Advertise on podcast: Tandem:

Rõõm kui oluline kaaslane ühendab meie tandemi maailma Mailis Neppoga. Mailise olulisimate ja võimsa kaliibriga tandemite kontekstis tuligi seekord jutuks rõõm, julgus, usaldus, organiseeritud kaos, edasiviivad otsused ja uksiavavad ning maailmamuutvad suhted. Ja muidugi on vestlusse põimitud Mailise kui mõjuka personalijuhi kuldaväärt soovitused juhtimise ja muudelgi teemadel. Ka sellest, kuidas lubada teisi “naha alla”, lubada maanduda ebamugavail sõnumeil ja seejuures hoolimisega teineteist täiendada.

Valge paberi surve on termin, milles tehakse valgele paberile, kaasaja töökultuuri arvesse võttes, liiga. Miks ja kuidas leida valges lehes jõudu, mudeldamistes lahendusi ning piirides võimalusi? Otsisime tandemina vastuseid... ja mõned leidsime.

Kombates piire usalduse, paindlikkuse ja julgemise vahel leidsime läbi selle ülisisuka episoodi määramatuse sõnale laiema tähendusvälja. Ümbersõnastamise kunst, mida mõte mõttelt avasime, sai lustlikult rikas! Kasulik kuulamine.

Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkosega on jutuks tandemid tema elus ja töös. Teemasid on ei-ütlemisest raamatukirjutamiseni, ning sellestki, kuidas tuua ellu ruumi ja tühjust, kus saab sündida looming ja näha kõige muugi taga lusti.

Sõprussuhted on täna paljude inimeste elus vaat et kõige püsivamad suhted. Kuidas ja kui palju sõbrad meid mõjutavad ja millist rolli me elus kannavad? Millist ressurssi ja võimalust selles on juhi jaoks?

Juhtimine on tulemuse saavutamine teiste kaudu või teistega koos. Seekord ongi teemaks ühele kohtumised ehk neljasilmavestlused tulemuse ja arengu teenistuses. Miks ja kuidas?

Keda Sa tahad uude tulevikku kaasa viia? Kriis on ōppimine. Paratamatu protsess, milles oluline läbi mōelda eel-, ajal- ja järeltegevused. Tagantjärgi tarkusest jääb väheks. Episood kulgeb kui tempokas arusaamade ja juhiste kogum, milles kriis saab ümber sōnastatud toimepidevusplaanist kingituseni.. Juhtimine on kunst, kus paindlikkus on juhiks olemise olemus. Ja keerutamata: Kōik on kōige olulisem :) Kuula ja naudi!

Aastavahetuse paiku teeme kokkuvõtteid, inventuure ja plaane, nii numbrimaailmas kui muudes eesmärkides. Seekord kutsume sind vaatama sisse oma sümboolse kapitali investeeringutesse, sealtkaudu loodud väärtusse ning plaanima ka selle kapitali kasvatamist.

Tähthetked. Aastalōpu kōne, uue alguse julgustav sōnavōtt - kas mōttetu ajaraisk vōi kasutamata vōimalus? Episood pōimib kokku arvamised ja peened vihjed märkamistena. Mis, miks ja kellele? Unustamata hetkekski organisatsioonikultuuri ja sümbolite keelt, mis meie ümber olevaid suhteid hoiab ja kannab. Kōnelemises pole midagi kerget. Eriti kui on soov äratada kuulaja meeled ja ehitada sild taipamisteni. Spikerdamine episoodis olevatest vihjetest lubatud!

Tandem pausiga. Vajame pidurdamist selleks, et toimiks laadimine, vajame pausi, et soorituses oleks puhtus. Jutuks tuleb aeg iseendaga ja sisemine dialoog kehaga, ja see, kuidas paus (ja süsteemsus pausides) toetab eesmärgistatud elu. Paus defineerib rütmi. Head mõtestatud, täistähelepanuga pausi!

Südamlik, stiilne ning sihiteadlik. Selge sõnakasutuse ning siira silmavatega. Soe ja sujuv. Just selliste sõnadega juhime sisse episoodi, milles Riigikogu liige Liina Kersna jagab enda taipamisi tandemitest. Liina on töötanud tandemina nii poliitiliste tippjuhtidega kui ka tippjuhina. Lisaks teeb ta Tartu Ülikoolis haridusvaldkonnas doktoritööd, kus muuhulgas uurib koostöist õppimist ja õpetamist. Ehk siis - Liina on sügavalt koostöö usku. Eredad juhtumised ja lood siis episoodis vaid kinnitavad seda! Head kuulamist.

Osa tandemeid on üle põlvkonna - mõned vabalt valitud, mõned päritud, mõned oludest loodud. Kuidas need parima viisil koos kõlama saada? Organisatsioonikultuur ei loo ennast ise. Teda tuleb suunata, vōimestada ja kohandada. Kas me oskame rakendada pōlvkondaeülese rikkuse, lubades tööellu uued vaated ning vōimalused? Episood avab pōlvkondadeülese tööelu vōimalusi ja väljakutseid. Ilustamata, juhtumi kirjelduse kaudu. Head kaasa mōtlemist!

Juhtide arengumentori Anti Oravaga on jutuks tandemid juhi teekonnal, juhi rollid ja nende muutumine ajas. Kuidas aru saada, millal on aeg muudatuseks ja mida on vaja, et juht saab rahulikult uksest välja minna. Seegi, kuidas kokkulepe olla haavatavad viib juhtide meeskonna uuele tasandile.

Kui siia kirjutada reklaamtekst, siis Rasmuse sōnul on siin podcastis esimest korda lahti räägitud tema enda lugu. Muidu avab ligi kolmekümne aasta eest ajakirjanikuna alustanud mees teisi. Kui siia kirjutada professionaalsusest midagi, siis seekordne stuudiotund avab mentorluse nurkade alt, milles on avastada kordades. Kui siia kirjutada soovitus enne kui kuulama asud, siis kōlama jäi tervislik juhtimine, oskus luua uut jõudu ja kärsituse võlu. Kolmest kolm, palun!

Toomas Luhatsiga on jutuks julgus, tahe saada targemaks, kuulamine, elu märgid ja nende järgimine. Kuidas vahel on vaja astuda samm tagasi, et liikuda edasi. Ja mõistagi tandemid teekonnal saamaks paremaks versiooniks iseendast. Toomas on ERR-i juhatuse liige, strateegilise vaatega programmijuht, ja Jupiteri ellukutsuja. Ta pikaajaline televisiooni ja multimeedia juht ETVs, Vikerraadios, Raadio 2-s, Elionis, Telias, teinud suuri otseülekandeid, juhtinud hommikuprogramme, olnud saatejuht, produtsent ja palju muud. Toomas on pidev õppija ning end täiendanud Columbia Ülikoolis, IESE Business School'is, UCLA-s ja mujalgi.