Werben im Podcast: SAATKORN

Was braucht es, um 60 unterschiedliche Berufsbilder unter einer gemeinsamen Arbeitgebermarke zu vereinen? Und wie schafft man es, Mitarbeitende zu authentischen Botschafter:innen für einen Arbeitsplatz zu machen, der niemals schläft? In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Marie Zoglowek, Team Lead Social Media & Communities, und Valentin Miebach, Referent Recruiting am Flughafen Köln/Bonn.

In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Anita Lettink, keynote speaker, consultant, and founder of HRtechradar. She has been working in HR technology, payroll, and the future of work for more than 20 years. Today, she advises HR leaders and HR tech companies around the world.

Georgios Markakis from Venero Capital Advisors talks about the latest Venero Capital Advisors Report "WorkTech M&A Is Booming – But AI Is Changing the Rules" and the current state of WorkTech in Q3 2026.

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sophie Genty, CEO von PERBILITY, dem deutschen HR-Tech-Unternehmen hinter der HELIX HR-Suite und der Recruiting-Lösung Concludis. Sophie hat im März 2026 die CEO-Rolle von Gründer Andreas Meck übernommen, der in den Beirat gewechselt ist. Mit ihrem starken Produkthintergrund steht sie jetzt vor einer besonders spannenden Aufgabe: Wie führst du ein etabliertes HR-Tech-Unternehmen in die nächste Phase, ohne dabei die Kultur, Kundennähe und Stärken zu verlieren, die es erfolgreich gemacht haben?

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sven Gabor Janszky, Chairman der To Be Ahead Group, Zukunftsforscher und Autor des neuen Buchs „2035 – Die Zukunft beginnt heute“. Seit 25 Jahren beschäftigt sich Sven mit seinem Team wissenschaftlich mit der Frage, wie Technologie, Demografie, Wirtschaft und Gesellschaft unsere Zukunft verändern werden. Unser Fokusthema in dieser Folge: Arbeit im Jahr 2035 +++ Buchverlosung +++

In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Elisabeth Krims, Leiterin Recruiting und Personalmarketing bei den Wiener Linien. Elisabeth ist seit mehr als 15 Jahren im Recruiting und Personalmarketing unterwegs und kennt dabei beide Perspektiven: Elf Jahre arbeitete sie bei den Wiener Stadtwerken, bevor sie zu den Wiener Linien und damit noch näher ans operative Kerngeschäft wechselte.

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Britta Behrens, LinkedIn-Expertin und Beraterin, darüber, warum LinkedIn längst viel mehr ist als ein weiterer Social-Media-Kanal – gerade für HR-Verantwortliche, CEOs, Vertriebler und HR-Tech-Provider.

In dieser ASK INGOLF Podcast-Episode spreche ich mit Ingolf Teetz, Chief Innovation Officer bei EMBRACE, über ein Thema, das für Unternehmen und private Nutzer immer spannender wird: lokale KI-Modelle. Statt Daten an OpenAI, Anthropic oder andere Cloud-Anbieter zu schicken, laufen lokale Modelle direkt auf der eigenen Hardware. Das kann mehr Datenschutz, mehr Kontrolle und langfristig niedrigere Kosten bedeuten – vorausgesetzt, der Use Case und die notwendige Rechenleistung passen.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Fabian Scheib, Co-Founder & CEO von KINI. Gemeinsam mit seiner Mitgründerin Julia baut Fabian an der verbindenden Infrastruktur im modernen Recruiting: KINI verknüpft Bewerbermanagementsysteme (ATS), Jobbörsen, Agenturen, Screening-Lösungen, Social-Recruiting-Kanäle und neue AI-Tools miteinander. Was mit der Vereinfachung von ATS-Integrationen begonnen hat, ist inzwischen zu einer größeren Mission geworden: Recruiting-Systeme besser miteinander zu verbinden und damit mehr Transparenz und datengetriebenes Recruiting zu ermöglichen. Rund 65 Systeme sind bei KINI bereits „out of the box“ nutzbar — und das Unternehmen arbeitet mit seinem siebenköpfigen Team bereits profitabel.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marcus Steinberg, Founder & CEO von paylo. Sein Ansatz: Employee Benefits neu denken – und gleichzeitig zeigen, wie ein Unternehmen aussehen kann, das von Anfang an konsequent AI-native aufgebaut wird.

In dieser Folge des AMTLICH VORAN Podcasts spreche ich mit Sven Barufe, Sachgebietsleiter Berufsausbildung bei der Mainova AG über hybrides Lernen. Sven beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Ausbildung und verantwortet heute bei Mainova rund 140 Azubis und sechs Ausbildungsmeister. Und Mainova hat einiges vor: Das Nachwuchszentrum wird auf die dreifache Fläche erweitert, ab 2028 sollen jährlich rund 70 neue Azubis starten.

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Matthias Linke, Autor von Homo Obsoletus – Warum humanoide Roboter unseren Feierabend für immer einläuten und wie wir die 5. Industrielle Revolution überleben.

Im SAATKORN Podcast spreche ich mit Dimitri Knysch, Co-CEO von Cammio – ziemlich genau fünf Jahre nach seinem letzten Besuch im Podcast. Seitdem ist einiges passiert: 2023 haben Dimitri und seine Co-CEO Cammio per Management-Buyout aus der StepStone Group zurück in die Unabhängigkeit geführt. Heute konzentriert sich Cammio vor allem auf asynchrone Video-, Audio- und Textinterviews, mit denen Unternehmen auch bei hohen Bewerbungszahlen fundierte Auswahlentscheidungen treffen können.

In dieser Folge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Tobias Lück, Zweiter Abteilungsleiter Zentrale Dienste beim Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) – dem deutschen Inlandsnachrichtendienst über Employer Branding unter speziellen Herausforderungen.