Advertise on podcast: Scenariusze Kariery

Strategiczne zarządzanie karierą coraz częściej decyduje o tym, czy praca daje nam poczucie sensu, wpływu i kierunku. A jednym z kluczowych elementów tego podejścia jest świadomość biznesowa — umiejętność rozumienia, jak działa organizacja, w jakim otoczeniu funkcjonuje i jak nasza rola wpływa na jej wyniki. W tym odcinku rozmawiam z Lidią Deją – doradczynią i mentorką w transformacjach biznesowych, inicjatorką programu Women on Boards SGH. Wspólnie pokazujemy, jak łączyć samoświadomość z rozumieniem kontekstu biznesowego, aby świadomie kierować swoją ścieżką zawodową. W tej rozmowie usłyszysz m.in.: Na czym polega strategiczne podejście do budowania kariery?Czym jest świadomość biznesowa i dlaczego dotyczy każdego pracownika?Jak łączyć swoje cele zawodowe z celami organizacji?Jak budować wpływ także bez formalnej władzy?W jaki sposób rozumienie kontekstu firmy wzmacnia poczucie sensu i kierunku?Jak świadomie projektować swoją rolę, ścieżkę zawodową i miejsce pracy, w którym można się rozwijaćPozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Wolontariat pracowniczy coraz częściej staje się sposobem na budowanie kultury opartej na poczuciu sensu, współpracy i zaangażowaniu. To działanie, które potrafi realnie zmienić firmę organizację - wzmacnia relacje, buduje zaufanie i daje ludziom poczucie wpływu.  W tym odcinku rozmawiam z Magdaleną Gronert ze Stowarzyszenia WIOSNA o tym, jak wygląda wolontariat pracowniczy w praktyce. W tej rozmowie usłyszysz: Dlaczego wolontariat pracowniczy staje się jednym z najważniejszych benefitów przyszłości?Jakie korzyści wnosi do firm i do zespołów?Jak zmienia się podejście firm do pomagania na przestrzeni ostatnich 20 lat?Jakie kompetencje rozwija udział w wolontariacie?Jak włączać wolontariat do strategii HR, CSR i ESG? Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Ten odcinek podcastu Scenariusze Kariery poświęcony jest tematowi wypalenia zawodowego – nie jako problemowi, ale jako ważnemu sygnałowi, który może stać się punktem zwrotnym w naszej karierze.  W rozmowie z Aleksandrą Kulgą, HR Managerką, coachem i trenerką wspierającą osoby doświadczające wypalenia, przyglądamy się temu zjawisku z różnych perspektyw: osobistej, organizacyjnej i społecznej. Rozmawiamy o tym: Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia?Dlaczego nie zawsze rozwiązaniem jest zmiana pracy?Jak na nowo budować relację z pracą?Co mogą zrobić liderzy i organizacje, by wspierać ludzi w odzyskiwaniu równowagi?To odcinek, który inspiruje do refleksji, ale też podpowiada konkretne sposoby, jak dbać o siebie, o sens i o energię w życiu zawodowym. Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Szukasz pracy i masz wrażenie, że proces rekrutacyjny stał się bardziej zautomatyzowany niż ludzki? Nie jesteś sam_a. Dziś po obu stronach rekrutacji obecna jest sztuczna inteligencja – od systemów ATS i algorytmów LinkedIn po narzędzia wspierające tworzenie CV czy przygotowanie do rozmów.  W tym odcinku rozmawiam z Anną Zadrożną – doświadczonym HR-owcem, Aniołem Kariery w firmie Career Angles, psychologiem, wykładowcą w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, certyfikowaną konsultantką testu psychometrycznego Decision Dynamics- o tym, jak mądrze korzystać z możliwości, jakie daje technologia, nie tracąc przy tym autentyczności i ludzkiego kontaktu. W tej rozmowie usłyszysz: Jak zmieniło się szukanie pracy i jak działa proces rekrutacyjny wspierany przez AI?Z jakich narzędzi AI korzystać w poszukiwaniu pracy?Czego AI nigdy nie zrobi za kandydata?Jak mądrze korzystać z AI, aby nie stracić ludzkiego wymiaru rekrutacji? Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Rozmowa o rekrutacji osób z niepełnosprawnościami to spojrzenie z dwóch perspektyw – pracodawców, którzy chcą dobrze poprowadzić proces i kandydatów, którzy zastanawiają się, jak mówić o swoich potrzebach.  Gościnią odcinka jest Małgorzata Czupik – rekruterka, edukatorka i autorka projektu „Ogórkiem z OzN”, która pokazuje, że różnorodność to nie tylko odpowiedzialność społeczna, ale też realna wartość dla biznesu. W tej rozmowie usłyszysz: o dobrych praktykach dla pracodawców i kandydatów,jak przełamywać obawy i stereotypy w rekrutacji OzN,kiedy i jak mówić o swojej niepełnosprawności w procesie rekrutacji,jak organizacje mogą przygotować się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

To już 100. odcinek podcastu Scenariusze Kariery! Tym razem role się odwróciły – zamiast zadawać pytania, sama usiadłam w roli gościni. Rozmowę poprowadziła dziennikarka radiowa Hanna Bogoryja-Zakrzewska, współtwórczyni Torby Reportera i Podcastera.   W tej rozmowie usłyszysz: Jak narodził się pomysł na Scenariusze Kariery i jak wyglądała droga do setnego odcinka?Jakie trudności spotkałam po drodze i czego mnie nauczyły?Co jest dla mnie ważne w relacji ze słuchaczami i klientami?Kilka wskazówek, które mogą pomóc w świadomym kształtowaniu własnej kariery. Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Na konkurencyjnym rynku pracy samo doświadczenie to za mało. Liczy się również to, jak o sobie mówisz i jaką wartość pokazujesz innym. Posłuchaj tego odcinka, jeśli wiesz, że masz kompetencje, ale trudno Ci przełożyć je na język, który przyciąga uwagę.   W tym odcinku usłyszysz: Czym jest osobista propozycja wartości – i dlaczego to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w procesie poszukiwania pracy?Jak zacząć budować swoją propozycję wartości – jak odkryć to, co naprawdę Cię wyróżnia?Jak przełożyć swoją wartość na konkretny komunikat?Gdzie i jak wykorzystywać propozycję wartości w praktyce?Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Sprawdź 12-tygodniowy PROGRAM poszukiwania pracy: https://insideskills.pl/znajdz-prace-ktora-ma-znaczenie/ ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak dobrze skorzystać z letniego czasu dla swojego rozwoju zawodowego. Tak naprawdę bez konieczności działania, ale z uważnością, gdzie jestem zawodowo i czego potrzebuję od pracy. Jak latem przygotować sobie grunt pod aktywne wyjście na rynek pracy po wakacjach, gdy rynek pracy ponownie nabierze tempa? Posłuchaj odcinka, który przygotowałam na lato.  W tym odcinku usłyszysz: Jakie pytania zadać sobie latem, aby lepiej zrozumieć, czego potrzebujesz od pracy?Jak eksplorować dalsze możliwości zawodowe?W jaki sposób określać kryteria dobrej pracy i czym jest osobista propozycja wartości?Jakie drobne działania związane ze swoim rozwojem zawodowym podjąć latem?Sprawdź program poszukiwania pracy „Znajdź pracę, której szukasz”, który rusza od 8 września: https://subscribepage.io/0u6SNc  Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska 

Zdanie „Jestem w ciąży” potrafi całkowicie zmienić dynamikę relacji w pracy. Chociaż ciąża, dzieci i rodzicielstwo to naturalna część życia, to w pracy wciąż bywa tematem, który wywołuje niepokój, niepewność, czasem lęk – po obu stronach relacji – kobiety i przełożonego, pracodawcy.   W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Olszewską – liderką, dyrektorką HR, mamą, właścicielką LeadAsU – o tym, jak rozmawiać o ciąży w pracy, jak planować nieobecność i powrót, jak budować kulturę organizacyjną, w której macierzyństwo nie oznacza zatrzymania kariery, ale staje się jej naturalną częścią. W tej rozmowie usłyszysz: Kiedy i jak powiedzieć w pracy o ciąży?Jak zaplanować wspólnie przejrzystą ścieżkę: od momentu informacji o ciąży do momentu urlopu macierzyńskiego i później powrotu do pracy?Jak reagować jako lider/ka na informację o ciąży?Jak budować zaufanie, nawet gdy uzgodnione plany będą się zmieniać?Czy i jak rozmawiać w pracy o poronieniu lub utracie ciąży?Jak HR może wspierać zaufanie i otwartą komunikację wokół macierzyństwa? Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Słyszysz może, że networking jest jedną z najlepszych metod docierania do ofert pracy? A czy wiesz, jak on naprawdę działa? Co robić, aby relacje zawodowe nie były jedynie wymianą wizytówek a realnym wsparciem w procesie zmiany zawodowej? Posłuchaj wskazówek Witolda Antosiewicza - mentora networkingu, eksperta od budowania relacji i założyciela Community HUB.  W tej rozmowie usłyszysz: Czym różni się networking biznesowy od networkingu w zmianie zawodowej?Dlaczego najmniej efektywny w zmianie zawodowej jest krąg naszych najbliższych?Od czego zacząć budowanie swojej sieci kontaktów, jeśli dotychczas tego nie robiliśmy?·      Jak przygotować się do spotkań networkingowych?Kiedy i jak mówić, że jesteśmy otwarci na nowe wyzwania zawodowe?Jak rozwinąć i utrzymywać relację po spotkaniu networkingowym?Jak wybierać wydarzenia i spotkania networkingowe dopasowane do siebie? Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Czy je chcę być managerem/managerką? Czy to rola dla mnie? Posłuchaj rozmowy o przywództwie, awansie i poznawaniu siebie przez pryzmat roli liderskiej z Joanną Grelą – autorką książki „Awans i co dalej?”  W tej rozmowie usłyszysz: Co kryje się za awansem?Jakie kompetencje liderskie są dzisiaj kluczowe?Czy każdy może być liderem? Czy przywództwa można się nauczyć?Od czego warto zacząć rozwój liderski?Jakie narzędzia pomogą w sprawdzeniu, czy to rola dla mnie?Jak organizacje mogą wspierać w tej decyzji? Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

W tym odcinku rozmawiam z Andrzejem Borczykiem – Dyrektorem HR o transparentności płac, systemach wynagrodzeń i strategiach firm, aby dać lepsze zrozumienie, na jakich zasadach jesteśmy wynagradzani i jak świadomie podchodzić do rozmów o wynagrodzeniu – na etapie rekrutacji i na etapie zatrudnienia.  W tej rozmowie usłyszysz:·      Jak firmy mogą ułatwić pracownikom i kandydatom zrozumienie zasad wynagradzania?Co poza pensją wpływa na realną wartość wynagrodzenia?Jak firmy dostosowują strategie wynagrodzeń do wciąż zmieniającego się rynku?Jak firmy podchodzą do wyceny stanowisk i negocjacji wynagrodzenia?Jakie pytania warto zadać pracodawcy, by upewnić się co do realnej wartości oferty?Jak dyrektywa unijna wpłynie na jawność wynagrodzeń w Polsce?  Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak dobrze przygotować się do rozmowy o oczekiwaniach finansowych podczas rekrutacji? O strategiach, pewności siebie i skutecznych negocjacjach rozmawiam z Ewą Szejner – negocjatorką biznesową i autorką książki „Negocjuj, kobieto!”.  W tej rozmowie usłyszysz: Co tak naprawdę wyceniamy, podając swoje oczekiwania finansowe?Jakie elementy wynagrodzenia i benefitów uwzględniać w rozmowie z przyszłym pracodawcą?Gdzie szukać informacji o rynkowych stawkach?Jak negocjować, gdy znamy widełki oferowanego wynagrodzenia?Jaką strategię przyjąć, odpowiadając na pytanie o oczekiwania finansowe?Jakie przekonania o pieniądzach mogą nam przeszkadzać w skutecznej negocjacji?  Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O radzeniu sobie z emocjami w pracy i budowaniu odporności emocjonalnej rozmawiam z Haliną Piasecką – psycholożką, ekspertką w obszarze dobrostanu i szczęścia w pracy.  W tej rozmowie usłyszysz: Jak radzić sobie z emocjami swoimi i innych?Jak wyrażać emocje w konstruktywny sposób?Jak włączać rozmowy o emocjach w codziennej pracy?Co to znaczy być empatycznym liderem?    Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Można być świadomym i jednocześnie nieuważnym, natomiast, gdy jesteśmy uważni, to jesteśmy świadomi – to słowa Bogny Gąsiorowskiej, z którą w tym odcinku podcastu rozmawiam na temat uważności. Bez uważności trudno o autentyczny dialog z samym sobą czy możliwość odkrycia tego, co w nas najlepsze i tego, co dla nas ważne, również w kontekście zawodowym.  Posłuchaj co o uważności mówi moja gościni - certyfikowana nauczycielką mindfulness, była prezeska Polskiego Instytutu Mindfulness w latach 2021–2023, obecnie wykładowczyni w Instytucie, Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, trenerka biznesu, która propaguje uważne przywództwo w organizacjach i edukacji. W tej rozmowie usłyszysz: Czym jest uważność i czego nas uczy?Jak uważność wspiera w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i stresem oraz rozwoju osobistym i nabywaniu nowych umiejętności?Od czego zacząć praktykowanie uważność?Jak systemowo wdrażać praktyki mindfulness w organizacjach?Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska