Advertise on podcast: Werkwaarde Podcast

Wat doe je als werkgever wanneer een medewerker te horen krijgt dat hij ALS heeft? Voor de meeste werkgevers is dat een situatie waar geen opleiding, cursus of handboek op voorbereidt. Toch vraagt zo'n moment om keuzes die verder gaan dan verzuimbegeleiding, HR-processen en wetgeving. Hoe ga je om met de impact op de medewerker, het team én de organisatie? En hoe behoud je menselijkheid wanneer er geen uitzicht meer is op herstel? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat Reinout Slee in gesprek met Paul Hörchner, eigenaar van Enginia. Hij deelt openhartig zijn ervaringen als werkgever van een medewerker met ALS en vertelt hoe hij samen met zijn organisatie zocht naar de juiste balans tussen zakelijke verantwoordelijkheden en menselijke betrokkenheid. Aan de hand van persoonlijke ervaringen en praktische voorbeelden bespreken zij hoe werkgevers kunnen omgaan met een progressieve, ongeneeslijke ziekte op de werkvloer en welke lessen daaruit te trekken zijn voor andere organisaties. Het gesprek gaat onder andere over: • de veranderende rol van de werkgever bij ernstige ziekt• het behouden van waardigheid en betrokkenheid wanneer werk langzaam wegvalt • de impact van een diagnose op collega's en teams • het belang van snelle ondersteuning en praktische aanpassingen • moeilijke gesprekken over inkomen, voorzieningen en arbeidsvoorwaarden • werkgeverschap tijdens een ziekteproces zonder uitzicht op herstel • afscheid nemen in kleine stappen in plaats van één moment • leiderschap, compassie en menselijkheid op de werkvloer Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor werkgevers, HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers die te maken krijgen met langdurige of ernstige ziekte binnen hun organisatie. Een eerlijk gesprek over goed werkgeverschap op momenten waarop er geen draaiboek bestaat en het leven niet meer volgens plan verloopt. 👉 Lees het complete artikel op: https://uwverzuimregisseur.nl/

Wat gebeurt er wanneer een medewerker te horen krijgt dat hij een progressieve, ongeneeslijke ziekte heeft? Hoe ga je als werkgever om met de impact op het werk, het team en de mens achter de medewerker? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Paul Hörchner, oprichter en eigenaar van Enginia. Hij deelt openhartig zijn ervaringen met het begeleiden van een medewerker die de diagnose ALS kreeg. Ze bespreken hoe werkgevers moeten navigeren tussen wetgeving, organisatiebelangen en menselijkheid. Ook gaan ze in op thema's als het behouden van waardigheid, het afbouwen van werk, de impact op collega's, financiële regelingen en de moeilijke gesprekken die onvermijdelijk onderdeel worden van een ziekteproces zonder uitzicht op herstel. Een indrukwekkend gesprek over werkgeverschap wanneer geen enkel handboek de antwoorden geeft. 🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 30 september GRATIS op 👉 Werkwaarde Podcast De Werkwaarde Podcast wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur en is een productie van Portretmakers. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV- of WIA-uitkering (o.a. bij Parkinson, MS, ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, EDS en Reuma). 📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid: ＞＞ Gratis intake aanvragen ＜＜

Veel mensen gaan ervan uit dat de WIA hun inkomen grotendeels beschermt wanneer zij door ziekte of een aandoening niet meer kunnen werken. Maar voor werknemers met een bovenmodaal inkomen werkt dat vaak anders dan verwacht. In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Christel Dekker over het maximum dagloon, de IVA-uitkering en de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor mensen die vóór hun ziekte een hoger salaris hadden. Waarom blijkt een deel van het oorspronkelijke inkomen niet verzekerd te zijn? Hoe werkt de verrekening van inkomsten als je toch weer gaat werken? En welke rol speelt de zogenoemde F-factor daarbij? Aan de hand van praktische voorbeelden wordt uitgelegd waarom de WIA voor hogere inkomens anders uitpakt dan veel mensen denken, en welke aandachtspunten belangrijk zijn wanneer je naast een IVA-uitkering weer actief wilt worden op de arbeidsmarkt. Het gesprek gaat onder andere over: het maximum dagloon en de invloed op de hoogte van een WIA- of IVA-uitkeringwaarom hogere inkomens vaak een grotere inkomensdaling ervaren dan verwachtde werking van de F-factor (reductiefactor)hoe inkomsten worden verrekend met een IVA-uitkeringveelvoorkomende misverstanden over bijverdienen naast een IVA-uitkeringhet risico op een herbeoordeling door het UWVwerken in loondienst, als vrijwilliger of als ondernemer naast een IVA-uitkeringhet belang van een goede strategie voordat je weer aan het werk gaat Deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor werknemers, ondernemers, HR-professionals en iedereen die te maken heeft met arbeidsongeschiktheid en een bovenmodaal inkomen. Met heldere uitleg en herkenbare voorbeelden krijg je meer inzicht in de financiële gevolgen van de WIA en de mogelijkheden om duurzaam actief te blijven. 👉 Lees het complete artikel op: https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/inkomen-boven-maximumdagloon/

Wat gebeurt er met je inkomen als je vóór je ziekte een bovenmodaal salaris had? En waarom pakt een WIA- of IVA-uitkering dan vaak anders uit dan je verwacht? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Christel Dekker over het maximum dagloon, de F-factor en de financiële gevolgen van werken naast een IVA-uitkering. Ze bespreken op een toegankelijke manier waarom niet het volledige inkomen verzekerd is binnen de WIA, hoe de verrekening van inkomsten in de praktijk werkt en waarom juist mensen met een hoger inkomen vaak voor verrassingen komen te staan. Ook gaan ze in op veelvoorkomende misverstanden over bijverdienen, herbeoordelingen en de mogelijkheden om actief te blijven werken naast een IVA-uitkering. 🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 26 augustus GRATIS op 👉 Werkwaarde Podcast De Werkwaarde Podcast wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur en is een productie van Portretmakers. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV- of WIA-uitkering (o.a. bij Parkinson, MS, ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, EDS en Reuma). 📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid: ＞＞ Gratis intake aanvragen ＜＜

Na 5 mooie seizoenen nemen we even de tijd om te genieten van een welverdiende vakantie. ☀️ In augustus zijn we er weer met seizoen 6 van de Werkwaarde Podcast – vol verhalen van en voor werknemers en ondernemers met een chronische of progressieve aandoening. Wil je in de tussentijd meer weten over werk, inkomen en uitkering? Bekijk dan onze uitgebreide kennisbank met meer dan 100 artikelen. Duizelt het je een beetje?Dat is heel begrijpelijk. Er komt vaak veel op je af bij een verzuim- of UWV-traject. Bij UwVerzuimregisseur begrijpen we dat en helpen we je graag. Zet vandaag nog de eerste stap richting rust en zekerheid en ontdek de mogelijkheden voor 1-op-1 begeleiding: 👉 Vraag een gratis intake aan Oproep voor spraakmakende gasten 🎧❤️:Voor seizoen 6 én 7 zijn we op zoek naar gasten die hun verhaal willen delen over werk, inkomen en uitkering bij een chronische of progressieve aandoening. Ben jij werknemer, ondernemer, werkgever, arbospecialist of behandelaar en wil je jouw ervaringen delen? Neem dan contact met ons op via [email protected]. Samen zorgen we voor de juiste ondersteuning bij werk, inkomen en uitkering – en wie weet zit jij binnenkort bij ons in de studio. 🎙️ #WerkwaardePodcast #WIA #Arbeidsongeschiktheid #ChronischZiek #ProgressieveAandoening #WerkEnInkomen #UWV #Verzuim #Reintegratie #Ondernemen #HR #Zekerheid #GezondheidEnWerk #UwVerzuimregisseur

Ondernemers, werkgevers en werkzoekenden denken vaak in beperkingen: wat kan iemand niet? Maar wat gebeurt er als we dat omdraaien en juist kijken naar kwaliteiten en mogelijkheden? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Roos Hoelen en Iris Korver over een onderwerp dat raakt aan werk, eigenwaarde en inclusie. Ze bespreken hoe vooroordelen, van werkgevers, van de maatschappij én van onszelf, invloed hebben op sollicitaties, werkplekken en het beeld dat we van elkaar hebben. Het gesprek laat zien dat inclusie niet begint bij beleid, maar bij het eerlijke gesprek: wat heb je nodig om goed te kunnen werken, en wat kun je bijdragen? Het gesprek gaat onder andere over: vooroordelen bij werkgevers en werkzoekenden en hoe je die doorbreekthet label ‘arbeidsbeperking’ en de impact op beeldvorming en kansen solliciteren vanuit talent in plaats van beperkingen wanneer en hoe je vertelt over een beperking waarom vragen om aanpassingen geen ‘zeuren’ is, maar professioneel handeleninclusief werken: eerlijk kijken naar wat nodig is én wat iemand kan bijdragen Roos en Iris maken duidelijk dat werk en een beperking geen tegenpolen zijn. De echte uitdaging zit vaak in aannames en onuitgesproken verwachtingen. Door het gesprek aan te gaan en te focussen op talent ontstaat er ruimte voor gelijkwaardigheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Deze aflevering biedt herkenning, verdieping en concrete inzichten voor werkgevers, werkzoekenden en professionals die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent centraal staat. 👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast: 🎙️Arbeidsbeperkingen en werkplekaanpassingen🎙️ Ervaringsverhaal: Als werken niet meer gaat

Wat gebeurt er als we stoppen met praten over ‘arbeidsbeperkingen’ en beginnen met praten over kwaliteiten? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Roos Hoelen en Iris Korver over vooroordelen, solliciteren en eigenwaarde — en over hoe je het échte gesprek voert op de werkvloer. Ze bespreken open (en soms confronterend) waarom labels als ‘arbeidsbeperking’ zo snel zwaarder wegen dan de mens erachter, en hoe inclusie niet begint bij beleid, maar bij eerlijk kijken naar wat werk vraagt én wat iemand kan bijdragen. 🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 27 mei GRATIS op👉 https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/ De Werkwaarde Podcast wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur en is een productie van Portretmakers. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV- of WIA-uitkering (o.a. bij Parkinson, MS, ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, EDS en Reuma). 📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid: ＞＞ https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/ ＜＜

Ondernemers lijken onverwoestbaar. Altijd door, altijd flexibel, altijd een oplossing. Maar wat gebeurt er als je als ondernemer te maken krijgt met een chronische of progressieve aandoening? En hoe blijf je dan regie houden over je werk, je rol in het bedrijf en je inkomen? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Theo van Neerven over een onderwerp dat vaak onderbelicht blijft. Ze bespreken wat een diagnose betekent voor ondernemers en waarom het juist belangrijk is om niet direct alles om te gooien. Het gesprek gaat onder andere over: omgaan met een diagnose zonder te overhaastenhet onderscheid tussen bestuurlijke en uitvoerende rollenjobcrafting voor ondernemersziekmelding, AOV en inkomensverliesen het belang van goede afspraken en voorbereidingTheo laat zien dat ziekte niet per se het einde van ondernemerschap hoeft te betekenen. Door stap voor stap te kijken naar wat nog wél kan en tijdig na te denken over scenario’s, ontstaat ruimte voor aanpassing en nieuwe balans. Deze aflevering biedt herkenning, inzicht en praktische handvatten voor ondernemers die (tijdelijk of blijvend) met gezondheid en belastbaarheid te maken krijgen. 👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast: 🎙️ ⁠Veelgestelde vragen over de WIA: mag je werken met een WIA- of IVA-uitkering?⁠ 🎙️ ⁠Veelgestelde vragen over de WIA: heeft vermogen invloed op de mijn WIA-uitkering?⁠ 🎙️ ⁠Ervaringsverhaal: Als werken niet meer gaat

Maar wat als je als ondernemer te maken krijgt met een chronische of progressieve aandoening? Wat doet dat met je werk, je rol in het bedrijf en je inkomen? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Theo van Neerven over een thema dat vaak onderbelicht blijft. Samen bespreken zij hoe ondernemers kunnen omgaan met een diagnose, zonder direct alles om te gooien. Over grenzen herkennen, rollen opnieuw vormgeven en het belang van tijdige voorbereiding. Ze delen inzichten en praktijkvoorbeelden over: ondernemen en ziektejobcrafting voor ondernemersziekmelding, AOV en inkomensverliesen hoe je stap voor stap een nieuwe balans vindt🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 29 april GRATIS op 👉 https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/ ⁠ De Werkwaarde Podcast is een productie van Portretmakers en wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar (gezins)inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV‑ of WIA‑uitkering. Denk aan aandoeningen zoals Parkinson, Long covid, MS, NAH, ALS, Alzheimer, COPD, Reuma of EDS. 📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid: ＞＞ https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/⁠ ＜＜

Een ongeval kan grote gevolgen hebben. Zeker wanneer het letsel blijvend blijkt en werken niet meer vanzelfsprekend is. Wat veel mensen onderschatten, is dat je in zo’n situatie niet met één traject te maken krijgt, maar met meerdere tegelijk: letselschade, verzuim, re‑integratie en mogelijk een WIA‑beoordeling. Die trajecten lopen vaak naast elkaar, maar niet altijd in dezelfde richting. In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Naomi Voois, algemeen directeur en senior expert letselschade. Samen bespreken zij wat er gebeurt wanneer letsel en arbeidsongeschiktheid samenkomen, en waarom dit voor werknemers zo’n complex en soms verwarrend proces is. Het gesprek gaat in op de rol van herstel en belastbaarheid binnen letselschade, de betekenis van verzuim documentatie en de invloed van WIA‑beoordelingen op werk en inkomen. Ook komt aan bod hoe re‑integratie helpend kan zijn, maar in sommige situaties ook risico’s met zich meebrengt wanneer verwachtingen en werkelijkheid uiteenlopen. Deze aflevering laat zien dat de complexiteit zelden zit in één beslissing of één partij, maar in de samenloop van systemen, wetten en belangen. Voor werknemers is dat vaak moeilijk te overzien, zeker wanneer gezondheid en toekomstperspectief onder druk staan. Juist dan is overzicht, afstemming en regie van grote waarde. 👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast: 🎙️ Veelgestelde vragen over de WIA: mag je werken met een WIA- of IVA-uitkering?🎙️ Veelgestelde vragen over de WIA: heeft vermogen invloed op de mijn WIA-uitkering?🎙️ Ervaringsverhaal: Als werken niet meer gaat

Eén ongeval kan grote gevolgen hebben. Niet alleen fysiek of mentaal, maar ook op het gebied van werk, inkomen en toekomstperspectief. Wat veel mensen onderschatten, is dat duurzaam letsel vaak leidt tot meerdere trajecten tegelijk: letselschade, verzuim, re‑integratie en mogelijk een WIA‑beoordeling. Die trajecten lopen niet altijd vanzelfsprekend in elkaars pas. In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Naomi Voois, algemeen directeur en senior expert letselschade. Samen verkennen zij wat er gebeurt wanneer letsel en arbeidsongeschiktheid samenkomen, en waarom dit voor werknemers zo’n complex en onzeker proces kan zijn. Ze bespreken onder andere hoe herstel en belastbaarheid een rol spelen binnen zowel verzuim als letselschade, waarom goede documentatie in het verzuimtraject later van grote betekenis kan zijn, en hoe langdurige onzekerheid rondom beoordelingen impact heeft op werk en inkomen. Ook komt aan bod hoe belangrijk het is dat verschillende trajecten op elkaar worden afgestemd, zodat mensen niet vastlopen in het systeem. 🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 25 maart GRATIS op👉 ⁠https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/⁠ De Werkwaarde Podcast is een productie van Portretmakers en wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar (gezins)inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV‑ of WIA‑uitkering. Denk aan aandoeningen zoals Parkinson, Long covid, MS, NAH, ALS, Alzheimer, COPD, Reuma of EDS. 📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid:＞＞ ⁠https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/⁠ ＜＜

Bedrijfsarts of verzekeringsarts: waarom dezelfde klachten toch tot een andere uitkomst leiden Tijdens een verzuim‑ of re‑integratietraject krijgen veel zieke werknemers te maken met verschillende artsen. Eerst de bedrijfsarts, later – vaak pas na twee jaar ziekte – de verzekeringsarts van het UWV. En dan gebeurt iets wat voor veel mensen verwarrend en soms ronduit frustrerend is: dezelfde klachten, maar een andere beoordeling. Hoe kan het dat je eerst te horen krijgt dat werken (nog) niet haalbaar is, terwijl later wordt geconcludeerd dat je wél mogelijkheden hebt? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Ulla Al-Saad, algemeen directeur en verzekeringsarts bij Prospectief. Samen onderzoeken zij de verschillen tussen bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, de taal die zij spreken en de gevolgen daarvan voor werknemers die midden in een langdurig ziekte‑ of WIA‑traject zitten. Het gesprek laat zien dat beide artsen vanuit dezelfde medische basis werken, maar vanuit een totaal andere rol en context. De bedrijfsarts kijkt vooral naar re‑integratie en duurzame inzetbaarheid bij de eigen werkgever. De verzekeringsarts toetst binnen een wettelijk kader wat iemand in theorie nog zou kunnen op de arbeidsmarkt. Dat verschil kan grote gevolgen hebben voor de uitkomst en voor het gevoel van regie bij de werknemer. Daarnaast deelt Ulla praktische tips voor het gesprek met de verzekeringsarts en benadrukt zij het belang van eerlijkheid, voorbereiding en context. Deze aflevering maakt duidelijk dat het probleem zelden zit in “goed of fout”, maar in een complex systeem met verschillende doelen en spelregels. Voor werknemers is dat vaak moeilijk te overzien, zeker wanneer gezondheid al onder druk staat. 👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast: 🎙️ Wanneer ga ik me ziekmelden?🎙️ Vervroegde WIA-aanvraag en afwijzing🎙️ Ervaringsverhaal: Als werken niet meer gaat

Dezelfde klachten, maar toch een andere beoordeling. Voor veel werknemers is het een van de meest verwarrende momenten in een langdurig ziekte‑ of re‑integratietraject. Eerst hoor je dat herstellen voorop staat, later dat er volgens de regels nog mogelijkheden zijn. Hoe kan dat? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Ulla Al-Saad, verzekeringsarts en algemeen directeur bij Prospectief. Samen verkennen zij het verschil tussen de bedrijfsarts en de verzekeringsarts, de rollen die zij hebben en de gevolgen daarvan voor werknemers in een WIA‑traject. Ze delen inzichten, uitleg en praktische handvatten die helpen om beter te begrijpen wat er gebeurt – en hoe je zelf meer regie kunt houden. 🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 25 februari GRATIS op👉 https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/ De Werkwaarde Podcast is een productie van Portretmakers en wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar (gezins)inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV‑ of WIA‑uitkering. Denk aan aandoeningen zoals Parkinson, Long covid, MS, NAH, ALS, Alzheimer, COPD, Reuma of EDS. 📌 Vraag een gratis kennismaking aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid:＞＞ https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/ ＜＜

Als werken niet meer gaat: twee ervaringsverhalen over ziekmelding, WIA en een nieuw evenwicht Ziekmelden doe je niet zomaar. Vaak gaat er een lange periode van aanpassen, overleven en grenzen verleggen aan vooraf. En als je die stap dan eindelijk zet, beland je ineens in een wereld vol regels, onzekerheden en emoties. Wie ben je nog als werken niet meer lukt? En hoe houd je grip op een traject dat zo allesbepalend is voor je toekomst? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat Reinout Slee in gesprek met Peter‑Paul en Corin. Twee mensen die openhartig vertellen over hun weg van ziekmelding naar WIA en het gat dat kan ontstaan wanneer werk wegvalt. Hun verhalen laten zien hoe ingewikkeld, verwarrend en tegelijkertijd vormend deze fase kan zijn. We bespreken onder andere: Waarom ziekmelden vaak te laat gebeurt, na jaren van aanpassen en doorzetten.De impact van het wegvallen van werk: het verlies van identiteit, angst en het beruchte “zwarte gat”.Onzekerheid rond het WIA‑traject: regels, financiën, gesprekken met UWV, wat zeg je wel en niet?Het belang van goede begeleiding: leren om feitelijk te beschrijven wat je kunt en niet kunt.Het emotionele afscheid van werk, en hoe daarna ruimte ontstaat voor rust en een nieuw perspectief.Leven na werk: ontdekken dat betekenis niet verdwijnt, het krijgt een nieuwe vorm.Beluister deze aflevering en ontdek hoe je, zelfs in een periode van verlies, een nieuw evenwicht kunt vinden. Een eerlijk, warm en herkenbaar gesprek voor iedereen die te maken heeft met langdurige ziekte, re‑integratie of het WIA‑traject. 👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast: 🎙️ ⁠WIA-aanvraag: valkuilen en tips om goed voorbereid te zijn⁠ 🎙️ ⁠Veelgestelde vragen over de WIA: mag je werken met een WIA- of IVA-uitkering?⁠ 🎙️ ⁠Vervroegde WIA-aanvraag en afwijzing

Ziekmelden lijkt een keuze, maar vaak is het het eindpunt van jaren aanpassen. In deze aflevering hoor je twee eerlijke ervaringsverhalen over de weg van ziekmelding naar WIA: de twijfel, het “zwarte gat” als werk wegvalt, en de onzekerheden rond UWV, WIA/IVA en financiën. Host Reinout Slee gaat in gesprek met Peter‑Paul en Corin. Ze delen tips, valkuilen en inzichten die je houvast geven in een complexe fase. Want stoppen met werken betekent niet het einde, het kan het begin zijn van iets anders. 🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 28 januari GRATIS op 👉 https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/ De Werkwaarde Podcast is een productie van Portretmakers en wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur. UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar (gezins)inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV of WIA-uitkering. Denk aan aandoeningen zoals Parkinson, Long covid, MS, NAH, ALS, Alzheimer, COPD, Reuma of EDS. 📌 Vraag een gratis kennismaking aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid:＞＞ https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/ ＜＜