Werben im Podcast: Mitgehört bei Psychologie Miterleben

Ausgehend von der Veröffentlichung zum Thema GRUPPENDENKEN im Journal PSYCHOLOGIE HEUTE, greift Martina in dieser Einzelfolge die spannenden Mechanismen auf, durch die wir uns der Meinung einer GRUPPE anschließen - auch wenn wir eigentlich anderer Meinung sind. Wann schwimmen wir mit dem Strom, was braucht es, um auch gegen ihn anzukommen? Relevante Stichworte sind hier: Wichtigkeit der Gruppe, das Thema und mögliche Konsequenzen. Die Sozialpsychologie widmet dem Thema Konformität und GROUPTHINK wichtige Forschungserkenntnisse. Einer der bedeutsamsten Arbeiten ist dabei von Salomon ASCH. Als Wirtschaftspsychologin führt Martina dieses Experiment an, erweitert es um den WIRTSCHAFTLICHEN KONTEXT und gibt konkrete Tipps für unser Gruppenverhalten. Neben den Vorteilen von Gruppenentscheidungen, widmet sich die Folge auch der Vermeidung von Gruppendenken, um ein klares Mindest und produktive Entscheidungen in wechselhaften Märkten zu treffen. Die Veröffentlichung von Johannes Künzel in der PSYCHOLOGIE HEUTE findet ihr in der Ausgabe März 2026 mit dem Schwerpunktthema "Vom Glück sich zu vertiefen - Wie wir lernen, ganz bei der Sache zu sein"; Seite 87: Groupthink.  Vielen Dank dafür. Zur dort zitierten Podcastfolge gelangt ihr hier: ⁠https://open.spotify.com/episode/5o8yxPNfhVwoD3Ygx6SblZ?si=25eaLP83QJyyqSCoA--5gQ⁠ Links & Impressum: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://martinatoepfer.com⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠⁠⁠ #konformität #gruppe #gruppendenken #salomonasch #groupthink #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #businesscoaching #organisationsberatung #unternehmertum #leadership #psychologieheute

Geschäftsführung, Familienunternehmen, Generationenwandel im Handwerk; all diese Attribute passen zu unserem heutigen Gast: VICTORIA FRANKENHEIM. Zusammen mit ihrer Schwester Juliane führt Victoria das Familienunternehmen Frankenheim in der 6. Generation. Martina und Victoria sprechen über ROLLENFINDUNG und -entwicklung, POSITIONIERUNG, Erwartungen von und mit Mitarbeitenden sowie die Bedeutung der eigenen WIRKSAMKEIT. Victoria, schön, dass Du dabei bist.    Links & Impressum: linkedin.com/in/victoria-frankenheim-2a8955206 ⁠https://www.instagram.com/frankenheimschwestern/ ⁠https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠ ⁠https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #businesscoaching #arbeitspsychologie #psychologiemiterleben #organisationsberatung #unternehmertum #familiennachfolge #wirksamkeit #leadership

Was ist das Wertversprechen? Welchen Nutzen nutzen wir? Leadership 2025, 2026 heißt werteorientierte Führung in die Companies bringen. Was heißt das konkret im beruflichen Kontext, wie kann ich das für mein privates Umfeld nutzen? Dies beantwortet Martina in dieser Einzelfolge.  Warum kaufen wir Dinge, die wir eigentlich hässlich finden? Hier grüßt der sozialpsychologische Effekt des Mere Exposure. Keine Sorge, es gibt einen Abnutzungseffekt. Bestimme Deinen Algorithmus!  Viel Freude mit Folge.    Links & Impressum: ⁠https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠ ⁠https://martinatoepfer.com⁠⁠ ⁠⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠⁠ #businesscoaching #wert #kostennutzen #arbeitspsychologie #wirtschaftspsyologie #sozialpsychologie #businessconsulting #psychologiemiterleben

Heute wird`s spannend, denn Martina trifft Achim Maisenbacher virtuell; das erste Mal. Ihr seid also live dabei, wie die beiden sich kennenlernen und wie ein solcher unternehmerischer Austausch stärkenorientiert stattfindet. ACHIM MAISENABCHER berichtet wie ihr aus Leidenschaft ein Geschäftsmodell aufbauen könnt. Bei Achim konkret ist`s die Problemlösung im Handwerk. Seine Handlungsempfehlung: Denkt an den Kunden des Kunden! Dynamisch und lösungsorientiert veranschaulichen Achim & Martina wie durch chaotische Strukturen Mitarbeiterfrust entsteht und was andererseits für die Mitarbeiterbindung unerlässlich ist: Einen Vertrauensvorsprung zu schaffen! Inspirierend, pragmatisch, zielfokussiert. Achim, danke für Deinen Beuch & schön, dass Du dabei bist.    Links & Impressum: ⁠⁠https://www.instagram.com/memomeister_com/ https://memomeister.com/ https://www.linkedin.com/in/achim-maisenbacher/ https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com⁠⁠ ⁠⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠⁠ #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #businesscoaching #businessconsulting #handwerk #lösungenimhandwerk

Vergleich, Neid, Kategorisierung. Wir alle tun es, kaum einer mag es. In dieser Einzelfolge gibt es wertvolle Tipps aus der Sozialpsychologie und Martina`s Business Coaching dazu, wie wir das Thema Vergleich zur Reflektion und damit zum produktiven Tun nutzen. Wieso in Neid Anerkennung steckt und der Vergleich aus dem Motiv der Zugehörigkeit entsteht, beantwortet Martina in dieser Folge. Vorschau: Beim Navi wird die Route neu berechnet -> Ein freundlicher Reminder auch an uns selbst. Viel Freude mit Folge.    Links & Impressum: https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #businesscoaching #personalentwicklung #arbeitspsychologie #wirtschaftspsyologie #sozialpsychologie #beratung #psychologiemiterleben

Weiter geht`s mit dem 2. Teil von Marcel & Martina. MARCEL SCHNEIDER arbeitet seit 20 Jahren in der MODEbranche und das sowohl vor als auch hinter der Kamera. Was tragen wir im Herbst 2025? Welcher KÖRPERGRÖßE & KÖRPERFROM steht was und wie fühlen wir uns wohl? Marcel hat die Antworten. Zu den Zuschauerfragen verrät Marcel uns, ob es die SCHOKOLADENSEITE gibt und wie STYLE im SPORT funktioniert . Auch das Thema Zufriedenheit durch FLEXIBILITÄT unterschiedlicher VORBILDER besprechen Marcel und Martina. Zum Ende der Folge wird es rührend, denn mit der Erkenntnis wie die KRAFT des GEBENS uns alle WOHLFÜHLEN lässt, beenden Marcel und Martina die Folge. Marcel, schön, dass Du dabei bist.  Wenn Ihr den 1. Teil verpasst habt, hört ihn Euch doch gerne noch an.   Links & Impressum: ⁠https://www.instagram.com/mazl.schneider/⁠ ⁠https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠ ⁠https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #businesscoaching #fashion #modeundpersönlichkeit #körperbild #selbstbewusstsein

Mode & Selbstbild gehen Hand in Hand. Veränderte Körperideale und Filter in Social Media Kanälen können uns als Konsumenten massiv unter Druck setzen. Die Frage ist, wie finde ich bei all den Außenfaktoren ein gesundes, gutes und zugleich positives SELBSTBILD? MARCEL SCHNEIDER ist seit über 20 Jahren in der Modebranche tätig. Zudem ist er aktiv auf Instagram. Marcel verrät uns wertvolle Tipps, wie auch wir unseren Stil vor der Kamera und durch Mode im Alltag finden und uns wohlfühlen. Marcel und Martina sprechen in dieser Folge über verändertes Konsumverhalten, den Druck durch Social Media und den dort präsentierten Körperbildern. Sind Filter Top oder Flop? Ist AUTHENTIZITÄT nicht doch sympathischer als Perfektion, wodurch DRUCK und die Angst vor einer Blamage entsteht? Humorvoll und interessiert sprechen der Experte und die Wirtschaftspsychologin auch darüber, wie wir uns powerful vor der Kamera zeigen und wie wir unseren Look für CONFIDENCE & PERSONALITY stärken. Marcel, schön, dass Du dabei bist.    Euch allen viel Freude mit dem 1. Teil unserer Doppelfolge.    Links & Impressum: ⁠https://www.instagram.com/mazl.schneider/⁠ ⁠https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠ ⁠https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #businesscoaching #fashion #modeundpersönlichkeit #körperbild #selbstbewusstsein

ÄHNLICHKEIT sorgt für Sympathie; SYMPATHIE bewirkt Vertrautheit und VERTRAUEN bewirkt beruflichen ERFOLG. Angefangen mit den Redewendungen "Gleich und gleich gesellt sich gern" oder "Gegensätze ziehen sich an" starten wir in dieser Einzelfolge mit den Vor- und Nachteilen von Ähnlichkeiten im beruflichen Kontext und der Betonung von Feldern, in denen Gegensätze die Produktivität eines Unternehmens steigen. In dieser Folge punkten wir mit den Erkenntnissen aus dem Themenfeld der zwischenmenschlichen Anziehung als Teil der Sozialpsychologie und gucken, wie wir diese in der Arbeitspsychologie, konkret im Unternehmen - von der Personalauswahl bis hin zur Außendarstellung - nutzen können. Zudem beinhaltet diese Kurzfolge auch einen Abstecher hin zu Schönheitsidealen und der Beeinflussung durch Influencer. Viel Freude mit Folge. Links & Impressum: https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #businesscoaching #personalentwicklung #arbeitspsychologie #wirtschaftspsyologie #sozialpsychologie #beratung #psychologiemiterleben

Dr. Frank Reza Links – Coach & Coach gesellt sich gern! Oberstudienrat, Lerncoach, Moderator, Fachautor. Mit REZA haben wir Expertise vom Feinsten im Podcast. Reza hat ein Lerncoaching-Programm für Schüler:innen entwickelt und sehr erfolgreich etabliert. Tagtäglich ist er im Austausch mit der Arbeitswelt von morgen. Wir gehen in die 2. Runde, denn dies ist der Teil der Podcastfolge mit Frank Reza Links und Martina Töpfer. Mit Reza und Martina begegnen sich zwei Freunde, die beide Coach sind. Informativ und supportiv geben die Coaches Tipps zu EMOTIONEN und LOB in Schule und Unternehmenskontext. Kann der konstruktive Austausch extrinsische Motivationen ersetzen? Auch in dieser Folge wird`s informativ für Euch und Ihr erhaltet praxisrelevante Tipps von den beiden Coaches . Ganz viel Spaß mit der Folge.   Links & Impressum: https://www.linkedin.com/in/frank-reza-links/ https://www.instagram.com/lehrer.links/ https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com ⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠ #businesscoaching #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #businesscoaching #lerncoach #entwicklungscoach

COACH & COACH Oberstudienrat, Lerncoach, Moderator, Fachautor. Mit REZA haben wir Expertise vom Feinsten im Podcast. Reza hat ein Lerncoaching-Programm für Schüler:innen entwickelt und sehr erfolgreich etabliert. Tagtäglich ist er im Austausch mit der Arbeitswelt von morgen. Mit Reza und Martina begegnen sich zwei Freunde, die beide COACH sind. Informativ und supportiv geben die Coaches Tipps zu ROLLENKONFLIKTEN und die positive Wirkung von GRENZEN SETZEN. Weiter geht`s mit Struktur durch ZIELE, FRAGETECHNIKEN, die Euch einen konstruktiven Austausch im Business Kontext geben. Wie EMPOWERING junge Personen motiviert, Tipps bei Ängsten (Bewertungsangst und Prüfungsangst als Beispiele), um DRUCK zu LÖSEN und GLAUBENSSÄTZE positiver zu nutzen, thematisieren Reza und Martina für Euch. Somit ist diese Folge besonders informativ und beinhaltet jede Menge anwendungsorientierte Tipps für Euch. Ganz viel Spaß mit der Folge. Und das Beste: Diese Folge ist der 1. von zwei Teilen.   Links & Impressum: https://www.linkedin.com/in/frank-reza-links/ https://www.instagram.com/lehrer.links/ https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com ⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠ #businesscoaching #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #businesscoaching #systemischecoaches#lerncoach #entwicklungscoach

Welches Thema findest DU relevanter? Zeit- oder Stressmanagement? Wirtschaftspsychologisch macht natürlich, ich beides Sinn und ist relevant, aber de facto lohnt es sich Zeit als die zu sehen, die sie ist: nämlich Zeit. Im Folgeschritt wirkt ein effektives Zeitmanagement auf Stress und unterstützt somit den wertvoller Umgang und die souveräne Haltung, um Stress zu vermeiden. Was Nein-Sagen, Prioritätensetzung und die eigene Wahrnehmung mit Zeit und Stressmanagement zu tun haben, erfahrt ihr in der heutigen Einzelfolge MITGEHÖRT _ PSYCHLOGIE MITERELEBEN. Links & Impressum: https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #businesscoaching #personalentwicklung #arbeitspsychologie #wirtschaftspsyologie #zeitmanagement #stressmanagement #psychologiemiterleben

LOGISTIK ist der Inbegriff für DYNAMIK, STRUKTURschaffung und Umgang mit Herausforderungen. Daher gibt es mit der heutigen Folge viel MOTIVATION sowie übertragbare Herangehensweisen im Umgang für mehr Handlungsspielraum, aber auch MITARBEITERFÜHRUNG. HEIKO von der Osten-Sacken und ALVARO Saenz von Ehren sind die Führungsspitze der MODE LOGISITK am Standort Bedburg in NRW. Dort führen die beiden knapp 400 Mitarbeiter durch sämtliche Veränderungsprozesse. Zudem verantworten Heiko und Alvaro die tägliche Bewegung von bis zu 50.000 Bekleidungsstücken. Die Mode Logistik GmbH & Co KG ist eine Tochtergesellschaft der Peek & Cloppenburg (Sitz Düsseldorf) B.V. & Co. KG. Kurz gesagt ist die Aufgabe der Mode Logistik, dass die Bekleidung im besten Zustand zu den einzelnen P&C Verkaufshäusern gelangt und dort qualitätsstark präsentiert werden kann. Ich danke Euch beiden, Alvaro und Heiko, für das Gespräch, die Insights und natürlich dafür, dass ich Euch und Eure Führungskräfte seit Jahren in der Führungskräfteentwicklung und im Coaching begleiten darf. Und nun, viel Freude, Inspiration und Bewegung mit unserem Gespräch!!! Wir wünschen Euch viel Freude mit der Folge!   Links & Impressum: https://www.linkedin.com/in/alvaro-saenz-von-ehren-2731b1325/ https://www.linkedin.com/in/heiko-von-der-osten-sacken-5627a8167/ https://www.logistik-macht-mode.de https://karriere.peek-cloppenburg.de/das-sind-wir/unsere-geschichte https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #businesscoaching #personalentwicklung #arbeitspsychologie #performance #logistik #modelogistik #peekundcloppenburg

Lynn ist Gründerin, Unternehmerin, Grafik-Designerin, Mama und hat gelernt, all diese Rollen erfolgreich zu jonglieren. Mit Littleplan hat sie ein Start Up zu einem Unternehmen ausgebaut. Sie erzählt uns eindrucksvoll von den Höhen und Tiefen des Gründertums. Von Angel, Trennungen, Meilensteinen und den Umgang mit den Herausforderungen stätiger Veränderungen.  Lynn macht Mut und gibt viele Tipps, die bei Unsicherheiten helfen und zeigen, wie man auch als eher introvertierte, empathische Person handelt und überzeuget, aber auch gesehen wird. Und nun, hört rein: Es loht sich!!! Wir wünschen Euch viel Freude mit der Folge!   Links & Impressum: https://www.instagram.com/littleplan_de/ https://www.littleplan.de https://www.linkedin.com/company/littleplan/ https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/⁠ ⁠https://martinatoepfer.com⁠ ⁠⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠⁠ #businesscoaching #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #gründertum #unternehmertum #performance

MITGEHÖRT – PSYCHOLOGIE MITERLEBEN Coaching vs. Therapie vs. Beratung. Was ist was? Was kann Coaching? Erste Tipps in der Selbstständigkeit u.v.m.  Heute beantworte ich Fragen, die Ihr mir bei Instagram gestellt habt. Euch viel Freude mit dieser Folge.  Links & Impressum: https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com ⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠ #businesscoaching #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #organisationsberatung

Wir nehmen Euch heute mit ins Coaching! Wie, das geht? JA! Wie verläuft ein Coachingprozess? Wie arbeiten wir und wo setzen wir an? Diese Folge ist besonders! Denn Jenna und Martina nehmen Euch mit und erzählen Euch vom Coaching. Ehrlich und mit allen Herausforderungen!  Jenna ist eine Powerfrau. Sie weiß, was sie will. Beruflich, privat und im Reitsport. Seit ihrer Kindheit sitzt sie im Sattel und trainierte ebenfalls. Der Sport ist für Jenna mehr als ein Hobby, es ist Teil ihrer Identität. Doch vor ein paar Jahren kam der Cut durch einen bitterbösen Unfall. Eine Fehldiagnose führte fast zur Querschnittslähmung.  Wie wir es durchs Coaching mit Schwerpunkt auf arbeitspsychologischen und sozialpsychologischen Methoden geschafft haben Jenna`s Angst zu meistern und sie wieder fest im Sattel sitzen zu sehen, darüber berichten wir in dieser Folge. Doch diese Folge ist soviel mehr als ein Coaching über Reitsport! Es geht um Verantwortung, Liebe, Identität, Selbstfindung, Selbstentwicklung und realistische Zielerreichung. Jenna erzählt, wie das Coaching auf allen Lebensebenen bis hin zur beruflichen Weiterentwicklung wirkt. Jenna, Du bist großartig! Danke für Deine Offenheit und das Teilen Deiner Coaching-Erfahrung.  Und für Euch viel Freude mit dieser sehr emotionalen Folge.  Links & Impressum: https://www.instagram.com/friesy_jenna/ https://www.instagram.com/psychologie_miterleben/ https://martinatoepfer.com ⁠https://martinatoepfer.com/impressum/⁠ #businesscoaching #sozialpsychologie #arbeitspsychologie #reitsport