Advertise on podcast: BETONE BUSINESS

Greenwashing és látványos kampányok helyett valódi, szakmai segítség – de hogyan válik a társadalmi felelősségvállalás egy nagyvállalat valódi DNS-évé, és hogyan tudnak az apró, egyéni lépések is érdemi pozitív változást hozni a környezetünkben? A Betone Business podcast legújabb adásában a dm „Együtt a jövőért” programjának lezárásakor járjuk körül a vállalati önkéntesség és a civil-üzleti szféra hatékony együttműködésének titkait. Pistyur Veronika vendége Kanyó Roland, a dm PR és marketing managere, valamint Kiss Gyöngyvér, a Civil Impact Nonprofit Kft. ügyvezetője. Erről lesz szó az adásban Az „Együtt a jövőért” program: Hogyan támogatja a DM 50 millió forintos keretösszeggel a civil szervezetek és alapítványok fenntartható, önkéntességre épülő projektjeit. Valódi segítség vs. kerítésfestés: Miért hatékonyabb, ha a vállalati önkéntesek a saját szakmai tudásukat (pl. logisztika, IT, webfejlesztés) adják át a civileknek. A vállalati DNS és a munkavállalói elköteleződés: Miként formálja a cégkultúrát, ha a dolgozók saját maguk válnak a jó ügyek arcává és aktív segítőivé. Hosszú távú hatásteremtés: Miért nem szabad kampányszerűen kezelni a CSR-t, és hogyan válik a segítségnyújtás szívből jövő, fenntartható folyamattá. ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Miután Enzo Ferrari megmenekült a versenypályák halálos veszélyeitől, kilencvenéves koráig építette azt a márkát, amely mára a világ  egyik leghíresebb autós szimbólumává vált. A Hatalmas Business kétrészes sorozatának befejező epizódjában Pogátsa Zoltán szponzorációról, háborús túlélésről, kemény alkukról és személyes tragédiákkal teli életútról mesél – miközben kiderül, hogyan alakult át egy kis maranellói manufaktúra több mint 90 milliárd dolláros globális luxusbirodalommá. Erről lesz szó az adásban: A bukástól az első szponzorokig: Miért természetes, ha egy kezdő vállalkozó bebuktatja az első cégeit, és hogyan találta ki Enzo a modern versenyistállók szponzorációs modelljét a Bosch-sal, Pirellivel és Shell-lel? A fasiszta állam versenyistállója és a partizánok: Hogyan lavírozott a Ferrari a Mussolini-érában és a háború alatt, miközben golyóscsapágy-csiszolókat gyártott, zsidó menekülteket bújtatott és fémtüskéket készített az ellenállóknak? A tragédiák árnyékában élt élet: A szeretett fiú, Dino elvesztése, a versenypályákon meghalt pilóták sora, a Vatikán által „ipari Szaturnusznak” nevezett Enzo drámája és a két feleség mellé járó titkos szerető. Amikor Henry Ford II megjelent: A híres felvásárlási kísérlet háttere, a drámai nemet mondás és a sporttörténet legkeményebb Le Mans-i rivalizálása. A nagy visszatérés és a 90 milliárd dolláros örökség: Hogyan vitte sínre a céget a fiatal Luca di Montezemolo és Niki Lauda, valamint miként vált egy csődközeli manufaktúra a világ egyik legértékesebb luxusmárkájává. Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Egy olasz kisvárosi fémöntő műhelyéből indult a világ legismertebb luxusmárkája, ám a siker mögött emberi drámák és sok-sok gyász húzódik meg. Pogátsa Zoltán, a Hatalmas Business legújabb adásában Enzo Ferrarit mutatja be, aki a családi műhely mellől küzdötte fel magát az autóversenyzés élvonalába, és számos veszteséget élt meg, míg pilótából csapatvezetővé vált. Ferrari élete olyan sokszínű, hogy a Hatalmas Business két részben foglalkozik vele, ez az első epizód. Linkek:  Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A „Kovács” név eredete és a modenai gyerekkor: Honnan indult a világ leghíresebb és leghypeoltabb autómárkája? Tragédiák árnyékában: A spanyolnátha pusztítása, az édesapa és a testvér korai elvesztése, valamint Enzo csodás felépülése a halálos betegségből. A legfájóbb elutasítás: Miért nem kellett a fiatal Enzo a FIAT-nak, és hogyan vezetett az útja a versenyautók volánjáig? Az ágaskodó ló és a visszavonulás: A legendás embléma születése, a pilótatársak tragédiái és az okok, amiért Enzo a csúcson adta fel a versenyzést az üzlet javára. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Betone Business podcast legújabb adásában a fenntarthatóság és a vezetői felelősségvállalás valós kihívásait járjuk körül a Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj legújabb kitüntetettjével és a díj átadójával. A beszélgetésben Pistyur Veronika műsorvezető Lukács Ákossal, az EY Magyarország klímaváltozási és fenntarthatósági szolgáltatások partnerével, valamint Hegedüs Ákossal, a Linde Gáz Magyarország Zrt. vezérigazgatójával vizsgálja a környezettudatos gazdaság jövőjét. Megvitatják, hogyan léphetnek túl a vállalatok a puszta kötelezettségeken, és miért elengedhetetlen a vezetők belső elkötelezettsége. Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A díj mögötti tartalom: Miért hozta létre a Linde Gáz a környezettudatos gazdaságért járó különdíjat, és hogyan válik a vállalati fenntarthatóság a jövő inspirációjává? A vezetői felelősség határai: Miért kötelessége egy felsővezetőnek többet tenni a társadalomért, mint amennyit a tulajdonosi elvárások megkövetelnek tőle? Generációs szakadék és a jövő vezetői: Hogyan hidalható át a tudásmegosztás négy generáció között egy vállalaton belül, és miért a „humanizáció” és a nyitottság a legfontosabb vezetői kulcsszavak? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Betone Business podcast legújabb epizódjában a dohánytermékek piacát uraló feketekereskedelem és hamisítás sokkoló méreteit térképezzük fel. Pogátsa Zoltán műsorvezető vendége Hajdu Márton, a Philip Morris társadalmi kapcsolatokért és fenntarthatóságért felelős szakértője, akivel a bűnszervezetek működését és az illegális vape-k robbanásszerű terjedését járják körbe. A beszélgetésből kiderül, milyen hatalmas összegek esnek ki a legális gazdaságból, és milyen egészségügyi kockázatokat rejt az illegális beszerzése. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hogyan lehet megőrizni a józan eszünket és a szakmai hitelességünket egy olyan világban, ahol mindent a kattintásszámok és a folyton változó algoritmusok diktálnak? A Best Practice legújabb adásában Réthelyi Balázs, a Tribün Podcast társalapítója és a Betone social média szerkesztője bevezet minket a Forma–1 világába, és elmeséli azt is, hogyan lett a nagypapájával közös vasárnapi futamnézésekből életre szóló szenvedély. De nemcsak a száguldó cirkuszról lesz szó: beszélünk a tartalomgyártás árnyoldalairól, a kiégés elleni harcról, és arról a 8 éves utazásról, aminek köszönhetően a Tribün egy szerelemprojektből 180 vendéget számláló, elismert branddé nőtte ki magát. A stúdióban a házigazda, Hampuch Richard. Linkek: ⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠ ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ Erről lesz szó a műsorban: A Forma–1 varázsa és a Ferrari-faktor: Hogyan lett nagypapával közös gyerekkori programból életre szóló szenvedély, és miért mozgatják meg az embereket a száguldó cirkusz emberi sztorijai? A paddock mint pirájamedence: Milyen elképesztő lemondásokkal jár az élsport a fiatal generáció számára, és miért kell egy sikeres csapathoz 2000 ember összehangolt, precíziós munkája a háttérben? Értékrend vs. számok kergetése: Hogyan lesz egy szerelemprojektből nyolc év alatt 180 vendéget megszólaltató, szakmailag is elismert podcast úgy, hogy a tartalomgyártó ne égjen ki az algoritmusok állandó változása közben, és hű maradjon az önazonossághoz? A legviccesebb kommentek: Hogyan alakulhat át egy képernyős baki vagy egy beragadt kötőszó a hallgatók körében népszerű ivós játékká? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mitől lesz egy sikeres üzleti vezetőből valódi filantróp és társadalmi példakép? Mi történik akkor, amikor a vezetői ego helyét átveszi a mentorálás és a másokért való cselekvés belső igénye? A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika a Menedzserek Országos Szövetsége és az E.ON közös „Év Menedzsere a Társadalomért” különdíjasával, Horn Péterrel, a B. Braun Magyarország ügyvezető igazgatójával és a díj átadójával, Kiss Attilával, az E.ON Senior Vice Presidentjével beszélget. Az epizódban szó esik az employer branding fontosságáról, valamint arról, amikor egy vezető ráébred: a korábbi sikereit hozó mikromenedzsment már hátráltatja a szervezet növekedését. Horn Péter igazi filantróp, mesél a Magyar Élelmiszerbank Egyesület társalapításáról, valamint a kortárs magyar és roma képzőművészetet támogató missziójáról, a Horn Collection-ről. Linkek: A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: Mentorálás és az ego háttérbe szorítása: Hogyan válik egy sikeres menedzser az első évtized után olyan vezetővé, aki már nem a leggyorsabb akar lenni, hanem képes felemelni és motiválni a csapatát? Társadalmi felelősségvállalás mint belső drive: Miért nem csupán marketingeszköz a CSR, és hogyan lehet a munkavállalókat demokratikus szavazással bevonni a támogatandó nemes ügyek kiválasztásába. Filantrópia és láthatóság a művészetben: Horn Péter személyes története a Magyar Élelmiszerbank társalapításától a Horn Collection roma- és kortárs képzőművészeti gyűjteményének menedzseléséig. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A tartalommarketing egy hosszú távú elköteleződés, ahol a rövid tartalom csak az előszobát jelenti. A Best Practice legújabb adásában Baka Anett, a Generali marketingvezetője mesél arról, hogyan lehet felkelteni az igényt a tabunak számító témák iránt, miként építhető biztonságos vezetői háttér a kisgyermekes anyukáknak, és hogyan válik a kármegelőzés a tudatos edukáció eszközévé. A stúdióban Hampuch Richard beszélget a vendéggel. Linkek: Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban:A rövid és hosszú tartalmak szimbiózisa: Miért a három másodperces videó az edukáció előszobája, és hogyan tudjuk a zajos digitális világban a fogyasztókat a „nappaliba” invitálni? Tabuk és kármegelőzés a biztosításban: Hogyan lehet push-üzenetekkel, tudatos edukációval és akár a mesterséges intelligencia felelős használatával kézzelfogható üzleti értéket és társadalmi felelősségvállalást teremteni? Vezetői karrier és az anyaság keretei: Őszinte vallomás a szülési szabadság utáni visszatérés mélypontjairól, a 100 százalékos teljesítmény elengedéséről és a rugalmas, játszmáktól mentes vezetői kultúra felépítéséről. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika vendége Hegedüs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója. Beszélgetésük apropóját a Menedzserszövetség Év Menedzsere Életműdíja adja, amelyet a Gránit Bank évek óta támogat. Az elismerést idén Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója érdemelte ki több évtizedes, hazai és nemzetközi szinten is kiemelkedő teljesítményéért. Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A menedzserek Oscar-díja: Miért képviseli a szuperligát a Menedzserszövetség életműdíja, és mi emeli ki Csányi Sándort és a korábbi díjazottakat a szakmából? A Gránit Bank sikersztorija: Hogyan született meg a bank digitális üzleti modellje a Demján Sándorral való partnerségből és az okostelefonok forradalmából? A legfontosabb vezetői skillek: Miért az önismeret, a hitelesség és az alkalmazkodókészség a világ legsikeresebb csúcsvezetőinek közös nevezője. A fókusz megtartása: Hogyan segít két egyszerű kérdés – „miért jó az ügyfélnek és miért jó a banknak?” – a komplex üzleti döntések és stratégiák egyszerűsítésében? Linkek: Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Best Practice legújabb adásában Hampuch Richárd vendége Schrancz Andrea, a Reality Group társtulajdonosa, valamint a HD Group és a Microcosmos DMC vezetője. Andrea szakmai története onnan indul, hogy meglátta Jennifer Lopezt egy filmben, és a karakter hatására a rendezvényszakma felé vette az irányt. Ma sikeres ügynökségvezető, és elmeséli, hogy miként versenyez Budapest rocksztárként Lisszabonnal és Berlinnel az üzleti turizmusban, és hogyan épített példaértékű visszatérési programot a kismamák számára. Linkek: ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ Erről lesz szó a műsorban: Budapest, a turisztikai rocksztár: Hogyan vált a magyar főváros az elegáns, sokat költő üzleti utazók feljövőben lévő célpontjává, és miben versenyez sikeresen Berlinnel vagy Lisszabonnal? A Jennifer Lopez-effektus és a ranglétra: Egy moziélmény, amely elindította Schrancz Andreát a rendezvényszakma legaljáról egészen a saját holdingcég tulajdonosi szintjéig. Kismamák a 24 órás szakmában: Hogyan működik a gyakorlatban az a mintaszerű reintegrációs program, amely rugalmasan, lépcsőzetesen engedi vissza a szülésből visszatérő munkavállalókat? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Női Menedzsere különdíj nyertesével, Ortutay Zsuzsannával, az INA igazgatótanácsának elnökével és a díjat átadó Sáli Tündével, a Bayer Hungária gazdasági vezetőjével beszélget. Az epizódban szó esik a férfiak uralta energetikai szektorról, a vezetői magányról, valamint arról, hogy miért a kiválasztási folyamatokban – és nem a kvótákban – rejlik a valódi egyenlőség kulcsa. Linkek: ⁠Hirdess a műsorainkban!⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠ ⁠Facebook⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Erről lesz szó a műsorban: A kvótarendszer csapdája: Miért nem a női kvóta hozza el az igazi megoldást, és hogyan torzítja a vezetői kiválasztást a meggyőző magabiztosság az elmélyült szakmai kompetenciával szemben? Navigálás a macsó kultúrában: Hogyan lehet női vezetőként érvényesülni és informális szövetségeket építeni egy olyan férfias iparágban, mint az energetika, ahol a focitabella ismerete szinte alapkövetelmény? A sokszínűség mint innovációs motor: Miért vezet jobb üzleti döntésekhez, ha a vezetői asztalnál nemcsak a nemek, de a generációk és a gondolkodásmódok is tudatosan keverednek? Láthatóság vs. hitelesség: A modern menedzsment egyik legnagyobb dilemmája – hogyan építsünk networkinget és személyes márkát anélkül, hogy elveszítenénk a szakmai integritásunkat? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Svájci parasztfiúból lett a világ legelegánsabb szállodáinak alapítója, akinek neve a luxus nemzetközi szinonimájává vált. A Hatalmas Business legújabb adása bemutatja César Ritz lenyűgöző felemelkedését, a legendás Escoffier séffel való zseniális párosát, és a kulisszák mögötti valóságot: a milliós sikkasztási botrányt, valamint a gyarmati gyémántbányákból származó tőkét. Egy adás arról, hogy a kemény munka mellett miért kellettek kétes hátterű milliárdos mecénások is a globális hotelsikerhez. Linkek: Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Erről lesz szó a műsorban: A sommelier, akit tehetségtelennek tartottak: Hogyan lett egy eltanácsolt svájci inasból és egy kirúgott párizsi londinerből Európa legbefolyásosabb főpincére, aki bevezette a vendéglátásba az "a vendégnek mindig igaza van"elvét? A 380 ezer fontos Savoy-botrány: A titkolt bűntény, ami megrengette a londoni elitvilágot – miért rúgták ki César Ritzet és Auguste Escoffier sztárséfet azonnali hatállyal London legfényűzőbb szállodájából? A luxus tőkéje: Hogyan fonódott össze a Ritz-Carlton szállodalánc indulása Alfred Beit dél-afrikai gyémántmilliárdos fekete lakosságot elnyomó, tisztátalan vagyonával? Aranyozott hattyúk és királyi botrányok: Bizarr történetek a párizsi és londoni Ritz kulisszái mögül, az állatkerti elefántormány-vacsorától kezdve a kádba szorult VII. Edward királyon át egészen Lady Diana utolsó, végzetes éjszakájáig. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hogyan lesz a mikromenedzserből igazi vezető, és mikor jön el a pont, amikor érdemes hátralépni? - erről is beszélt a Best Practice legújabb adásában Novák Péter, a Magyar Reklámszövetség elnöke, akivel visszarepültünk az időben, egészen az internet hazai őskoráig. Két fontos fordulópontról is mesélt Hampuch Richardnak: az egyik, amikor felismerte, hogy mikor kell átadni az irányítást a csapatának, a másik pedig amikor úgy döntött, hogy kilép az aktív munka világából. Linkek ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠ Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook⁠⁠⁠⁠ Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Erről lesz szó a műsorban: Az internet hazai hajnala: Hogyan született meg Magyarországon az online reklámozás, az Altavizsla és az Origo egy olyan időszakban, amikor a hirdetési hatékonyságot még egyedi landing page-ek manuális számolásával mérték? A mikromenedzsment elengedése: Miért volt sorsfordító felismerés Novák Péter számára 32 évesen, hogy a szakmai részletek helyett a tiszta vezetésre és a csapatba vetett bizalomra kell fókuszálnia? A globális techek árnyéka: Hogyan élték meg a hazai piaci szereplők a Google és a Facebook térnyerését, és miért maradt el Európában a helyi közösségi média megmentése a valós veszélyérzet hiánya miatt? Tudomány és művészet egyensúlya: Miért nem oldható meg minden kizárólag adatokkal a modern marketingben, és miért fognak felértékelődni a humán képességek (szociológia, intuíció) az automatizáció korában? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Menedzsere díjjal kitüntetett Dr. Szászi Istvánnal, a Bosch csoport magyarországi és adriai régiós vezetőjével, valamint Noszek Péterrel, a Menedzserszövetség elnökével, a Nestlé Hungária ügyvezető igazgatójával beszélget. A vendégek mesélnek a cég falain kívüli gondolkodásról, a társadalmi felelősségvállalásról, valamint arról, miért elengedhetetlen a bátor kockázatvállalás a sikeres vezetői pályafutáshoz. Dr. Szászi István emellett először beszél részletesen arról a mérföldkőről, hogy 22 év után elhagyja a Bosch-t, hogy egy teljesen új fejezetet nyisson a karrierjében. Linkek ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Erről lesz szó a műsorban: Az innováció valódi célja: Miért kell az ötleteknek a tisztán gazdasági hasznon túl a közjót és a társadalmi jólétet is szolgálniuk? A multistruktúra és a szabadság határai: Hogyan lehet a szigorú vállalati szabályok mellett is feszegetni a komfortzónát, és miért fontos, hogy a vezető ne féljen a rizikótól? A nagy elhatározás: Miért dönt úgy egy sikeres topmenedzser, hogy feláll a biztos vezetői székből, és a bizonytalant választva épít új karriert? 2026 kulcsszavai és kríziskezelés: Hogyan segít a higgadtság és a strukturált gondolkodás krízisek idején, és miért a pánik a legrosszabb tanácsadó. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hogyan lehet a becsületre, a radikális transzparenciára és a feltétlen bizalomra sikeres üzleti stratégiát építeni? Ebben az epizódban Pistyur Veronika műsorvezető a Menedzserszövetség és a KPMG közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíjával elismert Keleti Józseffel, az United Platforms vezérigazgatójával és a díjat odaítélő KPMG Advisory partnerével Rakó Ágnessel beszélgetett. Szó esik a tabuk nélküli bértranszparencia hazai úttörő lépéseiről, valamint arról, hogyan formálja át a mesterséges intelligencia és a teljes home office a jövő munkahelyeit. Linkek: A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠ Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook⁠⁠⁠⁠ Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Erről lesz szó a műsorban: A becsület mint egyetlen el nem veszíthető érték: Családi útravalók és a skandináv cégkultúra, ami egy életre meghatározta egy vezető mentalitását. Radikális bértranszparencia a gyakorlatban: Hogyan vezette be a United Platforms elsőként a teljes nyilvánosságot a fizetések terén, és miért hozott ez 90 százalékos belső elégedettséget a várt turbulencia helyett? Szembenézés a múlttal: Egy korábbi érából örökölt 800 millió forint feletti versenyhivatali bírság transzparens és egyenes kommunikációja. Örökös home office és az AI jövője: Miért nem csökkenti a hatékonyságot a távmunka, hogyan válik az AI a munkatársak partnereivé a leépítések helyett, és miért a reziliencia és a bizalom a legfontosabb vezetői kulcsszavak? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices