Publicidad en podcasts en: Pasión por el Talento

No te pierdas un nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestro anfitrión Jonnathan Ayala, Gerente de Compensación y Nómina en Kia México, conversa con Oscar Alvarado, Fundador y CEO de AIEV Consulting, sobre Diseño Organizacional: cómo construir organizaciones que ejecuten la estrategia con velocidad, claridad y sostenibilidad en un entorno que cambia constantemente, equilibrando eficiencia y adaptabilidad, y cómo alinear el rediseño con talento, compensación y el impacto de la IA.

Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestro anfitrión David Mederes, Líder de Engagement, Diversidad e Inclusión LATAM en John Deere, conversa con Catalina Montoya, Directora de Recursos Humanos LATAM en Clarios, sobre Liderazgo Femenino: cómo construir una cultura que lo habilite, qué comportamientos deben modelar los equipos directivos, el impacto en resultados de negocio y qué prácticas ayudan a sostener el liderazgo inclusivo en tiempos de IA y cambios laborales.

Ya puedes escuchar un nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde Manuel Aldrete, Socio de HR & Co. y líder de RH con más de 25 años de experiencia en compañías globales, conversa con Magaly Cepeda, Subdirectora de Capital Humano y Responsabilidad Social en InverCap Afore, sobre los Retos y Oportunidades para RH en 2026: las conversaciones clave que RH debe liderar.

Escucha un nuevo episodio de Pasión por el Talento donde José Saldaña, Director de Relaciones Laborales y Seguridad en Xignux, conversa con Jesús Herrera, Subdirector de Relaciones Laborales en Grupo DeAcero, sobre las implementaciones de la Reforma a la Jornada Laboral: cómo prepararse ante la reducción gradual de 48 a 40 horas, qué anticipar en la conversación con sindicatos y cómo alinear RH, Operaciones y Legal para una ejecución sin perder competitividad.

¡Estamos de estreno! 🎙️ Ya puedes escuchar el primer episodio de la temporada 7 de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde Gabriel Meneses, Ejecutivo Global de Talento, Consejero y Coach Ejecutivo, junto con Lily Romero, Líder de People Business Partner y Experiencia en dmX, comparten su visión sobre las Tendencias de RH 2026 y lo que hoy deben priorizar los líderes de Capital Humano en un entorno marcado por la productividad, la IA y las nuevas expectativas del talento.

Acompáñanos en este episodio de cierre de temporada en el que Olivia Arciniega, Consultora de RH y Coach ejecutivo y Rolando Noriega, Director de Relaciones Laborales para Latinoamérica en Johnson Controls, charlan acerca de las Reformas Laborales en puerta, compartiendo algunas propuestas, acciones y recomendaciones que las organizaciones podrán tomar en cuenta para implementar estrategias efectivas ante los cambios.

Estamos llegando al final de temporada, no te pierdas este nuevo episodio en el que Georgina Peña, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo en FRISA, charla con Humberto Rodríguez, Director de Talento y Cultura en Grupo Berel, acerca de la evolución de la función de Capital Humano en las organizaciones frente a los cambios tan constantes, pero impredecibles, además de compartirnos su experiencia en Grupo Berel de cómo han actuado y se han adaptado con agilidad.

Escucha nuestro episodio de estreno en el que Gerardo Guajardo, Director de Recursos Humanos en Omnisource México y Ana María Quintanilla, Directora de Innovación en Wisdenn Consulting, llevan una charla acerca del liderazgo, las soft skills que un líder debe desarrollar y el impacto que un liderazgo efectivo, puede generar en los resultados de negocio y la cultura de la organización.

No te pierdas nuestro episodio de estreno en el que Sofía Garza, Consultora en E-Learning México, charla con Martín López, Director de Vinculación, Región Monterrey, Educación Continua del Tec de Monterrey, acerca de las nuevas habilidades y competencias, así como el aprendizaje contínuo y algunas recomendaciones para que los líderes escuchen e impulsen a su talento frente a los cambios y demandas que surgirán en el futuro.

Escucha nuestro nuevo episodio en el que Claudia Pulido, Gerente de Recursos Humanos en Grote Industries de México y Tomás Fragoso, Consultor en Capital Humano y Compensaciones en Aon México, sostienen una plática acreca de las reformas laborales que están redefiniendo el entorno, así como su impacto en los esquemas de compensación y beneficios. Tomás nos comparte acerca de las oportunidades y recomendaciones para los líderes y organizaciones ante estos cambios que se encuentran en puerta.

No te pierdas nuestro episodio de estreno en el que Marcela Blanco, Directora de Capital Humano en Inversiones Accionarias Landus y Rodrigo Carretero, Director de Recursos Humanos en Frisa nos comparten acerca de la cultura en las organizaciones, del papel de Recursos Humanos y del talento dentro de ella, así como indicadores y consejos para las nuevas generaciones que buscan liderar.

Escucha nuestro nuevo episodio en el que la Doctora María Concepción del Alto, directora de la Maestría en Finanzas en EGADE Business School y Directora de Investigación de Reportes de Inversión y Antonieta Treviño, CEO y Fundadora de Hunters of Talent llevan una conversación acerca del Liderazgo Femenino, en cómo las instituciones deben impulsar y visibilizar el liderazgo, así como aquellos retos a los que se pueden enfrentar tanto las mujeres y las organizaciones para incorporar una perspectiva de género en sus estrategias, pero también nos comparten recomendaciones y acciones a realizar.

No te pierdas nuestro episodio de estreno en el que Magaly Cepeda, Subdirectora de Capital Humano y RSC en InverCap Afore, charla con Tutuy Escámez, Cofundadora de Ingenium ABP, quien nos comparte acerca del bienestar emocional en el trabajo, el cómo las organizaciones pueden crear ambientes emocionales saludables a pesar de los retos y algunas recomendaciones para generar estos espacios.

Escucha nuestro nuevo episodio en el que Bárbara Diego, Directora y Fundadora de Grupo Vida a los Años, conjunto de iniciativas enfocadas en transformar a México en un mejor lugar para envejecer, y Dalia González, Gerente de Cultura, Diversidad e Inclusión en Viva Aerobus, charlan acerca de la inclusión de personas mayores en el trabajo; algunos retos, los beneficios y cómo incluirlos de la manera correcta en las organizaciones.

Escucha nuestro nuevo episodio en el que Santiago Ramírez, HRBP para funciones centrales y líder de gestión del cambio en Clarios y Enrique Díaz de León, profesor del Departamento de Ingeniería Industrial del Tec de Monterrey, charlan acerca de la Inteligencia Artificial, su implementación en las organizaciones así como los retos y recomendaciones para una adopción ética y responsable de la misma.