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Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung.

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Dieser Podcast hat
268 Episoden
Sprache
German
Explizit
Nein
Erstellt am
2020/05/21
Neueste Episode
2026/04/19
Durchschnittsdauer
47 min.
Veröffentlichungsintervall
8 Tage

Beschreibung

Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, deren Forschungsergebnisse wichtige Erkenntnisse für den Umgang mit Konflikten und damit für die Mediation und Konfliktberatung in der VUKA-Welt bieten. Mehr zu Mediation und Konfliktmanagement: www.inkovema.de

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#268 - Purpose in Organisationen. Im Gespräch mit Prof. Nicole Steller
2026/04/19
In dieser Episode von "Gut durch die Zeit" bespreche ich mit Nicole Steller, Assistant Professor an der ESCP Business School, die wachsende Bedeutung von Purpose in der modernen Arbeitswelt. Wir erörtern, warum Purpose für Unternehmen entscheidend ist, welche Herausforderungen dabei entstehen und wie sich Organisationen transformieren müssen, um ihren Purpose zu leben. Zudem beleuchten wir die Rolle von Chief Purpose Officers und die Spannungen, die unterschiedliche Wahrnehmungen des Purpose verursachen können. Abschließend reflektieren wir über die langfristigen Auswirkungen eines ernsthaft gelebten Purpose auf Unternehmen.
#267 GddZ - Verhandlungslehre. Teil 5 - Die 3D-Verhandlungen. Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann
2026/04/11
In dieser Episode beschäftigen wir uns mit den vielschichtigen Aspekten von Verhandlungen und vertiefen die Theorien hinter dem Modell der 3D-Verhandlungen, entwickelt von James Sebenius und David Lax. Gemeinsam mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann erläutern wir, dass Verhandlungen nicht nur das Verteilen eines Kuchens sind, sondern vielmehr darum gehen, neue Optionen zu schaffen. Wir beleuchten die Bedeutung von Vorbereitung und die Strukturierung des Verhandlungsprozesses, einschließlich der Festlegung der Agenda und der Evaluierung von Fortschritten.
#266 GddZ - Gemeindeberatung. Im Gespräch mit Stephan Tischendorf und Joachim Wilzki
2026/04/04
In dieser Episode von "Gut durch die Zeit" diskutieren wir mit den Gemeindeberatern Stefan Tischendorf und Joachim Wilzki die Herausforderungen und Entwicklungen in der Gemeindeberatung innerhalb der Kirche. Sie reflektieren die historische Entwicklung von der Erwachsenenbildung bis hin zu den aktuellen Konflikten und Teamdynamiken in den Gemeinden. Der Einfluss systemischer Methoden und der Umgang mit geistlichen Ressourcen werden thematisiert, ebenso wie die Wichtigkeit einer neutralen Beratung. Abschließend wird ein Vergleich der Gemeindeberatung in den verschiedenen Landeskirchen Deutschlands gezogen, der auf die gemeinsamen Herausforderungen hinweist und den Austausch unter Beratern fördert.
#265 GddZ - Supervision in technologiegetriebenen Zeiten. Im Gespräch mit Rolf Balling
2026/03/29
In dieser Folge des Podcasts 'Gut durch die Zeit' diskutieren Sascha Weigel und Rolf Balling die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen in der Supervisionsarbeit, insbesondere im Kontext von KI, Unsicherheiten und organisationalen Wandel. Sie beleuchten, wie Supervisionen in Zeiten der Digitalisierung und Schnelllebigkeit neue Rollen und Kompetenzen erfordern.
#264 GddZ - KI-gestützte Psychotherapie. Im Gespräch mit Stefan Lüttke
2026/03/21
In dieser Episode des Podcasts „Gut durch die Zeit“ sprechen wir mit Stefan Lüttke, einem Experten für Kinder- und Jugendpsychologie, über den Einsatz neuer Technologien in der Therapie. Wir erkunden, wie digitale Anwendungen das psychotherapeutische Angebot für jüngere Generationen zugänglicher machen können und diskutieren den Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf die frühzeitige Erkennung von psychischen Problemen. Stefan berichtet von einer Studie zu Chatbots, die von vulnerablen Jugendlichen zur emotionalen Unterstützung genutzt werden. Zudem beleuchten wir, wie digitale Technologien die Ausbildung angehender Therapeuten revolutionieren könnten. Abschließend reflektieren wir über die Potenziale und Herausforderungen, die der Einsatz von Technologie in der Psychotherapie mit sich bringt.
#263 GddZ - SERAIA. Das dialogische Betriebssystem für Organisationen. Im Gespräch mit Guido Fiolka
2026/03/13
In dieser Episode spreche ich mit Guido Fiolka, einem Experten an der Schnittstelle von Informationstechnologie und Coaching. Wir diskutieren seine beeindruckende Karriere und die Entwicklung seiner KI-Plattform SERAIA, die sowohl individuelle Coaches als auch Organisationen in ihrem Entwicklungsprozess unterstützt. Guido erläutert die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Coaching und betont die Wichtigkeit der sinnvollen Integration dieser Technologien zur Unterstützung des menschlichen Kontakts. Wir thematisieren die Demokratisierung von Coaching, die durch SERAIA ermöglicht werden kann, sowie die ethischen Herausforderungen, die mit dem Einsatz von KI verbunden sind. Guido reflektiert über die zukünftige Rolle von Coaches und die Notwendigkeit einer Symbiose zwischen Mensch und Maschine, um die Beratungsarbeit zu verbessern und die Menschlichkeit zu bewahren.
#262 GddZ - Einzelgespräche einer Güterichterin. Im Gespräch mit Insa Norden
2026/03/07
In dieser Episode von "Gut durch die Zeit" erforsche ich gemeinsam mit der erfahrenen Richterin und Mediatorin Insa Norden die Rolle von Einzelgesprächen in der Mediation. Insa teilt ihre persönliche Reise in die Mediation und die Erkenntnisse, die sie als Familienrichterin über die Grenzen juristischer Lösungen gewann. Wir diskutieren die Struktur gerichtlicher Mediation in Schleswig-Holstein, die Herausforderungen von Vertraulichkeit und Transparenz sowie die Dynamiken, die in Einzelgesprächen entstehen. Zudem beleuchten wir die Balance zwischen der Unterstützung durch Anwälte und der Aufrechterhaltung eines neutralen mediative Umfelds. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die praktischen Anwendungen von Einzelgesprächen und die kontinuierliche Weiterbildung, die Mediatoren durchlaufen müssen.
#261 GddZ - Gesellschaftsmediation. Im Gespräch mit Dorothea und Kurt Faller
2026/02/28
In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha Weigel, Dorothea Faller und Kurt Faller die Herausforderungen und Chancen der Gesellschaftsmediation. Sie beleuchten, wie Mediation als demokratisierender Faktor fungieren kann und welche neuen Kompetenzen Mediatoren benötigen, um in gesellschaftlichen Konflikten erfolgreich zu agieren. Die Rolle der Öffentlichkeit und die Notwendigkeit einer klaren Auftragsklärung werden ebenfalls thematisiert. Praktische Beispiele verdeutlichen die Komplexität und die Notwendigkeit einer differenzierten Herangehensweise an Konflikte in der Gesellschaft.
#260 - Wechsel in der Herausgeberschaft der KonfliktDynamik
2026/02/21
In dieser Episode beschäftigen wir uns mit dem Übergang der Fachzeitschrift Konfliktdynamik, die sich intensiv mit Konfliktmanagement und Mediation auseinandersetzt. Dr. Markus Troja, der Gründungsherausgeber, reflektiert über seine Zeit an der Spitze der Zeitschrift und die Herausforderungen sowie Freuden, die damit verbunden waren. Es wird diskutiert, wie sich die Wahrnehmung von Konflikten im Laufe der Jahre verändert hat und welche ambivalenten Gefühle Markus hinsichtlich seines Rücktritts hat. Wir beleuchten die Bedeutung eines starken Netzwerks und die Relevanz von qualitativ hochwertigen Inhalten, die sowohl theoretisch fundiert als auch praktisch umsetzbar sind. Markus äußert zudem seine Hoffnungen für die Zukunft der Konfliktdynamik, insbesondere hinsichtlich ihrer Verbreitung in anderen Ländern.
#259 GddZ - Interkulturelle Mediation (Japan). Im Gespräch mit Christian von Baumbach
2026/02/15
In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" spricht Sascha Weigel mit Christian von Baumbach über interkulturelle Mediation. Christian teilt seine Erfahrungen als Mediator mit einer besonderen Affinität zu Japan und Aikido. Die Diskussion umfasst die Herausforderungen und Chancen, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben, sowie die Parallelen zwischen Aikido und Mediation. Christian betont die Bedeutung der Vorbereitung auf interkulturelle Konflikte und die Notwendigkeit, die eigene kulturelle Prägung zu reflektieren, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Kommunikation zu fördern.
#258 GddZ - Kooperation 3. Teil Konfrontationsbereitschaft im Dienste der Kooperation?!
2026/02/10
In dieser Episode des Podcasts wird das komplexe Zusammenspiel von Kooperation und Konfrontation in verschiedenen Kontexten, insbesondere in der Wirtschaft und im Konfliktmanagement, untersucht. Die Diskussion beleuchtet die Notwendigkeit, Konfrontationsbereitschaft zu entwickeln, um effektive Kooperation zu ermöglichen. Es werden Erkenntnisse aus einer Tagung präsentiert, die die zunehmende Konfrontation in der Gesellschaft thematisiert und die Bedeutung von Vertrauen und Spielverständnis in kooperativen Prozessen hervorhebt. In dieser Episode diskutieren Sascha Weigel und Guido Möllering die komplexen Dynamiken von Kooperation und unkooperativem Verhalten in verschiedenen Kontexten, von persönlichen Beziehungen bis hin zu geopolitischen Herausforderungen. Sie beleuchten die Notwendigkeit von Vertrauen, das Management von Abhängigkeiten und die Dualität von Kooperation und Konkurrenz. Zudem wird die Rolle von Isolation und die Strategien zur Förderung von Kooperation thematisiert, während moralische Fragestellungen und Statuswettbewerb als zentrale Herausforderungen hervorgehoben werden.
#257 GddZ - Verhandlungslehre. Teil 4 - Verhandeln im und mit dem Team. Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann
2026/01/30
In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha und Jörg die Herausforderungen und Strategien von Verhandelnsteams. Sie beleuchten die Bedeutung der Vorbereitung, die Rolle des Mandanten, die Notwendigkeit von Fachwissen und die Strukturierung des Verhandlungsprozesses, vor allem, wenn die Aufgaben und Rollen auf mehrere Personen verteilt werden können.
#256 GddZ - Soziale Signale und Mediation. Im Gespräch mit Prof. Hanno Sauer
2026/01/23
In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha Weigel und Hanno Sauer die Theorie der sozialen Signale und deren Relevanz für Mediation und den modernen Konfliktbewältigung. Sauer erklärt, wie soziale Signale, wie Statussymbole, in der Gesellschaft wirken und welche Rolle sie im Kontext von Mediation spielen: Ist Mediation selbst nicht ein soziales Signal, dass man ein überdurchschnittlicher kooperativer Typ ist.
#255 GddZ - Scham. Im Gespräch mit Dr. Stefan Marks
2026/01/17
In dieser Episode von „Gut durch die Zeit“ spricht Gastgeber Sascha Weigel mit Dr. Stephan Marks über das häufig übersehene Gefühl der Scham und seine Bedeutung für Konfliktlösung und Mediation. Sie beleuchten, wie Scham in zwischenmenschlichen Konflikten unter der Oberfläche wirkt und Verhalten sowie Interaktionen beeinflusst, ohne ausdrücklich benannt zu werden.
#254 GddZ - Konflikt und Mediation in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
2026/01/09
In dieser Episode des Podcasts „Gut durch die Zeit“ diskutieren Sascha Weigel, Thomas Windmann und Susanne Stutz die Herausforderungen und Besonderheiten von Konflikten in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen. Sie beleuchten die Rolle von Konfliktmanagement und Antidiskriminierung am KIT und erörtern, wie internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu Konflikten führen kann. Zudem werden die Strukturen des Konfliktmanagements am KIT sowie die Erfolgskriterien für die Arbeit in diesem Bereich thematisiert. In dieser Episode diskutieren Suzan Stutz und Thomas über die Herausforderungen und Chancen im Konfliktmanagement am KIT. Sie betonen die Bedeutung von Dialogräumen, Sensibilisierung und der Differenzierung zwischen Lern- und Sanktionszonen. Die Notwendigkeit von Veränderungen in der Hochschulkultur wird hervorgehoben, um eine positive Entwicklung und ein besseres Verständnis zwischen den Beteiligten zu fördern.

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