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Neste episódio do Pense Diferente, Louis Burlamaqui recebe Pedro Pentagna Guimarães, CEO do Grupo Carbel, um dos maiores grupos automotivos do Brasil, fundado pela família Pentagna Guimarães na década de 1960 e hoje presente em Belo Horizonte, Uberlândia e São Paulo.Pedro conta como começou sua trajetória dentro do próprio grupo, como estagiário, e como uma regra criada pela família (trabalhar em outra empresa por pelo menos dois anos antes de assumir qualquer posição no Grupo Carbel) moldou seu caminho até o cargo de CEO.Na conversa, ele explica por que considera que o Grupo Carbel construiu um verdadeiro sistema automobilístico, muito além da venda de veículos, e defende que inovação não se resume a tecnologia: envolve ter coragem para ser pioneiro e disposição para fazer diferente.Você vai entender:Como funciona a regra de sucessão que a família criou para preparar novas gerações de líderesO que significa construir um sistema automobilístico completo, e não apenas uma rede de concessionáriasPor que inovação, para Pedro, está mais ligada a atitude do que a tecnologiaOs bastidores de uma empresa familiar que atravessa décadas mantendo o mesmo espírito pioneiroAcompanhe o Louis: https://www.linkedin.com/in/louis-burlamaqui-1167328/Fale com a Taigéta: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/#PenseDiferente #LouisBurlamaqui #PedroPentagnaGuimarães #GrupoCarbel #CulturaOrganizacional #Sucessão #Liderança #Inovação #Podcast #Empreendedorismo

Medicina para SAÚDE, não para doença | Dra Ana Cláudia Cançado, nutróloga no Pense Diferente 43

Muitos entram na vida pública movidos pelo idealismo, mas a realidade da gestão exige método, diálogo e, acima de tudo, paciência estratégica. Neste episódio, recebemos Braulio Lara, vereador de Belo Horizonte, para uma conversa honesta sobre o que realmente acontece nos corredores da Câmara Municipal. Longe do embate partidário puramente ideológico, exploramos como a política pode e deve ser tratada como um exercício de gestão. Braulio compartilha sua trajetória, os aprendizados colhidos em seus processos parlamentares e sua visão sobre a importância do engajamento da sociedade na transformação da cidade. Se você busca entender a política como uma ferramenta de construção e não apenas de discurso, este papo traz reflexões fundamentais sobre serviço, resiliência e a visão de longo prazo necessária para quem ocupa cargos públicos. Neste episódio, conversamos sobre: A realidade do trabalho parlamentar além da política partidária. Por que o diálogo institucional é o caminho para viabilizar projetos. O papel da paciência estratégica na transformação das cidades. Lições aprendidas na Câmara Municipal de BH e os desafios da gestão pública.

O jurídico não é um centro de custo ou o departamento que diz "não". Em organizações de alto impacto, ele atua como o motor da governança e um acelerador estratégico de negócios. Neste episódio do Pense Diferente, Louis Burlamaqui recebe Suzana Fagundes, Diretora Executiva Jurídica e de Relações Institucionais da Localiza. Ela compartilha os bastidores de como uma das maiores empresas do Brasil integra o jurídico em decisões estratégicas — desde transações de mercado de capitais até a gestão de crises e disrupções no setor de mobilidade. Neste papo, você vai entender:A transição estratégica entre empresas de base industrial e o setor de serviços;Como a governança corporativa deixa de ser discurso para virar prática aplicada;O impacto da união entre Direito e Relações Institucionais na construção de um ambiente de negócios saudável;Como o time jurídico se prepara para a incerteza legislativa e a aceleração tecnológica (IA e automação). Se você busca uma visão prática sobre carreira executiva, liderança de grandes times e como moldar o futuro das organizações, este episódio é uma aula de visão sistêmica.Acompanhe a Suzana: https://www.linkedin.com/in/suzana-fagundes-ribeiro-de-oliveira-71740b16/Acompanhe o Louis: https://www.linkedin.com/in/louis-burlamaqui-1167328/Acompanhe a Taigéta: https://taigeta.com.br/

O Brasil vive um momento decisivo, e para entender o que acontece nos bastidores, recebemos a vereadora de Belo Horizonte, Fernanda Altoé, no Pense Diferente.Esqueça o discurso ensaiado. Neste episódio, Fernanda coloca a "política sem máscara" na mesa. Conversamos sobre sua trajetória, mas expandimos o debate para o cenário nacional: como funciona a engrenagem do poder em Brasília e nas capitais, os desafios estruturais para combater a corrupção e o que realmente precisa mudar para que o país avance.Um papo franco sobre poder, valores e a realidade da política brasileira hoje.Acompanhe a Fernanda: https://www.linkedin.com/in/fernandapereiraaltoe/Acompanhe o Louis: https://www.linkedin.com/in/louis-burlamaqui-1167328/Fale com a Taigéta: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

Matheus Pedrosa tinha uma carreira consolidada no mundo corporativo — passando por empresas como Amcham e Algar — até tomar uma decisão que muitos evitariam: assumir o negócio da própria família. A Fralia Cacau, na época, enfrentava uma dívida significativa e um futuro incerto. Neste episódio do Pense Diferente, ele conta como lidou com o medo de trabalhar em família, os desafios de assumir um negócio endividado e o processo de reestruturação que levou a empresa a praticamente zerar suas dívidas. Além disso, Matheus compartilha insights sobre o mercado do cacau, o cenário econômico do setor e como a Fralia se posiciona no modelo B2B, atendendo principalmente fazendas. Um episódio sobre risco, responsabilidade e decisões difíceis com aprendizados reais para quem empreende ou quer empreender. Acompanhe Louis: @louisburlamaqui Acompanhe Matheus: @matheuspr

Leirson Cunha começou a trabalhar muito jovem, ao lado do pai. De lá pra cá, cada passo da sua trajetória foi marcado por uma escolha corajosa — e por uma crença inabalável no potencial das pessoas.Hoje é Presidente da Netimoveis BH, Presidente do CMI Secovi-MG, escritor e palestrante. Uma carreira construída tijolo a tijolo, com propósito e com gente.Neste episódio do Pense Diferente, Louis Burlamaqui conversa com Leirson sobre origem, coragem, liderança e o que significa acreditar de verdade nas pessoas ao seu redor.Uma conversa direta, sem filtro — do jeito que o Pense Diferente propõe.Acompanhe Leirson: @leirsoncunhaAcompanhe Louis:  @louisburlamaqui  Acompanhe a Taigéta: @taigetaculturaorganizacional

Gaúcha, com base em Belo Horizonte, ela cresceu inspirada pelo pai, que trabalhava com aviação agrícola — e transformou essa referência em propósito de vida.Neste episódio do Pense Diferente com Louis, Patrícia fala sobre:✈️ Como começou sua trajetória na aviação✈️ O caminho até se tornar comandante tão jovem✈️ Meritocracia e justiça no sistema da aviação✈️ Ser mulher na cabine — sem precisar abrir mão do feminino✈️ Disciplina, responsabilidade e preparoEla afirma algo que pode surpreender muita gente: nunca precisou ter “carga aliviada” por ser mulher. Para ela, o sistema da aviação é justo — e o respeito é construído pela competência.Uma conversa sobre vocação, responsabilidade e liderança em um ambiente de alta performance.Se você sonha com a aviação, quer crescer na sua carreira ou busca inspiração para trilhar um caminho de excelência, este episódio é para você.🎙️ Inscreva-se no canal e ative as notificações para acompanhar os próximos episódios do Pense Diferente.

Mateus Simões perdeu os pais aos 14 anos e, ainda muito jovem, precisou lidar com o medo de como resolveria grandes problemas da vida. Naquele momento, criou a crença de que grandes problemas só poderiam ser resolvidos pela política.Seu pai nunca foi político, mas era profundamente envolvido com o tema e chegou a doar uma casa para servir como sede do PSDB. Mateus guardou isso como uma espécie de herança simbólica deixada pelo pai.Ao disputar sua primeira eleição e sair derrotado, viveu um sentimento inesperado: ficou satisfeito ao perceber que mais de 12 mil pessoas haviam votado nele. Em vez de focar na perda, passou a se perguntar quem eram essas pessoas e escolheu enxergar o lado positivo da experiência.A partir daí, decidiu redirecionar seus esforços para o grupo de pesquisa que liderava, mudou de partido e passou a integrar o Partido Novo — movimento que marcou uma nova fase de sua trajetória.Acompanhe Louis Burlamaqui: @louisburlamaquiAcompanhe nosso convidado, Mateus Simões: @mateus.simoesmg

A Fundação CDL-BH é uma entidade sem fins lucrativos criada em 1986 pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH) como braço social da instituição, com foco em promover impacto positivo na comunidade e enfrentar vulnerabilidades sociais. Atua em consonância com objetivos amplos de desenvolvimento social e humano, incluindo educação, saúde, cultura e capacitação ao longo da vida. Fundação CDL BHA Fundação tem atuação social na Região Metropolitana de Belo Horizonte e também em Muriaé (MG), promovendo projetos que beneficiam milhares de pessoas ao longo de mais de 37 anos de história. Fundação CDL BH📌 Principais Projetos e ResultadosEntre os vários programas e iniciativas estão:Programa Educação e Trabalho (PET) — capacitação profissional e inserção de jovens no mercado de trabalho. CDL BHProjeto Afeto — apoio a mães e bebês em parceria com o Hospital Maternidade Sofia Feldman. CDL BHVer é Bom Demais — cuidado visual para crianças e adolescentes, incluindo exames e óculos. CDL BHSorridente, Brincadeira é Coisa Séria, Natal de Todo Mundo e Corrida na Ativa — iniciativas voltadas à saúde, lazer, cultura e inclusão. CDL BHAo longo de sua história, a Fundação CDL-BH já impactou mais de 100 mil pessoas e famílias, ajudando a criar oportunidades reais e desenvolvimento pessoal/profissional significativo. Fundação CDL BHA Fundação trabalha em parceria com empresas, voluntários e instituições sociais para ampliar seus programas. Seu presidente, Vilson Mayrink, já recebeu homenagens e reconhecimento público pelo trabalho à frente da entidade.Conheça a Fundação: www.fundacaocdlbh.org.brAcompanhe o Louis Burlamaqui: @louisburlamaquiAcompanha nosso convidade, Vilson Mayrink: @mayrinkvilson

O QUE VOCÊ ESPERA DO FUTURO?Ela queria ser muito boa em algo.E encontrou esse algo no ponto exato onde pessoas e negócios se encontram.Paola Salgado, psicóloga e fundadora da PS | Inteligência em Contratações Estratégicas, é uma daquelas pessoas que transformam o óbvio em provocação. Em um mercado ainda dominado por fórmulas prontas e pressa por resultados, ela construiu um caminho pautado em propósito, coerência e profundidade.Sua história é a de quem ouviu que “não dava pra ser psicóloga, empresária e ganhar dinheiro sendo mulher” e escolheu provar o contrário. Entendeu que ser consultora no início não era o suficiente e decidiu abrir sua própria empresa, com o próprio nome, porque acreditava que autenticidade é o melhor cartão de visitas.Mas, acima de tudo, Paola entendeu algo que muitos líderes ainda resistem a aceitar, nem sempre contratar é a solução.Às vezes, o problema não está na equipe, mas na maturidade do negócio.Ela defende que o RH precisa voltar a ser propulsor dos negócios, com visão analítica, estratégica e conectada à cultura organizacional. E provoca uma reflexão incômoda e necessária:“A dificuldade de lidar com as novas gerações é consequência das más decisões do passado.”Neste episódio do Pense Diferente Podcast, Paola fala sobre tudo isso e um pouco mais.Uma conversa sobre autenticidade, coragem e maturidade, que mostra que entender de pessoas é entender de estratégia.🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e ative as notificações para não perder os próximos episódios do Pense Diferente Podcast.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Paola Salgado Instagram: @pscontrata / LinkedIn: Paola Salgado📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

De um mercado quase inexistente para a liderança nacional.Neste episódio do Pense Diferente Podcast, você vai conhecer a trajetória de Zener Costa, co-fundador da LLZ Garantidora, hoje líder do setor e sócia do BTG.Zener largou uma carreira consolidada como bancário para arriscar tudo no empreendedorismo. A LLZ nasceu na garagem, bateu de porta em porta pelos primeiros clientes e enfrentou a pandemia com a inadimplência chegando a 60%. Mesmo assim, com resiliência, atitude e cultura forte, transformou um negócio desacreditado em uma empresa referência no Brasil.Ao longo da conversa, ele compartilha:✅ O pioneirismo de criar uma garantidora em um mercado escasso✅ As crises que quase colocaram tudo a perder (e como ele superou)✅ O papel da cultura organizacional e do investimento em pessoas✅ A importância da coragem para largar o certo pelo duvidoso✅ Como enfrentar problemas e manter o espírito de mudança sempre vivo🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e ative as notificações para não perder os próximos episódios do Pense Diferente Podcast.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Zener Costa @zenercosta📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

O QUANTO VOCÊ TEM INOVADO? No episódio de hoje do Pense Diferente Podcast, recebemos Érica Drumond, Diretora do Hotel Ouro Minas Dolce by Wyndham e referência em liderança feminina e inovação no setor hoteleiro.De bailarina e estudante universitária a líder de grandes empreendimentos, Érica quebrou padrões e transformou desafios em oportunidades. Ela compartilha sua trajetória inspiradora, desde a gestão de negócios familiares até o reposicionamento de marcas históricas e a modernização da hotelaria em Belo Horizonte. Neste episódio, você vai aprender sobre: Como transformar desafios em oportunidades de crescimentoEstratégias de inovação no setor hoteleiro e gestão de hotéisLiderança feminina, coragem e autenticidade para empreenderComo equilibrar tradição, propósito e modernização em negócios 🔔 Inscreva-se no canal e ative as notificações para não perder nossos próximos episódios! 🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui 🗣️ Convidada: Érica Drumond @ericadrumond_ 📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacional Contacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

COMO EMPREENDER COM CORAGEM E VISÃO?José Felipe Carneiro é um líder que inspira pela motivação compartilhada. No episódio de hoje, neste episódio, ele compartilha sua trajetória autêntica, corajosa e cheia de propósito.Da fundação da premiada Wäls, passando pela fusão com a Ambev, à criação da Zx Ventures (hub de inovação global da AB InBev), José Felipe transformou marcas como Bohemia e Colorado.Mais recentemente, fundou a K-Happy Kombucha, a maior da América Latina, e lançou a LOWKA, trazendo o conceito de hard kombucha ao Brasil. Também criou a Fazenda Cervejeira, um projeto que une gastronomia, plantação urbana de lúpulo e experiências reais.Um episódio para quem quer criar o novo, desafiar o óbvio e pensar diferente.Acompanhe o José Felipe: https://www.instagram.com/josefelipec/Acompanhe o Louis Burlamaqui: https://www.instagram.com/louisburlamaqui/Contacte-o para palestras e workshop: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

Você acha que previdência privada é só sobre aposentadoria? E se eu te dissesse que ela pode ser uma poderosa ferramenta de impacto social e transformação de vidas?Neste episódio do Pense Diferente Podcast, conversamos com Armando Quintão Bello, CEO da Prevcom, que compartilha sua trajetória incomum, de advogado voluntário na OABPREV até se tornar uma das principais lideranças da previdência complementar no Brasil.Mais do que falar de números, Armando mostra como planejar o futuro financeiro pode ser um ato de propósito, visão e liderança.👉 Neste papo, você vai descobrir:• O que a previdência privada tem a ver com o presente (e não só com o futuro)• Por que líderes precisam entender o impacto da previsibilidade financeira• Como decisões de carreira podem nos levar a caminhos inesperados e transformadores🎙️ Se você se interessa por liderança, carreira com propósito, impacto social e futuro financeiro, este episódio vai ampliar sua visão. Conheça a PREVCOM: https://www.instagram.com/prevcom.mg/ https://prevcommg.com.br/