Advertise on podcast: Developers! - mer än bara kod

En lyssnare har kodat sedan högstadiet, programmering var hans grej – men nu är gnistan borta. Han undrar om det är AI som tagit något ifrån honom, småbarnsåren, eller om han helt enkelt växt ifrån det. Vi pratar om vad som händer med motivationen när verktygen börjar lösa problemen åt dig, om "kod som personlighet" och vad som händer med självbilden när den identiteten rubbas, och om det faktiskt är okej att bara… inte vara en sådan där som älskar kod längre. Vi tittar också på färsk data från Gallup om hur AI-adoption faktiskt ser ut bland Gen Zs och på Gallerix-skandalen där AI-genererade motiv lades ut för försäljning utan att konstnärerna visste om det. 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: Gallup: Gen AI Adoption Steady, Skepticism Climbs SVT: Efter AI-kritik – Gallerix tar bort 50 motiv 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Anthropic släppte nyligen Claude Mythos – en modell så kapabel att de inte vågar ge allmänheten tillgång till den. Den kan på egen hand hitta zero-days, kedja ihop exploits och eskalera privilegier utan att en människa rör ett finger. Under intern red teaming hittade den en 27 år gammal bugg i OpenBSD och en 16 år gammal bugg i FFmpeg. Vi pratar om vad det faktiskt betyder för oss som vanliga utvecklare och varför du kanske borde se över dina beroenden snart. Sen byter vi spår till ett Reddit-inlägg från r/ExperiencedDevs som fått massor av upvotes: en senior-utvecklare som tröttnat på att kämpa för ren kod, bra tester och teknisk kvalitet eftersom det inte verkar löna sig. Det enda som räknas är att synas på möten, koppla mätvärden till sitt arbete och bygga nytt. Är det sant? Delvis sant? Eller är det en bitter utvecklare som lärt sig fel läxa? Vi är inte helt överens. 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: CNN: Anthropic's latest AI model could let hackers carry out attacks faster than ever Reddit-inlägg: I'm giving up; Becoming a yes man 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Du gör det hundratals gånger om dagen utan att tänka på det. Du skriver ett kommando. Du trycker Enter. Saker händer. Men vad händer egentligen? Vi går igenom hela kedjan från tangentbord till skärm - och det är mer fascinerande än du kanske tror. Vi pratar om terminalemulatorer och varför de finns, vad shellet faktiskt gör med det du skriver, den vackert konstiga fork()-och-exec()-dansen som skapar varje process på Unix, varför program måste be om lov av kerneln via syscalls, och varför cd inte kan vara ett eget program. Det är ett avsnitt för dig som gjort det tusentals gånger men aldrig riktigt vetat vad som händer på andra sidan Enter. Vi rapporterar också efter att ha testat Mistral AI:s Le Chat, hacket mot Axios, och senaste nytt från jurydomarna mot Meta och Google. 🤓 Svårighetsnivå: 3/5 🔗 Länkar: chat.mistral.ai/chat github.com/axios/axios/issues/10636 Monitor ERPs Graduate Developer Program strace - se vilka syscalls ett program gör (Linux) 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Är du fortfarande en utvecklare om du inte skriver någon kod? Det är ungefär där en lyssnares insändare landar, och det är en bra fråga. Sen Claude Opus kom har de slutat koda nästan helt. Bara granskar. Och det känns både skönt och lite tomt. Vi tar oss an insändaren från olika håll, med allt vad det innebär: vibekodning som faktiskt är vibe (Madde har inte tittat på sin budgetapp-kod en enda gång), om "AI enthusiast" på LinkedIn är töntigt eller bara ärligt, och om Jevons paradox betyder att vi kommer jobba mer än någonsin fast vi trodde vi skulle få det lättare. Och vad händer med teamratios, backlogs och de där 200 features som ingen rör, när AI börjar beta av dem? 🤓 Svårighetsnivå: 1/5 🔗 Länkar: Why AI Actually Won't Take Your Job – The AI Daily Brief 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Det finns lagar inom mjukvaruutveckling som ingen skriver ner - för de kan inte läras ut. De måste upplevas. Helst på ett sätt som får dig att slita ut håret och lova att aldrig göra om det igen. Vi går igenom tio oskrivna lagar som varje erfaren utvecklare känner i ryggmärgen men som juniorer måste upptäcka den hårda vägen. 🤓 Svårighetsnivå: 3/5 🔗 Länkar: Aftonbladet: Drog tillbaka rapport - innehöll påhittade studier Anton Zaides: 7 lessons engineers learn only after breaking production 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Om du någonsin suttit i ett möte där någon sagt "vi är event-drivna" och nickat instämmande fast du inte hade en aning om vad de menade - det här avsnittet är för dig. Och troligtvis visste inte de heller. "Event-drivet" är ett av techvärldens mest slängda begrepp, och det kan betyda allt från "vi har några webhooks" till "vi har byggt hela vår världsbild kring immutabla events". Vi reder ut vad folk faktiskt menar och när de tre olika nivåerna faktiskt passar. 🤓 Svårighetsnivå: 3/5 🔗 Länkar: Martin Fowler: "What do you mean by Event-Driven?" (2017) GOTO 2017: The Many Meanings of Event-Driven Architecture (YouTube) LinkedIn Engineering: Open-sourcing Kafka (2011) LinkedIn Engineering: Kafka Ecosystem at LinkedIn Martin Fowler: Event Sourcing (originalartikeln) Martin Fowler: Event Architectures (samlad tagg) Avsnitt 123: CQRS 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Meta läckte ett internt memo: de planerade att lansera ansiktsigenkänning i sina glasögon just när civilsamhällesorganisationer är för distraherade av politiskt kaos för att reagera. Samtidigt avslöjar Svenska Dagbladet och GP att tusentals kenyanska arbetare sitter och granskar privata videoklipp från Metas AI-glasögon. Folk på toaletten, i sovrummet, i intima stunder. Utan att användarna vet om det. Och sen har vi Anthropic och Pentagon. Trump beordrade alla federala myndigheter att sluta använda Claude. Timmar senare annonserade OpenAI ett nytt militäravtal. Vad är egentligen skillnaden mellan de två bolagens "röda linjer", och vad säger det om vem som egentligen styr AI-utvecklingen? 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: Anders Åbjörns podd (stjärnsupporter! ⭐) SvD: Meta's AI Smart Glasses and Data Privacy Concerns The Decoder: Meta skickar privat glasögonfilm till Kenya TechCrunch: Meta planerar ansiktsigenkänning i glasögonen Futurism: Meta väntar på rätt politiskt tillfälle NPR: Trump förbjuder Anthropic – OpenAI gör deal med Pentagon MIT Technology Review: OpenAIs kompromiss är det Anthropic fruktade 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

En lyssnare med snart 20 år i branschen undrar varför lägger vi så mycket tid på att byta processer och “ways of working”, istället för att faktiskt bara bygga saker? 🙄 Vi diskuterar varför vi tror att man hamnar i oändliga verktygs- och processbyten: kanske är det en ny chef som vill synas, ett företag som vill sälja på oss verktyg, fomo eller en organisation som springer från sina riktiga problem (kultur, arkitektur, beroenden mellan team, prioriteringar och ägarskap). 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: Politico: The EU moves to kill infinite scrolling💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Det är svårt att få ihop ekvationen när en tjänst marknadsförs som junior men kräver lång erfarenhet. Ändå är det exakt den känslan som dyker upp när man scrollar jobbannonser just nu: vi vill gärna anställa - men helst någon som redan kan allt. Samtidigt blir juniorjobben färre, fler nyexade står redo, och branschen pratar fortfarande om kompetensbrist. Så… vad är det egentligen som händer? I det här avsnittet tar vi in Carl Persson (team manager på Monitor ERP och utvecklare i grunden) som har gjort det här till en hjärtefråga - både i sitt team och på LinkedIn. Vi pratar om varför juniorer och LiA-studenter inte är ett "nice to have" utan en investering som behövs för att branschen ens ska funka på sikt. Vi går igenom vad som krävs för att ta emot juniorer på ett bra sätt, varför "vi har inte tid" ibland säger mer om onboarding, dokumentation och teamkultur än om juniorer - och hur man kan göra det smartare genom att para ihop nyanställda, låta de som nyss gjort LiA handleda nästa person, och bygga en lärandekultur där fler än "den officiella mentorn" kan hjälpa. Vi pratar också om AI, konjunktur och den där osäkerheten som gör att många företag tvekar. Carl tror inte att AI ensamt är boven, men vi är överens om att verktygen förändrar spelplanen: tröskeln kan bli lägre för att komma igång, samtidigt som man kan göra större fel snabbare. Och så landar vi i den lite obekväma sanningen: om vi inte tar in juniorer nu - vem ska vara senior om tio år? Det här avsnittet ger dig fler perspektiv på varför och hur man kan satsa på juniorer - och är också för dig som vill känna att du inte är ensam om att bli trött på formuleringar som "junior, 3-5 års erfarenhet". 🤓 Svårighetsnivå: 1/5 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Vi tittar på Anthropics färska rapport “How AI Impacts Skill Formation” om AI-assisterad kodning. Resultatet är både antiklimax och varning: ingen tydlig tidsvinst, men sämre inlärning och framför allt ett rejält tapp i debugging-förmåga. Samtidigt finns ett tydligt vinnarrecept: skriv koden själv och använd AI som en lärare för att ställa konceptfrågor och få förklaringar. 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: Trump Mobile Trump Mobile T1 telefon Forskningsrapport: How AI Impacts Skill Formation Reddit tråd: “Anthropic: AI assisted coding doesn't show efficiency gains and impairs developers abilities” 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

I detta avsnitt pratar vi om veckans stora AI-snackis: OpenClaw. OpenClaw är en open source-agent som kan kopplas till dina verktyg, ditt filsystem och dina appar och i teorin göra allt från att skriva kod och öppna PR:ar till att “sköta livet” åt dig. Vi pratar om varför det blev viralt över en natt, vad som faktiskt är coolt (botar som fixar issues och har små bot-beefs i kodgranskningen), och vad som är… mindre coolt (skills som potentiell säkerhetsmardröm, osignerade binärer och att ge en agent för mycket makt över dina konton). Sen blir det ännu mer Black Mirror: Reddit-liknande Moltbook för botar, sub-molts där botar postar om sina människor, existentiella trådar om huruvida de “upplever” saker, botkollektiv som vill tjäna bug bounty-pengar för att finansiera sin egen compute… och ja, RentAHuman.ai - “AI can’t touch grass”, så de hyr in oss istället. 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: OpenClaw ClawPoker MoltBook RentAHuman.ai 💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

En lyssnare hör av sig med en frustration som många känner igen: man är den som alltid fixar incidenterna, räddar releaser och städar upp när det skiter sig. Men när riktning ska sättas och beslut tas? Då sitter man plötsligt inte i rummet. Har man gjort sig själv för värdefull som brandkår och för obekväm som beslutsfattare? Vi pratar om varför räddar-rollen både är eftertraktad och farlig. Hur gnäll vs konstruktivitet uppfattas. Varför reaktivt hjältearbete inte alltid leder till inflytande och varför organisationer ibland låser fast sina mest kapabla personer i operativa roller. Det handlar om att skapa rum själv, be om feedback, våga säga vad man vill och börja jobba mer proaktivt än akut. Om att gå från one-man-team till multiplier. Och om varför det ibland inte räcker att vara tekniskt briljant - utan att man också måste prata risk, konsekvens och pengar för att bli hörd. Vi hinner också landa i den obekväma insikten att ibland är problemet inte du, utan strukturen. Och då kanske lösningen faktiskt är… ett nytt jobb. 🤓 Svårighetsnivå: 1/5 🔗 Länkar: jQuery 4.0.0💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Zero Trust är en arkitektur som utgår från att alla är skyldiga tills motsatsen bevisats. I veckans avsnitt pratar vi om varför vi inte längre kan lita på någon, varför varje request måste förtjäna sin access, och hur du som utvecklare märker av det i din vardag: auth som default, stängda endpoints, secrets i Key Vault och tokens som inte lever till år 2288. Och så landar vi i en aktuell attack där fejkade Nordkoreanska kodtester används för att lura utvecklare att klicka “Trust” i VS Code – vilket startar ett script i bakgrunden. Allt det här visar varför Zero Trust är mer än ett buzzword: det är ett sätt att bygga system som tål intrång. Vi reder ut de tre grundprinciperna: explicit verification, least privilege, assume breach, vad Zero Trust inte är och varför det känns som att söka bygglov varje gång du behöver access. Never trust. Always verify. 🤓 Svårighetsnivå: 4/5 🔗 Länkar: Volvo EX60 först ut med tydligare gränssnitt för ökad säkerhetContagious Interview: hackerkampanj från NordkoreaWhat is Zero trust? | Microsoft Learn💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Vad krävs för att ta steget från utvecklare till engineering manager? I det här avsnittet svarar vi på ett lyssnarbrev som sätter fingret på ett dilemma många känner igen: du behöver erfarenhet för att få rollen, men hur får du erfarenheten utan rollen? Vi pratar om att bygga förtroende och hur man visar ledarskap utan titeln. Samtidigt belyser vi hinder som ofta förbises – som kulturell bias och nätverkets betydelse. Ett avsnitt för dig som siktar på arkitekt- eller chefsroller, men också för alla som funderar på hur karriären kan växa. 🤓 Svårighetsnivå: 2/5 🔗 Länkar: Refactoring UI - Adam Wathan💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

Vad innebär det egentligen att vara Staff Engineer? Många företag har en och samma rollbeskrivning, men i praktiken finns flera tydliga varianter. I det här avsnittet går vi igenom fyra vanliga Staff Engineer varianter: Tech Lead, Arkitekt, Problemlösaren (Solver), Högra Handen (Right Hand). Vi hoppas att du kanske kan känna igen dig: ”ah, det är därför jag trivs med att göra arbetsuppgift X” eller ”nope, det där corporate-tramset är exakt vad jag vill slippa.” Vi pratar också kort om varför mentorskap och sponsorskap inte är bara till för att man ska vara snäll, utan en central del av Staff-jobbet och varför organisationer som saknar det ofta blir ohållbara. 🤓 Svårighetsnivå: 3/5 🔗 Länkar: Will Larsson - Staff Engineer (bok / konceptet med arketyper)💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden! 💌 Håll kontakten med oss: Discord Instagram Facebook [email protected] https://www.developerspodcast.com Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★