Werben im Podcast: HERZ & HIRN – Der Podcast für dich und deine neue Arbeitswelt

#036: Wann und wie "lernt" eine Organisation - und wie kann man dies bewusst beeinflussen und steuern? In dieser Folge ist Stefan im Dialog mit Barbara Mayr. Sie ist Head of People & Culture der baramundi Software AG und gestaltet maßgeblich mit ihrem Team die Personal- und Führungskräfteentwicklung des Unternehmens. Barbara und Stefan sprechen dabei nur über ganz grundlegende eigene Gedanken, Ideen und Ansätze und teilen praktische Erfahrungen und Learnings aus Projekten. Shownotes: Webseite der baramundi Software AG https://www.baramundi.com Weitere Links: Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#035: In dieser sehr persönlichen Folge geht es um Aufbruch und Veränderung. Nele und Stefan sprechen dabei über einen mehrmonatigen Prozess, der Bekanntes in Frage stellt und Neues möglich macht. Dabei gibt Nele sehr persönliche Einblicke in ihre persönliche Reise und die Gedanken und Gefühle, die sie gerade umtreiben. Shownotes Blog-Artikel "Ruf in eine neue Welt" https://www.hr-performance-institut.de/2021/10/der-ruf-in-eine-neue-welt/Weitere Links: Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#034: In dieser Folge ist Ulrike Reinhard, Sparringspartnerin, Coach & Trainerin für die neue Arbeitswelt, moderne Führungs- und Unternehmenskultur im HRperformance Institut der Interviewgast von Nele Kreyßig. Das Thema Vielfalt/ Diversity ist in aller Munde und gerade in Zeiten der Debatte um Gendersternchen und Gleichstellung geben wir Führungskräften eine Idee dazu, warum Vielfalt ein relevanter Aspekt von moderner Führungsarbeit ist. Wir gehen darauf ein, was genau eigentlich in den Begriff der Vielfalt reingehört und geben praxisnahe Tipps für den Führungsalltag mit, um das Thema Vielfalt voran zu treiben - im eigenen Team, im Unternehmen und weit darüber hinaus. Shownotes: Studie von McKinsey "Delivering through diversity", 2018 The six signature traits of inclusive leadership https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/six-signature-traits-of-inclusive-leadership.html (Artikel in Englisch) Charta der Vielfalt https://www.charta-der-vielfalt.de/ TV Interview von Nele zum Thema Generationenvielfalt Gib mal "unconscious bias" in die Suchmaschine deiner Wahl ein Infos, Kontaktdaten und Social Media Links von Ulrike Reinhard Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] Weitere Links: Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#033: In dieser Folge diskutieren bzw. philosophieren Falk Mieschendahl, Gründer und Chief Human Officer beim HumanFlow Institut, Coach und Psychotherapeut und Nele Kreyßig über die Fragestellung, was die (Arbeits-) Welt momentan tatsächlich braucht. Es geht um einen veralteten und nicht passenden Stil, mit dem wir immernoch versuchen die Themen und Probleme der Gegenwart zu lösen und um die Frage, was denn wirklich helfen kann, um in der (Arbeits-) Welt die sich u.a. durch eine rasant gestiegene Komplexität auszeichnet, nachhaltig erfolgreich zu sein. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Falks Arbeit und Kontaktmöglichkeiten findest du hier, im HumanFlow Institut for better living (in Social Media findest du ihn momentan nicht, das hat er eingestellt... Wie cool ist das eigentlich?) • Unser nächster kostenfreier Mindfulness Workshop beginnt am 27. September, hier kannst du dich informieren und anmelden: workshop.mindfulness-campus.de 
• Mehr zu Otto Scharmer und der Theory U findest du hier: https://www.ottoscharmer.com/theoryu
• Das Buch, über das Falk in seinem Fazit spricht, ist die Bhagavadgita Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#032: Nachdem wir in der vorherigen Folge (die bitte unbedingt vor dieser hier hören, die Folgen bauen aufeinander auf) das Thema Delegieren grundsätzlich angesprochen haben, den Nutzen hervorgehoben und die persönlichen Hemmnisse reflektiert haben, geht es in dieser Folge um die praktische Anwendung. Wie genau kann ich vorgehen, um das Thema "Delegieren" für mich und im Zusammenspiel mit meinem Team voranzubringen. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Podcastfolge #031 "Führungsdilemma: Delegieren vs. selbst erledigen (1/2)" https://www.hr-performance-institut.de/itm/031-fuehrungsdilemma/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#031: In dieser Folge möchten wir einem Thema Raum geben, welches uns immer wieder selbst, in unseren Rollen als Führungskraft, und in der Arbeit mit unseren Klienten*innen beschäftigt. Es geht um den Spagat zwischen dem Delegieren von Aufgaben und dem "es eben selbst erledigen". Vielleicht weil ich denke, dass es schneller geht. Oder weil meine Teammitglieder die benötigten Kompetenzen für die Aufgabe (noch?) nicht haben. Oder schlichtweg einfach, weil mir diese Aufgabe Freude bereitet? Im Hinblick auf die Aufgaben einer Führungskraft und dem Fokus auf Strategie und Mitarbeitendenthemen, ist es ratsam die eigenen Aufgaben zu überprüfen und sich selbst zu fragen, was mich vom Delegieren abhält. Da das Thema recht umfangreich ist, haben wir zwei Folgen vorgesehen. In dieser Folge geht es um den Nutzen von Delegation und auch darum, was damit gemeint ist. In der kommenden Folge geht es sehr praktisch um das "wie". Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Podcastfolge #026 "Traumberuf Chef*in?" https://www.hr-performance-institut.de/itm/026-traumberuf-chef-in/ • Link zu den systemischen Führungsaufgaben https://www.hr-performance-institut.de/itm/fuehrungshandwerk/ • Link zur McKinsey Studie https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity# • Podcastfolge #016 "Die Vertrauensfrage" https://www.hr-performance-institut.de/itm/016-vertrauensfrage/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#030: Wie passend ist eigentlich das Thema Co-Leadership/ Doppelspitze/ Shared Leadership/ Top Sharing in Bezug auf sie moderne Arbeitswelt? Ist das wirklich nützlich und vielleicht sogar eine sehr moderne und zukunftsweisende Art der Führung? In dieser Folge geben wir dir Einblicke in verschiedene Doppelspitzen-Modelle und berichten von unseren eigenen Erfahrungen, da auch wir unser Unternehmen und unser Team seit 2017 mit einer Doppelspitze leiten. Wir haben spannende und brutal ehrliche Einblicke aus einer anonymen Umfrage in unserem Team zum Thema Doppelspitze mitgebracht und freuen uns darauf sie mit dir zu teilen. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Podcastfolge #026 Traumberuf Chef*in? https://www.hr-performance-institut.de/itm/026-traumberuf-chef-in/ • Podcastfolge #002 Die Frage nach dem Sinn https://www.hr-performance-institut.de/itm/002-die-frage-nach-dem-sinn/ • Podcastfolge #003 Die Frage nach dem Sinn – im Unternehmen https://www.hr-performance-institut.de/itm/003-die-frage-nach-dem-sinn-im-unternehmen/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#029: "Die Führungskraft als Coach!" Diese und ähnliche Sätze und Weiterbildungsangebote sehen wir an vielen stellen. Und jedes Mal stutzen wir kurz. Sollen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden tatsächlich coachen? Ist das sinnvoll? In dieser Folge sprechen wir kritisch und konstruktiv über die Chancen und Grenzen (denn ja, es gibt definitiv beides!), die sich ergeben, wenn Führungskräfte zu Coaches ihrer Teammitglieder werden. Wir wünschen viel Freude mit dieser Folge! Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Podcastfolge #028 Coaching: Was genau ist das eigentlich? https://www.hr-performance-institut.de/itm/028-coaching/ • Podcastfolge #013 Führen in der Zukunft https://www.hr-performance-institut.de/itm/013-fuehren-in-der-zukunft/ • Podcastfolge #010 Wachstum durch Feedback https://www.hr-performance-institut.de/itm/010-wachstum-durch-feedback/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#028: Der Begriff "Coaching" ist nicht geschützt und wird dadurch recht inflationär eingesetzt und taucht in den Medien regelmäßig in allen möglichen Kontexten auf und es kursieren allerlei Mythen über Coaching. In dieser Folge geben wir dir einen Einblick, was Coaching wirklich ist, wie es sich u.a. von Training und Beratung unterscheidet, was Coaching kann und was auch nicht. Wir zeigen dir, wie ein Coachingprozess aussehen kann und geben dir die Möglichkeit für dich zu überprüfen, ob das was für dich ist. Wir wünschen viel Freude mit dieser neuen Folge! Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Feedback, Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Infos zu Coaching für Führungskräfte und mögliche Coachingthemen: https://www.hr-performance-institut.de/itm/leadership-coaching/ • Infos zu Coaching für Teams und mögliche Coachingthemen: https://www.hr-performance-institut.de/itm/team-coaching/ • Infos zu Coaching für Privatpersonen und möglichen Coachingthemen: https://www.hr-performance-institut.de/itm/business-und-life-coaching/ • Das Coachingverständnis von der Neuen Hamburger Schule verfolgt einen wissenschaftlichen Ansatz, der sehr gut recherchiert ist. Nachzulesen, mit vielen Modellen und Klärungen hier: https://www.hamburger-schule.net/ • Buchempfehlung zum Coachingverständnis: - "Systemisches Management-Coaching - Theorie und Praxis nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) für Einzelne und Teams" von Axel Janßen, Dr. Cornelia Schödlbauer Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#027: In dieser Folge hat Nele Kreyßig spannende Gäste, nämlich Esther & Johannes Narbeshuber, die zusammen das Salzburger Achtsamkeitsmodell entwickelt und das Buch "Mindful Leader" zusammen geschrieben haben. Im Gespräch geht es um die Frage, ob und inwiefern "Mindfulness" ein Hype-Thema ist, und natürlich darum, was Mindfulness in Organisationen bewirken kann. Der persönliche Nutzen von dem Thema wird deutlich und auch, was für Vorurteile es immer noch gibt und wie wir diesen begegnen können. Ja, Mindfulness geht völlig ohne Körnerkissen und Räucherstäbchen! Soviel sei verraten: Wir gehen davon aus (und damit sind wir nicht alleine), dass Mindfulness zu den Zukunftskompetenzen gehört. Wir wünschen viel Freude mit der Folge. Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Salzburger Achtsamkeitsmodell: https://mindfulleadership.at/ • Esther Narbeshuber bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/esther-narbeshuber-24a626181/ • Johannes Narbeshuber bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/narbeshuber/ • Buchempfehlung "Mindful Leader" von Esther & Johannes Narbeshuber • Artikel mit Peter Bostelmann, Chief Mindfulness Officer SAP, zum ROI vom Mindfulness Programm: https://kulturwandel.org/gespraech/sap-peter-bostelmann/ • Matthias Horx/ Zukunftsinstitut Artikel zum Megatrend Achtsamkeit: https://www.horx.com/schluesseltexte/megatrend-achtsamkeit/ • Mehr zum Thema Mindfulness, zu unserem Workshop und der Masterclass, findest du unter www.mindfulness-campus.de Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#026: In dieser Folgen beschäftigen wir uns mit Mythen aus dem Bereich der Führung und mit moderner Führungsrealität. Diese Folge kann potenziellen Führungskräften dabei helfen, eine Entscheidung zu treffen, ob und inwiefern Führung wirklich das richtige für mich ist. Denn der "Traumberuf Chef*in" ist ein ganz wunderbarer, doch lohnt es sich zu prüfen, welche Haltung und welches Handwerk von einer modernen Führungskraft gefordert sind. Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Führungshandwerk/ Die Systemischen Führungsaufgaben https://www.hr-performance-institut.de/itm/fuehrungshandwerk/ • Buchempfehlung: "New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle" von Sven Franke, Stefanie Hornung & Nadine Nobile • Unsere Pflegeanleitung/ How to Guide im Blogartikel (mit Tipps für die Anmoderation) https://www.hr-performance-institut.de/2020/08/zusammenarbeit-im-team/ Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

#025: In dieser Folge hat Nele, Tobias Marschner zu Gast, Leiter Ausbildung Region Oberbayern, der Bayernwerk AG. Zusammen sprechen sie über das, was moderne Ausbildung ausmacht, fern von VR Brillen und weiterer Technik, die oftmals mit moderner Ausbildung in Verbindung gebracht werden, hin zum Mensch und der Verantwortung, die Ausbilder/innen im Unternehmen haben, wenn es darum geht, eine Begegnungsstätte für persönliche und fachliche Entwicklung zu schaffen. Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an: [email protected] ------------------------------------ Shownotes: • Folge #015 Mindfulness in der Bayernwerk AG: https://www.hr-performance-institut.de/itm/015-mindfulness-in-der-bayernwerk-ag/ • Folge #017 Digitale Rhetorik – erfolgreich kommunizieren in Online-Gesprächen (1/2): https://www.hr-performance-institut.de/itm/017-digitale-rhetorik-erfolgreich-kommunizieren-in-online-gespraechen-1-2/ • Folge #018 Digitale Rhetorik – erfolgreich kommunizieren in Online-Gesprächen (2/2): https://www.hr-performance-institut.de/itm/018-digitale-rhetorik-erfolgreich-kommunizieren-in-online-gespraechen-2-2/ • ALI-Methode: Atmen, Lächeln, Innehalten • Kontaktiere Tobias hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobias-marschner-1b3a22196/ XING: https://www.xing.com/profile/Tobias_Marschner3/cv Bayernwerk: https://www.bayernwerk.de/de/karriere/ansprechpartner-talent-acquisition/kontaktdaten-talent-acquisition.html#tobias Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/