Advertise on podcast: Holky dRzý NEJEN o HR

Otevřete v HR a ve vedení firem oči. Doba je jiná. Pracovní trh taky. Pořád dokola slyšíme, jak jsou kandidáti „divní“, „drzí“, „nezodpovědní“…. Jasný, naše práce je občas na "bzum", ALE co když to máslíčko leží i na našich hlavách. Je lehké nadávat. Těžší je nastavit zrcadlo kvalitě naší práce a přístupu. Tentokrát se tedy podíváme na nejčastější HR „fňuky“ a žasnutí nad chováním uchazečů.  Tento díl není o pranýřování HR.  Je o tom, že spousta věcí v náboru jde dělat lépe. Lidsky. S respektem. S empatií.  Protože i TO je naše práce.  A karma, lidi… ta si pamatuje. 💛Oti & Veru🖤   🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram

1000 CV do 1000 firem. Víte kolik reakcí dostalo odpověď? Kdo si myslí, že ghosting kandidátů ze strany HR není důležité téma, tak je na omylu. Je to věc, která velmi negativně zasahuje do životů lidí hledajících práci. Ovlivňuje to jejich sebevědomí, chuť do hledání té správné role pro ně. Mnozí zůstávají v zaměstnání i přes nevyhovující finanční a pracovní podmínky, jen aby nemuseli znovu do toho strašného procesu hledání, kde je víc ticha než odezvy. Na problematiku náborové kultury v ČR se detailně zaměřil Martin Miko se svým týmem. Získali velmi zajímavá (smutná) data a natočili o této problematice i dokument. Pojďte si poslechnout jak to probíhalo a jak to dopadlo. 💛Oti & Veru🖤   🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram

Jo! Pozvali nás i na jubilejní 10. ročník!  Nečekali od nás nudu a taky jí nedostali. Udržet vtipnou a lehkou náladu nám tentokrát pomohli: 🟡Eva Vacíková – neodmyslitelná součást Evolve Summit již od prvního ročníku. Moderátorka „Experience Stage“, HR holka, která pomáhá firmám s vizí a jejich zodpovědností nejen vůči zaměstnancům. Spojuje silné osobnosti, buduje komunity a pracuje s inovačním ekosystémem. Heslo dne: „Ženy nebuďme bitches, buďme witches.“ 🟡Lukáš Augustín – má za sebou více než 10 let v HR. Prošel rolemi od recruitera, přes generalistu až po Senior HR Business Partnera. Je skvělý mentor a je velkým propagátorem praktického využití AI v HR. Lukáše jsme měly i v samostatné epizodě „HR Business Partner aneb mýty vs. realita“ Posíláme vám malý kousek jedné z nejlepších HR konferencí. 🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram

Mozek nepřemýšlí v odrážkách, ale v příbězích. Co je storytelling a proč je důležitý nejen v byznysu a HR, jsme probraly s naším hostem Václavem Strnadelem. V této epizodě uslyšíte: kde má smysl storytelling použít a kdy pro něj není místo že je to sice softskill, ale jeho výsledky mohou být měřitelné kdy se ze storytellingu stává manipulace že nejde jen o příběh, ale i o diskusi a že storytelling se může naučit úplně každý Václav Strnadel – průvodce světem Business Storytellingu, leadershipu a smysluplné komunikace. Prosím seznamte se. 💛Oti & Veru🖤   🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram

AI jako zahradník, učitel, cestovní kancelář i hodinový manžel. Umí poradit i v tom, jak si okořenit milostný život? Tak určitěee. Umí velmi dobře napodobit empatii, cit. Tváří se zodpovědně a eticky. Ale pozor, není to kámoš, není to terapeut. Na toto čím dál tím více citlivé téma jsme se zkusily podívat a občas to rozhodně nebylo veselé. Na co vše v soukromí používáme AI? A v jakých případech ho raději nechat být? 💛Oti & Veru🖤   🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram   Epizoda obsahuje Host Ad firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

RPO – Recruitment Process Outsourcing Často zmiňovaná zkratka, ale ne všichni si dokážou představit, co vše se pod touto službou skrývá. Posvítily jsme si na toto téma s jednou ze zakladatelek Reeva Consulting – Alžbětou Jehlíkovou. S Bety jsme probraly:  pro koho a kdy je RPO vhodné co vše tato služba dokáže pokrýt a jak probíhá kde firmy nejčastěji chybují v náboru jak důležité je mít pro kvalitní nábor zkušeného odborníka, protože ne, nemůže to dělat každý proč se nemusíme stydět říci si o pomoc, když nám v náboru něco skřípe  Poznejte s námi Bety a její pojetí RPO.  💛Oti & Veru🖤  🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

Nechce se vám do práce? Chápeme. A máte pro absenci vhodnou omluvu? Aaaaa nebo výmluvu? Sesbíraly jsme pro vás vtipné, neuvěřitelné až bizarní výmluvy, proč někdo nedorazil do práce. Tento díl je letní, odpočinkový, protože si ho všichni zasloužíme! Užijte si to s námi. Přejeme vám nádherné léto. 💛Oti & Veru🖤    🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram

Závody ve zbrojení s AI.  „Musíme do toho šlapat, už i naše uklízečka s tím dělá.“ No jo, ale víme vůbec, jestli AI nástroje, které používáme, jsou bezpečné? Držíme se ve firmách EU AI Act? Prověřujeme si AI nástroje v Data Privacy Framework? Kdy, u koho a za jakých podmínek, můžeme v HR použít AI? Je souhlas zaměstnanců a kandidátů s použitím AI na naší straně opravdu dobrovolný? Na to všechno se podíváme se skvělou právničkou, expertkou na právo v marketingu a e-commerce Petrou Dolejšovou. Petra nemluví „právničtinou“, ale tak, aby právu porozuměl každý. Pusťte si Petru na chvíli do uší, vyplatí se to. P.S.: celý tento text byl napsán člověkem 😁 🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram 

V kostýmu T-rexe napsal výpověď na toaletní papír a pak ji svým kolegům zazpíval. Bizár? No jasně. Sice jsou to 3 příběhy dohromady, ale i jednotlivě mají šťávu. Pokud se chcete zasmát a žasnout nad kreativitou či šíleností při podávání výpovědí z práce, jste tu správně. A když k tomu přidáte pár takových výpovědí z partnerského vztahu, tak to je teprve  pošušňáníčko. Tak se zase jednou s námi pořádně zasmějte, protože smích léčí. 💛Oti & Veru🖤    🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram  Epizoda obsahuje HostAd firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

Tento díl navazuje na předchozí část rozhovoru se Simonou Babčákovou. Pokud jste neslyšeli, tak šup na něj 😊. V této části si povíme, jaké Simona doporučuje první záchranné kroky, když zjistíme, že se blížíme vyhoření. Podíváme se na hněv, na důležitou emoci pro nastavení hranic. Proč si zahulákat na lesy a na další základní prvky psychohygieny. Simona se s námi podělila i o to, jak vypadají a co obsahují její workshopy o prevenci syndromu vyhoření. Povídání zakončíme pohledem na vědomou komunikaci, která se prolíná celým naším povídáním. Dejte si chvíli s námi a užijte si neotřelý Simonin humor. Detail o přednáškách a workshopech na www.babcakova.cz 🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram 

Syndrom vyhoření je pěkná sviňa. A plíží se kolem každého z nás. Únava, podrážděnost, fyzické a duševní potíže. Tělo nám dává mnoho varovných signálů, které bagatelizujeme nebo před nimi zavíráme záměrně oči. Na toto téma jsme si pozvaly vzácného hosta. Skvělou herečku, mistryni improvizace, moderátorku, lektorku a průvodkyni komunikací – Simonu Babčákovou. Simona s námi sdílí svůj příběh. Jak sama vyhořela, jak si hlídá, aby se to nestalo znovu, na jaké příznaky si dát fakt majzla. To vše bez obalu, bez patosu, zato s pořádnou dávkou vtipu.  Simona své zkušenosti a rady ohledně prevence syndromu vyhoření sdílí i pomocí workshopů na toto téma pro veřejnost i firemní zákazníky. Další díl s praktickými tipy pro prevenci a s tématy vědomé komunikace a umění improvizace můžete slyšet už za týden. Zastavte se na chvíli s námi. Možná to potřebujete víc, než si myslíte. 💛 Detail o přednáškách a workshopech na www.babcakova.cz 🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram 

Talent management je cesta, jak nalézt, rozpoznat a rozvíjet klíčové zaměstnance. Pro toto téma jsme si jako hosta pozvaly zakladatelku, product ownera a specialistu na výklad talentových testů firmy Talent Kompas - Lenku Mazalovou. S Lenkou jsme se pustily do otázek: Co je talent management a proč se vyplatí ho ve firmě implementovat? Jaké jsou rozdíly mezi talentovými a osobnostními testy? Jaká rizika s sebou nese špatně interpretovaný talentový test? Jak dlouho trvá zavést ve firmě kvalitní talent management a co je jeho výsledkem? A mnoho dalšího. Tento díl doporučujeme nejen HR a managementu firem, ale i jednotlivcům, kteří chtějí poznat svůj potenciál a dobře ho využít. 💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

HR Business Partner. Jedna z nejvíce nepochopených rolí v HR. Někdo si myslí, že HRBP je náborář s fancy titulem. Jiný si ho plete se superhrdinou, co vyřeší všechno a za všechny. 🚀Realita? Tak trochu jiný vesmír. A proto jsme si pozvaly někoho, kdo tuhle roli fakt žije. Lukáš Augustín – seniorní HRBP ve firmě ShipMonk, podcaster, co má tuhle roli zmáknutou. Společně rozboříme pár mýtů, naivních představ a možná někomu i sen. Jestli jsi HRBP nebo někoho takového máš ve firmě… připrav se na menší reality check. 💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram Epizoda obsahuje HostAd firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

B******t kam se podíváš. Nekonkrétní obecné informace, které jen zabírají místo. Ano, tak vypadá spousta pracovních inzerátů. Když už si dáš tu práci a prokoušeš se spoustou textu, nakonec stejně nevíš o nic víc než na začátku. Nic neříkající titulek, samochvála firmy až do nebes, bambilion věcí, které se po kandidátovi chtějí a v benefitech najdeš, že dostaneš motivující mzdu, notebook a telefon? Pojď si poslechnout, jak napsat pracovní inzerát, který do firmy přinese relevantní a už předem „nakoupené“ uchazeče. Ušetři si spoustu času, který vyplýtváš s kandidáty, kteří nebudou ti praví.  Pusť si nás zase na chvíli do uší a posuň s námi HR o kousek k lepšímu. 💛Oti & Veru🖤 😈Holky dRzý Instagram

"To je přeci práce HR! Na tyhle ptákoviny nemám čas." Jak často jste podobné věci slyšeli od manažerů? Je mnoho oblastí v rámci HR, kde hlavní úlohu nehraje HR, ale manažer. V této epizodě jsme se zaměřili na téma „V čem manažeři často dělají chyby a důsledky těchto chyb přičítají HR?“ Naším hostem byl Jaroslav Salva, který se věnuje kultivaci obchodního a manažerského prostředí. Svou vášeň pro rozvoj lidí promítá do mentoringu, poradenství a přednášek v oblasti obchodu a vedení lidí. Tak se na ty manažery pojďme mrknout. 💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO FULL verze 😈Holky dRzý Instagram Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.