Advertise on podcast: Led vel

.

Led Vel #28 Gæst: Jimi Willesen, skoleleder Vært: Bent Nielson Emne:  Chatbots i ledersparring – muligheder, begrænsninger og praktiske erfaringer I denne episode af Led Vel taler skoleleder Jimi Willesen med Bent Nielson om, hvordan chatbots og AI-baserede værktøjer kan bruges som del af ledelsens sparringsrum. Samtalen kredser om både de potentialer og udfordringer, som teknologien bringer med sig. 

Her en kort episode for at give dig mulighed for at få noget skriftligt materiale der ledsager de episoder hvor jeg taler om at afprøve chatbot til ledersparring. På hjemmesiden www.bentnielson.dk finder du:  -Mine etiske overvejelser når man forsøger sig med at anvende chatbot til ledersparring -Mit formål med projektet -Vejledning i at gå i ledelsesfaglig dialog med en chatbot -Forslag til ledelsesfaglige emner og tilhørende promts, som du kan indlede dine afprøvninger med. Projektet med at undersøge chatbot til ledersparring er et fritidsprojekt der supplere min private podcast Led Vel De bedste hilsener Bent Nielson

Sådan starter du dialogen med chatbotten: Du skal bruge denne prompt: "Du er en erfaren ledelseskonsulent med indsigt i ledelse af medarbejdere, det personlige lederskab og strategisk ledelse. Jeg ønsker sparring omkring en konkret ledelsesmæssig udfordring. Stil mig reflekterende og åbne spørgsmål, kom med relevante perspektiver og forslag, og hjælp mig med at se nye vinkler. Start med at spørge ind til min aktuelle og konkrete ledelsesmæssige udfordring." Det er grund-prompten. Nu skal du så "raffinere" den ved at tilføje det emne og den specifikke situation, du vil have sparring på. Vælg ét af de her tre ledelsestemaer, og formuler en konkret ledelsesmæssig udfordring, du står overfor. Tema og konkret udfordring skriver du tidligt i dialogen med chatbotten: He rer de 3 temaer du vælger mellem:  Ledelse af medarbejdere: Her kan det handle om alt fra MUS-samtaler og 1:1'ere til teamledelse, vanskelige samtaler, personaledage eller kompetenceudvikling. Mit personlige lederskab: Dette handler om din egen lederudvikling, blinde punkter, relationer i ledelse, din ledertrivsel, kommunikation, eller hvordan du strukturerer din tid og dine opgaver. Strategisk ledelse: Her kan du fokusere på langsigtet planlægning, forandringer, meningsskabelse, eller arbejdet med mission, vision og værdier. Dette er altså den grundprompt og de tre valgfrie temaer som de ledere, der indgår i min undersøgelse, starter med. Men undervejs i dine egne eksperimenter og dialoger med chatbotten finder du måske frem til prompts, der er endnu mere brugbare for dig.

Velkommen til dagens episode af podcasten Led Vel.  I dag handler det om, hvordan du som leder skaber og styrker relationen til dine medarbejdere.  Der er rigtig meget ledelseslitteratur som peger på at gode relationer i ledelse er vigtige. Teorierne taler dog i mindre grad om hvordan du som leder skaber og styrker de gode relationer.  Relationer er fundamentet for tillid, motivation og samarbejde.  Jeg hedder Bent Nielson og vil i denne episode give dig teoretisk viden og inspiration til helt konkrete tiltag, som du kan anvende i din ledelsespraksis, når det handler om gode relationer. www.bentnielson.dk

I den kommende tid vil du kunne lytte til nogle korte episoder, som handler om ledelsesteori som inspiration for ledelsespraksis. De er alle bygget op efter denne model:  På 15 minutter får du viden om de centrale begreber og elementer i teorien. Du får viden om den historiske sammenhæng som teorien er opstået i. Og vigtigst af alt så får du inspiration til hvordan du helt konkret kan anvende teorien og dine refleksioner direkte  i din egen ledelsespraksis.  Du genkender episoderne ved at titlen begynder med: Ledelsesteori… og så den aktuelle teoretiker eller tilgang. 

Chatbot til lederens jobsøgning. Lær at promte.  Få inspiration til brug af chatbot i jobsøgningens faser. Lav et træningsprogram med indbyggede øvelser. som gør dig klar til jobsamtale 1 og 2 og til forberedelse og til løsning af en case. Lyt også til de andre episoder af Led Vel, her er der mere inspiration til din jobsøgning som leder. Led Vel! vært: Bent Nielson www.bentnielson.dk

Gennem 6 trin formulerer du kort og præcist hvem du er som leder, hvad du står for og hvad der betyder noget for dig i ledelse. Anvend øvelsen til: -Egenrefleksion -Dialog med din ledelseskollega -Som forberedelse til en præsentation eller en jobsamtale. God fornøjelse. Led Vel! www.bentnielson.dk

Sådan forbereder du dig til 2. jobsamtale til en lederstilling. Led Vel episode #15 til #21 har fokus på lederens jobsøgning Jeg anbefaler at du lytter på dem i rækkefølge. God fornøjelse og Led Vel! Vært og tenorsaxofon: Bent Nielson Foto: Rico Feldfoss www.bentnielson.dk

Optimer din præstation til jobsamtale. Vandfald i pauserne er optaget af Bent Nielson i regnskoven Taman Negara, Malaysia

Lyt til de interessante perspektiver på hvordan refleksion over afslag og feed back skaber udvikling hen mod den første ansættelse som leder.

Sådan gør du dig klar til at søge dit første lederjob. Her får du viden og refleksionsøvelser der kvalificerer og optimerer din forberedelse til at søge dit første lederjob.

Optimering af lederens C. V. i forbindelse med jobsøgning til lederstilling.

Optimer din skriftlige ansøgning til Lederjobbet.

Her får du et overblik over de kommende episoder i serien om lederens jobsøgning. Der er også en lille opgave som forberedelse til de kommende episoder og til din næste jobansøgning. God fornøjelse vh Bent Nielson