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☀️ L’Été du Tilt, c’est l’occasion de (re)découvrir les épisodes que vous avez le plus aimés ces derniers mois. Tout l’été, je vous repartage vos épisodes préférés du Tilt ! Ici, un épisode diffusé en mars 2025, à prendre en compte dans votre écoute de l'épisode :)___Bienvenue dans cet épisode pas comme les autres… car aujourd’hui, c’est le 100e épisode du podcast Le Tilt ! 100 épisodes à explorer la reconversion professionnelle, le burn out, le salariat et le freelance, la gestion de carrière, le management et toutes les questions de développement professionnel et personnel qui traversent nos vies au travail. Pour marquer ce cap, j’ai voulu vous donner la parole. Lors de la soirée des 5 ans du Tilt, devant 50 personnes, 14 membres de ma communauté ont pris le micro pour partager leur réalité professionnelle : Qu’est-ce qui les motive vraiment à aller travailler le matin ?Qu’est-ce qui est le plus pénible dans leur job actuel ?Quel serait leur métier idéal s’ils avaient une baguette magique ?Et combien faudrait-il gagner pour être épanoui au travail ?On parle de métiers passion, envies de reconversion, quête de liberté, doutes du quotidien, aspirations salariales et recherche de sens. 14 voix, 14 réalités, une seule question en fil rouge : comment trouver du sens dans sa carrière ? Un épisode collectif, sincère et inspirant, à écouter absolument si vous vous interrogez sur votre avenir pro, que vous soyez salarié, freelance, RH ou manager. Bonne écoute ! Et si cet épisode vous parle, faites-le circuler :) ------- 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR :◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel ◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps ◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspective Si ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider !🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟  Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/  Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – développement professionnel – développement personnel – futur du travail – carrière – RH – management – leadership – marque employeur – culture d’entreprise – transformation du travail – équilibre vie pro / vie perso – travail hybride – soft skills – transition professionnelle – coaching – entreprise - IA et travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

☀️ L’Été du Tilt, c’est l’occasion de (re)découvrir les épisodes que vous avez le plus aimés ces derniers mois. Tout l’été, je vous repartage vos épisodes préférés du Tilt ! Ici, un épisode diffusé en octobre 2025, à prendre en compte dans votre écoute de l'épisode :)___Et si, lorsqu’un travail ne nous convient plus, la solution n’était pas forcément de tout quitter, mais de réinventer sa vie professionnelle ? Dans cet épisode du Tilt, je retrouve Océane Ten, une ancienne cliente que j’ai accompagnée en coaching en 2023. À l’époque, elle travaillait à la mairie de sa ville : un emploi stable qu’elle aimait profondément, le job idéal sur le papier. Pourtant, après plusieurs années, la fatigue s’était installée et elle ne se reconnaissait plus. Comment changer de voie professionnelle quand on manque justement d’énergie pour le faire ? Pendant plusieurs mois, nous avons travaillé sur ses blocages, ses envies et ses besoins pour imaginer une carrière plus adaptée à la personne qu’elle était devenue. Depuis, Océane a quitté la fonction publique, pris huit mois pour se ressourcer, créé Charlie Gribouille, son activité d’illustrations féministes et engagées, obtenu un deuxième Master 2, changé d’entreprise et participé à la création de tiers-lieux dans le Nord. Dans cet épisode, elle raconte les étapes de sa transition professionnelle, ses doutes et les prises de conscience qui lui ont permis de reprendre la main sur sa carrière. Une discussion sur le burn-out, la reconversion professionnelle, la perte de sens au travail et la difficulté de passer à l’action quand notre situation professionnelle ne nous convient plus. 👉 À écouter si vous vous sentez bloqué dans votre travail, envisagez un changement de carrière ou cherchez à retrouver du sens dans votre vie professionnelle.Suivre Océane sur IG : Acheter ou offrir ses superbes créations : _🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Infos et demande de coaching par ici__🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟  Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjourSuis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/__reconversion podcast, reconversion professionnelle, burn-out, quête de sens, développement professionnel, développement personnel, salariat, freelance, carrière, coaching de carrière, équilibre vie pro vie perso, fonction publique, trouver sa voie, changement de vie professionnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

☀️ L’Été du Tilt, c’est l’occasion de (re)découvrir les épisodes que vous avez le plus aimés ces derniers mois. Tout l’été, je vous repartage vos épisodes préférés du Tilt ! Ici, un épisode diffusé en mars 2026, à prendre en compte dans votre écoute de l'épisode :) _____Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Flavien Chervet, penseur transdisciplinaire à la croisée de la philosophie, de la technologie et de l’économie, pour décrypter ce que l’intelligence artificielle change réellement dans le travail et dans nos sociétés. Une question guide toute cette conversation : en quoi l'IA est-elle une rupture civilisationelle ?Et une autre en découle : que devient le travail à l'ère de l'IA ? Cet épisode répond à ces questions : Pourquoi et comment l’intelligence artificielle automatise désormais des tâches créatives et cognitivesQu'est-ce qui rend la révolution IA différente ? vitesse d’adoption, portée symbolique et enjeux géopolitiquesL’impact de l’IA sur le futur du travail : transformation/disparition/création de certains métiers, transformation des organisations, montée du travail indépendant et des collectifsLe basculement possible vers une économie de l’attention et une nouvelle économie humaineEt cette idée à laquelle il va falloir s'adapter : si l’on veut être heureux à notre époque, il faudra peut-être arrêter d’adorer la stabilité et embrasser le chao.Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre l’intelligence artificielle et ses impacts sur le travail.Découvrir le travail de Flavien Chervet : Son siteSa chaine YouTube ______________👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure________ futur du travail – carrière – RH – transformation du travail – transition professionnelle – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois - burn out – bien-être au travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

☀️ L’Été du Tilt, c’est l’occasion de (re)découvrir les épisodes que vous avez le plus aimés ces derniers mois. Tout l’été, je vous repartage vos épisodes préférés du Tilt ! Ici, un épisode diffusé en septembre 2025, à prendre en compte dans votre écoute de l'épisode :)_____ Dans cet épisode du Tilt, je reçois un duo hors du commun : Florence Billat et Murielle Igier, surnommées Floriel par leurs collègues.Elles ont partagé le même poste de direction financière chez Hewlett Packard pendant… 21 ans grâce au job sharing, une organisation encore méconnue en France. Un seul poste, deux femmes, chacune à 60 %, et pourtant une carrière exemplaire dans la finance d’entreprise.Leur témoignage est précieux pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur parcours professionnel, qu’ils soient en salariat ou en freelance, en quête d’équilibre personnel, de sens au travail, ou en réflexion après un burn out. Avec elles, on aborde très concrètement : comment poser les bases d’une collaboration durable (organisation, communication, stratégie),comment gérer la rémunération, les promotions et les négociations en duo,à quoi ressemble le quotidien d’un binôme en job sharing,et surtout, ce que ce mode de travail change dans une carrière comme dans une vie.Un récit inspirant qui croise développement professionnel et développement personnel, et qui offre des clés pour repenser le management et les pratiques RH.______________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure______________ reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – développement professionnel – développement personnel – futur du travail – carrière – RH – management – leadership – marque employeur – culture d’entreprise – transformation du travail – équilibre vie pro / vie perso – travail hybride – soft skills – transition professionnelle – coaching – entreprise - IA et travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

☀️ L’Été du Tilt, c’est l’occasion de (re)découvrir les épisodes que vous avez le plus aimés ces derniers mois. Tout l’été, je vous repartage vos épisodes préférés du Tilt ! Ici, un épisode diffusé en janvier 2026, à prendre en compte dans votre écoute de l'épisode :) _____ 2025 a profondément secoué le monde du travail : ralentissement économique, incertitudes politiques, tensions géopolitiques, climat social fragile, conséquences du Covid, transformations accélérées des organisations, du management et des carrières. Dans ce contexte, une question revient partout — chez les dirigeants, les RH, les managers, mais aussi chez les salarié·es en quête de sens : 👉 Comment va, vraiment, le marché de l’emploi en 2026 ? Pour y répondre, j’ai invité Reynald Signolet, responsable du Market Lab de ManpowerGroup — une cellule d’intelligence économique dédiée à l’analyse fine du marché de l’emploi, des dynamiques de recrutement, des compétences et des transformations du travail. 👉🏼 Dans cet épisode, nous décryptons : ce qui pèse réellement sur l’emploi en ce début 2026,les impacts concrets pour les entreprises, les RH et les talents,les signaux faibles à surveiller,mais aussi les points de stabilité et les éléments positifs, souvent invisibles dans le brouhaha anxiogène.On tente de vous donner des repères clairs, des chiffres issus de sources fiables, et un regard constructif pour mieux comprendre ce que cette période exige : quand on recrutequand on managequand on cherche un emploiquand on s’interroge sur une reconversion professionnelle, une transition de carrière, ou un risque de burn-out.Cet épisode est réalisé en partenariat rémunéré avec ManpowerGroup, acteur majeur de l’emploi depuis plus de 70 ans, qui accompagne talents et entreprises face aux grands bouleversements du travail. _________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure _________marché de l’emploi 2026 – crise du travail – futur du travail – transformation du travail – carrière – reconversion professionnelle – transition professionnelle – burn-out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – QVT – développement professionnel – développement personnel – RH – recrutement – compétences – management – leadership – marque employeur – culture d’entreprise – travail hybride – soft skills – emploi – tendances emploi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi certaines familles comptent-elles plusieurs générations d'ingénieurs, de médecins, d'enseignants ou d'entrepreneurs ? Pourquoi certaines personnes reproduisent-elles les mêmes schémas professionnels que leurs parents ou leurs grands-parents ? Et si certains de nos choix de carrière étaient influencés par des histoires qui ont commencé bien avant notre naissance ? Dans cet épisode du Tilt, je reçois Célia Maury, coach et thérapeute spécialisée en psychogénéalogie. Ensemble, nous explorons l'influence de l'héritage familial sur nos trajectoires professionnelles : les loyautés invisibles, les répétitions de métiers ou de situations, le syndrome de l'imposteur, l'auto-sabotage, les transmissions silencieuses et les croyances héritées de notre famille. Nous parlons également d'épigénétique, de roman familial et de la manière dont certaines histoires peuvent continuer à agir sur nos décisions professionnelles plusieurs générations plus tard. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : Ce que sont les loyautés familiales inconscientes Pourquoi certaines carrières semblent se répéter de génération en génération Les mécanismes d'auto-sabotage liés à la réussite professionnelle Les notions de réparation, prolongement et opposition dans les choix de carrière Comment identifier les héritages familiaux qui nous structurent ou nous limitent Les premières pistes pour retrouver davantage de liberté dans ses choix professionnels Une conversation passionnante pour toutes celles et ceux qui s'interrogent sur leur carrière, leur reconversion professionnelle ou les schémas qu'ils reproduisent malgré eux.👉🏼 Découvrez le travail de Célia Maury______________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure______________reconversion professionnelle – bien-être au travail – développement professionnel – développement personnel – futur du travail – carrière – équilibre vie pro / vie perso – transition professionnelle – coaching – psychogénéalogie -- transmission familiale - loyautés familiales - héritage familial - famille et travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La plupart des transitions professionnelles ne commencent pas par une grande révélation. Bien souvent, elles débutent par une fatigue diffuse, une perte d’élan. Une petite voix intérieure que l’on entend à peine parce que, sur le papier, tout semble aller dans la bonne direction. C’est l’histoire de Marie-Élise Vallais. Quand elle me contacte en 2022, elle est ingénieure qualité dans le secteur pharmaceutique. Son début de carrière coche toutes les cases : un poste stimulant, une équipe bienveillante, une responsable soutenante et de belles perspectives d’évolution. Pourtant, quelque chose ne va plus. Fatigue intense, tendinites à répétition, anxiété, arrêt maladie. Commence alors un travail de réflexion qui l’amènera à remettre en question bien plus que son métier. Dans cet épisode, Marie-Élise raconte comment elle est passée de l’ingénierie au graphisme et au motion design, mais surtout comment cette transition professionnelle s’est révélée être une transformation identitaire. Nous parlons :– des signaux que le corps envoie avant la tête– de la peur de se tromper de voie– du poids des modèles familiaux et scolaires– de la reprise d’études à l’âge adulte– de la construction d’une activité à son image Aujourd’hui, Marie-Élise met sa culture scientifique au service de la communication visuelle, notamment dans les secteurs de la santé et de la pharma. Un épisode pour toutes celles et ceux qui se questionnent sur leur avenir professionnel et qui pressentent qu’un changement de métier est parfois le reflet d’un changement beaucoup plus profond.👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! À travers leurs actions dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’inclusion, ils s’engagent à faire évoluer les pratiques et à créer des environnements où chacun peut trouver sa place : quel que soit son âge, son parcours ou sa situation. Autant vous dire que dans un moment de transformation comme celui que nous vivons actuellement, c’est un acteur particulièrement pertinent et éclairant !Bonne écoute de ma discussion avec Marie-Elise👉🏼 Découvrez le travail de Marie-Elise ici.______________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure______________reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – développement professionnel – développement personnel – futur du travail – carrière – RH – management – leadership – marque employeur – culture d’entreprise soft skills – transition professionnelle – coaching – entreprise - IA et travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________ Dans cet épisode du Tilt, je reçois à nouveau Bertrand Fussien, fleuriste à Paris, que j’avais déjà interviewé en 2021, peu de temps après sa reconversion. À l’époque, il était encore dans l’élan du début. Quatre ans et demi plus tard, son regard a changé. Bertrand raconte ce que devient un projet professionnel quand la lune de miel est passée : la réalité économique d’une petite entreprise, la fatigue physique d’un métier artisanal, la gestion d’équipe, les limites du corps, la difficulté de prospecter, mais aussi le plaisir intact de travailler les fleurs, la fidélité des clients, et le sentiment profond d’être toujours à sa place. On parle aussi de rapport au temps, de saisonnalité, d’artisanat, de reconversion durable, de passion, de santé, et de la manière dont une activité professionnelle évolue avec nous. Un épisode très concret pour toutes celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, qui ont changé de métier, ou qui veulent comprendre ce qui se joue après les débuts enthousiasmants d’un nouveau projet. Dans cet épisode, vous entendrez parler :de reconversion professionnelle, de métier d’artisan, de fleuristerie, de fatigue entrepreneuriale, de rapport au travail, de passion, et de ce que le temps fait aux trajectoires professionnelles. Bonne écoute ! Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/ ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________reconversion professionnelle, changer de métier, devenir fleuriste, reconversion fleuriste, témoignage reconversion, reconversion réussie, artisanat, métier artisanal, vie d’artisan, ouvrir une boutique, entreprendre seul, indépendant, chef d’entreprise, fatigue entrepreneur, réalité de la reconversion, rapport au travail, trouver sa place, passion et travail, temporalité du travail, saisonnalité, artisanat et temps, santé et travail manuel Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________ En 2021, je recevais Bertrand Fussien pour la première fois à mon micro. À ce moment-là, il venait tout juste de changer de vie : quitter l’événementiel, se former, et ouvrir sa boutique de fleurs dans le 11ème arrondissement de Paris. Dans cet épisode, il raconte les débuts de cette reconversion. On y ressent pleinement l’élan du changement de vie.On parle de ce que ça fait de tout remettre à plat, de repartir de zéro professionnellement, de suivre une envie longtemps restée en arrière-plan… et de cette sensation très forte de se sentir enfin à sa place. C’est un épisode sur le passage à l’action, sur le courage de changer.Cet épisode est la première partie de l'histoire. Quatre ans et demi plus tard, Bertrand est revenu à mon micro pour raconter la suite :ce qui a changé, ce qui a tenu, ce que la réalité du métier est venue transformer. 👉 Écoutez la suite dans l’épisode 122 :“Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier” Bonne écoute ! Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/ _____🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure _____reconversion professionnelle fleuriste, devenir fleuriste, changer de vie professionnelle, quitter son job, transition de carrière, reconversion artisanat, ouvrir une boutique de fleurs, témoignage reconversion professionnelle, changer de métier à 30 ans 40 ans, trouver sa voie professionnelle adulte, se reconvertir sans tout quitter, parcours de reconversion inspirant, création d’entreprise artisanale, lancement de business local, donner du sens à sa carrière, reconversion réussie témoignage, travailler avec ses mains métier artisanal, reconversion événementiel, quitter le salariat pour entreprendre, podcast reconversion professionnelle, Le Tilt podcast carrière Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Créer du calme pour repenser sa carrière : 3 jours en forêt pour retrouver de la clarté.🌿 Informations et inscriptions à la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” :https://letilt.notion.site/retraite-parenthese📩 Réservez votre place : [email protected] en appelant au 07 66 76 43 49 Le site de Parenthèse Tiny House ❇️ Me contacter pour en discuter : [email protected]____comment faire le point sur sa carrière, je ne sais plus quoi faire de ma vie professionnelle, comment retrouver du sens au travail, que faire quand on n’aime plus son travail, comment sortir de l’immobilisme professionnel, comment prendre une décision de carrière, prendre du recul sur sa vie professionnelle, se reconvertir sans tout quitter, trouver sa voie professionnelle adulte Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mois spécial "IA & travail" (4/4) - Dans ce dernier épisode du mois spécial IA & Travail, Léa Audrain reçoit Jérémy Lopes, analyste en tendances et prospective, pour explorer une question vertigineuse : IA : allons-nous tous devenir bêtes ? Depuis plusieurs mois, l’IA s’impose dans les organisations comme un levier de productivité puissant : écrire, analyser, synthétiser, coder, structurer… Mais derrière ces gains d’efficacité, une autre transformation est à l’œuvre. À mesure que nous déléguons certaines tâches intellectuelles à la machine, que deviennent notre attention, notre mémoire, notre langage ou notre esprit critique ? L’épisode aborde notamment : le phénomène de workslop, ce travail généré par l’IA et peu vérifié qui participe à la baisse de la qualité du travailles effets de l’externalisation cognitiveles notions de brain rot, brain fry, sycophancy et dette cognitivel’impact de l’IA sur la qualité des relations professionnellesles risques d’un modèle uniquement centré sur la productivitéles compétences clés à développer demain : problématiser, orchestrer, vérifierUn épisode pour prendre du recul, comprendre les transformations en cours, et interroger notre rapport à l’effort intellectuel dans un monde de plus en plus assisté. Découvrir le travail de Jérémy Lopes_______ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________ IA – IA et travail – impact de l’IA sur le cerveau – futur du travail – transformation du travail - allons-nous devenir bêtes ? – agents IA – pensée critique – esprit critique – autonomie intellectuelle – capacités cognitives - dette cognitive – sens au travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mois spécial "IA & travail" (3/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Sandrine Saraiva, directrice des systèmes d’information chez ManpowerGroup Talent Solutions, pour comprendre comment l’intelligence artificielle s’intègre concrètement dans les entreprises. Depuis ma dernière discussion avec Sandrine en octobre 2025, l'ambiance a changé. Nous ne sommes plus dans la phase d’expérimentation de l'IA, mais de déploiement. L’IA s'intègre désormais à grande échelle dans les organisations. Cet épisode répond à ces questions : – Qu’est-ce qui déclenche réellement un projet d’IA en entreprise aujourd’hui ? performance, compétitivité, stratégie– Que se passe-t-il quand on passe à l’échelle ? explosion possible des coûts et nouveaux arbitrages économiques– Quels risques de dépendance aux géants technologiques ? et quels enjeux de souveraineté des données– Quel rôle pour les comités de direction ? pourquoi l’IA n’est pas un projet informatique mais un projet d’entreprise– Que change l’AI Act européen ? conformité, supervision humaine et systèmes RH classés à haut risque Un épisode pour comprendre les décisions stratégiques que les entreprises doivent désormais prendre face à l’intelligence artificielle.______________ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________ intelligence artificielle en entreprise - futur du travail – carrière – RH – management – transformation du travail – travail hybride – transition professionnelle – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois - gouvernance IA - IA Act / AI Act - dépendance technologique - acculturation IA - automatisation des tâches Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mois spécial "IA & travail" (2/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Rony Germon, spécialiste des enjeux de formation et d’acculturation aux technologies, pour comprendre à quoi se former pour rester employable à l’ère de l’intelligence artificielle. L’IA s’impose désormais dans tous les métiers. La question n’est plus de savoir s’il faut l’utiliser, mais comment l’intégrer intelligemment dans sa pratique professionnelle. Upskilling, reskilling, formation continue : dans un monde où les cycles d’innovation s’accélèrent, apprendre devient une compétence permanente. Cet épisode répond à ces questions : – À quoi se former aujourd’hui pour rester employable à l’ère de l’IA– Quelles compétences deviennent stratégiques quand certaines tâches sont automatisées– Comment apprendre à apprendre dans un environnement de changement continu– Pourquoi l’esprit critique et l’hygiène cognitive deviennent des compétences clés– Que change l’IA pour les juniors, les trajectoires professionnelles et la transmission entre générations Un épisode pour comprendre comment travailler avec l’IA sans cesser de penser par soi-même.Découvrir le travail de Rony Germon______________ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________ intelligence artificielle en entreprise - futur du travail – transformation du travail – travail hybride – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois - gouvernance IA - IA Act / AI Act - dépendance technologique - acculturation IA - automatisation des tâches développement professionnel – futur du travail – carrière – RH – management – culture d’entreprise – transformation du travail - intelligence artificielle travail - IA au travail - formation IA - se former à l’IA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mois spécial "IA & travail" (1/4) - Dans ce nouvel épisode du podcast Le Tilt, Léa Audrain reçoit Flavien Chervet, penseur transdisciplinaire à la croisée de la philosophie, de la technologie et de l’économie, pour décrypter ce que l’intelligence artificielle change réellement dans le travail et dans nos sociétés. Une question guide toute cette conversation : en quoi l'IA est-elle une rupture civilisationelle ?Et une autre en découle : que devient le travail à l'ère de l'IA ? Cet épisode répond à ces questions : Pourquoi et comment l’intelligence artificielle automatise désormais des tâches créatives et cognitivesQu'est-ce qui rend la révolution IA différente ? vitesse d’adoption, portée symbolique et enjeux géopolitiquesL’impact de l’IA sur le futur du travail : transformation/disparition/création de certains métiers, transformation des organisations, montée du travail indépendant et des collectifsLe basculement possible vers une économie de l’attention et une nouvelle économie humaineEt cette idée à laquelle il va falloir s'adapter : si l’on veut être heureux à notre époque, il faudra peut-être arrêter d’adorer la stabilité et embrasser le chao.Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre l’intelligence artificielle et ses impacts sur le travail.Découvrir le travail de Flavien Chervet : Son siteSa chaine YouTube ______________ 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! Dans un contexte où l’IA redessine les compétences, les organisations et les modèles de création de valeur, il me semblait cohérent de m’associer à un acteur qui travaille précisément à éclairer ces évolutions avec méthode et données fiables. Merci à eux pour leur soutien dans cette série “IA & travail”.  ________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure________ futur du travail – carrière – RH – transformation du travail – transition professionnelle – IA et emploi - IA générative - impact de l’IA sur les métiers - Homo Ludens - que va devenir mon métier avec l’IA - l’IA va-t-elle supprimer des emplois Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière”____L’âge en entreprise est encore traité comme un sujet “annexe”. Sauf que la France vieillit, la population active aussi et nos organisations restent souvent construites pour des carrières courtes, linéaires… et étonnamment peu accueillantes pour celles et ceux qui ont de l’expérience. Dans cet épisode du Tilt, on met les faits sur la table et on s’attaque à l’âgisme au travail : ces biais (souvent invisibles) qui pèsent sur le recrutement, la mobilité professionnelle et le maintien dans l’emploi des profils dits “seniors”. Avec un paradoxe qui devient impossible à ignorer : le marché de l’emploi est sous tension, les générations plus jeunes sont moins nombreuses, et pourtant les entreprises continuent de se priver de talents expérimentés dont elles auront besoin dans les 10 à 15 prochaines années. Pour détricoter le sujet sans catastrophisme, je reçois Isabelle Brochu, Directrice Excellence Opérationnelle chez ManpowerGroup Talent Solutions, et Laetitia Vitaud, autrice et conférencière sur les mutations du travail (autrice de L’Atout âge, Eyrolles). On parle de ce que recouvre vraiment “l’âge”, de ce que cache l’étiquette “senior”, de l’impact de la santé et de l’aidance sur les trajectoires pro, du combo âgisme + sexisme... et surtout de solutions concrètes pour faire durer les carrières. Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre, agir, et arrêter de confondre “expérience” avec “problème”. 🤝 Cet épisode est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions, qui accompagne depuis plus de vingt ans entreprises et talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi, avec une mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable.Sources : L'atout âge, de L. Vitaud Rapport Fondation des Femmes : Le coût de la séniorité des femmes CEP : formation et évolution de carrière _______________________ 🟢 Envie de changer de vie pro ?Découvrez mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure____ Âgisme, discrimination liée à l’âge, seniors, âge au travail, transition démographique, vieillissement de la population active, diversité générationnelle, intergénérationnel, binôme junior-senior, transmission des savoirs, santé au travail, santé mentale, troubles musculo-squelettiques (TMS) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.