Advertise on podcast: Utbildningsföretagens podd

I denna sommarspecial tar Johan Winsborn och Per Hammar plats i hängmattan tillsammans med Utbildningsföretagens ordförande Christer Hammar (Academedia) och vice ordförande Astrid Westfeldt Corneman (Nackademin) för att summera intrycken från årets seminarier, rundabordssamtal, möten och mingel i Almedalen 2026. Vi diskuterar varför kompetensförsörjningen har blivit en allt tydligare valfråga och hur yrkeshögskolan, komvux och arbetsmarknadsutbildningarna kan bidra till att möta både arbetslöshet och kompetensbrist. Det blir också reflektioner om Almedalen som mötesplats, vikten av utbildningars olika roller, AI:s påverkan på arbetsmarknaden och behovet av konkreta politiska reformer snarare än bred samsyn. Panelen avslutar med sina viktigaste medskick inför valrörelsen och varför investeringar i kompetensutveckling är avgörande för Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. Välkommen till ett avsnitt för dig som vill få en samlad bild av årets viktigaste samtal om kompetensförsörjning – direkt från Almedalen. Foto: Lina Ingemyr

I det sjunde avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Magnus Persson (SD), ordförande i arbetsmarknadsutskottet och tidigare verksam inom byggbranschen. Samtalet tar sin utgångspunkt i Sverigedemokraternas syn på arbetsmarknaden, där fler människor i arbete, ökad samverkan med näringslivet och en mer flexibel kompetensförsörjning står i centrum. Magnus beskriver hur arbetsmarknaden har förändrats och menar att både politik och myndigheter behöver anpassa sig till ett arbetsliv där människor byter yrke flera gånger under livet. Han lyfter särskilt fram företagens roll i kompetensförsörjningen och vikten av att arbetsgivare får större inflytande över utbildningarnas utformning. Vi diskuterar hur fler människor kan gå från arbetslöshet till arbete genom yrkesutbildningar, arbetsmarknadsutbildningar och lärlingsupplägg med stark koppling till arbetslivet. Samtalet berör också kommunernas roll, aktivitetskravet och hur utbildningsinsatser kan bli en naturlig del av vägen tillbaka till arbetsmarknaden. Vi berör även yrkeshögskolan, nationell yrkesutbildning, livslångt lärande och omställningsstudiestödet, liksom AI:s påverkan på arbetsmarknaden och behovet av att utbilda mot bristyrken. Ett avsnitt om arbetslinjen, företagens roll i kompetensförsörjningen och om hur Sverigedemokraterna ser på vägen från utbildning till arbete i valåret 2026.

I det sjätte avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Joar Forssell (L), ordförande i utbildningsutskottet och företrädare för Liberalerna i utbildningsfrågor. Samtalet tar sin utgångspunkt i Liberalernas syn på kunskapsskolan, bildningens roll i samhället och behovet av att stärka yrkesutbildningarnas status och kvalitet. Vi diskuterar utbildningssystemet – från förskola och grundskola till yrkeshögskola och universitet – och hur starkare kunskapsfokus enligt Joar är avgörande både för individens livschanser och för Sveriges långsiktiga kompetensförsörjning. Samtalet berör också hur yrkesutbildningar behöver byggas ut, samtidigt som kvalitet och koppling till arbetslivet värnas. Avsnittet tar även upp yrkeshögskolans utveckling, nationell yrkesutbildning och behovet av mer flexibla utbildningsvägar genom livet. Vi diskuterar företagens ansvar i kompetensförsörjningen – inte minst när det gäller praktikplatser, handledning och samverkan med utbildningsanordnare och balansen mellan individens, företagens och statens ansvar. Vi berör också AI och digitaliseringens påverkan på utbildning och arbetsmarknad. Ett avsnitt om kunskapsskolan, yrkesutbildningarnas framtid och om hur Liberalerna vill stärka både bildning och kompetensförsörjning i valåret 2026.

I det femte avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Camilla Hansén (MP), riksdagsledamot, tidigare lärare och utbildningspolitisk företrädare för Miljöpartiet. Samtalet tar sin utgångspunkt i Miljöpartiets syn på kompetensförsörjning, där utbildningens roll för både individens utveckling, arbetsmarknadens behov och samhällets långsiktiga omställning står i centrum. Camilla beskriver hur kompetensförsörjning börjar långt innan arbetsmarknaden – i förskola och grundskola, där grunden läggs både för kunskaper och förmågan att fortsätta lära genom livet. Vi diskuterar samtidigt hur utbildningssystemet behöver möta konkreta kompetensbehov här och nu, med starkare koppling mellan utbildning och arbetsliv, bättre studie- och yrkesvägledning och ökad attraktionskraft i yrkesutbildningar. Samtalet berör också yrkeshögskolans roll som en framgångsrik utbildningsform, där arbetslivets medverkan och utbildningarnas träffsäkerhet lyfts fram som centrala styrkor. Vi diskuterar behovet av fortsatt utveckling, men också vikten av att expansion inte sker på bekostnad av kvalitet. Vi rör oss även in på frågor om livslångt lärande, omställningsstudiestöd och företagens investeringar i kompetensutveckling. Camilla resonerar kring behovet av strukturer och incitament som gör det lättare både för individer och arbetsgivare att investera i fortbildning och omställning. Avsnittet tar också upp AI och digitalisering, där Camilla betonar behovet av en mer aktiv nationell strategi för skolväsendet och utbildningssystemet, så att utbildning bättre kan möta de kompetensskiften som teknikutvecklingen driver fram. Ett avsnitt om utbildning som grund för omställning, om yrkesutbildningars roll i kompetensförsörjningen och om hur Miljöpartiet vill stärka kopplingen mellan lärande, arbetsliv och framtidens samhällsutmaningar i valåret 2026.

I det fjärde avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Mathias Bengtsson (KD), riksdagsledamot med bakgrund i kommunal skolpolitik. Samtalet tar sin utgångspunkt i Kristdemokraternas syn på kompetensförsörjning, där utbildningens roll som brygga mellan arbetslöshet och arbete står i centrum.  Mathias beskriver matchningsproblematiken som en av arbetsmarknadens mest centrala utmaningar – där många står utan jobb samtidigt som företag har svårt att hitta rätt kompetens. Lösningen, menar han, ligger i utbildning som gör människor anställningsbara, med särskilt fokus på yrkesutbildningar och praktiska lärmiljöer.  Vi diskuterar ansvarsfördelningen mellan individ, stat och näringsliv. Vi berör också balansen mellan olika utbildningsvägar och det ökade behovet av yrkesutbildningar både för arbetslösa och för personer mitt i arbetslivet som behöver ställa om. Samtalet tar även upp frågor om livslångt lärande, företagens investeringar i kompetensutveckling och hinder i systemet, såsom förmånsbeskattning av utbildning.  Ett avsnitt om ansvar, yrkesutbildningens roll i kompetensförsörjningen och om hur Kristdemokraterna vill stärka vägen från utbildning till arbete i valåret 2026.

I det tredje avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Niels Paarup-Petersen (C), riksdagsledamot och utbildningspolitisk talesperson för Centerpartiet. Samtalet tar sin utgångspunkt i grundskolans avgörande roll för Sveriges långsiktiga kompetensförsörjning och för individers möjligheter på arbetsmarknaden.  Niels beskriver hur brister i grundskolan får konsekvenser långt upp i utbildningssystemet och på arbetsmarknaden. När elever lämnar grundskolan utan fullständiga betyg riskerar de att hamna utanför både gymnasieskolan och arbetslivet, vilket i sin tur bidrar till kompetensbrist i näringslivet. Samtalet berör därför hur betygssystemet, lärarbristen och skillnader i skolresultat mellan olika kommuner påverkar både individer och samhällsekonomin. Vi diskuterar också hur grundskolans resultat hänger samman med behovet av vuxenutbildning senare i livet. Vilken roll spelar komvux, yrkeshögskola och andra yrkesinriktade utbildningsvägar för dem som inte lyckas i den tidiga skolgången? Och hur kan utbildningssystemet bättre stödja människor som behöver nya chanser att etablera sig på arbetsmarknaden? Avsnittet berör även Centerpartiets syn på yrkesutbildningarnas roll i kompetensförsörjningen. Behövs det fler yrkesinriktade utbildningsvägar, en tydligare uppdelning mellan akademiska och yrkesförberedande utbildningar och ett närmare samarbete mellan utbildningssystemet och arbetslivet? Hur kan kommuner och företag samverka för att skapa utbildningar som svarar mot konkreta kompetensbehov? Samtalet rör dessutom frågor om yrkeshögskolans utveckling, företagens ansvar för kompetensutveckling och hur incitamenten för livslångt lärande kan stärkas. Ett avsnitt om grundskolans betydelse för framtidens arbetsmarknad, om yrkesutbildningarnas roll i kompetensförsörjningen och om Centerpartiets utbildningspolitiska prioriteringar i valåret 2026.

I det andra avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Anders Ygeman (S), riksdagsledamot och Socialdemokraternas utbildningspolitiska talesperson, med ansvar för utbildnings- och kompetensförsörjningsfrågor. Samtalet tar sin utgångspunkt i Socialdemokraternas syn på utbildningens roll för Sveriges konkurrenskraft och sammanhållning. Ygeman beskriver kompetensförsörjningen som avgörande för Sverige som kunskaps- och tillväxtnation – särskilt i ett läge där arbetslösheten har ökat samtidigt som företagen vittnar om omfattande kompetensbrist. Vi diskuterar matchningsproblemen på arbetsmarknaden och behovet av en mer flexibel och kvalitativ vuxenutbildning. Hur kan fler arbetslösa rustas för de jobb som finns? Vilken roll spelar yrkeshögskolan, arbetsmarknadsutbildningen och komvux i att bryta arbetslöshet och stärka omställningen? Och hur säkerställer man kvalitet när utbildningssystemet byggs ut? Avsnittet berör även balansen mellan olika utbildningsformer, statens respektive företagens ansvar för kompetensutveckling samt hur incitamenten för vidareutbildning bör se ut.  Ett avsnitt om matchning, kvalitet och omställning – och om Socialdemokraternas ambitioner för en starkare vuxenutbildning i valåret 2026.

I det första avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Oliver Rosengren (M), riksdagsledamot och ledamot i arbetsmarknads-, utbildnings- och finansutskottet, med ansvar i partiet för kompetensförsörjning, yrkesutbildning, vuxenutbildning, SFI och a-kassa. Samtalet tar sin utgångspunkt i Moderaternas syn på arbetslinjen och ambitionen att vara ett parti för alla som arbetar, har arbetat – och vill arbeta. Vi diskuterar hur Oliver ser på dagens matchningsproblem på arbetsmarknaden, där företag har svårt att hitta rätt kompetens samtidigt som många står utan jobb. Vad krävs för att fler ska kunna ta steget från arbetslöshet till arbete? Och vilken roll bör vuxenutbildning, yrkesutbildning och yrkeshögskola spela i den omställningen? Avsnittet rör också frågor om hur utbildningssystemet kan bli mer sammanhållet och mer relevant för arbetsmarknadens behov, liksom hur villkoren för praktik, lärande i arbete och företagens medverkan kan förbättras. Oliver resonerar kring balansen mellan akademisk utbildning och yrkesutbildning, och om hur politiken kan påverka både individers val och arbetsgivares engagemang. Samtalet tar även upp Almega Utbildningsföretagens kompetenspolitik, där fokus ligger på att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad, öka genomströmningen i yrkesutbildningarna och skapa bättre förutsättningar för privata utbildningsanordnare att bidra till kompetensförsörjningen. Oliver får ge sin syn på flera av de frågor som Utbildningsföretagen driver. Vi berör också företagens ansvar för kompetensutveckling och hur incitamenten för vidareutbildning kan se ut i framtiden. Avslutningsvis tar samtalet upp AI och teknikutveckling – vad betyder den snabba förändringen för utbildningssystemet och för människor som redan är mitt i arbetslivet? Ett avsnitt om arbetslinjen i praktiken, om utbildningens roll i valåret 2026 och om hur Moderaterna vill möta kompetensbristen på svensk arbetsmarknad.

I det här avsnittet av Utbildningsföretagens podd fördjupar vi oss i regeringens budgetproposition och dess konsekvenser för kompetensförsörjning och utbildning i Sverige. Johan Winsborn, kvalitetsansvarig på Utbildningsföretagen, samtalar tillsammans med Utbildningsföretagens branschchef Per Hammar och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega. Hur ser Almega och Utbildningsföretagen på budgetens prioriteringar? Vad saknas för att Sverige ska kunna möta kompetensbehoven och skapa långsiktig tillväxt? Och vilka förslag hoppas man att oppositionen lyfter fram i sina alternativ?

Hur het är frågan om kompetensförsörjning i Almedalen 2025? I denna sommarspecial tar Johan Winsborn och Per Hammar skydd från blåst och skurar i Visbys bibliotek och spelar in ett samtal på djupet – om samtalen. Tillsammans med Christer Hammar från Academedia och Nils Karlson, forskare och tidigare vd för Ratio, summeras intrycken från årets seminarier, partipolitiska inspel och reformförslag. Det blir spaningar om samsyn – men också om risken för tomma ord, förhoppningar om politiska initiativ och konkreta reformidéer som praktikavdrag och kompetensavdrag. Vi diskuterar varför de privata utbildningsföretagen är avgörande för att Sverige ska kunna möta kompetensbristen, och hur näringslivets engagemang i praktikplatser kan bli nyckeln till ett mer träffsäkert system. Välkommen till ett avsnitt för dig som vill få en temperaturmätning på den svenska kompetenspolitiken – mitt i Almedalens myller.

I detta avsnitt av Utbildningsföretagens podd samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Josef Nagy, affärsutvecklingschef på Montico och styrelseledamot i Utbildningsföretagens, om arbetsmarknadsutbildningarnas roll i ett Sverige med både hög arbetslöshet och skriande kompetensbrist. Vi går på djupet med vad som gör arbetsmarknadsutbildningar så effektiva, varför de ändå är så underutnyttjade – och hur de skulle kunna användas mer strategiskt, till exempel vid akuta omställningsbehov som i fallet Northvolt i Skellefteå. Josef delar med sig av sina erfarenheter efter mer än tre decennier i utbildningsbranschen, och vi diskuterar hur myndigheter, utbildningsanordnare och näringsliv kan samarbeta ännu bättre för att få fler i arbete. Vi pratar också om upphandlingsmodeller, regional samverkan, rekryteringsutbildningar och vad som krävs för att göra utbildningarna både snabbfotade och relevanta. Ett engagerat samtal om hur vi tar till vara en utbildningsform som har potential att bli arbetsmarknadspolitikens kronjuvel – och varför tiden är inne för att skala upp.

I detta avsnitt av Utbildningsföretagens podd diskuterar Johan Winsborn och Per Hammar det aktuella läget för yrkeshögskolan tillsammans med Astrid Westfeldt Corneman, vd på Nackademin och vice ordförande i Utbildningsföretagens styrelse. Vi djupdyker i yrkeshögskolans roll, de utmaningar som branschen står inför, och vikten av samverkan mellan utbildningsanordnare, näringsliv och myndigheter. Vi tar upp den senaste tilldelningen av utbildningsplatser, vad den betyder för arbetsmarknaden och vilka konsekvenser det kan få för kompetensförsörjningen. Astrid delar också sin syn på varför hon engagerar sig i Utbildningsföretagens styrelse och vikten av att påverka politiken i frågor som rör yrkeshögskolan. Ett engagerande samtal om framtidens utbildning och hur vi kan säkerställa att yrkeshögskolan fortsätter att vara en stark och relevant utbildningsform.

Nytt avsnitt av Utbildningsföretagens podd där Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig, och Per Hammar, branschchef, tittar tillbaka på månaden som gått. I det nya  avsnittet djupdyker vi i samarbetet med Swedish EdTech Industry och årets kvalitetskonferens som diskuterade hur vi maximerar nyttan med AI i framtidens utbildningar. Dessutom får vi höra mer om den inspirerande studieresa som Utbildningsföretagens styrelse gjorde till Nederländerna, med massor av exempel på innovativa initiativ inom praktikplatser, företagsutbildningar och arbetslivsanknytning.

Nytt avsnitt av Utbildningsföretagens podd där Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig, och Per Hammar, branschchef, tittar tillbaka på månaden som gått. Du får höra om Utbildningsföretagens medverkan i Learning Conference den 18-19 september i Stockholm och om när Myndigheten För Yrkeshögskolan firade 15 år. Per kommenterar höstbudgeten och regeringens satsningar på yrkesutbildning för vuxna. Vi pratar också vidare om AI och EdTech och berättar mer detaljer om den årliga kvalitetskonferens den 7 november samt styrelsens kommande studiebesök i Nederländerna. Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

Utbildningsföretagens podd är tillbaka efter sommaruppehållet med det första avsnittet för hösten 2024. Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig, och Per Hammar, branschchef, reflekterar över sommaren och inledningen av hösten. Du får höra om det senaste inom yrkeshögskolan, där nya yrkesutbildningar har rivstartat över landet och utmaningar kopplade till arbetslivets medfinansiering och praktikplatser. Vi pratar också om arbetsmarknadspolitiken och regeringens beslut att återigen satsa på Arbetsförmedlingens egen verksamhet istället för upphandlade tjänster. Podden lyfter också vikten av AI och EdTech för utbildningssektorn och den 7 november håller Utbildningsföretagen sin årliga kvalitetskonferens, i år på just detta tema och dessutom i ett samarrangemang med Swedish Edtech Industry. Dessutom berättas om det fortsatta arbetet med att driva förslaget om kompetensavdrag för företagsutbildningar, som lanserades under Almedalsveckan 2024. Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.