Advertise on podcast: LE SENS DES IDÉES

 Isabelle travaille en contrôle de gestion à Artelia, et a obtenu une RQTH à la suite d'une récidive de cancer. Isabelle : "Je pense que reprendre le travail, c'est aussi reprendre une vie normale. " Lien vidéo youtube : https://youtu.be/C0BCmIq725A Plus d'informations : https://www.syntec-ingenierie.fr/podcasts/    

Valérian Martin [nom d'emprunt] est ingénieur dans l'industrie nucléaire à Assystem. Il souffre de bipolarité et partage les projets sur lesquels il travaille, son parcours, les difficultés qu'il rencontre et les adaptations mises en place par son entreprise. Valérian Martin : « Ce qui a été mis en place pour moi, c'est surtout l'assurance que je ne suis pas discriminé. »  vidéo youtube : https://youtu.be/CSP-wjRPYes

Kevin Bustamante est référent accessibilité numérique à Akkodis. Il nous  invite à plonger concrètement dans les questions d'accessibilité au travail et à revisiter les situations classiques de la vie quotidienne. Non-voyant, Kevin partage son parcours, ses missions et ce qui l'anime au travail. Kevin : "Il ne faut pas être avoir honte de son handicap. Moi, je n'ai aucune honte de le dire, de le revendiquer de l'assumer, parce que ça permet aussi de sensibiliser, de créer des ambassadeurs qui porteront cette parole de l'accessibilité, et pourront sensibiliser leurs pairs, porter cette parole et s'engager." Vidéo youtube : https://youtu.be/FAOO4s2KPc4  Plus d'informations : https://www.syntec-ingenierie.fr/podcasts/

Elsa Sauternes est ingénieure géotechnicienne à SWECO. Malentendante, elle partage avec nous les projets sur lesquels elle travaille, son parcours professionnel, les problématiques rencontrées et les solutions mises en œuvre. Elsa Sauternes : « Pour moi, il y a des avantages à travailler avec des personnes en situation de handicap. On n'a pas toujours les mêmes façons de travailler. » Le podcast est accessible en audiodescription à ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=nwmq8lauaU4

Pour clôturer sa série de podcast sur la mixité en entreprise d’ingénierie, Syntec-Ingénierie sort aujourd’hui le 4e et dernier épisode de la série « Elles font l’ingénierie. » On assiste à la rencontre entre deux professionnelles de l’ingénierie et 3 étudiants et étudiantes ingénieur(e)s.     L’occasion pour Jeanne Ravinet, Sabrine Ben Hammouda et Shen Tian, étudiants en 2e année en génie urbain à l’EIVP, de poser toutes leurs questions à Célia Gaffric, Line Manager en maîtrise des risques industriels chez Airbus Protect et Caroline Varon, Directrice Générale Déléguée à ISL Ingénierie.     À la question « Avez-vous été confrontées au plafond de verre ? », Caroline Varon répond : « Aujourd’hui, il n’y a plus de plafond de verre, la question ne se pose plus. C’est plutôt : est ce que des femmes – ou des hommes ! - se sentent capables d’aller sur ces postes-là ? », et Célia Gaffric de confirmer, et d’ajouter : « Ce n’est pas tout beau tout rose, non plus. […] J’ai toujours eu l’impression qu’il a fallu que je fasse mes preuves […] plus que si j’avais été soit un homme, soit j’avais eu 10 ans de plus […] Mais après, ça ne se passe jamais mal. »     Pour conclure, Caroline Varon déclare : « Si je devais donner un conseil, ce serait de ne pas se mettre de barrière ! Si voulez quelque chose, ce n’est pas l’entreprise qui va vous en empêcher parce que vous êtes une femme ou parce que vous avez des enfants. »      Plus d’informations sur : www.avenir-ingenierie.fr    Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d’apprentissage.  

Nadia Abdelmalki, Auriane Frayce et Mélanie Torbaty sont cheffes de projet à ECIA, filiale du groupe EQUANS. Âgées d’une trentaine d’années chacune, elles travaillent à la construction du plus grand centre nucléaire au monde : ITER.  Dans le cadre de ce projet titanesque, elles échangent au quotidien pour apporter des solutions en ventilation, fluides, électricité contrôle commande. Avec un objectif : que les bâtiments d’ITER puissent accueillir un processus inédit, une nouvelle technologie nucléaire qui reproduit ce qu’il se passe dans une étoile. Pour cette équipe en majorité féminine : « Le fait qu’il y ait plus de personnes différentes en général, qui ne viennent pas toutes du même milieu, cela apporte de la diversité de points de vue, d’opinions, de créativité. Et au-delà, cela normalise, dédramatise la présence des femmes dans notre secteur. C’est une bouffée d’air. » explique Nadia Abdelmalki. Plus d'informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d'apprentissage.  

Anne Fèvre, 30 ans, est directrice de travaux à Alterea. Parmi les chantiers qu’elle conduit, elle travaille actuellement à Roubaix sur un projet de réhabilitation de 32 logements pour un bailleur social, réalisé dans le cadre du concept EnergieSprong.  Son métier ? Elle l’adore : « Je me sens utile, même pour la planète. Car dans le cadre de la réhabilitation énergétique, ça veut dire que les gens vont consommer moins d’énergie. Et puis il y a l’aspect social, le fait de faire de la réhabilitation de logement social, cela va permettre aux gens de payer moins de charges et donc d’avoir plus d’argent pour vivre. Je me lève le matin, je sais pourquoi je vais travailler et j’adore ce que je fais. »  Et de conclure à l’adresse des jeunes filles : « Ce milieu est ouvert complètement à tous. Il ne faut pas que les femmes considèrent que ce domaine est inaccessible. Moi j’ai réussi, pourquoi pas elles ? »  Plus d'informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d'apprentissage.  

Échanges entre Aurélie Deck, responsable de l'agence Rhône-Alpes de Geotec et Olivier Barnoud, son président, autour de la Charte de l'ingénierie pour la mixité que Geotec a signée en octobre 2021. L'occasion de revenir sur les axes et engagements que l'entreprise a développés pour renforcer la féminisation, de valoriser la place des femmes dans l'entreprise et de montrer en quoi la charte a permis de mettre en lumière les actions réalisées et les efforts à poursuivre.

Lucas Lemarié, 25 ans, est ingénieur d’étude et doctorant. Après un DUT en génie biologique à l’IUT de Tours, il intègre l’école d’ingénieur EPISEN. Aujourd’hui, il travaille à SEGULA Technologies notamment sur le projet I3D-artère qui cherche à réaliser en impression 3D des substituts artériels polymères pour soigner les maladies cardiovasculaires. En parallèle, il réalise une thèse sur les cellules souches artificielles, toujours avec la bio impression 3D.  Le message qu’il voudrait transmettre ? « Aujourd’hui, on a énormément de secteurs d’activité qui explosent, il y a beaucoup de technologies qui sont créées et c’est en les appliquant à d’autres domaines que l’on peut faire des choses absolument géniales – l’impression 3D, à la base, n’était pas du tout appliquée au médical -. Il faut communiquer avec les autres chercheurs, il faut échanger. Et c’est de là que naît l’innovation. »  Plus d'informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d'apprentissage.  

Sylvain Cabanel, 44 ans, est Directeur des opérations internationales à Artelia. Après un diplôme d’ingénieur aux Arts et métiers - filière matériaux et environnement – et un master en management de projets internationaux à l’ESCP, il est parti travailler à l’étranger durant de nombreuses années. Devenu Franco-Australien, il est aujourd’hui revenu vivre en région parisienne. Dans le cadre d’une alliance avec un grand pétrolier, il travaille avec son équipe et 9 autres pays à construire des stations-service de toutes sortes, et notamment des nouvelles stations d’hydrogène.   « Faire partie de ceux qui clairement sont sur les nouvelles thématiques de l’énergie en France et de la transition énergétique : sur l’hydrogène, sur les éoliennes flottantes, sur les électrolyseurs, sur le solaire… je trouve que c’est merveilleux. […] Aujourd’hui, être dans l’énergie c’est, je pense, là où il faut être. C’est passionnant de voir qu’on parlait des trains hydrogène et ça y est, c’est une réalité… Le changement est devant nous ! » Plus d'informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d'apprentissage.

Jean-Baptiste Débonnaire, 37 ans, est Directeur adjoint de l’unité Bâtiments & Territoires de Tractebel. Il y encadre une équipe d’une trentaine d’ingénieurs, architectes et urbanistes… Diplômé d’un DUT et d’une licence en physique à Caen, d’un diplôme d’ingénieur de l’école des métiers de l’environnement à Rennes et d’un master recherche de l’école des mines de Saint-Etienne, il se consacre notamment à accompagner les territoires vers la neutralité carbone.    « Tout ce qu’on essaie de faire, c’est vraiment au service de la neutralité carbone. Il n’y a jamais une seule solution, on peut mettre l’accent sur les transports, la mobilité, l’énergie, le bâtiment. On définit cette feuille de route avec les maîtres d’ouvrage et on s’intègre dans une démarche vertueuse : elle n’est pas moralisatrice, c’est une démarche d’accompagnement, de pérennité et de conseils. »  Plus d'informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse et le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d'apprentissage.  

Julien Grimaud, 40 ans, est responsable du pôle climat et performance environnementale du bureau d'études Seureca de VEOLIA. Diplômé de l’École Nationale Supérieure de Chimie de Clermont-Ferrand, il travaille à réduire l’impact environnemental d’une entité ou d’un projet. Après avoir étudié les grandes catégories d’émissions et d’impacts, il identifie les différents leviers d’actions et conçoit des solutions sur mesure.       « Ce qui m’a beaucoup marqué, c’est lorsque je suis revenu à La Réunion plusieurs années après, et que j’y ai vu l’impact de l’urbanisation. […] J’ai compris qu’il fallait essayer d’apporter ma pierre à l’édifice. Ce qu’il faut, c’est accompagner ce genre de développement pour avoir le moins d’impact possible. »   Plus d'informations sur : www.avenir-ingenierie.fr  Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse et le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d'apprentissage.