Publicidad en podcasts en: ¡Reinventándonos! Podcast

Great conversation and great episode with Vitalia Sofranova at ¡Reinventándonos! Podcast by Polymath. Fascinated by the future possibilities that linger within current signals of change, Vita is an observer of the present and a futures thinker. Her work focuses on the question of how current challenges can be transformed into desirable futures. As an independent futurist and strategic foresight consultant specializing in futures thinking, trend research, and signals curation, she helps organizations decode weak signals, identify future opportunities, and turn them into strategic actions. Her work bridges the gap between societal change and organizational, often economic activity to identify hopeful, better-informed paths towards tomorrow.  With seven years of experience, she has refined her expertise through the design and implementation of research and scenario projects, in a multitude of strategic as well as educational workshops, and through the development of interactive future methods and tools. She has led strategic-cultural future journeys for executives, implemented trend expeditions connecting established businesses with promising start-ups, searched for the smart home of the future as a jury member of the first Telekom Challenge, realized award-winning research projects for clients, hosted a monthly online innovation lecture series for several years, and co-founded the Frankfurt branch of the global Design Futures Initiative, designing events and building a community around speculative design and strategic foresight for almost three years. ​​She is an occasional keynote speaker on all things future and puts special emphasis on enabling the people she works with to become futures literate.  Based in Barcelona, past projects – and the many pan-European train rides that came with them – have led Vita to Paris, Brussels and Vienna with recurring projects in many cities of her home country, Germany.  As desirable futures become more likely when people work together, she stays connected with her former employers from Zukunftsinstitut Workshop, and expands her work through valuable work and thought partnerships, e.g. with the brilliant Cologne-based foresight consultancy  Z_punkt, or the multiperspective freelance futures collective youngk. Through open essay and video formats Vita invites others to join the conversation and to become active agents of a better future. In this episode we talked about: I. How did her own journey into futures begin. II. Futures Literacy and Strategic Foresight. III. About her newsletter on LinkedIn: Messy Futures IV. About Protectables Futures V. The difference between noise and a meaningful weak signal. VI. From designing for more to designing for enough. VII. European organizations approach to Futures Strategy. VIII. Her insights about Future Days. IX. About her consultancy Vita Nova. We really enjoy our talk and we are sure you're going to do it too. Enjoy it! Cheers. *You can connect with Vita on LinkedIn, here. * You can subscribe to monthly essays on her newly created Substack Messy Futures: here * Music by @werekemusic

Hace unos días, en una carne asada, una amiga nos contó que su Oura Ring le avisó que la comida le iba a caer mal. Y acertó. Nos reímos, pero me quedé con una idea: ya no le preguntamos al cuerpo cómo se siente; le preguntamos a un dashboard qué dicen los datos. 🤔 Casi sin darnos cuenta, hemos empezado a convertir nuestra vida en un sistema de rendimiento. Ya no basta con sentirnos bien. Queremos funcionar mejor, durante más tiempo y demostrarlo. Bienvenidos a The Performance Economy. ¿Qué implica este patrón? Aquí te lo contamos. *Este episodio está hecho con Inteligencia Artificial a modo de podcast; fue hecho en Notebook LM. Basado en mi artículo de nuestro Newsletter en LinkedIn. Lo puedes leer aquí. ⁠¡Esperemos que te guste! #Change #Futures #AmbidextrousOrganizations

Great conversation an episode at ¡Reinventándonos! Podcast by Polymath with Mathias Behn Bjørnhof. Mathias Behn Bjørnhof is a futurist, global foresight strategist and Director of ANTICIPATE, the strategic foresight consultancy he founded in Copenhagen, Denmark in 2023. For close to a decade with first the Copenhagen Institute for Futures Studies and now with ANTICIPATE, he has led 50+ foresight projects across more than 25 countries, for Fortune 500 companies, UN bodies, governments and universities. He works at the intersection of strategy, innovation and change, helping organizations use the futures actively in the decisions they make today. His focus is getting foresight to take root inside an organization and stay there after the project ends, through ANTICIPATE's own frameworks, its Academy, and advisory work. He also describes part of his role as futures diplomacy: arguing for the futures, and for future generations, in rooms where usually only the present has a seat. In this episode we talked about: I. How Strategic Foresight became his life's work. II. Our new generation of futurists III. His collaboration with Chloé de Ruffray doing four online Masterclasses. And futurist's collaboration nowadays. IV. Three frictions to sell Foresight: mindset, perceived value, and image. V. Blue Ocean and Strategic Foresight. VI. ACT Foresight Framework by his consultancy Anticipate. VII. How to make Foresight happen. VIII. Future Ready Organization. We enjoyed and learned a lot with our conversation! I'm sure you will do it too! *You can connect with Mathias here. *Music by @werekemusic

👀 ¿Necesitamos realmente un Chief of Staff? El Chief of Staff está de moda. Sabemos lo que puede pasar cuando adoptamos algo simplemente porque está de moda. Puede ser de una extraordinaria ayuda o simplemente otro layer de burocracia y/o un secretario de lujo del CEO. ¡Aquí te lo contamos! *Este episodio está hecho con Inteligencia Artificial a modo de podcast; fue hecho en Notebook LM. Basado en mi artículo de nuestro Newsletter en LinkedIn. Lo puedes leer aquí. ¡Esperemos que te guste!

¡Gran episodio y conversación con Agathe Acchiardo en ¡Reinventándonos! de Polymath! Agathe es experta en innovación y prospectiva, sobre el tema del futuro de la salud. Se ha especializado en la innovación, la prospectiva y el análisis de tendencias en el ámbito de la salud. Tras casi una década ocupando cargos comerciales de responsabilidad creciente en la industria farmacéutica en Bélgica, Singapur y Rusia, dio un giro a su carrera profesional para incorporarse a Foresight Factory, una agencia de análisis de tendencias con sede en Londres. Allí lideró el desarrollo del área de salud, trabajando en proyectos de prospectiva para organizaciones como Gilead, Cancer Research UK o Boots-Walgreens. En 2018 fundó su propia consultoría, Think Next, desde donde colabora con empresas del sector sanitario para ayudarles a anticipar cambios y desarrollar innovaciones estratégicas. Es MBA, tiene un Máster en Filosofía y un Máster de Investigación en Sociología Organizacional. Esta formación multidisciplinar le ha permitido integrar enfoques estratégicos, éticos y sociológicos en su práctica profesional, dotándola de una perspectiva amplia sobre los retos del futuro de la salud. Actualmente reside en Barcelona, desde donde continúa impulsando proyectos de innovación orientados al future. En este episodio hablamos sobre: I. Pharma needs Foresight not forecasts. II. The holistic view in the Healthcare Industry. III. Being healthy in 2040. IV. The importance of culture for Scientific Innovation. V. Redesign the ways of work for the future. VI. The relevance of living abroad. Episodio súper interesante que seguro te gustará mucho. ¡Que lo disfrutes! ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras. *Puedes conectar con Agathe Acchiardo aquí. * Música por @werekemusic

¿Qué nos podemos llevar de esta Copa del Mundo 2026? Han pasado unos días desde que terminó el Mundial. Se seguirá hablando de goles, polémicas y claro, del campeón. Sin embargo, creemos que esta Copa del Mundo nos dejó algo todavía más interesante: señales sobre cómo están cambiando nuestras ciudades, nuestros eventos, el turismo y hasta nuestra forma de trabajar. Te compartimos algunas de las narrativas emergentes y señales de cambio que creo que merece la pena observar más allá de los partidos de fútbol. Este episodio está hecho con Inteligencia Artificial a modo de podcast; fue hecho en Notebook LM. Basado en mi artículo de nuestro Newsletter en LinkedIn. Lo puedes leer aquí. ¡Esperemos te guste!

🌍 Las ciudades también diseñan nuestra forma de trabajar. En junio estuvimos en las ciudades: Copenhague, Malmö, Bilbao, Santander, Pamplona, Madrid y Barcelona haciendo Field Intelligence buscando señales de cambio, tendencias, patrones, cambios de narrativas y semiótica. Volvimos con una convicción mucho más fuerte que antes: la diferencia entre unas ciudades y otras está en cómo decidieron relacionar a las personas. Curiosamente, lo mismo aplica al diseño de nuestro trabajo. ✨ Creemos que el futuro de nuestras organizaciones también se juega fuera de la oficina: en las calles, las plazas, los parques y los espacios públicos. ¡Que lo disfrutes! *Este episodio está hecho con Inteligencia Artificial a modo de podcast; fue hecho en Notebook LM. Basado en mi artículo de nuestro Newsletter en LinkedIn. Lo puedes leer ⁠aquí⁠.¡Esperemos te guste!

Hay conferencias que sales con muchas notas y hay otras de las que sales viendo el mundo de otra manera. Future Days 2026 fue una de ellas. ✨ 🚀 ¡Te contamos todo lo que aprendimos en esta tercera edición de Future Days en Copenhague! Estuvimos este pasado mes de junio en Copenhague en Future Days y la Design Week de Copenhague. *Este episodio está hecho con Inteligencia Artificial a modo de podcast; fue hecho en Notebook LM. Basado en mi artículo de nuestro Newsletter en LinkedIn. Lo puedes leer aquí.¡Esperemos te guste!

¡Gran episodio y conversación con Roi Benitez en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath! Roi es antropóloga digital que trabaja en la intersección entre comportamiento humano y tecnología, explorando cómo transformar datos en decisiones con sentido.Actualmente es Digital Lead en el Inter-American Development Bank, fundadora de Skills4Future y Coordinadora Académica del programa Hacking Learning en la Universidad de San Andrés. A lo largo de más de una década, ha liderado iniciativas de innovación, aprendizaje y gestión del conocimiento en América Latina, colaborando con gobiernos, organismos internacionales y el sector privado.Su trabajo combina antropología, diseño y tecnología para abordar problemas complejos desde una mirada profundamente humana. Se especializa en traducir datos y sistemas en experiencias y soluciones que generan impacto real en organizaciones y personas.A lo largo de su trayectoria, ha sido reconocida internacionalmente por organizaciones como Vital Voices Global Partnership (Top 50 mujeres líderes del Cono Sur), Junior Chamber International (10 jóvenes sobresalientes de Argentina), Apolitical (Government Talent Pioneer 2024), ADP List (Top 50 Service Design Mentors 2024) y semifinalista del Women that Build Award (Globant), entre otros.Es Máster en Digital Management por Hyper Island, Máster en Antropología Social por Universidad Nacional de San Martín, Diplomada en Comunicación Política por Universidad Austral y Licenciada en Relaciones Públicas e Institucionales por Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Ha realizado especializaciones en la Academia de Gobierno de China y en EFL University India.Colabora con organizaciones globales como Apolitical como especialista en futuro del trabajo y con HundrED como embajadora y advisory board member.Su enfoque combina antropología, tecnología y diseño para desarrollar soluciones que no solo resuelven problemas complejos, sino que generan impacto sostenible en las organizaciones y las personas. En este episodio hablamos sobre: I. ¿Qué significa ser 'Digital Anthropologist’? II. La AI Ethnography y la etnografía humana. III. Su experiencia en ayudar a equipos a adoptar AI. IV. Aprendizaje relevante en las organizaciones. V. Su encuentro con el Strategic Foresight VI. El Life-long Learning ¡Nos divertimos mucho y aprendimos mucho en este episodio! Seguro te pasará igual. *Puedes conectar con Roi aquí. *Puedes suscribirte a su Newsletter 'Skills4Future' aquí *Música por @werekemusic

Great conversation and great episode with Chloé de Ruffray! Chloé is a cultural futurist specialised in lifestyles and luxury. She helps organizations move beyond short-term thinking by decoding emerging behaviors and long-term cultural shifts, turning uncertainty into strategic clarity. For over a decade, she has advised global projects across Europe, the Middle East, and China for leading brands including LVMH, Chanel, L’Oréal, Nike, Google, and Porsche. She is also the co-founder of Longevity Culture Club, a private circle in France bringing together experts and key players in the field of longevity. In this episode we talk about: 1. How she move from social sciences to trend research and cultural strategy. 2. The Cultural Foresight approach. 3. About the Longevity Culture Club and the change in Longevity Narrative. 4. About her initiative 'Leap of Faith Club'. 5. Their online Masterclasses about Strategic Foresight with Mathias Behn of Anticipate and collaboration among colleagues. Such an interesting episode and so relevant for nowadays and days to come. Hope you enjoy it as we did. *You can contact with Chloé ⁠here⁠. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants where we co-create ambidextrous organizations. *Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Paulina Lozano en ¡Reinventándonos! Podcast! Paulina es una estratega de corazón que ha construido su carrera mezclando curiosidad, estructura y muchas ganas de resolver problemas reales. Empezó en el mundo de la consultoría, donde trabajó como analista y luego como consultora, aprendiendo a diseñar soluciones desde cero y a entender negocios de distintos tamaños y giros. Su camino la llevó después a FEMSA, donde ha pasado por varios roles: desde áreas de planeación estratégica, hasta liderar producto en miOXXO y Spin, y hoy en día se mueve en temas de estrategia dentro de Retail Proximidad y Salud, específicamente la visión de Multiformatos. Ha trabajado con equipos diversos, productos digitales, omnicanalidad y proyectos de crecimiento. Paulina es Ingeniera Industrial por el Tecnológico de Monterrey, donde también obtuvo un doble grado en Georgia Tech. Tiene un MBA internacional en IE Business School. Esta mezcla de escuelas, culturas y formas de pensar explica mucho su estilo: una generalista que sabe conectar puntos y que prefiere entender el panorama completo antes de proponer soluciones. Hoy, Paulina sigue moviéndose por la curiosidad: entrar a nuevos retos, adaptarse, aprender y, sobre todo, reinventarse. Por eso su historia encaja tan bien en este podcast. En este episodio hablamos sobre: I. Su carrera en FEMSA y su aprendizaje en distintos roles. II. Los detalles que se cuidan en una organización con la filosofía de Don Eugenio Garza Sada. III. Sobre Spin, la Spin-Off innovadora de FEMSA y sus formas de trabajo . IV.  Cómo se innova siendo Líder de Producto. V. Su Aprendizaje en Planeación Estratégica de una empresa multinacional. VI. La ventaja de ser generalista. VII. Consejos a las nuevas generaciones para su preparación. ¡Aprendimos y nos divertimos mucho en este episodio! ¡Estamos seguros que tú también lo harás! *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. * Música por @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Anwar Limón en ¡Reinventándonos! Podcast! Anwar tiene 15 años de experiencia en HR y Business Transformation, transformando modelos de negocio y modelos de Recursos Humanos en México, Latinoamérica y España; para industrias como retail, publicidad, banca, transportes, telecomunicaciones, entre otras. Actualmente es Capabilities & New Ways Of Working Head y Country Innovation Lead de Novartis Mexico. Esta es un área enfocada a desarrollar las capacidades y modelos de trabajo en el negocio para enfoque en clientes e innovación y en consecuencia, las habilidades que el talento requiere para volverlo realidad y ser un verdadero socio estratégico del sistema de salud en México. Ha tenido diversas experiencias de especialidad y crecimiento en HR como HR Head, HR Business Partner, Specialist en Novartis, Condé Nast, HSBC y Liverpool; y también como Líder de proyectos en consultorías como Globant y Accenture. También ha tenido roles temporales como DEI Lead para diseñar e impulsar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión. Es Máster en Human Capital por la UIC y estudios superiores en habilidades Directivas por IPADE, Transformación Digital por ISDI y Silicon Valley y es coach en fortalezas por GallUp. Disfruta tocar la batería, correr y entrenar en Commando, leer y pasar tiempo con su pequeña familia. Un dato curioso: le gustan los lunes. En este episodio hablamos sobre: I. Su carrera entre el Change Management y RH. II. ¿Qué implica ser Capabilities and New Ways of Working' Head ? III. Sobre el Externship Program entre Novartis, Danone y PepsiCo. IV. Cómo romper el tabú de colaboración y transparencia en las organizaciones V. Sobre el valor "Unbossed Culture" de Novartis. VI. Sobre el Novartis Quality Lab y sus perfiles científicos. VII. Sobre los Skills que nos hacen muy completos hoy. Disfrutamos mucho de este episodio y de nuestra conversación. Estamos seguros que tú también lo harás. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras. ** Música por IG @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Valentina Humar en ¡Reinventándonos! Podcast! Valentina Humar es líder empresarial de Bogotá, Colombia, y Gerente General de GJ Communications. Valentina cuenta con más de 18 años de experiencia en organizaciones como Google y las Naciones Unidas. Además, es miembro del Consejo Regional de la Organización de Emprendedores (EO) para Latinoamérica, una red global que apoya a más de 19,000 líderes empresariales en más de 86 países. Valentina fue la primera presidenta mujer del Capítulo de Bogotá de EO. Está aquí para compartir perspectivas sobre liderazgo, emprendimiento y el poder transformador de la comunidad y los recursos de EO. En este episodio hablamos sobre: I. Su experiencia de trabajar en Google y en la ONU; y qué sigue aplicando de ellas en su trabajo actual. II. Su experiencia en trabajar con organizaciones que se preocupan por el medio ambiente como en el sector público con Colombian Chapter for Al Gore's "Climate Reality Project". III. Su experiencia como la primera mujer presidenta de la junta de Entrepreneurs’ Organization Bogotá.  IV. Cómo se pueden ayudar las emprendedoras. V. El papel de la Comunicación hoy en día sin caer en lo superficial. VI. Cómo influir a los que influyen en el boom de IA Generativa - VII. Cómo trabajar en una organización que sea Great to Place Work como GJ Comunicaciones y generar un buen liderazgo. VIII. Retos para trascender hoy como mujer empresaria en LATAM. Disfrutamos mucho de este episodio; y aprendimos mucho de la experiencia de Valentina. Estamos seguros que tú también lo harás. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. ** Música por @werekemusic

El pasado mes de octubre estuvimos por España. Fuimos al Congreso Teal de Autogestión en Bilbao. También estuvimos, de trabajo (viendo algunos proyectos y colegas) y mezclando con vacaciones. Si nos dedicamos a Futuros, Innovación y/o Cambio Organizacional es fundamental aprovechar estos viajes y ponerse en el papel de explorador para ver qué señales de cambio o tendencias comprobamos o cómo toman forma en esa ciudad en concreto. Comprobamos lo siguiente: 1. Vivimos el fenómeno “Glocal” y el “Overtourism” 2. Comprobamos el pattern que me causa mucha tristeza (ahora nos reímos porque es una tragicomedia) que es el ‘Rich Reset Culture’. 3. Las ciudades son para caminar; diseñarlas centradas en la persona y no en el carro. Por eso estas ciudades siempre serán referente. Por eso nuestro querido Monterrey no termina de levantar (NOS duele pero así es). Aquí te contamos un poco y ya te contaré con más detalle en los próximos artículos y post aquí en LinkedIn. (Se vienen cosas muy buenas para Polymath locales e internacionales ya te contaré también ). Cheers! *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath; una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.

Great conversation and great episode with Sam Spurlin! Sam is a partner and first employee at The Ready. Over the past ten years he has partnered with and advised numerous organizations on their journey toward more people positive, complexity conscious, and effective ways of working. He has worked with senior leadership teams from GE, FreshDirect, Pacific Gas & Electric, MITRE, Ritual, and others. Prior joining The Ready he consulted with David Allen on the updated edition of his bestselling book, Getting Things Done, and published with Dr. Mihaly Csikszentmihalyi on the future of work and positive psychology. His general interests can best be described as the intersection of personal development and organizational design. A lifelong hockey player, he recently hung up his skates in favor of goggles, a bike, and running shoes. He lives in Haverstraw, New York with his wife. In this episode we talk about: I. The experience to work and be the first employee at The Ready II. How to be a versatile consultancy III. The Depthfinding Framework of The Ready. IV. The Work Operating System of The Ready. V. How can we unlearn and relearn about New Ways of Working VI. DIY or DOA VII. About At Work podcast by The Ready. VIII. About being an introvert and be consultant One of our favorite episodes so far. It was so fun and interesting. You will notice immediately. We hope you enjoy it as much as we did! *You can listen to At Work podcast by The Ready here. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath, a network of consultants where we help organizations become ambidextrous. *Music by @werekemusic