Publicidad en podcasts en: Hackers del Talento con Ricardo Pineda

En nuestro episodio 509 conversamos con Santiago Cruz, cantautor sobre: + Liderar un proyecto musical. + Ser el CEO de tu propia carrera. + Buscar tu lugar de humanidad. + Qué es el éxito. + Encontrar tu suficiente. + Aprender a gestionar el ego. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En el fútbol nadie duda qué significa ganar y en un restaurante tampoco, pero en la mayoría de las empresas nadie puede explicarlo con claridad. En este episodio de Incentivos para Movilizar, usamos dos industrias que muestran cómo el fútbol y los restaurantes entienden mejor los incentivos que muchas empresas grandes. Lo que descubrirás en este episodio: + Qué enseñan los restaurantes y el fútbol sobre incentivos + Por qué muchas empresas no saben qué significa “ganar” + Cómo los incentivos ordenan (o destruyen) el comportamiento + Cómo los hilos entre equipos se crear gracias a los incentivos __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

No estás cansado por falta de disciplina, es porque tu cuerpo no está generando suficiente energía y esa energía se llama ATP. En este episodio #8 de Max Human, junto a María Paula Villa exploramos el concepto más ignorado del alto rendimiento: la energía biológica. El ATP es la “divisa” con la que funciona tu cuerpo, cada pensamiento, decisión y acción depende de él, si no tienes suficiente ATP falla tu rendimiento también. Lo que descubrirás en este episodio: + Qué es el ATP y por qué es clave para tu energía + Cómo tu cuerpo produce y pierde energía + Qué órganos influyen directamente en tu vitalidad + Por qué el cansancio no es solo mental + Cómo entender tu energía desde la biología __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En nuestro episodio 508 conversamos con Marcela Fernandez, CEO de AstraZeneca para la región Andina y Centroamérica sobre: +Alcanzar el éxito en la alta política corporativa. + Liderar la carrera de las vacunas en la región. + Cambiar el mindset del 'no se puede' a 'cómo sí'. + Liderazgo vulnerable y humildad. + Cultura de control vs confianza radical. + Encontrar el equilibrio familia y carrera profesional. + Superar el síndrome del impostor. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

La gente no se quema por trabajar duro, se quema por trabajar duro y sentir que nunca gana. En este episodio de Incentivos para Movilizar, analizamos el impacto de la ausencia de logro en las empresas. No hay nada más desgastante que darlo todo y sentir que da lo mismo hacerlo bien o hacerlo mal. Fue un sistema de incentivos diseñado para escalar el error. Lo que descubrirás en este episodio: + El rol del logro en la motivación y el compromiso + Qué pasa cuando el esfuerzo no se traduce en progreso + Cómo los incentivos afectan la percepción de “ganar” + Por qué muchas empresas subvaloran el logro __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Duermes 8 horas, tomas café, cumples con todo pero igual te sientes agotado. En este episodio #7 de Max Human, junto a María Paula Villa exploramos un fenómeno cada vez más común: el Síndrome Urbano. Un estado silencioso donde el cuerpo funciona pero la energía no alcanza. Es una desvitalización progresiva que la mayoría ha normalizado. Lo que descubrirás en este episodio: + Qué es el Síndrome Urbano + Por qué puedes dormir y seguir agotado + Señales tempranas de que tu energía se está drenando + Cómo el ritmo de vida moderno afecta tu rendimiento + Qué pasa si ignoras estas señales a tiempo __________________________________________________________________________ ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En nuestro episodio 507 conversamos con Paola Turbay, actriz, presentadora y exreina de belleza sobre: + El poder vertical vs poder horizontal. + Cómo funciona la industria de la actuación. + La aventura de IndieBo. + Ganarse un lugar en Hollywood. + Competir con talento de máximo nivel. + La historia de su papá y su mamá. + El poder del autoconocimiento. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En nuestro episodio 506 conversamos con Isaac Getz, profesor, investigador y coautor de Freedom Inc sobre: + Por qué las personas estas desconectadas del trabajo. + La libertad en el mundo del trabajo y las empresas. + Los modelos de control fracasaron. + Ganarse la confianza de los empleados. + El cuidado como pilar de los negocios. + El amor como estrategia en las empresas. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Qué pasa cuando incentivas crecer sin importar el valor? La historia de WeWork tiene la respuesta. En este episodio de Incentivos para Movilizar, analizamos el caso de WeWork, una empresa que pasó de valer 47.000 millones de dólares a estar al borde de la quiebra en pocos años. No fue solo una mala estrategia, no fue solo un fundador carismático. Fue un sistema de incentivos diseñado para escalar el error. Lo que descubrirás en este episodio: + Por qué crecer no siempre significa crear valor + Cómo los incentivos pueden distorsionar decisiones estratégicas + Qué pasó realmente detrás del colapso de WeWork + Cómo evitar estos errores en tu empresa __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Estar sano no significa que estés listo para rendir al máximo, ese es el error que está frenando a miles de profesionales. En este episodio #6 de Max Human, junto a María Paula Villa exploramos esa idea de que creer que “estar bien” es suficiente. La realidad es otra, la vitalidad física, mental y emocional es el verdadero motor del alto rendimiento. Puedes estar “funcionando” pero lejos de tu máximo potencial. Lo que descubrirás en este episodio: + La diferencia entre estar sano y tener vitalidad real + Por qué la vitalidad es un activo (no un estado de ánimo) + Cómo tu energía impacta tus decisiones y desempeño + Por qué muchos profesionales viven en “modo mínimo” __________________________________________________________________________ ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En nuestro episodio 505 conversamos con Juan Felipe Cabrera, Executive Vice President People LATAM de Edelman sobre: + Fomentar la diversidad e inclusión en el trabajo. + Generar espacios de autenticidad en las empresas. + El rol de la música en su vida. + El presente y futuro de Talento Humano. + Los cambios que vienen para el mundo del trabajo. + Liderar procesos de integración. + Un despido inesperado para encontrar el propósito. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Vendían, el equipo cumplía, los proyectos se colocaban, y aun así el dinero nunca alcanzaba. En este episodio de Incentivos para Movilizar, analizamos un caso real que rompe una de las creencias más comunes en las empresas: vender más no significa crear más valor. Un negocio inmobiliario tenía todo para ganar, buen producto, buena ubicación, buena marca. Pero vivía en tensión constante al tener una caja frágil, utilidad débil y riesgo creciente. Hasta que cambiaron una sola cosa: el incentivo. Y todo el sistema empezó a comportarse distinto. Lo que descubrirás en este episodio: + Por qué puedes vender mucho y aún así destruir valor + Cómo los incentivos mal diseñados afectan la rentabilidad + Qué pasa cuando premias volumen en lugar de utilidad + Cómo un solo cambio puede transformar todo el sistema __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

El ego no es el enemigo, pero mal gestionado puede destruir tu liderazgo. En este episodio #5 de Max Human, exploramos uno de los factores que parece invisible pero es profundamente determinante para el liderazgo: el ego. No se trata de eliminar el ego, se trata de aprender a entenderlo, regularlo y usarlo a favor. Lo que descubrirás en este episodio: + Qué es realmente el ego en el contexto del liderazgo. + Por qué el ego puede ser tanto motor como saboteador. + Cómo influyen las emociones en tus decisiones como líder. + Cómo cultivar un ego equilibrado sin perder ambición. + El rol del cuerpo, la mente y las emociones en el liderazgo. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En nuestro episodio 504 conversamos con Dean Carter, CEO de instill y Ex Head of Global People & Culture de Patagonia sobre: + Su nuevo libro Employee Experience Design. + Los desafíos a enfrentar desde Talento Humano. + Las claves para crear una experiencia del empleado memorable. + El estrés laboral y su impacto en la salud. + Mejorar a las personas desde el trabajo. + El valor del trabajo en la vida. + El futuro del trabajo y el rol de Talento Humano. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Muchas empresas creen que están creciendo pero en realidad solo están ocupadas. Venden más, muestran números más grandes, celebran nuevos contratos. Pero el valor real de la empresa no necesariamente está creciendo. En este episodio de Incentivos para Movilizar exploramos 3 conceptos fundamentales que separan a las organizaciones que crean valor de verdad de aquellas que solo optimizan actividad: ventas, EBITDA y utilidad. Los incentivos que diseñas determinan cómo piensa, decide y se comporta toda tu organización. Lo que descubrirás en este episodio: + El rol de ventas, EBITDA y utilidad en los incentivos. + Por qué muchas empresas incentivan métricas equivocadas. + Cómo los indicadores cambian el comportamiento organizacional. + Qué pasa cuando premias volumen pero no valor. + Cómo diseñar incentivos alineados con la creación real de valor. Los incentivos no son solo números, son señales que dicen qué importa de verdad en tu empresa. Y si la señal está mal diseñada, el comportamiento también lo estará. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices