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No atender pequeños conflictos a tiempo provoca que crezcan, afectando la productividad y los resultados. En este episodio te platico las razones por las que muchos líderes no quieren resolver o involucrarse en conflictos de su personal, cómo detectar dichos conflictos y la forma de resolverlos.

Todos hemos conocido un jefe que se la pasa metiéndose en la operación y resolviendo temas sin dejar que el equipo aprenda a hacerlo. Aunque las intenciones pueden ser buenas, ese mal hábito puede causar estragos en la productividad. Aquí te cuento cómo y porqué.

Muchas personas no renuncian de un día para otro. Antes de irse, algo cambia: dejan de proponer, de involucrarse y de sentir que vale la pena dar un esfuerzo adicional. El problema es que muchos jefes se dan cuenta cuando ya es demasiado tarde. En este episodio te cuento cuál es la conversación que debes tener con ellos para evitar que piensen en renunciar.

A veces una persona renuncia mucho antes de entregar su carta. Deja de proponer ideas, deja de cuestionar, deja de involucrarse y empieza a hacer solamente lo necesario. Sigue cumpliendo, pero ya no está realmente ahí. Y muchas veces el jefe interpreta ese cambio como falta de compromiso, cuando en realidad puede ser una señal de que algo en la relación laboral se rompió. No todos los colaboradores que se desconectan terminan renunciando, pero cuando alguien deja de aportar lo que antes aportaba, vale la pena preguntarse qué está pasando antes de asumir que simplemente “perdió la actitud”. ¿Has visto esta transformación en alguien de tu equipo? #LiderazgoalaMexicana #LiderazgoalaMexicana #AngelEscandon #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #CulturaOrganizacional

La grilla política en tu empresa no tiene que ver con personas sino con el liderazgo. Radio pasillo es muy difícil de evitar pero puedes controlar cómo se usa si mantienes informado a tu personal con total transparencia. De esto trata el episodio de hoy de mi programa de radio que no te puedes perder.

En este episodio de Liderazgo a la Mexicana: Conversaciones con Angel Escandón vamos a escuchar como evitar sentirse frustrado, enojado o triste. Basta cambiar el enfoque y dejar a un lado lo que no tenemos o lo que esperan de nosotros. Suena fácil pero requiere atención y ganas de ser feliz y sentirse realizado.

La analogía de la máscara de oxígeno en un vuelo comercial y tu vida personal y laboral.

En este episodio de mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana te explico paso a paso como aplicarlo.Sígueme para más episodios y herramientas que desarrollan tus habilidades#liderazgoalamexicana #liderandocomodiosmanda #angelescandon #desarrolloprofesional #crecimientopersonal #curso #conferencia

En este episodio de mi programa Liderazgo a la Mexicana: Conversaciones con Angel Escandón te doy algunas ideas que puedes aplicar cuando tienes un jefe tóxico.Porque no siempre puedes irte de inmediato, tienes responsabilidades, gastos, deudas y en otros casos temes no encontrar otro trabajo o ingreso.Mientras tomas la decisión, puedes hacer algunas cosas para que no te vaya a generar problemas de salud física y emocional.escucha el episodio completo y cuéntame tus ideas. #liderazgoalamexicana #angelescandon #liderandocomodiosmanda #desarrolloprofesional #crecimientopersonal #curso #conferencia #radio

En este programa de Liderazgo a la Mexicana te platico lo que es la resiliencia, como aplicarla y como evitar confundirla con ser necio.No te pierdas el capítulo porque aprenderás lo que debes hacer para fortalecer tu resiliencia hoy en día.#liderazgoalamexicana #empresalideralamexicana #angelescandon #liderandocomodiosmanda #elm #desarrolloprofesional #crecimientopersonal

Te platico en este programa de Liderazgo a la Mexicana, las tendencias en materia de Liderazgo y bienestar laboral que están funcionando en las empresas que son ejemplos a seguir.No te lo pierdas y busca formas de aplicarlas.#liderazgoalamexicana #empresalideralamexicana #angelescandon #liderandocomodiosmanda #elm #desarrolloprofesional #crecimientopersonal

Quizá no te lo hayas preguntado pero qué cuentas darías a la empresa si Dios fuera el CEOUna reflexión en mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana.Escúchala y dame tus opiniones#liderazgoalamexicana #empresalideralamexicana #angelescandon #liderandocomodiosmanda #desarrolloprofesional #ELM #SelloELM

El Sello de Empresa Líder a la Mexicana reconoce a aquellas organizaciones que se preocupan realmente por su personal, los ponen al centro de las decisiones y les brindan oportunidades de crecimiento.Esto se logra mediante evidencias, pero mejor escucha el capítulo de mi programa de radio donde te explico las razones de su existir y como puede tu empresa calificar para obtenerlo.#liderazgoalamexicana #empresalideralamexicana #angelescandon #liderandocomodiosmanda #desarrolloprofesional #elm #selloelm

¿Quiénes son estos personajes? ¿Por qué no están extintos? Te resuelvo estas dudas y también te digo qué debes hacer si tienes a uno, o varios, en la empresa, y qué hacer si trabajas para uno.#liderandocomodiosmanda #liderazgoalamexicana #angelescandon #empresalideralamexicana #selloelm #desarrolloprofesional #nom035

En muchas ocasiones aparecen mensajes en las redes buscando ideas para regalar en el día de la madre, el día del padre, el cumpleaños, el aniversario de la empresa, etc.Siempre caen en los artículos promocionales que casi nadie usa y pocos guardan.En este capítulo de Liderazgo a la Mexicana te platico lo que puedes hacer si estás en esta situación o lo que puedes recomendar a tu empresa.#LiderandocomoDiosmanda #LiderazgoalaMexicana #AngelEscandon #EmpresaLideralaMexicana #SelloELM #DesarrolloProfesional #Nom035