
Advertise on podcast: Expivotal 職場心理學
This podcast has
30 episodes
Language
ChinesePublisher
ExpivotalExplicit
No
Date created
2020/12/08
Latest episode
2024/01/17
Average duration
21 min.
Release period
95 days
Description
Expivotal 職場心理學以專業的心理學知識及理論,與你拆解工作日常、職場文化、人際關係等疑問及有趣之事。 要在職場上工作得開心,生活得精彩,必先提升自我,了解他人。 Expivotal 職業心理學家團隊製作 https://www.expivotal.com/ https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/
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#002 職涯轉換的心理學課堂 淺談職涯適應性
2024/01/17
現今每份工作的平均壽命越來越短,每位打工仔平均兩至三年便會出現轉工的念頭。作為努力上游的打工仔,我們當然希望在新一份工作迅速上軌道,呈現自己最完美的一面。然而,面對新環境總是令人擔憂。我們應該如何盡早準備自己,讓自己在新舊工作間無縫接合,務求在職涯上達到「百分百效率」。
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#職涯規劃 #職涯諮詢 #訂立目標
#001公司當你「工具人」 淺談報復性心態
2024/01/04
當公司對你不好,你會選擇還以顏色、吞聲忍氣、還是以德報怨?在利益當前下,很多企業為了追隨盈利,選擇忽視員工甚至剝削他們。員工覺得自己不被尊重,得不到對等的回報,並選擇作出以牙還牙的報復式行為。在這種「你不仁,我不義」的工作文化下,輸的又會是誰?
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#報復性心態 #企業文化 #員工健康 #員工福祉
嘉賓訪談 EP2︱從國際物流運輸觀看職場新動態 Ft. Hugo T.
2022/10/21
過往幾年,面對疫情對全球經濟的影響,作為跨國企業的管理培訓生 Hugo 為我們分享了他的工作經驗及對全球物流供應鏈的看法。疫情漸漸離我們已去,我們又應該如何裝備自己,適應工作的「新常態」呢?
重點內容 📝10:27 管理培訓生(MT)計劃是否值得參與?14:39 疫情如何影響國際物流及運輸業?21:27 調派到國內城市工作 — 挑戰 vs 機遇31:28 職涯規劃 — 由MT走到項目管理專精
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嘉賓訪談 EP1︱從銀行分析師轉職成為軟件工程師 Ft. Hinson Wong
2022/10/07
NFT風靡全球,Crypto和Blockchain又是甚麼?今次我們請來 Hinson 與我們分享踏上軟件工程師之路及工作的日常。更重要的是,為我們講解NFT、Crypto這些新興術語的真正意義。
重點內容 📝05:45 軟件工程師的日常及甚麼是Crypto?11:30 Crypto與NFT - 有得必有失?14:52 成為軟件工程師的三大必勝技能23:24 搵工兩難 - 跨國企業 vs 小型 Start-up
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S3 E2 語言心理學︱學外語的困難與挑戰︱外語對工作有幫助?
2022/01/24
世界上最難學的語言,香港人竟然已精通?不同人都會選擇學習新的語言去增強自己的工作競爭力,究竟學外語有甚麼好處?這種新的技能真的能夠順利地在職場上運用嗎?
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S3 E1 移民心理學︱新環境的心態調節︱文化衝擊怎麼辦?
2022/01/17
2021年剛過去,離開香港的人越來越多。留在來的人,你又有否猶豫去或留?無論去到哪一個新地方,都會需要大量時間去適應新環境。遇到種種不同問題時,你又該如何是好?心態不習慣、語言溝通問題、就業問題、文化衝突等,這些都是談移民時大家都會提到的。
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S2 E5 九十後的工作模式︱淺談Slash人生的意義︱斜棟人生適合你嗎?
2021/05/03
時代開始轉變了,每個人對工作都有不同的看法。特別是「90後」的打工仔,他們渴求的工作模式與上一代的已經漸漸不同。究竟新一代眼中的工作是甚麼?Slash又是不是一條理想的出路?作為想成為Slash一族的你,又需要具備甚麼特質呢?今集我們與大家探討「90後」、「00後」的工作模式,以及分享斜棟一族的新出路。
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S2 E4 HR睇CV只需用7秒?追蹤HR的眼球發現驚人的秘密?
2021/04/20
CV是求職必備的文件,亦是應徵工作的第一關。一份吸睛的CV就等於要捉緊HR的心理,知道他們留意的重點在哪裡。一份研究追蹤了HR的眼球,發現看一份CV只需要7秒鐘?留白的重要性?還有兩個英文字母的驚人秘密?今集我們與大家分享如何寫一份令HR滿意的CV。
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S2 E3 麥當勞化的企業營運模式
2021/04/15
你喜歡到快餐店用餐嗎?麥當勞化並不是指麥當勞本身,而是整個社會中一直充斥的現象?究竟麥當勞化為企業員工及顧客帶來甚麼利與弊?作為消費者,你在這個社會現象中扮演着甚麼角色呢?今集我們與大家討論麥當勞化的企業營運模式。
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S2 E2 應徵大企業必經的三部曲
2021/04/10
當性格評估、模擬工作測試以及結構性面試已成大企業常採納的應徵方式時,你了解它們嗎?這些遴選方法流行的原因是甚麼?又有沒有實質的科學根據支持?今集我們與大家討論三種大企業常用的遴選求職者方式。
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S2 E1 千奇百趣的請人方式
2021/04/01
筆跡學、面相學、個人歷史如何與請人相關?世界各地企業的請人方式何其多,究竟哪一款最普遍?哪一款較為準確?今集我們與大家討論三種千奇百趣的請人方式。
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#19 是工作狂還是熱愛工作?細數工作狂的三大行為特質
2021/03/12
當一個人忙碌工作,留在辦工室的時間多於在家中;下班後,無論是與家人用餐或是與朋友聚會,甚至在假期中,都會經常檢查着手機、電郵有沒有更新,並且迅速回覆對方;即使在休息時,都會時刻想着公事,不重視私人時間,往往令自己精神繃緊,難以放鬆身心。若你有以上這些行為特徵,你很可能已經成為工作狂。今集我們為大家拆解工作狂的三大行為特質。
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