Werben im Podcast: For a Better Working Life – Der NWX Podcast

Kurz vor dem Jahreswechsel blicken wir in The Briefing nach vorne. Alina Kölbl und Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl ordnen ein, was 2026 für Wirtschaft, Unternehmen und Beschäftigte bereithält. Die Prognose ist ein vorsichtiger Neustart. Nach Jahren der Stagnation kehrt leichtes Wachstum zurück, vor allem staatlich getrieben. Der Arbeitsmarkt bleibt insgesamt stabil, verändert sich aber deutlich. Während Gesundheit, Bildung und öffentlicher Dienst wachsen, verliert die Industrie weiter an Jobs. Für Unternehmen heißt das, jetzt Talente zu sichern, Digitalisierung voranzutreiben und strategische Weichen für die kommenden Jahre zu stellen.

Bürgergeld, Generation Z, Migration, Homeoffice, KI – kaum ein Bereich wird derzeit so heftig diskutiert wie der Arbeitsmarkt. Gemeinsam mit Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl ordnen wir zehn der lautesten Mythen ein und prüfen, was von ihnen übrig bleibt, wenn man die Schlagzeilen beiseitelässt und nur auf die Daten schaut. Eine Folge über verzerrte Debatten, überraschende Fakten und darüber, warum der Blick hinter die großen Erzählungen oft hoffnungsvoller ist, als viele glauben.

Führung ist herausfordernder denn je: hybride Teams, KI, Fachkräftemangel, wirtschaftliche Krisen – und mittendrin Führungskräfte, die zwischen allen Fronten stehen. Alina Kölbl und Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl sprechen darüber, warum das Engagement im Keller ist, weshalb viele gar nicht mehr führen wollen – und wieso genau das eine Chance sein kann. Mit neuesten Insights, aktuellen Studien und konkreten Empfehlungen, wie Leadership wirklich besser werden kann.

In dieser Folge von The Briefing geht es um die zentrale Frage: Wie beeinflussen geopolitische Unsicherheiten die strategischen Entscheidungen von Unternehmen? Gemeinsam mit Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl beleuchten wir, warum Weltpolitik längst Unternehmensrealität ist – von verschobenen Investitionen über die Wettbewerbsfähigkeit Europas bis hin zu Chancen in Bildung, Technologie und internationaler Zusammenarbeit. Wir diskutieren, wie sich Deutschland im globalen Umbruch positionieren kann und welche Strategien Unternehmen jetzt brauchen, um in einer fragmentierten Welt widerstandsfähig und zukunftsfähig zu bleiben.

Mentale Gesundheit – ein Thema, das jeden angeht. Millionen von Menschen in Deutschland werden mindestens einmal in ihrem Leben psychisch krank, und dennoch ist das Thema ein Tabu, vor allem im beruflichen Kontext. In seiner letzten Interview-Folge als Host des NWX Podcast spricht Marc-Sven Kopka mit Michael Trautmann, einem der bekanntesten Köpfe der Werbe- und Agenturwelt sowie prominenter Protagonist der New-Work-Szene. Michael erzählt von seiner Karriere auf der Überholspur, von Erfolgen, die nach außen glänzten, und von den Schattenseiten, die ihn in eine tiefe Krise führten, zunächst ohne es selbst zu bemerken. Eindrucksvoll und schonungslos beschreibt er seinen mentalen Absturz, erzählt von seinen Erfahrungen in der Klinik – und vom Weg heraus aus der Krankheit. Michael Trautmanns intensive Schilderungen zeigen, dass einerseits niemand gefeit ist vor mentalen Problemen. Dass es andererseits aber Wege gibt, sich daraus zu befreien und wieder gesund zu werden. Darüber hinaus gibt er aus eigener Erfahrung Tipps zur Prophylaxe und Früherkennung sowie zur Überwindung des Stigmas, die psychischen Krankheiten nach wie vor anhaften.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt schneller, als viele gedacht haben. Was Anfang des Jahres noch wie eine vorsichtige Prognose klang, zeigt sich jetzt schon in klaren Zahlen und Studien: klassische Einstiegsjobs verschwinden, während völlig neue Berufsbilder entstehen. In dieser Folge von The Briefing diskutieren Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl, was das für Unternehmen, Politik und jede einzelne Person bedeutet. Es geht um Risiken wie wachsende Ungleichheit, aber auch über Chancen – von neuen Karrieren bis hin zu Fähigkeiten, die in Zukunft unverzichtbar werden.

Alina Kölbl spricht mit Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl über die Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeit. Inklusive Einblicken in aktuelle Studien, praktische Empfehlungen und den Blick auf mentale Gesundheit, Produktivität und Stadtentwicklung.

Er gilt als der weltweit führende Experte für Remote Work: Nick Bloom ist Stanford-Professor, Wirtschaftswissenschaftler und berät Unternehmen, Medien und Regierungen rund um den Globus. In dieser Folge des NWX Podcasts erklärt er, warum Hybridmodelle nicht nur funktionieren, sondern wirtschaftlich und kulturell die beste Lösung sein können. Mit über 20 Jahren Forschung, bahnbrechenden Studien und Millionen von Datensätzen zeigt Bloom, weshalb drei Tage Büro und zwei Tage Fokus zu Hause für viele Jobs ideal sind. Er spricht über sinkende Fluktuation, bessere Performance und räumt mit gängigen Mythen über Homeoffice auf. Das ist eine Pflichtfolge für alle, die Arbeit neu denken wollen – ob als Führungskraft, HR-Profi oder ganz einfach als jemand, der nicht mehr fünf Tage im Büro verbringen möchte.

Alina Kölbl spricht mit Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl über die Grenzen des Wachstums – mit aktuellen Daten, strukturellen Ursachen und konkreten Hebeln für eine zukunftsfähige Wirtschaft.

52 Jahre lang prägte Wolfgang Grupp Trigema – mit klaren Ansagen, konservativem Führungsstil und einer unerschütterlichen Überzeugung: Produktion gehört nach Deutschland. Seit Anfang 2024 liegt die Geschäftsführung nun bei der nächsten Generation: Bonita Grupp und ihr Bruder übernehmen das Ruder und führen weiter. Wie geht man diesen Generationenwechsel an, wenn der Vorgänger eine Unternehmerlegende ist? Was verändert sich wirklich im Stil, in der Struktur, im Selbstverständnis? In dieser Folge spricht Bonita Grupp über Verantwortung im Familienbetrieb, Digitalisierung in der Produktion und darüber, warum Nähe zur Belegschaft heute nicht weniger, sondern mehr bedeutet. Eine Episode über Tradition und Transformation und die Kunst, die Zukunft eines Unternehmens zu gestalten, das von Anfang an auf Haltung gesetzt hat.

Alina Kölbl spricht mit Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl über psychische Gesundheit im Job – mit aktuellen Zahlen, konkreten Risiken und wirksamen Lösungen für Unternehmen.

In dieser Live-Episode, die beim NWX Circle in München aufgezeichnet wurde, spricht Marc-Sven mit Nina Zimmermann, CEO von kununu, über die zentrale Rolle von Transparenz und Authentizität in der modernen Arbeitswelt. Sie erklärt, warum der „Cultural Fit“ der Schlüssel für langfristigen Erfolg ist und wie kununu Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente zu finden. Nina teilt ihre Expertise, wie ehrliches Feedback und offene Kommunikation eine starke und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern. Ein kompetentes und inspirierendes Gespräch über den Weg zu mehr Transparenz und einem besseren Miteinander in der Arbeitswelt.

In dieser Folge sprechen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl über das Thema Arbeitszeit und die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.

In this episode, Marc-Sven Kopka welcomes John Stepper to the podcast. Visiting from New York, John shares the story behind Working Out Loud—a movement and methodology designed to foster connection, collaboration, and knowledge sharing in the workplace. The conversation explores how Working Out Loud has evolved over the past decade, its impact on individuals and organizations, and why it has become especially popular in Germany. John also discusses how the method addresses current workplace challenges, such as remote work, disconnection, and the growing importance of human relationships in the age of AI.

In dieser Episode von The Briefing sprechen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl über das wichtige Thema Gehalt. Sie analysieren die Ergebnisse des Kununu Gehaltschecks 2025 und beleuchten dabei zentrale Fragen der Gehaltstransparenz sowie die bestehenden Gender-Pay-Gaps. Alina und Julian diskutieren, wie viele Beschäftigte über die gesetzlichen Anforderungen zur Gehaltstransparenz informiert sind und welche Bedürfnisse die Arbeitnehmer haben. Zudem werfen sie einen Blick auf die Unterschiede bei Gehältern zwischen verschiedenen Regionen und Branchen, die beliebtesten Benefits, die wachsende Bedeutung von Gehaltstransparenz und die Erwartungen an Gehaltserhöhungen in einer wirtschaftlich herausfordernden Zeit. Sie fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und geben Empfehlungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.