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營造業工作環境變化快速，從高處作業、吊掛作業到大型機具設備操作，均潛藏相當程度風險…。許多職業災害的發生，往往與工作者缺乏危害認知或安全衛生觀念不足有關，因此推動職安卡訓練的制度，就是希望讓每位進入工地工作的工作者，在上工前即具備基本安全知識及風險辨識能力，建立「先受訓、後進場」的安全文化。 -- Hosting provided by SoundOn

職業安全衛生教育訓練是依據法規要求雇主對員工實施的工作安全與防災訓練，主要分為一般安全衛生教育訓練、特殊作業安全訓練及業務主管與管理人員訓練。目的在於預防職業災害並提升工作者的安全知能。 依職業安全衛生法規定，臺灣職安卡制度要求工作者完成6小時的訓練並通過測驗後才能取得資格，其訓練課程內容涵蓋危害辨識、防護措施以及個人防護具正確使用方式等；職安卡不僅是一張證卡，也是一張安全的保證卡，未來若未持職安卡進入工地者，雇主將會裁處最高可處新臺幣300萬元罰鍰。 -- Hosting provided by SoundOn

大家常聽說「技術生」，這跟一般工讀生或正職員工有什麼不同？ 最大的差別在於「學習」。一般員工是來「提供勞務換薪資」，但技術生是以「學習技能」為主要目的。因此，雇主不能只把技術生當廉價勞動力，必須真的有「傳授技能」的行為，且雙方要簽訂正式的「技術生契約」。 屬於勞動部訂定的「技術生訓練職類」，例如：精密磨床工、移動式起重機操作或美容美髮等，以技能學習為目的，而接受雇主訓練的人。這樣的訓練是為了培養基層技術人力! 另外，技術生年齡規定以滿15歲為原則，目的在保障青少年學習技能並避免過早投入繁重勞動。根據《勞動基準法》第64條，雇主不得招收未滿15歲之人為技術生，但若為「國民中學畢業者」則可例外招收。未滿15歲稱為童工，除了簽訂工作契約要監護人簽名外，童工工作受嚴格保護，每日工時不超過8小時、每週不超過40小時，禁止夜間工作（20時至翌晨6時）及危險性工作。 顯示較少 -- Hosting provided by SoundOn

為扶持青年創業孵化，本局於精武圖書館7樓設有「臺中市青年一站式創業服務站」，整合各界創業資源，提供青年創業諮詢、資源轉介、一對一專業顧問輔導服務等，開辦青創電商專案輔導，2026年更因應趨勢辦理AI創業工具專案輔導，助青年創業者掌握當前最具影響力的生成式 AI 與數位工具運用能力，以「降低營運成本、提升效率、強化品牌競爭力」為主要規畫。 另外，「摘星青年、築夢臺中」計畫自104年啟動，協助20至45歲青年進駐光復新村及審計新村創業基地，扶植基地青年創業起步、穩定發展，至115年5月底前已有64位青年進駐中，計畫推出以來已助逾300位青年實踐創業夢想。「摘星青年、築夢台中」計畫，透過結合在地特色及產業需求，致力於打造具實驗性、互動性與永續性的青年創業環境，成功孕育出具文化與創意兼具的優質品牌。歡迎更多有志青年加入進駐行列，在臺中這座充滿創意能量的城市，一同實現創業夢想。 (以上廣告由台中市勞工局提供) -- Hosting provided by SoundOn

臺中市政府勞工局積極開發職缺，依據各行業別廠商特性及需求，辦理單一徵才、中小型聯合徵才及就業博覽會，持續提供多元就業媒合管道，協助求職者順利就業及廠商覓得好人才。臺中市就業服務處就業促進課致力於協助青年順利接軌職場，提供客製化就業諮詢、職涯規劃、職場體驗及相關就業獎勵金申請。積極落實「Job青就熟」計畫，針對15至24歲青年提供一對一深度就業服務，包含職場實作及友善雇主連結。 另外「婦女展薪再就業計畫」，分為「找方向、增人才、促就業」三大面向、提供十大服務措施，「找方向」為提供就業促進講座及諮詢 、履歷及面試指導等資源，強化就業準備；「增人才」則是開發彈性多元就業機會及連結職業訓練資源，提高投入職場再就業意願；最後「促就業」則運用婦女再就業獎勵等就業促進獎補(助)措施穩定就業，透過台中市27個就業服務據點提供一站式就業服務，協助婦女重返職場，提升經濟自主性！ (以上廣告由台中市勞工局提供) -- Hosting provided by SoundOn

因應高齡化社會到來，臺中市政府於111年在東區勞工服務中心成立了臺中市首座「臺中市銀髮人才服務據點」，並於113年在豐原區陽明市政大樓成立「山線地區銀髮人才服務據點」，並於今115年3月13日正式揭牌，完善台中市銀髮就業服務據點。 另外，透過「3C科技應用課程」、「勞工大學」相關課程，以及勞動部「職務再設計」與「繼續僱用高齡者補助」，避免中高齡勞工因體力、資訊或專業技術落差而被迫提早退離職場，提升中高齡者及高齡者勞動力參與率。台中市勞工局以「一案到底」的就業服務，陪伴中高齡與高齡朋友走過求職路上的每一步。相關單位有個案轉介或民眾有就業服務需求，歡迎撥打04-22289111轉36200洽詢，或搜尋臺中市就業服務處網站。 (以上廣告由台中市勞工局提供) -- Hosting provided by SoundOn

主題:聘僱外國人法令宣導與常見問題 目前（截至114年12月）臺灣有效聘僱許可移工人數大約76萬6,000人，台中市受聘僱移工約10萬3,000人，是全國移工人數第2多的縣市。移工一般分為產業類移工和社福類移工，產業類移工涵蓋製造業、營造業、農林漁牧等勞動密集型產業，社福類移工以家庭看護工為主，也包括機構看護與少數外籍幫傭。 若對聘僱移工也相關疑問，也可電話洽詢臺中市政府勞工局跨國勞動力事務科，04-22289111分機35500，將有專人為您服務。希望以上資訊能幫助聽眾朋友更了解相關規定，合法聘僱外國人，確保自身權益不受損害。 (以上廣告由台中市勞工局提供) -- Hosting provided by SoundOn

台中世貿中心人才培訓組之經營方向與目標以推動終身學習、強化產官學合作、提供多元專業學習管道與提升訓練品質與行政服務為宗旨。 我們的願景：協助企業打造菁英團隊，成為大台中地區產業人才培訓楷模單位。 我們的使命：倡導終身學習，協助廠商提昇人力素質，增加產業國際競爭力成為學員,廠商最信賴的成長夥伴。 -- Hosting provided by SoundOn

受訪者: 1.彰化縣溪湖鎮西勢社區發展協會 蔡福助理事長 2.社團法人世界幫扶協會 蕭苡臻執行長 彰化縣溪湖鎮西勢社區發展協會： 成立「禾豐傳奇烘焙坊」，收購弱勢農戶次級品為原料，製作具在地特色的烘焙產品，盈餘提供弱勢族群及長者免費用餐、兒童課輔及弱勢婦女製作及販售麵包培訓之用。單位亮點： (1) 培訓19名在地弱勢婦女製作及販售麵包，提供銷售利潤給予就業支持 (2) 培養進用人員取得專業烘焙證照。 社團法人世界幫扶協會: 是一個致力於扶助身心障礙者、偏鄉弱勢族群與長者的非營利組織。我們以「陪伴改變世界，看見每一份努力」為宗旨，提供關懷據點服務、物資援助、就業訓練、公益禮盒計畫等多元支持方案。透過整合企業資源與社會力量，協會期盼為被忽略的角落注入溫暖與希望。單位亮點： (1)融合公益與創新商業模式：藉由真心柑仔店平台，將公益商品市場化，讓身心障礙者參與並獲得工作成就感。 (2)企業合作實績豐富：與多家企業共同執行ESG專案，創造公益影響力。(3)重視社會影響力：每項計畫均有回饋機制與成果揭露，建立永續信任關係。 -- Hosting provided by SoundOn

財團法人圓道文教基金會榮獲【2025第七屆永續典範獎「社會創新」– 社會共好獎】，展現了基金會在永續發展道路上的堅定承諾與卓越成果。 圓道文教基金會邀請您來到 EPIC企業高峰論壇。在這裡，見輝法師將以《楞嚴經》的智慧，帶領我們重新思考： 在動盪中，如何讓心不被牽著走？ 在壓力下，如何找到突破的縫隙？ 在紛亂裡，如何把內在的安定鍛造成外在的力量？ EPIC企業高峰論壇日期｜12月27日（六）- 12月28日（日） 09:00–17:00 地點｜台大集思會議中心 柏拉圖廳（台北市大安區羅斯福路四段85號B1） 【立即報名】 https://forms.gle/QUwTvtFNfGnWVcdXA -- Hosting provided by SoundOn

【青春夢工廠～秀秀陪你聊聊天】Podcast 節目 採訪見輝法師(上集)｜特別企劃： 考上台大，卻選擇出家；出家十餘年，她遠赴海外，攻讀商管碩士；之後，又毅然重返校園，拿下博士學位。 見輝法師的人生，沒有照著「別人期望的劇本」前進， 她一次次聆聽內心的聲音，誠實面對每個轉折， 在知識、信仰與理想的交會處， 找到屬於自己的人生方向。 在本集特別節目中，主持人 黃亦秀深度專訪見輝法師，帶領聽眾走進寶嚴禪寺的創立初心，並分享寺院如何以現代視野回應時代需求，將 ESG 精神落實於教育、環境永續與社會關懷之中，開創「社會共好」的更廣闊未來。 -- Hosting provided by SoundOn

良好的勞資關係是企業成功的基石,直接影響著企業的生產力、員工留任率以及整體的營運績效。經統計，去年台中市勞工局受理4,065件調解案(包含仲裁案件19件)，勞資爭議類型以工資訴求為主(占40%)，其次是資遣費(占20%)，職業災害補償爭議排名第三(占7%)，調解成功率近5成7，成功為1,656位勞工爭取和解金額超過1億6,836萬元。 如有勞資爭議相關問題可於上班時間電洽台中市勞工局，電話（04）22289111轉35100，或勞工法令諮詢服務，電話（04）22289111轉35200，或於週一至週五上午9:00至12:00撥打勞工局與財團法人法律扶助基金會臺中分會合作之義務律師諮詢專線04-22177268，協助勞資問題相關法令釋疑。 -- Hosting provided by SoundOn

因應高齡化社會到來，臺中市政府於111年在東區勞工服務中心成立了臺中市首座「臺中市銀髮人才服務據點」，並於113年在豐原區陽明市政大樓成立「山線銀髮人才服務據點」，今(114)年預計於12月在海線地區增設一處銀髮人才服務據點，擴增服務據點，由專責人員提供客製化就業服務，以55歲以上依法退休或待業之銀髮者及求才雇主為服務對象，提供求職登記、就業諮詢及就業勞動法令諮詢，並積極開發友善中高齡企業與職缺等服務，透過個別化及多元化服務措施，協助銀髮人才再就業，歡迎有求職需求的銀髮朋友，可至臺中市就業服務處官網查詢各銀髮據點聯繫資訊。 -- Hosting provided by SoundOn

台中市盧秀燕市長相當關心及重視市民就業議題，帶領市府團隊持續招商引資，臺中市率六都之首成立「台商專區」，使臺中市經濟及就業穩健成長。依據經濟部「投資台灣三大方案」資料顯示，有超過3,700億元的投資湧入臺中市，躍升全國領先地位，不僅創造超過2.4萬個就業機會，更為臺中市經濟的強勁發展做出了積極的貢獻! 另外，臺中市就業服務處提供給青年朋友「一案到底」的就業服務，不僅止於協助青年找工作，更重要的是陪伴他們走過每一段尋職歷程。歡迎正在找工作的青年朋友踴躍到臺中市27個就業服務據點登記求職，或至臺中市就業服務處網站「青年及校園專區」查詢相關資訊。 -- Hosting provided by SoundOn

勞工局每年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」，會安排具照護專業的人員及通譯人員免費到宅服務，指導家庭看護工基本的照護技巧，過程中也會有通譯人員協助翻譯，不用擔心語言問題。在申請資格的部分，只要被看護人居住地點在台中，及家庭看護工的核准工作地在台中的家庭，都可以可提出申請，每位雇主可申請1次2小時的到宅指導服務，年度名額有限，歡迎臺中的市民朋友善加利用。 -- Hosting provided by SoundOn