Advertise on podcast: RH Cast

O devocional corporativo é um projeto ousado, que une talento e propósito. Espero que cada palavra, edifique a sua vida e a sua carreira.Para mais conteúdos como este me siga no Instagram: @jessicamartins.rhA People Academy é uma escola de educação contínua para profissionais de RH que desejam impulsionar suas carreiras e gerar resultados estratégicos para as organizações.Oferecemos conteúdos aplicáveis, cursos, imersões, mentorias e uma comunidade exclusiva de experts, conectada às demandas reais do futuro do trabalho.Conheça o Academy Pass: https://peopleacademy.co/academy-passSe inscreva no People Summit 2026www.peoplesummit.com.br#PeopleAcademy #FuturoDoTrabalho #RH #RecursosHumanos #RHCast #JessicaMartins

O devocional corporativo é um projeto ousado, que une talento e propósito. Espero que cada palavra, edifique a sua vida e a sua carreira.Para mais conteúdos como este me siga no Instagram: @jessicamartins.rhA People Academy é uma escola de educação contínua para profissionais de RH que desejam impulsionar suas carreiras e gerar resultados estratégicos para as organizações.Oferecemos conteúdos aplicáveis, cursos, imersões, mentorias e uma comunidade exclusiva de experts, conectada às demandas reais do futuro do trabalho.Conheça o Academy Pass: https://peopleacademy.co/academy-passSe inscreva no People Summit 2026www.peoplesummit.com.br#PeopleAcademy #FuturoDoTrabalho #RH #RecursosHumanos #RHCast #JessicaMartins

O devocional corporativo é um projeto ousado, que une talento e propósito. Espero que cada palavra, edifique a sua vida e a sua carreira. 📲 Para mais conteúdos como este me siga no Instagram: @jessicamartins.rh Se inscreva no People Summit: Acesse www.peoplesummit.com.br A People Academy é uma escola de educação contínua para profissionais de RH que desejam impulsionar suas carreiras e gerar resultados estratégicos para as organizações. Oferecemos conteúdos aplicáveis, cursos, imersões, mentorias e uma comunidade exclusiva de experts, conectada às demandas reais do futuro do trabalho. 🌐 Conheça o Academy Pass: https://peopleacademy.co/academy-pass#PeopleAcademy #FuturoDoTrabalho #RH #RecursosHumanos #RHCast #JessicaMartins

Neste episódio, Valdeci Ferreira compartilha a história e os princípios do modelo APAC, um método reconhecido mundialmente por transformar realidades no sistema prisional brasileiro por meio de confiança, responsabilidade e valorização humana. A conversa mergulha na tríade “amor, confiança e disciplina” que sustenta o modelo e mostra, na prática, como entregar simbolicamente as chaves a pessoas privadas de liberdade pode gerar taxas de reincidência muito menores e resultados sociais consistentes. Valdeci também fala sobre os 12 elementos que estruturam as APACs e os mecanismos de governança que garantem sua expansão para dezenas de cidades e países. O episódio traz reflexões poderosas para lideranças e organizações: como construir culturas baseadas em confiança radical, responsabilidade compartilhada e propósito coletivo. Uma conversa que conecta gestão, humanidade e impacto social de forma inspiradora e prática. 📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy

Neste episódio, Ana Torres traz uma visão prática e atualizada sobre como redesenhar a gestão de desempenho para que ela realmente apoie decisões estratégicas e não seja apenas um ritual burocrático.   A conversa começa questionando os modelos tradicionais de avaliação e avança para mostrar como a Blip construiu uma estrutura que foca em entregas e impacto real. Ana também fala sobre a importância de avaliações entre pares bem desenhadas, os cuidados necessários no uso do 360°, e como a inteligência artificial já está ajudando a tornar o processo mais consistente e ágil.Além disso, o episódio traz dicas práticas para engajar lideranças, aumentar a percepção de justiça e transformar a avaliação em um sistema vivo de decisões que conecta performance, desenvolvimento e resultados de negócio.📲 Para mais conteúdos como este me siga no Instagram: @jessicamartins.rhConheça a People Academy, a primeira edtech de recursos humanos do Brasil: https://bit.ly/48jmO7K

Nos últimos anos, a pejotização ganhou força no mercado brasileiro e trouxe consigo muitas dúvidas: é uma solução flexível ou um risco para as relações de trabalho? Neste episódio, Flávia Gama conversa sobre os impactos desse modelo para empresas e profissionais, destacando desde questões jurídicas até efeitos na cultura, no engajamento e no senso de pertencimento das equipes. Com exemplos práticos e reflexões claras, ela mostra como o RH pode ter um papel essencial para garantir que esse formato seja aplicado de forma mais justa, ética e sustentável. Um episódio para quem quer entender, de forma realista e humana, como a pejotização pode moldar o futuro das relações de trabalho. 📲 Para mais conteúdos me siga no Instagram: @jessicamartins.rh Conheça a plataforma da People Academy: São mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy  People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade : https://club.peopleacademy.co/

Confira na edição de hoje: ⭐ Liderança: o fator que muda (ou trava) a performance 🤖 Momento Tech: conversas sobre IA que bombaram no LinkedIn Notícias 📖 Eventos imperdíveis na agenda do RH 📰 Giro da semana com notícias quentes 🦸 Super vagas para super candidatos ✅ Artigo The Effect of Leadership on Organizational Performance 👉 Assista ao episódio completo no YouTube: Liderança como fator determinante da performance, com Renata Souza. https://www.youtube.com/watch?v=zCAvA1drLTI&t=26s   Ficou curiosa? Vem se aprofundar e ler esses destaques clicando aqui: https://www.linkedin.com/news/story/conversas-sobre-ia-7601314/  Bondy Insights - A nova era da eficiência e da experiência no RH 🎟️ Garanta seu ingresso com 20% de desconto usando o cupom PEOPLECO. Nos vemos lá! 🗓️ 16 de setembro de 2025 | Presencial e Pago Saiba mais clicando aqui Sankhya Connection 2025 🎟️ Garanta seu ingresso com 30% de desconto usando o cupom JESSICA30. Nos vemos lá! 🗓️ 14 de Outubro | Presencial e Pago Saiba mais clicando aqui  HR Chief - Conquiste definitivamente um lugar na mesa estratégica da sua empresa. 🗓️ Turma Híbrida em Belo Horizonte - 28 e 30 de Outubro Online | 07 e 08 de Novembro Presencial. Saiba mais clicando aqui Imersão Líderes de Impacto 🗓️ 27 e 28 de Outubro | Presencial em BH e Pago Saiba mais clicando aqui  Giro semanal 📰 🖥️ De engenheiro a líder global: a trajetória que transformou a Microsoft e o conceito de liderança 🤔 Executivos estão recusando promoções. E isso tem um porquê ↘️ Quase 80% das empresas brasileiras usam IA no RH, diz pesquisa 💭 Wickbold aposta em inclusão 50+ na 8ª MaturiFest 2025 🦸 SUPER vagas para SUPER candidatos  🦸 🚀 Em busca de vagas ou talentos? A gente sabe que encontrar boas oportunidades ou talentos certos pode ser difícil. Por isso, criamos uma página exclusiva com as melhores vagas de RH e uma lista atualizada de profissionais qualificados prontos para recolocação. Seja para contratar ou se recolocar, é só clicar e encontrar o match ideal — rápido e sem complicação. https://bit.ly/vagasecandidatosrh Vaga: Team Lead R&S  Empresa: InHire Vaga Remota O cargo envolve a supervisão de todas as etapas do funil de recrutamento, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga, além de liderar e potencializar o desenvolvimento técnico do time de recrutadores, definindo prioridades e dando suporte no dia a dia. Vaga: Coordenador(a) de DHO E T&D

Neste episódio do RH Cast, recebemos Felipe Gonçalves, da Atlas Technologies, para uma conversa sobre como a empresa estruturou uma arquitetura de desenvolvimento capaz de sustentar a estratégia atual do negócio. Felipe compartilha os bastidores desse processo, mostrando como a Atlas vem trabalhando a seniorização da equipe de tecnologia, criando caminhos para que as pessoas assumam mais autonomia e responsabilidades. Ele também fala sobre o desafio de nivelar talentos, reduzindo gaps de competência e garantindo consistência de entrega, ao mesmo tempo em que promove um forte aculturamento da equipe para sustentar as necessidades de transformação. 📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy

A performance dos talentos não depende apenas de habilidades técnicas ou de motivação individual. O papel da liderança é um fator determinante, capaz de impulsionar equipes a atingirem resultados extraordinários ou, ao contrário, limitar o potencial de cada pessoa. Neste episódio, exploramos como esta posição, como parte de um sistema ainda mais complexo, impactam diretamente no engajamento e na produtividade dos talentos. 📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy

Neste episódio, Leandro Pinho compartilha como sua empresa decidiu criar um programa interno de formação de talentos em vez de buscar profissionais prontos no mercado e como essa escolha estratégica vem transformando resultados. A conversa revela o passo a passo para identificar competências em escassez, estruturar planos de capacitação e envolver lideranças e equipes no desenvolvimento de novos talentos. Leandro também detalha a metodologia utilizada, os desafios enfrentados ao transformar colaboradores em multiplicadores de conhecimento e os resultados concretos já alcançados no negócio. Além disso, ele mostra como iniciativas de formação interna podem influenciar positivamente outros processos de RH, como recrutamento, avaliação de desempenho e sucessão, criando uma cultura mais engajada e preparada para o futuro. Um episódio inspirador para empresas que querem transformar capacitação em vantagem competitiva. 📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy

Confira na edição de hoje: ⭐ A cultura da sua empresa aguenta uma crise? 📒 Indicação de leitura: cultura como vantagem competitiva 📖 Eventos imperdíveis na agenda do RH 📰 Giro da semana com notícias quentes 🦸 Super vagas para super candidatos - Para você que está em busca de uma nova oportunidade ou buscando o próximo talento para sua equipe! Indicação de Leitura 📒 Artigo: “How to Create a Culture of Strategy Execution” (Harvard Business Review) Vale a leitura para entender que cultura e execução não são temas separados — são peças do mesmo motor que move o negócio. https://online.hbs.edu/blog/post/creating-a-culture-of-strategy-execution#:~:text=Establish%20Core%20Values,to%20support%20its%20business%20strategy 🎧 Ouça o episódio completo e continue refletindo sobre esse tema:A cultura como fortaleza estratégica das organizações, com Renata Horta Eventos que podem te interessar 📅 Bondy Insights - A nova era da eficiência e da experiência no RH Nesta edição da bondy insights vamos aprofundar as discussões sobre como a experiência do colaborador e a eficiência dos processos estão transformando o RH. Aprenda mais sobre as tendências em tecnologia, comunicação, gestão de pessoas e desenvolvimento de competências essenciais para liderar a nova era da experiência e eficiência no RH. 🗓️ 16 de setembro de 2025 | Presencial e Pago 🎟️ Garanta 20% de desconto com o cupom “PEOPLECO” Saiba mais clicando aqui Workshop: RH como Agente Estratégico em SST Com Emerson Franco (Grupo Colabor), um dos palestrantes do Summit. A capacitação de pessoas é uma peça-chave na construção de uma cultura sólida e eficaz de Saúde e Segurança no Trabalho. Mais do que nunca, o RH precisa assumir um papel ativo e estratégico na promoção de ambientes corporativos mais seguros, saudáveis e alinhados com as exigências atuais do mercado. 🗓️ 04 de Outubro | Presencial e Pago 🎟️ Garanta 20% de desconto com o cupom “peoplesummit” Saiba mais clicando aqui  Giro semanal 📰 📅 Startups de IA Adotam Modelo de Trabalho Chinês 9-9-6; Entenda 🧩 Caso CAOA: o que os RHs jamais devem fazer ao recrutar pessoas ↘️ Sobrecarga mental está mudando o comportamento dos brasileiros — e as empresas precisam acompanhar 💭 Burnout entre líderes cresce e acende alerta nas empresas sobre saúde e desempenho 🦸 SUPER vagas para SUPER candidatos  🦸 🚀 Em busca de vagas ou talentos? Seja para contratar ou se recolocar, é só clicar e encontrar o match ideal — rápido e sem complicação. https://bit.ly/vagasecandidatosrh Vaga: People & Culture Manager   Empresa: St. Nicholas School Vaga Presencial | São Paulo A St. Nicholas School está em busca de um(a) Gerente de People & Culture com sólida formação em Administração, inglês avançado e perfil resiliente, firme e estratégico, alguém capaz de equilibrar com sensibilidade e precisão as demandas do negócio com o cuidado pelas pessoas. Vaga: Gerente de RH (Business Partner)  Empresa: Michael Page Vaga Presencial | São Paulo Empresa brasileira multinacional de tecnologia busca um(a) Gerente de RH com perfil hands on, estratégico, visão de negócios e forte capacidade de execução, que será responsável por estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da empresa, construindo processos, políticas e cultura organizacional desde o início. Vaga: Assistant HR Manager LATAM   Empresa: LG Electronics Brasil Vaga Presencial | São Paulo A LG busca um Assistente de Gerente de RH para Aquisição de Talentos e Aprendizagem para se juntar à dinâmica equipe de RH da América Latina no Brasil, dando suporte aos esforços regionais de talentos na América Latina. Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos  Empresa: Blite Tecnologia Vaga Híbrida | São Paulo A Emerson está em busca de um Coordenador de RH responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS.

Neste episódio, David Ledson traz uma provocação fundamental: o quanto o RH realmente entende de negócio? Ao longo da conversa, ele mostra por que o Business Acumen deixou de ser diferencial e passou a ser pré-requisito para quem quer liderar com estratégia e impacto.De forma clara e didática, David explica os principais indicadores financeiros que todo RH precisa dominar — como margem de lucro, ROI, churn e DRE — e como conectar esses dados a decisões estruturais, de cultura e de performance. Ele também compartilha cases sobre o papel do RH na expansão de market share, na eficiência operacional e no aumento da produtividade sem inflar estruturas.Além disso, o episódio aborda temas como engajamento com foco em resultado, posicionamento estratégico em fóruns de liderança e como traduzir dados de pessoas para a linguagem de CFOs e CEOs.Um episódio direto e prático para profissionais de RH que querem sair do papel de suporte e assumir um lugar real de decisão no negócio.📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy 👥 People Club: Venha fazer parte da nossa comunidade: https://club.peopleacademy.co/

Neste episódio, Renata Horta traz uma visão poderosa e prática sobre a cultura organizacional como ativo estratégico, especialmente em tempos de mudança, crescimento ou crise. A conversa começa com um convite direto: e se cultura não fosse um conceito vazio, mas uma verdadeira base para decisões de negócio? Renata compartilha situações reais em que a cultura foi determinante para o sucesso (ou fracasso) de uma estratégia, além de discutir como identificar sinais de mudança, fortalecer a cultura no dia a dia e reconhecer seu papel como fator de resiliência organizacional. O episódio também aprofunda o papel do RH como guardião e influenciador dessa cultura e quais caminhos líderes podem seguir para torná-la mais genuína, alinhada e sustentável ao longo do tempo. Uma conversa essencial para quem entende que cultura vai além dos valores na parede: ela molda resultados, comportamentos e o futuro das organizações. 📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy

Neste episódio, Daniel Monteiro compartilha a tese do People Valuation: a ideia de que, assim como ativos financeiros, pessoas também podem (e devem) ser avaliadas na hora de calcular valuation. Na conversa, Daniel explica como aplicar essa lógica na prática, especialmente no contexto de investimentos e avaliação de startups. Ele revela quais critérios observa em fundadores, os principais vetores de motivação que moldam a performance e por que certos comportamentos podem ser determinantes — mesmo diante de bons produtos e mercados promissores. O episódio também aprofunda a relação entre cultura organizacional e valor percebido de uma empresa, trazendo reflexões sobre transição de perfis de liderança, sinais de alerta culturais e como mapear motivações pode se tornar uma vantagem competitiva real. Um conteúdo potente e provocador para quem acredita que o valor de um negócio começa e depende das pessoas que o constroem. 📲 Para mais conteúdos, me siga no Instagram: @jessicamartins.rh 🔍 Saiba mais sobre o People Summit Leadership: https://www.peoplesummit.com.br/ 🎓 Conheça a plataforma da People Academy: mais de 60 conteúdos sobre o universo de RH https://bit.ly/people_academy

Confira na edição de hoje: ⭐RH antifrágil: como crescer e se fortalecer nas crises 📒 Indicação de Material  📖 Eventos que podem te interessar. 📰 Giro semanal - Saiba quais foram os assuntos que dominaram essa semana. 🦸 Super vagas para super candidatos - Para você que está em busca de uma nova oportunidade ou buscando o próximo talento para sua equipe! 🎧 Quer se aprofundar? Ouça o episódio completo do RHCast com a Vera Lúcia. É um MBA prático em gestão de crises e pessoas — imperdível para quem quer ver o RH como protagonista.  Reconstruindo uma gigante do zero - RH & Crises Organizacionais, com Vera Lucia ____________________________________________________Indicação de Leitura 📒https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/organizing-for-the-future-nine-keys-to-becoming-a-future-ready-company Eventos que podem te interessar 📅 https://www.peoplesummit.com.br/https://bondy.com.br/bondy-insights/ Giro semanal 📰 🔊 'Eu contrato os melhores e saio do caminho deles', diz CEO de 48 anos de uma startup de US$ 1 bilhão 🧩 Estratégia além do salário: empresas apostam no EVP para reter talentos e reduzir custos ⭐ 50% dos profissionais enxergam uma cultura fraca ou inexistente na empresa em que atuam 💭 Existe rotatividade saudável? 🦸 SUPER vagas para SUPER candidatos  🦸 🚀 Em busca de vagas ou talentos? A gente sabe que encontrar boas oportunidades ou talentos certos pode ser difícil. Por isso, criamos uma página exclusiva com as melhores vagas de RH e uma lista atualizada de profissionais qualificados prontos para recolocação. Seja para contratar ou se recolocar, é só clicar e encontrar o match ideal — rápido e sem complicação. https://bit.ly/vagasecandidatosrh Vaga: Coordenador(a) de Remuneração e Administração de Pessoal    Empresa: Enforce Liderança de pessoas dos times de Administração de Pessoal e Dados & Remuneração, com rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, gestão de benefícios, férias, admissão, rescisão, afastamentos etc. Vaga: Coordenador de Pessoas e Cultura Empresa: Blue3 Investimentos Essa pessoa será responsável por liderar projetos que impactam diretamente a cultura, o engajamento e o desenvolvimento dos nossos times, desde o processo seletivo até a jornada contínua de aprendizagem. Terá um papel essencial na consolidação de uma cultura forte, no fortalecimento da liderança e na construção de uma experiência positiva para os nossos colaboradores. Vaga: Coordenador de RH  Empresa: GrupoSITI O Coordenador(a) de RH irá liderar e conduzir os principais processos da área: Cargos & Salários, T&D, Gestão de Desempenho, R&S e Endomarketing Vaga: Human Resource Manager Empresa: klavi A missão será promover a cultura organizacional com iniciativas alinhadas aos valores da empresa, em contexto de rápida escala, inovação e mudança.