Advertise on podcast: På chefens bord

Vissa medarbetare går aldrig att nå – oavsett vad chefen gör eskalerar konflikten istället för att lösas. Hur känner man igen den situationen i tid, och vad gör man åt den? Jakob Carlander är psykoterapeut och författare till boken Chefens svåraste samtal. I det här avsnittet möter han Lorri Mortensen Mates för ett samtal om medarbetare med rättshaveristiskt beteende, varför chefer ofta hamnar i försvarsställning istället för att leda, och varför HR och facket behöver kopplas in tidigt – inte som en sista utväg. Avsnittet spelades in när Lorri var ordförande för LPT. Hon är numera förbundsordförande för Ledarna. På chefens bord är en podd från LPT – Ledarna inom privat tjänstesektor.

Vad får medarbetare att vilja stanna, växa och ta ansvar – och vad är det egentligen chefen kan påverka? Kajsa Asplund, psykolog och expert på talent management, möter Lorri Mortensen Mates för ett samtal om vad forskningen faktiskt säger om motivation på jobbet, varför feedback är viktigare än förmåner och vad chefer gör fel när de försöker hålla kvar sina bästa medarbetare. Avsnittet spelades in när Lorri var ordförande för LPT. Hon är numera förbundsordförande för Ledarna. På chefens bord är en podd från LPT – Ledarna inom privat tjänstesektor.

Empati, tydlighet, energi. Antoni Lacinai, föreläsare och expert på kommunikation på arbetsplatsen, kallar det tre kommunikativa superkrafter – och menar att en chef som bara behärskar en av dem riskerar att bli okänslig, otydlig eller stillastående. I det här avsnittet möter Lorri Mortensen Mates Antoni för ett samtal om vad som faktiskt krävs för att kommunicera som chef, och varför feedback, konflikt och kultur hänger ihop mer än de flesta tror. Avsnittet spelades in när Lorri var ordförande för LPT. Hon är numera förbundsordförande för Ledarna. På chefens bord är en podd från LPT – Ledarna inom privat tjänstesektor.

Varför är vi så åldersfixerade? Och vad kostar det egentligen – för individen, för organisationen, för samhället? John Mellqvist är kommunikationsexpert och författare och har jobbat med ålderismfrågor i över tio år. I det här avsnittet möter han Lorri Mortensen Mates för ett samtal om varför ålder fortfarande styr mer än kompetens – och vad som krävs för att ändra på det. Avsnittet spelades in när Lorri var ordförande för LPT. Hon är numera förbundsordförande för Ledarna. På chefens bord är en podd från LPT – Ledarna inom privat tjänstesektor.

Hur många starka kandidater har vi förlorat – inte för att de saknade kompetens, utan för att de inte passade in i en förutfattad mall? I det här avsnittet möter Lorri Mortensen Mates Anna Rydbacken, vd på Signpost Executive, för ett samtal om ålderism i chefsrekrytering och vad som krävs för att kompetens ska väga tyngre än födelseår. När avsnittet spelades in var Lorri ordförande för LPT, numera förbundsordförande för Ledarna.

Lorri Mortensen Mates möter Emelie Lundh, grundare och vd för Hemtrevligt, och med på Ledarnas lista över Framtidens kvinnliga ledare 2025. Samtalet handlar om vägen till att starta och leda ett bolag i ung ålder, hur det är att vara chef över medarbetare med mer erfarenhet och varför hon valde att bygga något eget i en bransch med tydliga fördomar. Emily delar också sina perspektiv på ledarskap nära verksamheten, vikten av rätt nätverk och vad som krävs för att våga när omgivningen tvekar.

I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Hanna Schröder, Head of Operations på Lease a Bike och utsedd till en av Framtidens kvinnliga ledare 2025. Samtalet kretsar kring ungt ledarskap i praktiken: vad som krävs för att våga ta första chefsrollen, hur man bygger sitt ledarskap tidigt i karriären och varför arbetsgivare måste bli bättre på att ge unga chefer rätt förutsättningar att växa. Hanna delar med sig av sina erfarenheter av att leda i snabbväxande bolag, vikten av att uttrycka ambition, hitta förebilder och stå stadigt i sitt eget ledarskap.

I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Linus Zackrisson, karriär- och rekryteringsexpert. Samtalet kretsar kring unga talangers väg mot chefskapet, rekryteringsprocesser och de hinder som unga chefer ofta möter. Linus delar med sig av sina insikter om hur arbetsgivare kan bli bättre på att se potential framför erfarenhet och varför det är viktigt att våga satsa på unga talanger.

I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Ida Hennedal, verksamhetsledare på Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Samtalet handlar om utmaningar och styrkor för unga ledare, varför det är avgörande att ge dem möjlighet att växa, samt hur vi kan främja ungt ledarskap på arbetsplatser. En diskussion om potential, mentorskaps betydelse och hur normer förhindrar unga från att ta plats.

I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates David Jacoby, cybersäkerhetsexpert och etisk hacker. Samtalet handlar om hur chefer kan arbeta både proaktivt och reaktivt med cybersäkerhet, varför det är avgörande att förstå sina egna risker och hur ledarskap, kunskap och kultur spelar en större roll än teknik. Ett avsnitt om ansvar, tillit och vad som faktiskt krävs för att stå rustad i ett allt mer digitalt arbetsliv.

I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates entreprenören Emina Mandal, grundare av Startwall Europe AB. Samtalet handlar om ungt ledarskap i praktiken, vad som krävs för att våga ta chefskap tidigt, och varför unga ofta ifrågasätts trots starkt driv. Emina berättar också om resan som ledde till stipendium från Konungens stiftelse Ungt ledarskap och hur hon bygger broar mellan offentlig och privat sektor.

Hur fungerar interimledarskap – och när är det rätt väg? I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Wictor Bonde, tillväxtchef och grundare av Interim Search. Samtalet kretsar kring vad som kännetecknar en vass interimschef, hur man snabbt etablerar sig utan ”smekmånad”, och varför förmågan att fatta beslut under osäkerhet är avgörande.

Att vara ung och chef är ofta förknippat med höga förväntningar – men också med fördomar och hinder. Vad säger forskningen egentligen om ungt ledarskap, och vilka faktorer avgör om unga chefer lyckas eller inte? I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates forskaren Christina Björklund från Karolinska Institutet. Hon är expert på organisationsbeteende och arbetsmiljö, och har länge studerat både chefers villkor och särskilt ungt ledarskap. Samtalet kretsar kring vilka utmaningar unga chefer möter, vad som krävs för att de ska lyckas – och hur arbetsgivare kan skapa bättre förutsättningar för nästa generation ledare.

Hur leder man ett växande bolag med starkt fokus på hållbarhet? I det här avsnittet av På chefens bord möter LPT:s ordförande Lorri Mortensen Mates Per-Arne Olsson, vd för Eriksberg Destinationsutveckling. Samtalet kretsar kring hållbart ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och hur man får hela verksamheten att dra åt samma håll – i en bransch som präglas av högt tempo, höga krav och stora förväntningar.

Att vara ung och chef innebär både möjligheter och utmaningar. Hur tar man plats som ledare i en värld där erfarenhet ofta väger tungt? I detta avsnitt av På chefens bord möter Lorri Mortensen Mates, ordförande i LPT, Alfred Appelros – företagare, entreprenör och en av personerna bakom Way Communications. Han har startat flera bolag och vet vad som krävs för att leda i ung ålder. Hör Alfreds syn på ungt ledarskap, vad som krävs för att lyckas – och vilka misstag han lärt sig mest av.