Werben im Podcast: ZONTA Teetied

In dieser Folge sprechen wir mit Franziska Schult. Sie arbeitet als Ingenieurin und engagiert sich seit etwa 13 Jahren bei ZONTA. Heute ist sie Präsidentin des ZONTA Clubs Lübeck. Die 31-Jährige erzählt uns im Podcast, warum sie ihr Engagement bei ZONTA wie eine „wunderbare Reise“ empfindet, welche Möglichkeiten ZONTA bietet und wie der Club sich in Zukunft weiterentwickeln kann. Franziska hat bei der Erarbeitung des Blueprints mitgewirkt.

In dieser Folge sprechen wir mit Taalke Middents. Sie ist 36 Jahre alt, in Emden geboren und aufgewachsen und kommandiert heute eines der größten Containerschiffe der Welt. Taalke Middents ist Kapitänin bei Hapag-Lloyd. Auf ihrem aktuellen Schiff trägt sie die Verantwortung für 23 Besatzungsmitglieder und mehr als 13.700 Container. Taalke nimmt uns mit auf ihre Brücke und erzählt uns von der Vielseitigkeit ihres Berufs und wie ist es, als Frau an Bord das Sagen zu haben. Außerdem verrät sie uns, warum es sie trotz der weiten Welt immer wieder zurück nach Ostfriesland zieht.

In dieser Folge sprechen wir mit Christine Gerberding über den Governance Blueprint von Zonta International. Ein Thema, das viele Mitglieder aktuell beschäftigt und das Auswirkungen auf die Zukunft der Organisation haben wird. Gemeinsam ordnen wir ein, warum der Blueprint überhaupt entstanden ist, welche Herausforderungen Zonta derzeit bewältigen muss und welche Veränderungen im Raum stehen. Klar wird: Der Blueprint ist kein fertiger Plan, sondern ein Vorschlag, über den jetzt diskutiert wird. Wer sich einbringen möchte, kann Hinweise, Fragen und Vorschläge direkt an [email protected] schicken.

In dieser Folge sprechen wir mit Nicole Jerusalem, der Präsidentin der Union deutscher Zonta Clubs, über die Weiterentwicklung der Unionsarbeit. Welche Veränderungen sind notwendig? Wie sollen die Aufgaben und Themenfelder der Union künftig organisiert werden und was bedeutet das konkret für die Clubs und ihre Mitglieder? Ein weiteres Thema des Gesprächs ist die Mitgliedergewinnung: Wie können wir insbesondere jüngere Frauen für Zonta und unser Netzwerk begeistern? Was kann die Union beitragen, damit Zonta auch für kommende Generationen attraktiv bleibt? Ein spannendes Gespräch über Aufbruch und Bewährtes, über Veränderung und Tradition in unserer neuen Podcast-Folge.

In dieser Folge sprechen wir mit Jessica Thamm aus Bielefeld. Die gebürtige Britin Ist nach 22 Jahren als Unternehmerin seit einigen Monaten strategische KI-Beraterin bel einem großen Energleversorger. Ihre Rolle beschreibt sie als Übersetzungsstelle zwischen Mensch und Maschine". Wir sprechen mir ihr über ihre neue Aufgabe und darüber, welche Chancen und Herausforderungen die Arbeit mit Kr bletet und wie eng Kl und Kommunikation verwoben sind. Jessica erzählt uns von ihrem Engagement im Zontaclub Blelefeld. Ihr Club stellt die In der der Zonta-Welt inzwischen international bekannten Twillies her. Die hochwertigen Seidentücher sind von keinem Zonta-Treffen mehr wegzudenken und avancieren zu einem stylischen Erkennungszeichen. Zontians tragen sie an der Tasche am Handgelenk oder um den Hals. Wie es inspirtert durch Hermes und afghanische Stickbilder zu der Idee kam erzählt Jessica in dieser Folge. Ein wunderbares Beispiel dafür, wie kreative Projekte Gutes bewirken.

In dieser Folge sprechen wir mit Christina Sontheim‑Leven. Christina ist Karriere‑Mentorin und Speakerin, als ehemalige Top-Managerin ist sie Mit-Autorin des Buches „Machtgebiete: Was Managerinnen erleben und wie sie gegenhalten“. Christina ist Volljuristin und hat einem Master in Rechtsinformatik. Christina berichtet uns was sie als Top-Managerin erlebt hat. Sie erzählt uns, welche Geschichten aus dem Buch sie am meisten bewegt haben und warum Unternehmen gut beraten sind eine ehrliche Bestandsaufnahme zu machen und dann gezielt Frauen in Führungspositionen zu entwickeln, um diverser und zukunftsfähiger zu werden. Für Männer hat sie drei Tipps: 1. Mund zu, 2. Mund auf und 3. Ohren auf. Was es damit auf sich hat und warum der Einsatz für Gleichstellung nur die Korrrektur der Verzerrung und damit der Einsatz für Demokratie ist, hört ihr in dieser Folge. Ihr Antrieb ist klar: Frauen stärken und Führung neu denken. Zum Abschluss hat Christina einen eindringlichen Appell: „Liebe Frauen, wenn wir heute nichts tun, leben wir morgen wie vorgestern.“