1520210824
Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur

Werben im Podcast: Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur

Bewertung
★★★★★
5
von
2 Bewertungen
Dieser Podcast hat
153 Episoden
Sprache
German
Herausgeber
Christian Conrad
Explizit
Nein
Erstellt am
2020/06/24
Neueste Episode
2026/09/01
Durchschnittsdauer
54 min.
Veröffentlichungsintervall
94 Tage

Beschreibung

Magnetische Unternehmenskultur - Der Podcast. Ich unterstütze Sie als Entscheiderin oder Entscheider dabei, vom Druck zum Sog zu kommen. Dadurch, dass Sie Ihre Anziehungskraft erhöhen und magnetisch werden. Mit dem Ziel, dass Sie die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden finden. In meinem Podcast bekommen Sie Inspiration und praktische Tipps, wie Sie als Unternehmer und Führungskraft magnetischer werden und Unternehmenskultur konkret gestalten können. Ich spreche mit Unternehmern und Führungskräften, die ich als magnetisch erlebe und deren Organisationen eine hohe Anziehungskraft haben, sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um deren Perspektiven auf Unternehmenskultur zu erfahren. © Foto, Bildbearbeitung, Haare und Make-up: Anni Strauss Fotografie & Design, Bremen, www.anni-strauss.com .

Freischalten Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur Podcast E-Mail-Kontaktdaten,
Hoerer- und Zielgruppendetails

E-Mail-Kontaktinformationen

Direkte Podcast-Kontaktdaten

Hoerer

Zielgruppenzahlen und Engagement-Einblicke

Zielgruppendetails

Podcast-Einblicke

Soziale Medien

Pruefen Sie die Social-Media-Praesenz von Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur


Podcast-Episoden

Neueste Episoden von Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur Podcast ansehen


KI ist ein Werkzeug – kein Kollege
2026/09/01
Das – und mehr – können Sie lernen - warum KI eine Kulturtechnik wie Lesen und Schreiben ist – und weshalb ihre Einführung trotzdem langsamer geht, als alle denken - warum nicht die Technik der begrenzende Faktor jeder KI-Transformation ist, sondern das menschliche Lernen in Gruppen - wo KI im ZDF heute schon echten Nutzen stiftet – von der Moderation von Hasskommentaren bis zur Unterstützung von Debatten - warum Maschinenintelligenz und menschliche Intelligenz kategorisch verschieden sind – und was das für Kreativität, Urteilskraft und Innovation bedeutet - warum KI ein Werkzeug bleibt und kein Kollege wird – und weshalb Robert Amlung von hybriden Teams mit KI-Führungskräften abrät - welche Rolle KI für emotionale Verbundenheit spielen kann – und wo klar ein Mensch übernehmen muss
KI als Engagement-Motor – oder Engagement-Killer?
2026/03/25
Das - und mehr - können Sie lernen - wie ein mittelständisches IT-Unternehmen seinen Arbeitsmarkt durch Remote Work global geöffnet hat und warum Corona dabei der entscheidende Auslöser war - warum KI keinen Softwareentwickler bei croit den Job kosten wird - und wie sich die Rolle trotzdem grundlegend verändert - welche emotionalen Reaktionen KI-Transformation bei Mitarbeitenden auslöst und was das mit Change Management zu tun hat - wie man KI nutzen kann, um Selbstwirksamkeit zu stärken - und was passiert, wenn man es falsch macht - warum Leuchtturmprojekte der einzige realistische Weg sind, KI-Transformation menschlich zu gestalten - ob KI die Arbeitswelt am Ende sogar menschlicher machen könnte
KI als Gamechanger – und der Mensch bleibt entscheidend
2026/03/18
Das – und mehr – können Sie lernen: - warum 2026 ein KI-Wendepunkt ist – und was der Unterschied zwischen reaktiver und agentischer KI für die Arbeitswelt bedeutet - wie Humanus mit einem selbst entwickelten KI-System bis zu 800 Bewerbungen pro Wochenende in elf Sprachen vorqualifiziert – und was das mit Geschwindigkeit und Engagement zu tun hat - warum der Mensch trotz aller Automatisierung am Ende immer noch entscheidet – und wo KI aufhört - welche konkreten KI-Anwendungen Mitarbeiterengagement und Onboarding revolutionieren können - was CEOs tun müssen, um ihre Teams emotional durch KI-Transformationsprozesse zu führen
Von einem der Top-Arbeitgeber Deutschlands lernen
2025/09/10
Das - und viel mehr - können Sie lernen - wie die AEB AG zu einer 100%igen Empfehlungsquote gekommen ist und warum Fachkräftemangel für das Unternehmen kein Problem ist - welches Rekrutierungskriterium des Unternehmensgründers den Grundstein für die besondere Kultur des Unternehmens gelegt hat - was dazu führt, dass Menschen gerne im Unternehmen bleiben - wie AEB Employer Branding spielerisch zu einem Prozess macht, an dem jede oder jeder im Unternehmen mitwirken kann - warum das Unternehmen sich kulturell und organisatorisch immer wieder neu erfindet
Fachkräftemangel: kein Problem!
2025/07/21
Das - und viel mehr - können Sie lernen - warum das größte Hindernis oft das größte Geschenk ist - Weshalb ein höherer Anteil Frauen in Führungspositionen für Unternehmen ein großer Gewinn ist - Welche Faktoren talentierte weibliche Führungskräfte davon abhalten Verantwortung zu übernehmen - Wie diese Hindernisse überwunden werden können
Wie Unternehmen die 4-Tage-Woche profitabel umsetzen
2024/11/11
Das - und viel mehr - können Sie lernen - warum die 4-Tage-Woche ein Umdenken erfordert - wie clevere Unternehmer erfolgreich die 4-Tage-Woche einführen - welche Tipps der "Delete Strategie" besonders wirksam sind - was die Delete Strategie mit Arbeitgeber-Attraktivität zu tun hat
Die Young Talent Magneten
2024/05/01
Das - und mehr - können Sie lernen - was "digitale Filialzwillinge" sind - wie ein junges schnell wachsendes Startup einen Weltklasse NPS (Net Promoter Score) realisiert - Welche Faktoren Ubica zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber machen - Welche Rolle die hohe Internationatät des Teams für die Innovationskraft des Roboticunternehmens spielt
Mehr Menschlichkeit im Business
2024/04/03
Das können Sie lernen - was sich hinter dem plakativen Schlagwort "Menschlichkeit im Business" verbirgt - warum sich diese Menschlichkeit knallhart rechnet - wie sich mehr Menschlichkeit konkret in Unternehmen umsetzen lässt
Steuerberatung ohne Fachkräftemangel - gibt es!
2024/03/20
Das können Sie lernen - Warum eine Steuerberatungskanzlei in München kein Problem hat Fachkräfte zu finden - Welche Weichenstellungen und Initiativen ihnen dabei helfen - Welche Rolle eigenverantwortliches Arbeiten und Digitalisierung für die Wettbewerbsfähigkeit spielen
Narzissmus und Unternehmenskultur
2023/08/31
Das können Sie lernen - welche narzisstischen Anteile auch sie haben - warum narzisstische Führungskräfte das Fachkräfteproblem verstärken - wie Sie das Gegengift finden und sich so vor Narzissten in ihrem Umfeld schützen können
"Wissen Sie, wo der Hammer hängt?" oder warum die 5S Methode Unternehmen magnetisch macht
2023/06/21
Das können Sie lernen - Warum Ordnung in produzierenden Unternehmen (aber auch in anderen!) mindestens das halbe Leben ist - was 5S eigentlich ist - warum 5S Unternehmen produktiver und magnetisch macht
Wie lösen wir den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen?
2023/06/08
Das können Sie lernen - warum ausländische Fachkräfte nicht die Lösung sind, sondern die Lage sogar verschärfen - welches Thema in der öffentlichen Diskussion um den Pflege- und Ärtzenotstand ausgespart wird - Wie Krankenhäuser sich mit einfachen Mitteln einen enormen Wettbewerbsvorteil als Arbeitgeber schaffen können
Als Arbeitgeber magnetisch werden mit KI
2023/05/11
Das können Sie lernen - warum KI unabdingbar ist, damit Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten - wie KI helfen kann, das Erfahrungswissen zu sammeln, das durch Fluktuation verloren geht - Warum und wie ein KI Tool Wertschätzung schaffen kann
Die Gastgeber
2023/02/09
Das können Sie lernen - Wie Sie in der Gastronomie die Fluktuation senken können - Was es konkret bedeutet Gastgeber zu sein - Warum Servicemitarbeiter ihren Arbeitgeber weiterempfehlen
Der Humanunternehmer Teil 2 - Gespräch mit Gunnar Barghorn
2023/02/02
1. Wie sich die Firma Barghorn tatsächlich und wörtlich bei potenziellen und bestehenden Mitarbeitern bewirbt 2. Warum die Lust am Arbeiten aus dem Sinn entsteht und der Sinn im Nutzen für den Kunden liegt 3. Wie alle Mitarbeiter einen Beitrag zur Arbeitgebermarke leisten können 4. Welche Zutaten zu mehr Leichtigkeit im Unternehmen führen

Podcast-Bewertungen

Lesen Sie Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur Podcast-Bewertungen


5 von 5
2 Bewertungen

Podcast-Sponsoring-Werbung

Starten Sie Werbung auf Der Podcast für Magnetische Unternehmenskultur relevanten Zielgruppen-Podcasts


Was moechten Sie bewerben?