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Jérémy Borot s’est initié au management à l’ESSEC, à la communication chez Fullsix (actuellement groupe Havas) et à la rigueur chez Ernst&Young. Chez McKinsey & Company, il a notamment appris la structure et à la synthèse. Depuis qu’il encadre de larges équipes au sein de grands groupes français, il tente de participer à mettre toujours plus de science dans l’art du management. Pour cela, il rassemble l’expérience accumulée des professionnels compétents qu’il rencontre et le meilleur de ce qui a déjà été écrit. Il les croise avec sa propre expérience et les distille au sein de méthodologies rigoureuses structurées et synthétiques ; c’est-à-dire exhaustives, concises, et il l’espère… bien communiquées. Présentation de l'éditeur Lisez seulement d’excellents ouvrages professionnels ! Les bons livres business partagent 20 ans d’expérience en quelques heures. Comment ne lire que les meilleurs ? Voici plus de 100 titres lus et approuvés. Collectivement, ils forment un corpus indispensable pour tout le monde ou presque. Les secrets publics les mieux gardés du monde ! Gestion du temps, influence, vente, négociation, écriture, expression orale, gestion d’équipe, recrutement, innovation, culture d’entreprise, stratégie, prise de décision, mais aussi biographies et bonheur… Les experts les plus compétents vous attendent ; mais les connaissez-vous ? Essayez ! Gagnez 2 heures par jour ! Suivez un MBA pour vingt fois moins cher ! Obtenez rapidement une promotion ! Apprenez des meilleurs professeurs du monde ! Améliorez votre vie personnelle avec les techniques des pros ! A chacun ses raisons de s’intéresser aux ouvrages professionnels. Si vous n’en lisez pas, cette sélection vous fera changer d’avis. Si vous en lisez déjà, elle vous donnera des idées. Combien de ses titres connaissez-vous ? Bonnes découvertes et bonnes lectures ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Les auteurs Frédéric MAZZELLA est fondateur de BlaBlaCar,leader mondial du covoiturage.Il est aussi coprésident entrepreneur de France Digitale, la plus grande association de startups en Europe. Benoît Reillier et Laure Claire Reilliersont fondateurs de Launchworks & Co et conseillent entreprises innovantes et grands groupes dans leur stratégie digitale. Ils sont auteurs de Platform Strategy (Dunod). Laure Claire Reillier et Benoît Reillier sont fondateurs de Launchworks & Co et conseillent entreprises innovantes et grands groupes dans leur stratégie digitale. Ils sont auteurs de Platform Strategy (Dunod). Présentation de l'éditeur « Mais au fait, c'est quoi ton vrai boulot ? - Entrepreneur ! » Comment la startup BlaBlaCar a-t-elle réussi à convaincre les sceptiques, et à s'imposer sur trois continents, du Brésil à la Russie ? Découvrez des histoires fortes, des sources de motivation pour faire naître de grands projets, et des méthodes simples et efficaces pour se lancer et entreprendre. Vous aussi, activez le mode Mission ! Avec 100 millions de covoitureurs dans le monde, BlaBlaCar est passé du bizarre... à l'évident. Pour la première fois, son fondateur Frédéric Mazzella dévoile les coulisses et les recettes de ce succès : les doutes et les joies, les galères et les ambitions, la construction d'une équipe et les apprentissages. Laure Claire et Benoît Reillier nous font vivre leurs échanges au BlaBlaCafé avec l'entrepreneur français le plus en vue des dix dernières années. Un livre plein d'optimisme qui pose des jalons pour une génération montante aux valeurs fortes et responsables, et qui donne, plus que jamais, l'envie d'agir pour le bien commun.  « Mon point commun avec Fred c'est la mission : rêver, oser y croire, et travailler en sollicitant toutes ses facultés. » Préface de Thomas Pesquet Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Antoine Frérot Polytechnicien et ingénieur des Ponts et chaussées, Antoine Frérot est P-D.G de Veolia depuis 2009 et Président de l’Institut de l’Entreprise depuis 2017. Rodolphe Durand Professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", il est également fondateur et directeur académique de l’Institut Society & Organizations. Résumé de l'éditeur Court-termiste, polluante, rivée à ses seuls intérêts... Depuis une vingtaine d'années, un feu nourri de critiques s'abat sur l'entreprise, contestant sa légitimité. Naguère fierté nationale et dépositaire du progrès, elle se voit aujourd'hui chargée d'opprobre pour avoir contribué aux maux qui affligent la planète, du creusement des inégalités à la crise écologique.Les auteurs de ce livre en ont pourtant la conviction, l'entreprise est un bienfait. Que certains de ses acteurs l'aient un temps oublié ne fait que souligner l'urgence de la ramener à sa vraie raison d'être : son utilité pour la société. Et, à ce titre, elle a son rôle à jouer dans les défis colossaux qui marquent notre époque.Une telle ambition ne pourra aboutir sans une redéfinition collective du capitalisme. S'appuyant sur les leçons enseignées par les récentes crises et sur le regard croisé d'un grand patron et d'un professeur chercheur, L'Entreprise de demain veut poser les fondations de ce nouveau récit. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Philippe Silberzahn est professeur à emlyon business school. Chercheur spécialiste des organisations, consultant et conférencier, il est également chroniqueur régulier pour la Harvard Business Review et auteur de huit livres, dont Stratégie modèle mental et Petites victoires, parus chez le même éditeur. Résumé de l'éditeur Crise de 2008, Printemps arabe, déclin de Nokia, accident nucléaire de Fukushima, Brexit, élections de Donald Trump et d'Emmanuel Macron, épidémie de Covid-19... La liste n'en finit pas d' événements récents qui nous ont pris par surprise. Alors que notre monde devient toujours plus incertain, les États et les entreprises s'obstinent à prévoir l'inconnu. Leurs outils d'aide à la décision, fondés depuis plus d'un siècle sur un paradigme prédictif, se révèlent inappropriés. Il est grand temps de les réinventer entièrement ! Philippe Silberzahn, expert en stratégie des organisations, s'appuie sur de nombreux exemples concrets pour répondre à trois questions fondamentales de la prise de décision en incertitude : • Quelle est la nature de notre environnement ? • De quelles informations avons-nous besoin pour faire les choix adéquats ? • Comment intégrer le jeu des différents acteurs ? Les principes d'action exposés dans cet ouvrage seront indispensables à tous ceux qui doivent préparer notre société à l'avenir (dirigeants, entrepreneurs, investisseurs) ainsi qu'à ceux qui les conseillent (analystes, consultants). Ils vous aideront à vous protéger de l'incertitude et, mieux encore, à en tirer parti ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Carlos Moreno est professeur associé à l’IAE de Paris – Université Panthéon Sorbonne, et directeur scientifique de la chaire ETI « Entrepreneuriat, Territoire, Innovation ». Il a publié Droit de cité. De la “ville-monde” à la “ville du quart d'heure", aux éditions de l'Observatoire. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Thibaud Brière est conseiller en management, spécialiste des nouvelles formes de management et d'organisation. Il est l'auteur de Toxic management. La manipulation en entreprise, publié chez Robert Laffont. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Coach certifiée et formatrice en créativité, Carole Cesareo s’est lancée dans l’entrepreneuriat aux États-Unis, après 15 ans d’expérience dans le marketing et la communication. Animée par l’envie d’inventer et de partager, elle accompagne aujourd’hui entrepreneurs, managers et équipes sur la voie de la créativité. Personnalité engagée, elle soutient en particulier l’entrepreneuriat au féminin auprès de Force Femmes. Valérie Bogaert est formatrice et enseignante experte en créativité. Sa double expérience en marketing puis en tant qu’artiste lui permet d’accompagner chacun grâce à une pédagogie créative utilisant parfois l’art comme médium. Elle a notamment vécu au Mexique et aux États-Unis, l’occasion de découvrir d’autres cultures qui l’ont inspirée. Ses interventions visent à amener les participants à se faire confiance, à lâcher prise et explorer de nouveaux chemins. Résumé de l'éditeur Tout le monde est créatif ! La créativité est une qualité précieuse qui permet de s'adapter, collaborer avec les autres, inventer des mondes et des solutions, s'épanouir. Il suffit de quelques techniques simples comme le brainstorming, la carte mentale ou l'arbre de vie pour faire surgir son potentiel. À travers 10 séances d’autocoaching, vous développerez les compétences clés pour : - réveiller votre esprit créatif ; - libérer vos idées ; - mieux vous connaître ; - susciter l’engagement ; - communiquer plus efficacement ; - gagner en bien-être. Boostez votre créativité pour retrouver du sens et vous réinventer grâce à : - un quiz pour vous auto-évaluer ; - un carnet de bord pour vous mettre en situation ; - des conseils de professionnels pour vous sentir bien dans votre job, en solo ou en équipe ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Adilson Borges est directeur du Learning et Développement. Il est titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion et Professeur de Marketing à Neoma Business School. Il publie Test & Learn - La stratégie des entreprises agiles aux éditions Vuibert Résumé de l'éditeur: Expérimenter, analyser, apprendre pour éventuellement corriger, puis valoriser les résultats : voici les maîtres mots du Test & Learn, une nouvelle technique prisée par les start-ups, qui ne cesse de faire ses preuves. Pour rester compétitif, il faut vivre au rythme du marché, innover, être réactif, interagir avec ses clients pour constamment s’améliorer. Impossible d’attendre le produit ou le service parfait pour se lancer. Mieux vaut tester, apprendre et recommencer. Plus qu’une méthode, le Test & Learn est une culture, qui incite à la curiosité, à la prise de risque mesurée, à l’initiative et à la collaboration dans l’entreprise. * D’où vient le Test & Learn ? * En quoi est-il indispensable à toute organisation, petite ou grande, tournée vers l’innovation ? * Produits, services, formations, manières de travailler… : peut-on tout tester ? * Quelles sont les étapes à respecter pour aboutir à une expérimentation rigoureuse et riche d’enseignements ? Illustrées d’exemples issus de secteurs d’activité variés (du petit restaurant à la multinationale), voici toutes les clés pour développer l’état d’esprit Test & Learn dans votre organisation, une boucle vertueuse à mettre en œuvre pas à pas, pour devenir une entreprise apprenante et agile ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Amélie Ebongué est consultante, enseignante et conférencière experte en stratégie de contenus sur les réseaux sociaux. Elle publie "Génération Tik Tok. Le nouvel eldorado des marques" chez Dunod. Résumé de l'éditeur : Avec 800 millions d’utilisateurs actifs par mois dans le monde, TikTok s’est emparée de la jeunesse. Devenue incontournable en quelques années seulement, l’application chinoise révolutionne le paysage numérique et ses usages. Il n’est plus possible de l’ignorer !  De Charli d’Amelio, danseuse la plus suivie sur le réseau social, à Emmanuel Macron en passant par Levi's ou McDonald’s, tous ont investi TikTok pour s’adresser à leur communauté. Des challenges historiques comme le #DontRushChallenge ou le #ToosieSlideChallenge ont fait valser la Toile pendant le confinement lié à la pandémie de COVID-19. Durant cette même période, le réseau social a franchi la barre des 2 milliards de téléchargements devenant ainsi l’application mobile la plus téléchargée sur l’AppStore. Qu’est-ce qui fait le succès de cette application dont tout le monde parle ? Quels sont ses codes ? Comment l'utiliser dans son plan de com’ ? Ce livre vous donne les clés pour exploiter tout le potentiel de la plateforme. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Sonia Levillain accompagne les organisations dans le but de créer une performance durable pour toutes leurs parties prenantes. Par la pratique d’un management pédagogique, elle permet aux managers et à leurs équipes de développer entre autres leur agilité et leur efficacité. Elle enseigne également le management au sein de l’IESEG School of Management. Retrouvez plus d’informations sur www.travailler-manager-autrement.com. Résumé de l'éditeur Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficacité, la cohésion, la performance ; sans sacrifier le sens, l’épanouissement, la formation, la vision de long-terme ? Face à ces multiples défis, cette petite boîte à outils donne des clés de compréhension et d’action aux managers confrontés à la distance, qu’elle soit structurelle ou partielle. Ce livre permettra aux managers de comprendre dans quel type de pratique de management à distance ils se situent. En effectuant un diagnostic de l’organisation, de leur pratique managériale et de leur équipe, ils pourront évaluer les appuis et les freins au succès, et mettre en place un management efficace et épanouissant. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Benoît Chalifoux est conférencier international dans les domaines des soft skills, de la vente et de la diversité en entreprise. Il publie “L’incroyable pouvoir des habiletés relationnelles” aux éditions Eyrolles. . Résumé de l'éditeur : Les habiletés relationnelles sont au coeur des succès ou des échecs de chacun. Inspirer confiance, cultiver l'empathie, chercher à comprendre l'autre plutôt que de se faire comprendre, faire entendre son point de vue, autant de compétences essentielles pour construire des relations authentiques et positives - en couple, avec ses amis, au travail, mais aussi pour faire avancer ses projets. Comment développer ses compétences humaines ? Dans cet ouvrage, nous découvrons comment l'autodiscipline, l'automotivation, la maîtrise de soi, la communication bienveillante et l'empathie sont de véritables outils qui nous permettent d'évoluer dans les différents groupes qui composent notre existence. Benoit Chalifoux s'appuie sur les dernières recherches scientifiques en intelligence émotionnelle et en psychologie positive, et les illustre de nombreux exemples, pour nous aider à apaiser et à enrichir nos relations. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Influenceur reconnu du secteur des ressources humaines en France, Thomas Chardin est expert de la fonction RH. Il analyse depuis vingt-cinq ans les tendances à l'œuvre dans l'entreprise, accompagne et conseille les DRH dans leurs missions. Il a fondé en 2012 l'agence conseil Parlons RH et le média du même nom, et intervient dans de nombreuses écoles (ESCP Business School, Ciffop, Sciences Po, Cnam). Résumé de l'éditeur Absente, impuissante, déconnectée des salariés, la direction des ressources humaines est accusée de tous les maux. Pourquoi ne résonne-t-elle plus avec notre société ? À quels enjeux fait-elle face ? Est-elle, comme certains le pensent, vouée à disparaître ou, au contraire, à renaître ? Thomas Chardin propose un diagnostic précis des différents défis auxquels sont confrontés les acteurs des ressources humaines : guerre de l'image, guerre des talents et guerre de l'attention. Délaissant les approches conceptuelles, il établit le bilan de compétences de la fonction RH pour mieux définir son ambition et les leviers à actionner. La direction des ressources humaines a le privilège de se situer au coeur des transformations économiques, sociales, sanitaires et environnementales de notre société. Cet ouvrage atypique invite tous les acteurs RH à reconquérir leur avenir et celui de leur entreprise. Mission ou démission, le choix est entre vos mains ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.