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Como a IA generativa está transformando o aprendizado corporativo e o papel do RH no desenvolvimento de pessoas?Neste episódio do Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Superintendente de Transformação e Experiência do Cliente conversa com Genesson Honorato, Diretor de Inovação da Kuba e Eduardo Thuler, VP de Operações de AI na Wellhub.O papo aborda temas como personalização da aprendizagem, engajamento, desafios éticos e as principais tendências que o uso de IA trouxe para a área.

Neste novo episódio do videocast Pra Gente, Leonam Barcelos, Gerente de Administração de Pessoas da LG lugar de gente, conduz uma conversa com Lucas Mendonça, Diretor de Marketing e Vendas da benup e Gustavo Clark, CEO da XIPP Seguros e Benefícios.Durante o bate-papo, são abordados temas como:1) Como mensurar o ROI dos benefícios e transformar essa análise em estratégia de retenção;2) Quais benefícios realmente geram valor e engajamento para os colaboradores, e como personalizar pacotes para diferentes perfis; 3) A importância da comunicação para aumentar a percepção de valor dos benefícios e o papel das lideranças nesse processo;4) Conselhos práticos para RHs que querem maximizar o ROI de seus programas.

Como engajar e reter talentos em momentos de alta pressão? Neste episódio do Podcast Pra Gente, gravado ao vivo no CONARH 2025, Eduardo Milaneli, CEO da FAP Online conversa com: Carlos Cavalcante, Diretor Corporativo de Gente e Cultura da Brasal; Daniela Bortman, Head de Medicina Ocupacional e Saúde da Bayer e André Fusco Médico-Psicanalista e Embaixador da Ergonomia Mental no Brasil. Os especialistas discutem a responsabilidade da gestão de pessoas e da liderança em cenários de pressão, destacando a importância da segurança psicológica, da comunicação transparente e do papel estratégico do RH para preservar o engajamento e conduzir a retomada de forma humana e sustentável.

Neste episódio do Pra Gente, o mediador Leonardo Pimenta, Gerente de Data & Analytics, conversa com Diego Miranda, Head de RH e Especialista em People Analytics na IMC, e Wagner Nogueira, Head de RH da Construtora Tenda, sobre como estruturar uma cultura orientada por dados, envolver lideranças, evitar armadilhas na análise de informações e usar People Analytics para gerar impacto real nos resultados e na experiência dos colaboradores.

A Inteligência Artificial já deixou de ser uma tendência distante: ela está redesenhando agora o trabalho, a liderança e a experiência dos colaboradores. Mas o que significa, na prática, trazer IA para o RH? E, principalmente, como fazer isso sem perde o cuidado e o propósito humano? Neste episódio, conversamos com Marcelo Porto, Diretor de Produtos, Inovação e IA na LG lugar de gente, e Elaine Monteiro, Diretora Corporativa de Gente e Gestão da MV Sistemas, sobre o impacto da IA Agêntica — uma nova geração de agentes inteligentes capazes de executar tarefas complexas por meio de linguagem natural e integração aos sistemas do RH. Falamos sobre: O que é IA Agêntica e por que ela representa o próximo salto da automação; Exemplos reais de uso de IA no RH: recrutamento, avaliação de desempenho, atendimento ao colaborador e fechamento de folha; Por que o RH está no centro dessa transformação e precisa liderá-la; Quais habilidades e práticas tornam times e líderes preparados para esse futuro. Bônus: clique aqui para acessar dados recentes sobre a adoção de IA no RH brasileiro. Quer entender na prática como a IA Agêntica pode transformar o dia a dia do seu RH? Conheça a LiGiaPro

Diversidade e inclusão não devem estar só no discurso, e isso também vale para os programas de benefícios nas empresas. Neste episódio do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos conversa com Ana Minuto e Lucas Mendonça sobre como criar iniciativas que realmente atendam à pluralidade de necessidades dos colaboradores.Saiba como estruturar políticas mais equitativas, conhecer boas práticas do mercado e entender os impactos desses programas na atração e retenção de talentos. Aperte o play e acompanhe esse bate-papo essencial! Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: ⁠⁠https://link.lg.com.br/revistahuma⁠

Neste episódio do videocast, vamos mergulhar nas mudanças que a Geração Z está trazendo para o mercado de trabalho e, especialmente, para a gestão de pessoas. Daniella Vasconcellos, Gerente de Estratégia e Excelência do cliente na LG lugar de gente, e Maria Carolina Bastos, Gerente Executiva de Cultura e Talentos – DHO da RD Saúde, conversam sobre: Quais são os valores dessa geração? Como elas enxergam carreira, liderança e bem-estar? E o que o RH precisa repensar para atrair, engajar e reter esses novos talentos? No episódio, você vai descobrir:• Quem é a Geração Z e como ela se comporta no ambiente de trabalho• Quais são os maiores desafios da gestão multigeracional• Estratégias práticas para engajar e reter jovens talentos• O que é a “demissão por vingança” e por que o RH precisa ficar atento a essa tendência Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: ⁠https://link.lg.com.br/revistahuma⁠

Você sabia que 7 em cada 10 profissionais consideram que os benefícios oferecidos pelas empresas não atendem às suas reais necessidades? E que a falta de personalização pode impactar diretamente a motivação e a retenção de talentos? Neste episódio, Daniella Vasconcellos, Gerente de Estratégia e Excelência do Cliente na LG lugar de gente, recebe Lyverson Viana, Diretor de Canais da Xipp Benefícios, para uma conversa sobre o futuro dos benefícios corporativos. Vamos explorar as principais tendências que estão moldando esse novo cenário, entender por que a personalização se tornou essencial e como o RH pode liderar essa transformação de forma estratégica e inovadora. Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: https://link.lg.com.br/revistahuma

Você sabia que o estresse afeta negativamente 67% dos trabalhadores no mundo? E que esse impacto emocional e mental gera a perda de 12 bilhões de dias de trabalho por ano? Neste episódio, mergulhamos nesse cenário alarmante com duas especialistas em saúde emocional: Renata Rivetti e Andrea Destri. Vamos entender como o estresse se manifesta nas empresas, seus custos invisíveis e, principalmente, o que líderes e colaboradores podem fazer para mudar essa realidade. Um papo necessário sobre saúde mental no ambiente corporativo.

Como preparar os talentos da sua empresa para o futuro do trabalho? Neste episódio, exploramos uma das maiores tendências em desenvolvimento humano: a personalização do treinamento. Com o avanço da tecnologia e o uso estratégico da Inteligência Artificial, empresas estão cada vez mais adaptando suas capacitações às necessidades individuais de cada colaborador, uma abordagem que promete elevar o engajamento e acelerar o aprendizado. Para aprofundar esse tema e trazer dicas práticas para o dia a dia do RH, recebemos duas referências no assunto: Simone Nascimento e Marilene Latorre, especialistas em desenvolvimento de pessoas. Prepare-se para uma conversa rica em insights, dados e provocações sobre o que realmente funciona na formação de times preparados para o amanhã. Não deixe de conhecer os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e estratégica. Confira no link: https://link.lg.com.br/revistahuma

Qual é o verdadeiro impacto da cultura organizacional nos resultados de uma empresa? Neste episódio, Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, conduz uma conversa que vai além dos conceitos, mergulhando em práticas reais e desafios do dia a dia. Acompanhe o papo com Natalia Ubilla, Diretora de RH do iFood, sobre: O papel estratégico da cultura organizacional no desempenho dos negócios;Como traduzir valores em comportamentos e decisões do time; Dilemas comuns na transformação cultural e como superá-los; A importância dos líderes como verdadeiros embaixadores da cultura. Se você quer entender como a cultura pode deixar de ser um "pôster na parede" para se tornar uma força viva na sua organização, este episódio é pra você. Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e estratégica. Confira no link: https://link.lg.com.br/revistahuma

As plataformas de apostas online, conhecidas como bets , cresceram exponencialmente nos últimos anos, movimentando bilhões de reais e trazendo impactos significativos para empresas e profissionais. Mas, como esse fenômeno afeta o ambiente corporativo? Neste episódio do Pra Gente , nossa mediadora Maria Paula Oliveira , Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente , recebe a especialista, Marli Arruda, Psicóloga empresarial e Gestora de estratégias em gestão de pessoas da FACCENOVA, para discutir os desafios que as apostas esportivas representam para o RH das empresas. Juntas, elas exploram os impactos das apostas em produtividade, cultura organizacional e saúde mental dos colaboradores, além de compartilhar soluções estratégicas para que o RH possa lidar com esse desafio de forma eficaz. 🎧 Dê o play e confira esse debate essencial para a gestão de pessoas! Que tal ter acesso a mais conteúdos sobre o universo da gestão de pessoas? Acesse a Revista Huma, de forma digital e gratuita! Basta clicar aqui: https://link.lg.com.br/revistahuma

O episódio "Desenvolvendo líderes para uma gestão de talentos eficaz" faz parte da Maratona de Planejamento de RH 2025 - Imersão tech para resultados incríveis.A mediação é com a Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente juntamente com o convidado especial Felipe Urbano, Autor, Consultor e Palestrante em Desenvolvimento de Liderança.Prepare seu RH para enfrentar os desafios futuros com confiança e visão estratégica. Para ter acesso a outros conteúdos exclusivos da Maratona, cadastre-se em: www.lg.com.br/planejamento-rh-2025

Nos dias de hoje, a busca por talentos e a retenção de colaboradores tornaram-se prioridades para as organizações. Nesse contexto, o clima organizacional emerge como um fator determinante para o sucesso empresarial.  No entanto, é fundamental compreender em profundidade como esse elemento impacta a jornada do colaborador e, mais ainda, saber como agir diante dessas influências. Identificar os pontos de contato cruciais que moldam a percepção dos funcionários sobre a companhia é uma etapa indispensável para promover um espaço saudável, engajado e produtivo.  E no mundo movido pela tecnologia e análise de dados, como você enxerga o papel dessas ferramentas na gestão da jornada do colaborador e na criação de ambientes de trabalho mais eficazes?  No episódio #78 do podcast Pra Gente, Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, recebeu Alcides Venâncio, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Protege, em um bate-papo com o tema “Cultivando o engajamento: como o clima organizacional influencia a jornada do colaborador”.  Ouça o episódio completo e saiba quais são os indicadores-chave para avaliar o clima organizacional em uma empresa.

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial tem avançado consideravelmente, oferecendo soluções inovadoras que otimizam diversas áreas da gestão de pessoas. Desde a automação de tarefas rotineiras até a análise preditiva para tomada de decisões e a personalização da experiência dos colaboradores, redefinindo a forma como o RH opera.  A IA contribui para avaliações mais objetivas, identificação de padrões e áreas de melhoria, promoção de uma cultura de feedback contínuo, entre outros aspectos. No entanto, sua implementação também traz desafios éticos significativos, exigindo uma reflexão sobre privacidade, viés algorítmico e responsabilidade.  No episódio #77 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Carla Figueiredo, Diretora de Gente e Cultura na Stefanini, e André Assis, CEO da XLab, em um bate-papo com o tema “Transformação à vista: navegando pela era da IA no RH”.  “A Inteligência Artificial é uma aliada. A decisão e a crítica são humanas. A responsabilidade é nossa. Nós precisamos dar acesso e transparência para que toda a empresa, de alguma forma, se envolva no processo. Todos precisam ser incentivados em suas áreas. A IA não vem substituir, ela vem para acelerar, ajudar e potencializar tudo que a gente pode entregar”, diz Carla.  Ouça o episódio completo e saiba como a Inteligência Artificial pode impactar a cultura organizacional da sua empresa.