你 3000 年」。
如果你也来自这片土地,相信这期节目会让你产生共鸣。
P.S. 不妨数一数,这期节目里一共出现了多少个成语。
内容索引
02:00 Part 1 被历史选中的「中心」,与面目模糊的「平均值」
邯郸是「山河大学」的最佳校址:西依太行,东接华北平原,位于晋冀鲁豫四省交界。
处于中心,反而边缘:距离各省的经济发达区域都有点远,是「难兄难弟」的中心点。
成语之都:邯郸学步、纸上谈兵……一座把成语写在红绿灯、井盖和树上的城市。
「五岳归来不看山,邯郸出去不看人」:自古邯郸出美女?
邯郸与洛阳的互文:同样拥有辉煌历史,也同样经历重工业落寞后的失落感,都在努力转型文旅。但相比洛阳对「神都」IP的系统开发,邯郸的文旅似乎仍停留在「等了你三千年」的哀怨里。
河北的尴尬:集齐了所有地形地貌,却唯独缺少一个统一的标签。
26:17 Part 2 方言的多样性,与城市性格的中庸
邯郸话的「双语教育」:出了市区是方言,进了市区是「标准冀普」,甚至能在两者之间无缝切换。
方言词汇大赏:Ge Jiu、Gu Dui、Diu Xing、各种「蛋」、Nián,都是什么意思?
邯郸人最「文明」的骂人话——「我忍耐」,翻译过来其实是……
「你长得很河北」是一种什么评价?
「中书省」的宿命:因为什么都有,所以什么都没有;因为是京畿重地,所以性格极度中庸。
01:07:15 Part 3 极致的求稳:体制、房产与人情社会
职业鄙视链:为什么在长辈眼里,除了体制内和考公,其他都叫「没工作」?
「老师和医生,是跨越阶级最好的光环职业」?
灵魂拷问:月薪 8000 的私企 / 创业,和月薪 5000 的老师,你选哪个?
在山河四省,如果有人夸你创业「好勇敢」,那其实是在同情你跳进了火坑。
邯郸的投资观念很保守?似乎有闲钱的首选仍然是买房。
人情社会的变迁:以前看病、办事必须找熟人,现在年轻人开始觉得「走程序」更简单。
01:36:20 Part 4 正在消失的民俗
过年习俗:初三上坟,以及逐渐消失的「磕头」礼仪。
红白喜事:河南 / 河北交界处的「葬礼歌舞会」,以及「结婚磕一圈头」的服从性测试。
在台湾省被保留下来的「炸邯郸爷」习俗。
独特的亲情表达:「送羊」——舅舅送给外甥的「跪乳之恩」暗示。
02:36:50 Part 5 尾声:邯郸漫游指南
逛: 去看看「千梦书店」,去「赵王城遗址」感受一眼千年的苍凉,去「黄粱梦」悟道。
吃: 南沿村拉面、虎年肉食店的肘子,以及那杯满是乡愁的豆沫。
制作人: 陈皮
场地赞助:邯郸 魔符Livehouse
片头: Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾: Ma Ma - 小河与寻谣计划
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No.210 腾讯 AI「松弛感」背后:高筑墙、广积粮、缓称王
2025/12/04
嘉宾|庄明浩,「屠龙之术」主播,互联网公司战略&投资
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
从 ChatGPT 3.5 出现至今,AI 战场经历了数轮喧嚣、冷静与再加速。随着模型之间的技术差距逐渐缩小,行业的注意力也从「模型智能」,转向「场景落地」与「真实可用性」。
在本期《三五环》中,我们再次邀请到老朋友庄明浩老师,从腾讯切入,聊聊这两年 AI 世界的变迁。
为何在纯 Chatbot 战场上还是追赶者的腾讯,却始终保持审慎与克制,这种战略定力由何而来?Google Gemini 3 会给行业带来哪些新变化?当行业进入「场景为王」的时代,大厂的数据、资源、生态壁垒似乎越来越明显,那么行业还有哪些机会和创新场景?
如果你对当前 AI 产业格局的变化感到好奇,希望本期对话能为你提供一些新的思考角度。
内容索引
00:25 Part 1 AI 进入「场景之年」:大厂的竞争力正在回归?
在纯 Chatbot 战场,各家差距越来越小,且 Chatbot 在留存、时长、商业化上都存在结构性难题。
元宝正在成为普通人体验 AI 成本最低、路径最短的入口。它本质上很像一个「超级连接器」,盘活起腾讯的内容生态,它既能给信息,也能连服务。
当纯语言模型的迭代速度放缓,场景与体验重新成为主导变量。进入 2025 年后,有场景、有生态的公司在 AI 上的赋能能力会更突出。
「互联网业务的 AI 化」本身就是一个巨大叙事。而在这一层叙事下,AI 在大厂内部的落地效果尤为显著:效率、ROI、转化,都已经能看到真实变化。
21:33 Part 2 模型能力、数据壁垒与腾讯的「松弛感」
在「数据、算法、算力」三要素中,用户对算法和算力的体感差异越来越弱,但对数据带来的差异感知却越来越强。例如:在海外,Google 依靠几十年的搜索数据偏好,让 Gemini 在智能差距拉不开时,反而出现了边际优势。在国内,微信公众号的内容质量断档式领先,使元宝在中文资料上的准确性有明显优势。
纯语言模型竞争过于激烈,没有谁能一直坐头把交椅。
腾讯的 AI 竞争力被低估了?事实上,尤其在多模态领域,它是少数能够长期下注、且有场景落地能力的厂商。
49:52 Part 3 创业公司 vs 大厂:到底是「大鱼吃小鱼」,还是「水涨船高」?
模型厂商像海水一样可能会把人吞没。应用层创业者在做的就是船,关键是能不能随着水位上涨一起升高。
一级市场对于 AI 应用层的初创公司的关注和下注,比去年坚定得多。只要创业公司有阶段性的正反馈,就能融到下一轮。
护城河已不是一句话能定义的事情,而是执行力、行业理解、技术敏感度、品牌、节奏感等多因素的组合体。
一个暴论:不存在独立意义上的「AI 产品经理」。AI 时代的产品经理,本质上仍需先理解用户,再看 AI 能提供什么,而不是反过来。从这个角度看,腾讯在各领域的产品力仍是优势。
中短期看,头部厂商的基本策略是:稳定提升现有业务 + 跟随技术演进 + 试探新的产品范式。
未来进展无法线性外推,但大厂因其资源、生态与投资体系,会拥有更大的韧性空间来「超车」。
制作人:陈皮
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片尾:Flowers In December - Mazzy Star
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No.209 为什么西游记是一本商业名著?
2025/11/18
嘉宾|李光斗,品牌战略专家,著有《商解西游》
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
西游记是我们中国人最熟悉的故事之一,在李光斗老师看来,也是最被低估的一部「商业教科书」。
这是一个非常有趣的视角,李光斗老师的新书《商解西游》就从顶层博弈、股东势力、取经项目的真实动机,到团队角色、品牌构建、组织协作......等等方面,重新解构了西游记。
无论认同与否,我们也都可以重新回顾西游记这个国民级 IP 的经典桥段。
大闹天宫为什么像一场悄然启动的「权利洗牌」和「体制改革」?降妖除魔为什么本质上是「清除代理人、重构地方秩序」?为什么一个看似乌合之众的取经团队,最终能在 81 难后集体修成正果?又为什么说唐僧是三界公认的最大品牌,取经这件事非他不可?
希望这一期,能带你在重新读懂这部经典的同时,也从中找到属于你的启发。
内容索引
00:32 Part 1 顶层设计与人情世故:西游记的商业底色
《西游记》是最被低估的四大名著。初看是神魔小说,看透了都是人情世故、权力与利益的博弈。
观音是危机公关的高手。面对吃童男童女的金鱼怪,观音雷厉风行,体现了商业里的「秒回」原则。
孙悟空既是创业者,也是各方势力造出来的「工具人」,被设计用来打破天庭的旧平衡。
大闹天宫是玉帝与如来共同布的局,是顶层势力的试金石。
10:14 Part 2 取经团队:角色互补、股东平衡与组织博弈
创业失败多因团队散伙,而取经团队天下无敌,因为每个人都有明确角色:孙悟空是沟通高手;猪八戒提供情绪价值;沙和尚是职场稳定器。
取经团队的构成,是背后股东势力的平衡:八戒属于太上老君系、沙和尚是玉帝系、白龙马是龙族系。
项目启动后,各路神仙都想参与一脚,争夺原始股。
西天取经本质是一次「清除地方代理人、重构地区势力版图」的巡视过程。在这条路上,所有看似神魔的情节,其实都对应着非常现实的组织、人情与协作逻辑。
23:07 Part 3 西天取经项目:从用户痛点、品牌构建到利益交换
取经项目真正的立项,是因为抓住了唐太宗的「心魔痛点」。癞头和尚那场戏,是经典的顶级事件营销。
唐僧是三界共同认可的最大品牌:金蝉子转世、高僧身份、李世民结义——只有他有「品牌背书」。
为什么孙悟空在天庭无敌手,取经路上却被小妖小怪难住?因为天庭是体制内吃大锅饭;取经路上全是为自己挣命的「小老板」。
镇元子的人参果一难,是地仙自救的经典案例。他深知:财散人聚,财聚人散。
吃独食的人,连妖怪都做不成?
取经一路都在进行利益交换与势力再平衡。
35:30 Part 4 给当代年轻人的「西游启示」:组织、能力与选择
孙悟空在后期真正领悟到组织逻辑:温柔天下去得,刚强寸步难行。
黑熊精完全凭能力出道,被观音收为守山大神,说明努力永远不会白费。《西游记》不是告诉你「靠关系」,而是告诉你:靠能力、靠担当、靠时机,都能修成正果。正所谓「天道酬勤,功不唐捐」。
制作人:陈皮
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾:一个师傅仨徒弟 - 吸引力合唱组
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No.208 为什么我们对「享乐」感到羞耻?|狂喜播客节山河四省专场
2025/11/11
嘉宾|老袁,《大上海歌舞厅》主播,山西人
嘉宾|千梦,《千梦群岛》主播,河北人
嘉宾|东子,《千梦群岛》主播,河北人
主播|刘飞,内容创作者,产品经理,山东人
“山河四省”(山东、山西、河南、河北),一个在互联网上庞大、热门,却又面目模糊的文化共同体 。这里诞生了“监狱式”的衡水教育模式 ,这里的人们被贴上“官本位” 、“爱考公” 、“服从性高” 的标签。一个广为流传的段子是:“地震了,山东人第一反应是先给领导打电话。”
本期《三五环》,是一场在“狂喜博客节”现场录制的特别圆桌 。刘飞(山东)对话《大上海歌舞厅》的老袁(山西) 和《千梦群岛》的千梦、东子(河北) 。我们从各自的方言、饮食和婚俗聊起 ,深入探讨了“山河四省”的文化底色:为什么我们痴迷“稳定” ,却普遍对“经商”抱有偏见 ?为什么“能吃苦”是一种光荣 ,而对“享乐”却怀有深深的愧疚感 ?
如果你也来自这片土地,或是想理解这种独特的地域文化和群体心理,相信这期节目会让你产生共鸣。
内容索引
04:40 Part 1:方言、饮食与婚俗:我们为何如此“土”?
山东的“潮霸” 、山西的“格料” 、河北的“日猛” ,都是什么意思?
万物皆可“蛋”:山东管土豆叫“地蛋” ,山西叫“山药蛋”
文化观察:山东人的倒装句?
“碳水大省”的共性:山西的面食宇宙 和山东的煎饼卷水饺
河北的美食名片:“正宗石家庄安徽牛肉板面”
婚俗大赏:山西“绑人” ,河北“抹黑” ,山东“灌酒”
核心社交:山东酒桌的“主陪、副陪、三陪”排位文化
山西的“赛博朋克”春节:家家户户挂彩灯
49:22 Part 2:考公、官本位与“服从性”基因
“我爸看我纹身,第一反应还是你考不了公务员”
为什么我们痴迷“稳定”?“你哪怕去公家单位开车,也比做生意强”
“士农工商”:家族里那些做生意的长辈,反而是不太受待见的
“监狱式管理” :从衡水模式聊起,我们如何被规训?
河北的学校管理:跑步去吃饭,五分钟吃完
高中一个月只放一天假,提前两周规划日程表
1:02:57 Part 3:“吃苦”的荣耀与“悲情”的底色
山河四省的共同意识:“能吃苦”是光荣的,“习惯了”
“我们对‘享乐’是有愧疚的,有羞耻感”
第一次来上海,走进龙之梦:“天哪,一个地方居然有这么多可以花钱的地方”
从小被教育要做“老实人”,到了上海发现这里需要“灵活”
南北创业差异:北京聊“中美关系”,江浙沪先“从小做起”
为什么山河四省没“声量”?“我们不太喜欢出风头的人”
河北的文化名片:“杀死那个石家庄人”
“悲情”是山河四省的底色:祖上富过,现在没落了
“中国只有一个上海,但是可能中国有很多个河北,很多个山河四省。”
制作人:老圆/刘飞
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾:山雀 - 万能青年旅店
封面:小武 - 贾樟柯
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No.207 我要苟到猪都能再次起飞的那一天|对谈 800 万粉丝 up 主兔叭咯
2025/11/04
嘉宾|兔叭咯,内容创作者,全网千万粉丝 up 主
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
一位拥有 800 多万粉丝的 B 站医学科普 up 主,却自称是「过气网红」和「混子型 up 主」。他做自媒体的初心是为了挣博士学费,认为自己的成功「完全不是因为我,都是因为命好」。
本期《三五环》,刘飞对话医学科普 up 主兔叭咯。这是一场充满坦诚和东北幽默的对话。我们聊了聊他如何抓住从学习直播到医学科普的转型机遇,在内容上做出差异化,并深入探讨了内容创作的底层心法、平台尺度把控,以及他应对流量焦虑的独特哲学——不找风口,只管苟住。
如果你也对内容创业感兴趣,或是想了解这位 800 万粉丝 up 主如何用「混子」哲学应对时代变化,相信这期节目会给你带来新的启发和乐趣。
内容索引
01:48 Part 1:从「挣学费」到医学科普:如何抓住平台红利完成起量?
一句话形容自己:混子型 up 主,就是高不成低不就,然后混了这么多年。
做 up 主的初衷,是因为在读博时没钱交学费,想挣点钱。
从学习直播转型科普博主,正好赶上 B 站推知识区的红利。
涨粉是因为命好?
我到现在都寻思做生意没啥意思了之后,我老老实实地去找个班儿上。
17:19 Part 2:内容创作的底层心法
内容差异化的核心,是把知识用大白话和幽默的方式讲出来。
我做内容的本质,不是教知识,而是给大家解闷儿,也就是提供情绪价值。
我现在的策略就是「苟住」,苟到猪又都能起飞的一天,我可能比其他人飞得高一点。
找选题要么就是「唯数据论」,要么就是「唯我论」:先看某个选题的近期数据,有的数据上查不到,那就靠我的网感,或者看我想表达什么。
像两性生理卫生这类尺度偏大的话题,一期视频能做出来要两三个月。
遇到争议话题,能绕就绕,绕不开就正反都说,但要有我自己的立场。
现在这种 A-roll 叠 B-roll 的形式有点 out 了,我们在研究「科普短剧」。
40:27 Part 3: 800 万粉丝 up 主的账号运营与生活哲学
我在团队中是块砖,哪儿需要我了,我就上哪儿。
在没搞明白如何第二春的时候,先把我手里的东西做好、把这枪磨光。
工作之余我会提升自己,报外语课、研究网球和高尔夫球,还看心理医生。
如果你是我实在亲戚、想做自媒体,我的建议就是——第一件事儿一定要是知道自己想要啥
制作人:陈皮
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片尾:Waiting for The End - Linkin Park
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No.205 猫草:上行期的胡萝卜没了之后,我们为何更容易被异化?
2025/10/14
嘉宾|江东猫草,前券商可选消费首席,播客&公众号「远行者与碎冰匠」主理人
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
为什么我们在职场里,会越来越觉得自己像一颗螺丝钉?这种被模具定型的感觉,到底是怎么来的?在效率至上、节奏越来越快的环境里,我们还有没有可能跳出这种「工具人」状态,重新找回一点「活人感」?
这期《三五环》,刘飞和刚离开大厂的猫草老师,尝试探讨了一个听上去挺抽象、但又离每个人都很近的话题——人的异化。我们从互联网和金融行业的不同组织文化切入,聊了互联网大厂在上行期和存量期的不同氛围;还聊到算法是怎么一点点介入我们的决策、塑造我们的行为。
说到底,我们想讨论的,是在这样的时代背景下,个体还有哪些空间:有没有可能不被工作、流量、算法完全裹挟,用兴趣、创造和自我探索,重新找回「跳出来生活」的那种可能性。
如果你也在经历被工作「24 小时绑定」的焦虑,对算法推荐感到厌倦,或者只是想重新活成自己的样子,希望这期节目能让你有一点共鸣,也带走一点安慰。
内容索引
00:31 Part 1 异化的本质
异化就是「人没有活动空间了」
金融从业者履历高度一致,互联网大厂相比之下更包容
从「将军的红袍」到「神甫的黑袍」:互联网从对外建功立业,卷向内部向上管理
从上行期进入存量期,「人的异化」正在加剧,因为发展和缓冲空间都变小了
现在的职场就好比斯巴达式社会
14:40 Part 2 算法的规训
活在算法里、所有动作都为数据而调,才是最深的异化
平台越追求效率,越容易把人标签化、可替代
中腰部创作者就好像「赛博佃农」
一个变现效率高的平台,往往也是最容易异化人的平台
32:54 Part 3 对抗异化
判断自己是否被异化的标准很简单:你还是那个喜欢自己的样子吗?
公共业余生活是对抗异化的良药
今天是个体户与低成本创业的天堂
你爱过的每一样东西,都是一扇窗;被困时,总有一扇能引渡你
给年轻人的实用建议:趁学生时代多去看展、多探索,被艺术熏陶是最划算的投资
祝,大家都能在草原上奔跑一下
制作人:陈皮
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片尾:Can't Stop - Red Hot Chili Peppers
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No.204 出海的本源是理解人,以及「尊重时间、尊重经营」
2025/09/23
嘉宾|奥特快(公众号/小宇宙 @奥特快出海笔记),南大世界史毕业的亚非拉博主,长期关注与亲历出海
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
如何正确理解出海?在新兴市场,为什么复制国内烧钱、跑马圈地、复杂运营的打法,反而会把组织与生态一起拖垮? 当国内变得越来越像《黑客帝国》中的 Matrix,放弃极致的效率,去陌生的国度寻找一份更直接、更纯粹的人情味,值得吗?
本期《三五环》,我们邀请到了奥特快,一位在亚非拉多国工作生活多年的「出海陆军派」。他将用亲身经历,带我们走进一个真实的出海世界。我们聊到了「出海既大也小」的认知纠偏,「供给为王」的底层规律、「尊重时间、尊重经营」的经营观,以及奥特快游历世界各地观察到的风土人情。
如果你在考虑职业转型、海外机会,或只是想换个角度理解中国与世界,希望奥特快的故事,能为你提供一种新的视角和答案。
P.S. 奥特快今年也正在写一本书,将用「时间×空间」串起自己在东南亚、中东、拉美等地区的所见所思。期待!
内容索引
00:24 Part 1 去海外,是去找「人」与「连接」
对海外的兴趣,本质源自于对「人」的兴趣
工作是融入当地社会的关键触点
出海不只有关工作,更关乎生活方式与观念
国内极致数字化带来了便捷,也削弱了人与人之间的连接
11:59 Part 2 出海既大也小,主力不在互联网上
出海很大,因为主力是上市大公司;出海也很小,因为这件事离大多数人很远
真正的出海主力是基建、制造业、能源等公司,他们通常不在网上发声
出海非标到极致
出海的关键是看供给,而不是看需求
「某某地区很像 90 年代的中国」是一种偷懒的类比
23:40 Part 3 出海打法:做减法、尊重时间与常识
在海外,要便宜就直接打折,少搞复杂运营
在 Facebook 上发个海报的转化率,远比用小课做钩子的方式高
中国的数字化恰恰带来了新的焦虑与割裂
在人才供给有限的新兴市场,「烧钱跑马圈地」会导致组织人才密度迅速垮塌
中国就是一个巨大的大厂
谁理解了人,谁就拿到胜负手
39:33 Part 4 人在海外:空杯心态,学语言、交朋友
每个国家都有它的「坑点」与隐性规则,有些地方你越退一步,对方越得寸进尺
学语言、尊重文化,让本地朋友带你走进他们的世界
出海的真实感受很像在县城的生活体验
奥特快的新书计划
制作人:陈皮
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片尾:地球仪 - 五条人
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No.203 串台毕不了业:见过最多钱的一代人,为什么选择了离场?
2025/09/16
嘉宾|宏宏,「毕不了业」主播,P大硕士,金融大厂毕业,全马破3的运动狂热爱好者
羊伊,「毕不了业」主播,P大硕士,投行生涯毕业,现科技公司高管
主播|刘飞,内容创作者,产品经理
顶着"天之骄子"的光环进入金融行业,在万亿资金的游戏中摸爬滚打数年,最终选择转身离开,究竟经历了怎样的心路历程?
当发现自己创造的200万业绩,可能只是坐在那个位置上的"平台红利",而非真正的个人能力;当"鄙视链"、"信息差"、"资源调度"成为这个行业的关键词,又该如何重新审视自己的价值?
本期《三五环》,邀请到了「毕不了业」播客的两位主播——宏宏和羊伊。她们在国内金融大厂工作多年,如今一位已经转身离开,一位正在探索转型。
我们聊了聊2015年"热钱满天飞"的时代,投行、资管等不同金融赛道的真实工作体验;也聊了为什么金融行业有着独特的"鄙视链",以及当潮水退去后,如何分辨哪些是时代的馈赠,哪些是真正的个人本事。
如果你正站在专业选择的十字路口,被"性价比"与"热门专业"的标签所困扰,希望两位嘉宾从金融大厂到重新探索的故事,能给你带来一些思考与启发。
内容索引
00:25 Part 1「毕不了业」的人生哲学
为什么是「毕不了业」?永远都上不了岸
自我探索才是一生的功课
15年那个时候感觉市场上钱很多
此一时彼一时
11:00 Part 2 金融职场的真实面貌
金融的本质是资金融通
它的产品本身就是钱
金融行业最大的特点就是这个交易背后代表的是信息差
拥有更多信息的人,他有更高的概率能够判断的更准
任何职业,你做到顶端可能都是销售
22:23 Part 3 金融行业的"鄙视链"
从数量上,做大钱的看不上搞小钱的
从类别上,股权看不上债券,前台看不上中后台
职业方向上,金主看不上中介
整个行业是一个很大的商业帝国,以钱的数量类别和你有钱或没钱去定义你的工作
晋升初期的技能点可能差异化,最后殊途同归
44:02 Part 4 大厂迷思与人生选择
把平台的禀赋误认成自己有这个能力,这一点非常可怕
“金融男”并不是刻板印象,有更高的概率变成这样
我宁愿这个事情有意义,更忙一点我都会更舒适
给想入行朋友的建议:坚持十年以上,否则早点离场
又得研究,又得会说
制作人:严格
片头:Where Are You Going (Live) - 海龟先生
片尾:放漾 - A公馆
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LennonWang123 2024/07/25
7月2号和17号的很喜欢!感谢
感谢
你說真的嗎 2024/02/27
内容很好 收听体验不佳
内容很有趣 做其他事的时候听听很涨见识。但是收音忽大忽小,经常一句话要倒回去调大声音再听一遍,结果下一句又突然离话筒很近且喷麦,极大得限制了我的收听场景:必须环境安静且手可以一直保持在音量键左右
oh西西 2022/06/15
超级棒的podcast
拓宽认知的好地方
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