
Advertise on podcast: 經營男不難
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230 episodes
Language
ChinesePublisher
經營男不難Explicit
No
Date created
2020/04/06
Latest episode
2026/10/21
Average duration
29 min.
Release period
10 days
Description
本節目由曾擔任71家企業總經理及執行長的【陳宗賢】教授領軍,分享有關與企業息息相關的Podcast節目,持續更新中,如果您也喜歡聽我們的節目,記得訂閱唷~ 更多詳情與內容提到的課程,可以前往【聯聖企管】官方網站做進一步的了解。 --- 如您也喜歡我們的節目,歡迎贊助我們一杯咖啡,我們將持續為您提供優質的內容: https://p.ecpay.com.tw/10A6182 --- 歡迎追蹤各平台: FB:www.facebook.com/RCSAHRI IG:rcsa_consultant 官方網站:rcsa-consultant.com/ 課程學習: ■實體課程:shop.rcsa-consultant.com/goods ■線上課程:https://www.workingplus.net/index.php Powered by Firstory Hosting
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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(下)
2026/10/21
台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力,包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差,以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。 2026聯聖商會活動邀請到三代接班的林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長、二代接班的展晟照明黃祺軒行銷副總、以及一代創業的聯聖企管陳宗賢教授,分享接班過程、與上一代、老臣的互動、接班過程中的心態調整、還有陳教授過來人的建議。 *影片為現場收音,音質不佳還請見諒 ↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓ 聽眾回饋講座活動: 打造「高品質決策力」 ✨團隊報名表單:https://forms.gle/6GrqAeaG5XkT5kHX6 ✨2027全方位專案-打造高戰力團隊七折回饋: https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨CEO試聽報名歡迎與我們聯繫:https://pse.is/7428vt ✨聯聖生日慶精選課程七折回饋:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ↓↓↓企業成長必備提升經營績效↓↓↓ ✨經營管理者必備的財務經營分析:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨企業年度經營計劃與預算編擬系列:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ↓↓↓↓↓↓凝聚團隊共識 打造菁英團隊↓↓↓↓↓↓ ✨中階主管進化論:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨中階主管極限啟動班:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨基層主管的教戰守則特訓班:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨用人主管必備的面談實務技巧:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨勞資關係和諧實務精修班:https://shop.rcsa-consultant.com/good... ✨金牌店長養成班:https://shop.rcsa-consultant.com/good... 📌了解更多課程: https://shop.rcsa-consultant.com/goods
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〔特輯〕2026聯聖商會-世代交鋒對談(上)
2026/10/07
台灣中小企業目前面臨嚴峻的接班與轉型壓力,包含一代創辦人進入高齡化、紙本與數位的管理落差,以及新舊世代在經營理念與組織文化上的衝突。
2026聯聖商會活動邀請到三代接班的林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長、二代接班的展晟照明黃祺軒行銷副總、以及一代創業的聯聖企管陳宗賢教授,分享接班過程、與上一代、老臣的互動、接班過程中的心態調整、還有陳教授過來人的建議。
*影片為現場收音,音質不佳還請見諒
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〔特輯〕先做產品再找客戶? 難怪賣不動!
2026/09/30
跟另一伴攜手走下去前,不只是甜言蜜語、浪漫送禮,這件事做好準備更重要!預防 HPV 是對彼此「愛情」最基本的尊重和承諾。別讓對健康的傷害變成愛情的阻礙,為彼此主動做好HPV預防才能說是「真愛」。
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[EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業!]
2026/09/23
做年度計劃,是為了讓全員對齊目的地,在瞬息萬變的航程中保持敏銳。
主管的職責,是時時確認夥伴在軌道上,並在必要時果斷調整。
我們做計劃,不是為了框住行動,而是為了在變化來臨時,全員都有「以變應變」的底氣。
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〔特輯〕管理先放一邊,跟著陳教授來探索古文明
2026/09/16
這集先把管理放一邊, 跟著陳教授一起聊聊神秘的地球古文明!🌍
從亞特蘭提斯、瑪雅文明、三星堆一路聊到《山海經》,
那些流傳千年的傳說與未解之謎,
究竟藏著多少我們還不知道的故事?
這次換個輕鬆腦洞大開的角度,一起探索古文明的神秘世界!
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[EP212.注意!90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]
2026/09/09
歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon
2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易,即可參加交易即時抽活動
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實務中觀察到有些老闆並不知道公司的財務細部狀況,只知道看毛利、毛利率、銀行存款。
這一集教授將分享幾個藏在公司財報裡的魔鬼,一起來檢視公司的財務狀況是否健康,
千萬不要週轉不靈了才來問教授怎麼辦喔~↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓
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〔特輯〕陳教授今天不談管理,來談談外星人
2026/09/09
這一集先不談經營管理,來點不一樣的!
從浩瀚宇宙中的外星生命談起,
一路聊到UFO、尼比魯、阿努納奇、月球與金字塔,
那些流傳已久的神祕故事,究竟留下了哪些耐人尋味的線索?
跟著陳教授一起打開腦洞,探索他鑽研多年的宇宙文明興趣。
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〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完!!!
2026/08/26
公司有在成長,但你卻越做越累?很多經營者以為問題在業績,
其實真正的關鍵,是人力、物力、財力沒有同步到位。
本集從最實務的角度拆解企業經營三大核心:如何補齊人力配置、讓人才真正發揮戰力;如何優化產品與資源配置,不再浪費成本;以及如何用財務與數據管理,讓公司不再靠感覺經營。
如果你也有「明明有賺錢,但公司還是卡卡的」感覺,這一集會讓你重新看懂問題在哪裡。
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[Ep.211 學員提問-營收突破]
2026/08/19
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〔特輯〕不是不會賺,是卡在「老闆太重要」
2026/08/12
很多企業看起來有在成長,但實際上卻始終卡在同一個規模,問題往往不是市場不夠大,而是公司過度依賴老闆一個人。
當決策、管理、甚至執行都集中在創辦人身上,企業就會變成「老闆型公司」——短期能撐,但長期無法擴張,也難以交棒。
本集從同心圓思維、策略聯盟、市場擴張到分權管理,拆解企業如何從「個人能力驅動」轉向「制度與團隊驅動」,讓公司真正走向可複製、可擴張、也可傳承的事業體。
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[EP.210 學員提問-經營基本功]
2026/08/05
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[EP209.台股四萬點,傳產在滴血,檢視中小傳產的經營管理致命點!]
2026/07/22
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當科技巨頭裁員是為了拚誰是菁英中的菁英,不斷調整策略、調整組織
中小傳產過去數十年來仰仗穩定接單代工沒有調整進化的壓力,沒能跟上這一波AI所帶來的改變的將進入末位淘汰賽
本集教授將分享未轉型的傳產所面臨的危機以及調整方法,傳產調整體質就是現在↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓
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[EP208.凡事問 AI 的時代,我們為什麼還要重視商務展會?]
2026/07/08
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現在這個凡事問 AI的時代,找產品、找供應商、找客戶,幾秒鐘答案就出來了。
這讓很多老闆開始懷疑:「那我們一年花幾十萬、上百萬出國參展或看展,真的還有必要嗎?」
如果只待在辦公室問 AI,根本無法看到設備、材料、技術真實的樣貌,現場的產業交流情報 AI 也爬不到
既然實體商務展會仍有其不可取代性,無論去看展或參展,其「前、中、後」工作重點有哪些才能發揮最大效益呢?
趕緊來聽教授當年拿980萬美金訂單的經驗分享吧!
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[EP207. AI來了!別再付錢請人做低效率工作 ]
2026/06/17
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在 AI 時代,低效率不只是慢,它是一場慢性的利潤自殺。如果企業還在用「事情要找人來做」的思維經營,公司不僅找不到人,更有可能被會用AI的對手給淘汰,您的公司很可能等不到 2030 年。尤其是正面臨接班轉型的企業,AI 將會是跨世代溝通的最好橋梁。一起來聽教授對於未來組織規劃、職能需求的分享。
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[EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招,深陷日常救火的管理者必看!]
2026/06/10
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