
Advertise on podcast: 天下文化‧相信閱讀
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4.8from
This podcast has
1036 episodes
Language
ChinesePublisher
天下文化Explicit
No
Date created
2020/12/18
Latest episode
2026/10/22
Average duration
23 min.
Release period
3 days
Description
40年來,天下文化持續傳播進步觀念。 在「天下文化‧相信閱讀」頻道中,我們每周皆會與您分享好書與具啟發性的精采觀點。商業趨勢、科普新知、工作美學、教育教養……等多元話題,將陪伴您利用零散時間自我成長、擴大視野。 邀請您訂閱我們的節目,無論您身在何處,「天下文化‧相信閱讀」Podcast將會是您充實自己的最佳夥伴! Believe in Reading Believe in Learning Powered by Firstory Hosting
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每天忙得要命,為什麼重要的事情一件都沒完成?《最有企圖心的一天》|天下文化Podcat. 讀本郝書 EP97
2026/10/22
這一集天下文化 Podcast《讀本郝書》,郝旭烈(郝哥)介紹克里斯・貝利(Chris Bailey)的《最有企圖心的一天》,談我們為什麼總是設定了很多目標,最後卻沒有真正完成,以及如何讓「想做的事情」變成「真的做出來的事情」。郝哥認為,人很容易把忙碌誤認成生產力,一天做了很多事,卻不一定把時間花在真正重要的事情上。
整本書可以整理成五個核心:理解企圖、定義重要、避免拖延、建立系統、重新提問。真正的企圖心,不是一天完成最多事情,而是知道自己真正想把時間花在哪裡。
首先是「理解企圖」,核心是先把重要的事情排進生活。郝哥用「大石頭、小石頭、沙子」的比喻說明,如果先把瑣碎事情塞滿時間,真正重要的事情反而沒有空間。因此每天可以先找出幾件最重要的事情,優先安排,而不是讓行事曆被各種緊急卻不重要的事情填滿。
第二是「定義重要」,也就是追問為什麼要做這件事情。郝哥分享自己騎陽明山的經驗,以及後來設定「100天騎100趟冷水坑」的目標。他真正想追求的並不是完成騎車次數,而是希望到了更大的年紀,依然有體力和家人一起去看世界。當目標背後有更深的理由,持續行動的動力也會不同。
第三是「避免拖延」,書中認為拖延很多時候並不是因為缺乏意志力,而是行動的阻力太大。郝哥以寫書為例,把六萬字拆成每天一千字,再拆成早上五百字、下午五百字,讓原本龐大的目標變成容易開始的小行動。降低阻力,往往比要求自己更有毅力有效。
第四是「建立系統」。郝哥用刷牙和運動說明,當一件事情變成固定習慣,就不需要每天重新做一次決定。他也分享自己的生活安排,透過固定的運動、閱讀與輸出流程,把重要的事情放進日常,讓行動逐漸成為生活的一部分。
最後是「重新提問」。我們真正需要問的,不只是「我要做什麼」,還包括為什麼要做,以及這件事情是否值得。人生可惜的事情,有時候不是什麼都沒做,而是完成了很多事情,最後才發現那些根本不是自己真正想要的。
節目最後,郝哥把《最有企圖心的一天》濃縮成三個問題:明天最重要的三件事情是什麼?我為什麼想做?我要怎麼把它設計成一個容易開始的系統? 當我們開始把時間放回真正重視的事情上,也許明天就能成為人生中最有企圖心的一天。
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《透視職場冰山》為什麼換了工作,問題還是重複出現?|天下文化Podcast. 書房憲場 EP98
2026/10/21
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這一集天下文化《書房憲場》主持人謝文憲,邀請李崇義與謝佳芸談新書《透視職場冰山》,從職場內耗談到薩提爾的冰山理論,以及一個人如何透過自我覺察,看見自己真正的需求與價值。
謝佳芸先分享寫這本書的起點。三年前兩人錄節目時就曾討論合作,直到後來發現職場中仍有許多內耗案例,才決定從薩提爾的角度重新討論職場問題。她也分享自己過去在獵頭產業工作的經驗,當時高度追求業績與 KPI,但經歷疫情後,看見許多原本在職場非常成功的人突然失去工作,也開始反思自己一直追求業績與升遷的意義。
李崇義認為,職場上的外在報酬會出現邊際效益遞減。升遷、加薪與業績確實重要,但當一個人工作多年後,如果只靠這些東西驅動,很容易產生空虛與內耗。冰山理論提醒我們,工作除了金錢與職位,底層還存在安全感、自由、尊重、連結、自我價值與意義等渴望。
兩人也分享一位已經財富自由的企業家案例。即使公司上市、財富大幅增加,他仍然長期承受來自公司、家人與親友的各種期待,甚至產生強烈的憤怒與焦慮。從冰山角度來看,他可能一直透過滿足別人的要求來證明自己的價值,因此即使換了位置,內耗仍然存在。
談到為什麼換了工作,問題卻可能重複出現,李崇義介紹「劇本三角形」與「重複性強迫」的概念。同一句主管的話,不同的人可能產生完全不同的反應,原因不一定在事件本身,而可能來自過去的成長經驗與心理劇本。如果沒有覺察,即使換公司、換主管,也可能再次進入熟悉的模式。
謝佳芸則建議,覺察可以先從身體開始。壓力不一定能立刻被辨認成情緒,但可能先出現在肩頸僵硬、胃痛、胸悶等身體反應。先注意身體傳來的訊息,再慢慢理解情緒與需求,是一個比較容易開始的方法。
最後,兩人談到職場中的自我價值。短期的成敗與職位不一定代表一個人的真正價值,有時只是還沒有被放在適合自己的位置。這本書希望讀者先認識自己的冰山,知道自己卡在哪裡,再進一步理解別人與發揮影響力。對經常感到職場低落、內耗,或正在思考自己下一步的人,可以從書中找到一些重新理解自己的角度。
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AI資料中心債券,遭遇拋售?/歐中貿易新協議,暫時休兵?|丁學文的財經世界EP309
2026/10/20
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今天我們要談論的兩個話題分別聚焦人工智慧和電動車。在人工智慧方面,上個星期我們談論了人工智慧和政府搶錢,造成的政府公債殖利率飆漲,今天我們準備繼續深挖。了解一下由科技巨頭一個一個發行的人工智慧資料中心債券情況,順便了解為什麼市場對資料中心疑慮越來越大?另外,歐洲和中國的貿易緊張也是讓人摸不著頭緒,隨著民粹主義高漲,歐盟執委會和中國達成的最新電動車協議有用嗎?歐洲到底應該怎麼重振自己的工業發展?
一,
隨著AI投資熱潮不斷升溫,今年上半年,企業透過大量發行投資等級債券籌措資金愈演愈烈,包含亞馬遜、Alphabet、Meta以及甲骨文等大型雲端龍頭,今年上半年合計發行約1940億美元債券,高盛更預估,若加上微軟今年債券發行量將達2500億美元,2027年將推升至4千億美元。
九月底,一筆11億美元(約350億新台幣)的高收益債券以9.25%的收益率完成定價,較同評級債券平均收益率整整高出了270個基點。這筆債券由Blue Owl Capital(藍貓頭鷹資本)關聯方為CoreWeave相關資料中心專案發行,為AI算力熱潮的信用風險標出了新的市場價格:當資料中心的租戶本身是投機級借款人時,融資成本正在被市場重新定價。
看來,高度依賴舉債採購GPU與興建資料中心的商業模式,正面臨市場重新檢視。研究機構Gartner更狠,最新研究發出警告,預估約80%的新興雲端服務商可能在2030年前結束營運。Gartner指出,2026年AI服務商預計投入接近1兆美元建設AI基礎設施,2027年至2030年還可能追加6兆美元,但企業及消費者支付的AI服務收入,恐怕不足以讓所有規劃中的資本支出取得合理獲利。我們怎麼解讀?
二,
10月9日,歐盟與中國就削減中國混合動力車輛出口歐洲達成初步協議,歐洲聯盟(EU)將把中國混合動力汽車的進口量限制在每年35萬輛,相關保障措施最快12月1日生效。這一消息令歐洲各大汽車製造商在下週巴黎車展前夕稍感寬慰。
根據市場研究機構Dataforce的數據,今年8月,中國品牌在歐洲新車市場的佔
有率已接近12%。今年1月至8月,歐盟從中國進口的汽車及輕型商用車數量激增近75%,達到約77萬輛。
這個協議是在長達三個月的密集談判後達成,為的是平衡中歐之間的貿易緊張,這項協議也是歐盟持續調查中國電動車可能獲得非法補貼的一部分。作為替代方案,談判中也討論了要求中國汽車製造商做出「價格承諾」的可能性。除了汽車出口限制,中國也表明願意放寬對歐盟稀土元素和永久磁鐵的出口許可證核發。
歐洲立場趨於強硬,反映出歐洲越來越意識到,對中國的貿易逆差正在削弱本地產業。去年這項逆差達到3600億歐元。但與此同時,中國也越來越依賴這些出口來支撐經濟成長。我們怎麼解讀?
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《數字後的情義人生》,嘉威聯合會計師事務所創辦人張威珍的生命哲學 | 天下文化Podcast 讀本郝書 EP96
2026/10/15
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這一集天下文化 Podcast,主持人郝旭烈邀請嘉威聯合會計師事務所創辦人張威珍,從《數字後的情義人生》談會計師、企業經營與人生選擇。
表面上談的是一家會計師事務所三十多年的發展,背後真正談的,是企業除了營收、客戶、員工等數字之外,還有哪些東西會決定它能不能走得長久。張威珍認為,數字代表理性與專業,但數字背後一直存在著人與人之間的信任、情感與關係。
張威珍小時候並沒有想過要當會計師,原本想進電信公司,後來因為一位會計老師到學校演講,讓他第一次認識「會計師」這個職業,也意外為他打開另一條人生道路。多年後,他始終記得那場演講帶給自己的影響,因此只要有機會,他也很願意回到校園與年輕人分享自己的故事。因為他知道,也許只是短短的一場演講,卻可能讓一個人看見原本不知道的選擇,甚至改變未來的人生方向。
他後來離開銀行創業,最開始沒有客戶、沒有員工,也沒有太多資本,甚至在岳父家裡的餐桌上開始工作。一路走到現在,嘉威已經擁有七千多個客戶與四百多位員工,而他認為企業能夠成長,除了專業能力,也來自對人的重視。
節目中特別談到數字科技的案例。當公司準備上市櫃時,因為商業模式與當時法規存在落差,又受到媒體大量質疑,外界甚至懷疑公司是否涉及詐騙。但嘉威因為長期接觸,知道公司的實際狀況,因此沒有選擇切割,而是在危機時選擇相信與支持。原本的客戶關係,也因此變成長期的信任。
這種想法同樣出現在員工管理上。一次員工會議中,有人開玩笑說,希望嘉威能做到「錢多、事少、離家近」。張威珍卻把這句話當真,開始思考如何提高薪資、降低不必要的加班,讓員工兼顧工作與生活。他認為員工不是公司的工具,而是有家庭、有未來的人。
張威珍自己也曾因投資股票,在一個月內虧掉三千萬元並背上負債。但他重新整理自己還擁有的東西,發現自己還年輕、有專業,也有支持自己的家人。這次經歷讓「正面」成為嘉威重要的企業文化。
到了下一代接班,張威珍也願意讓兒子推動AI,即使需要投入大量資金。他認為上一代不一定永遠比下一代懂,企業要創新,就必須支持、授權,也必須容許犯錯。
最後談到B型企業,嘉威把原本由個人推動的公益,轉變成公司的制度,甚至設定每年投入營業額2.5%做社會服務。對張威珍來說,企業不能只有自己變好,也要讓員工、客戶與社會一起變好。
企業需要營收、效率與獲利,但真正讓一家公司走得長久的,可能還包括信任、家庭、客戶關係、員工以及下一代。當我們越來越習慣用數字衡量事情,也許更值得看看,那些數字背後的「人」是不是還在。
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服務是把事情做好,款待是讓人感覺「你真的在乎我」《超乎常理的款待式領導》| 書房憲場EP97
2026/10/14
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這一集天下文化Podcast 書房憲場 謝文憲 憲哥導讀《超乎常理的款待式領導》。
前一本《超乎常理的款待》比較像是在談「為什麼要款待」,這一本則進一步告訴你,如何把款待真正落實在團隊管理裡。
憲哥首先區分了「服務」與「款待」。服務是把事情做好,款待則是讓對方感覺「你真的把我放在心上」。例如講師在百人的場合裡,能記得學員的名字與背景,帶給對方的感受,就不只是服務,而是被看見。謝文憲也分享自己2015年開餐廳的經驗。雖然餐廳最後經營四年七個月後收掉,但過程讓他真正理解,經營服務業最重要的,不只是把事情完成,而是對人的細節與現場的理解。
書中另一個讓他印象深刻的問題是:「如果知道不會失敗,你會嘗試什麼?」平常很多創新不會發生,不一定是沒有想法,而是害怕失敗。如果把失敗的風險拿掉,我們會不會做出完全不同的選擇?這句話也成為他重新思考工作與人生的提醒。
談到領導,他特別強調「把對的人放在能燃燒熱情的崗位上」。他分享「謝文憲接班人」計畫中的一位夥伴,原本只是團隊裡的小幫手,但當他被放到適合的位置後,竟然提出讓四十歲以上學員到台東生活三天兩夜、限制行李重量的「人生斷捨離」活動,成為他認為年度最精彩的活動之一。這讓他發現,一個人的能力不一定寫在履歷上,真正重要的是你有沒有找到讓他發揮的地方。
他也談到團隊回饋,不認同過度使用「三明治回饋法」。如果真的要讚美,就好好讚美;如果有問題,就另外談,不要讓讚美變成批評的包裝。他認為團隊甚至可以建立「讚美圈」,讓成員彼此看見對方做得好的地方。
最後,他把款待式領導濃縮成「95%+5%」。95%先把基本功做好,剩下5%則用來創造超乎預期的體驗。真正的款待,不是討好顧客,而是一種帶人的方式。
所以這本書真正談的,也許不只是餐飲業,而是一個更大的問題:你帶領一個團隊,有沒有辦法讓身邊的人,因為遇見你,而變得更好?
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AI資料中心資金戰,私募市場?/法國主權債務風波,政府赤字?|丁學文的財經世界EP308
2026/10/13
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如果要問現在的金融市場最大隱憂,很多人肯定會說高利率時代的來臨。為什麼?放眼所及,富裕經濟體公債殖利率高高掛、通貨膨脹陰霾揮之不去,低利率不在,聯準會轉向升息,資金成本驟升的趨勢已經不可逆,因此,今天我決定聚焦高利率時代兩個重要議題:人工智慧繁榮的可能影響? 以及全球主權債務的赤字危機?沒錯,搶錢搶得比誰都兇的人工智慧資料中心何去何從?另外,頻傳危機的法國政府赤字,會不會成為主權債務的下一個未爆彈?
一,
所謂的冰火兩重天,人工智慧繁榮明明欲罷不能,但金融市場的忐忑不安卻越趨明顯。
10月7日,諾貝爾經濟學獎得主克魯曼發表看法認為AI投資熱潮浩浩蕩蕩,顯然正排擠掉其他投資。有別於掀起失業潮或泡沫爆破只是假想的風險,AI投資的「排擠效應」此刻正在發生。
事實上,九月30日,全球私募基金巨頭KKR跟著發表了一篇措辭嚴肅的研究報告,內容警告如果人工智慧AI的蓬勃發展不如預期,全球信貸市場將面臨非常劇烈的波動,不斷攀升的債務水平將使投資人暴露於「An Unusually Concentrated Investment Cycle異常集中的投資週期」之中,按照報告中數據,預計到2030年,科技公司將向AI基礎設施投入8兆美元以上,這意味著投資等級資產的五分之一將面臨AI風險。報告還指出,由於表外融資的日益普及,AI風險的實際規模將
比表面看見的更大,一旦將信用擔保、租賃和其他的未來承諾納入考量,許多投資組合中的人工智慧權重還將更高。
而早在六月份,Goldman Sachs 在Milken Institute年度會議上公開表示:大多數機構客戶目前最關心的是:人工智慧AI 風險曝險到底有多高?現在到底還能投資什麼,才能完全避免暴露於單一產業變數之下?我們怎麼解讀?
二,
10月7日,IMF總裁Kristalina Georgieva在新加坡表示:決策者過去17年的好日子過去了,高利率的艱難決策將緊接而來。
沒錯,10月1日,歐洲金融市場出現了多年來最嚴重的拋售潮。隨著投資人對法國公共財政與政局動盪的疑慮升溫,歐元區公債利差、信用違約交換 (CDS) 與風險溢價同步攀升,多項指標創下多年新高,也引發市場對歐債危機再起的擔憂。
事實上,歐元問世以來,多數投資人習慣將法國視為歐洲的核心市場之一,即使面臨政治與經濟問題,市場仍普遍認為法國最終可以度過難關,但這股信心正逐漸動搖。當然,有人認為美國的情況更糟,也沒有發生主權債務違約問題,但法國與美國實際上不能相提並論,或許,法國與美國的唯一共同點,就是這兩國的經濟規模太大,無法承受倒下所帶來的災難性後果,但更值得注意的是,隨著疫情過後的各國大規模舉債,很多國家的政府公債殖利率都在飆升,現在,連聯準會也開始轉向升息,主權債務危機到底有多大,我們應該怎麼解讀?
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為什麼「學會思考」比找到答案更重要?《思考城堡》|天下文化 Podcast 讀本郝書 EP95
2026/10/08
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這一集天下文化 Podcast《讀本郝書》,郝旭烈(郝哥)介紹洪瀞教授的《思考城堡》,談如何建立自己的思考架構,以及為什麼「學會思考」有時比找到答案更重要。郝哥認為,人很容易受到環境影響,把別人的生活方式當成自己的選擇,而閱讀與學習真正重要的地方,是讓自己看見不同的思考方式與生活可能。
整本書圍繞三個核心:打底、上樑、抗震。打底是問對問題,上樑是把分散的資訊整理成完整架構,抗震則是保持彈性,允許自己的想法持續被修正。
首先是「打底」,核心是問對問題。郝哥用二次世界大戰美國運輸機的案例說明,如果只問「美國有多少運輸機」,可能找不到真正的答案,因為運輸能力還取決於機場、設備、維修與專業人員等整套系統。他也分享一位 HR 因為想從傳統企業轉往高科技產業而與父親衝突的案例,最後發現父女真正爭論的並不是產業類型,而是「什麼樣的公司值得去」。重新問問題,才有可能找到真正的答案。
第二是「上樑」,談的是把分散資訊放在一起,形成完整理解。郝哥分享自己製作 Podcast 的經驗,過去花很多時間思考定位、設備、平台與來賓,卻忽略最重要的事情是持續產出。當他把所有資訊重新整理後,才發現其他條件都只是支援產出的材料,因此形成「舒服才做得久,做得久才做得好」的工作方式。
最後是「抗震」,核心是允許自己持續修正。城堡蓋好後仍可能遇到環境變化,因此好的思考不是要求自己永遠正確,而是願意在新證據出現時重新思考。郝哥也談到自己的工作方式從打字、練習口語,到利用 AI 提高輸出效率,底層能力沒有消失,但工具持續更新,讓自己成為「新的自己」。
節目最後,郝哥把《思考城堡》濃縮成三個觀念:打底,追問真正的問題;上樑,把資訊整理成整體架構;抗震,讓答案可以持續更新。真正成熟的思考,不是認為自己什麼都知道,而是知道自己還有很多不知道,並且願意重新想一次。
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用一半的時間,做兩倍的事《Scrum》|天下文化Podcast 書房憲場 EP97
2026/10/07
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這一集天下文化《書房憲場》主持人謝文憲,邀請新加坡商鈦坦科技總經理李境展,從《Scrum:用一半的時間,做兩倍的事》談 Scrum 到底在解決什麼問題,以及這套方法為什麼不只適用於軟體業,也能延伸到不同產業,甚至個人的工作與生活。
李境展先從 Scrum 的發展背景談起。作者 Jeff Sutherland 過去曾是美軍飛行員,也參與過越戰。軍事環境充滿不確定性,退役後他開始思考,這種面對變化的方式能不能運用在商業環境。這次的新版本也不只是增加 AI 章節,而是從一開始就重新把 AI 與科技變化帶來的工作環境改變放進整套方法裡。
談到 Scrum 和傳統專案管理的差異,李境展用 Google Maps 比喻。傳統瀑布式管理比較像事先規劃好完整路線,再一步一步執行;Scrum 則是先確認目的地,但過程中遇到塞車,就重新導航。也就是目標可以明確,但達成目標的方法可以持續調整。
而要做到這件事,Scrum 有三個重要支柱:透明、檢視與調整。先讓資訊被看見,再檢查目前狀況,最後做小幅度修正,然後重新觀察結果。這個循環不斷重複,就是所謂的滾動式調整。
李境展也分享鈦坦科技實際運作的方式。團隊通常以一到兩週為一個 Sprint,先決定這段時間要完成什麼,每天再用約 15 分鐘確認昨天做了什麼、今天要做什麼,以及遇到什麼問題。因為工作都已經放在看板上,會議不需要變成長時間的逐一報告。團隊也會自己認領工作,而不是所有事情都由主管分配。
談到企業常見的跨部門會議,他認為真正重要的不是所有人知道所有資訊,而是業務、產品、開發、客服等角色是否有共同目標,以及重要資訊能不能流動。當每個部門只完成自己的 KPI,卻沒有把市場與顧客回饋傳遞出去,組織就很難持續改善。
這套精神也不只適用於軟體或製造業。李境展用餐廳舉例,服務人員可以把客訴、餐點問題與顧客需求帶回團隊,讓大家一起看見問題並調整。甚至個人的減肥、學習或念博士,也可以拆成一個個兩週的小目標,透過行動取得回饋,再決定下一步。
最後,李境展認為一般人不需要一開始就學會 Scrum 的所有流程。先把事情列出來,找出最有價值的工作,把大的目標拆小,先做一小段,再根據結果調整。這一集談的其實不只是 Scrum,而是一種面對不確定性的工作方式:當你不可能一開始就知道最好的路怎麼走,就先往前走一小步,看看發生什麼,再決定下一步。
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房產價格韌性,政府明顯搞錯方向?/法國財政危機,政府無能黔驢技窮?|丁學文的財經世界EP307
2026/10/06
忙了一整天,腦袋還停不下來?跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。
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時序進入十月份,今年的最後一個季度,全球政經局勢仍然充滿了撲朔迷離,今天我們將聚焦金融市場,而且是金融市場兩個重中之重的議題:房地產價格和國家主權債務。最近幾個月,殖利率居高不下加上聯準會轉向升息,讓越來越多人把目光瞄準房地產價格,擔心全球經濟不振 疊加資金成本驟升,會成為壓倒房地產韌性最後一根稻草;另外,疫情過後的大政府思維,讓越來越多國家罔顧債務赤字我行我素,終於,繼美國之後,法國財政危機撲面而來,我們怎麼解讀?
一,
9月29日,瑞銀(UBS)公布最新的《UBS Global Real Estate Bubble Index》(全球房地產泡沫指數)報告,過去十年曾為全球房市領頭羊的多倫多與溫哥華,現已跌落至全球房地產市場的末端。加拿大房市的急劇修正,主要歸因於三大宏觀經濟因素:利率上升、加拿大政府(Ottawa)實施的外國買家禁令,以及市場供給增加。
房地產市場確實生不逢時,隨著全球正式進入高利率時代,當美國長天期公債殖利率來到5%左右,代表市場開始重新建立「無風險報酬率」;對大型資金而言,當持有美國公債就可獲得5%的收益時,房地產的合理價格自然會被重新評估。
這也是為何近年全球大型資產管理機構,包括 Blackstone、Brookfield、Prologis,都持續將資金轉向:基礎設施型收益資產。因為高利率時代下,市場真正需要的,已不再只是「資產增值故事」,而是:能否持續創造穩定現金流。我們到底應該怎麼解讀?
二,
10月1日,歐洲金融市場出現多年來最嚴重的拋售潮。隨著投資人對法國公共財政與政局動盪的疑慮升溫,歐元區公債利差、信用違約交換 (CDS) 與風險溢價同步攀升,多項指標創下多年新高,也引發市場對歐債危機再起的擔憂。
事實上,在歐元問世以來,多數投資人長期將法國視為歐洲核心市場之一,即使面臨政治與經濟問題,市場過去仍普遍認為法國最終能夠度過難關,但這股信心正逐漸動搖。法國10年期公債殖利率近期升至約4.9%,接近2002年以來
最高水準。法國公債相對德國公債的殖利率利差也持續擴大,自5月以來已超過翻倍,升至141個基點。
有人認為美國的情況更糟,但仍然不動如山。不過,法國稅收占GDP比重已達43.5%,是已開發國家中最高的一批;外國投資人持有法國主權債券的比重達57%,這提高了投資人集體撤出的風險。此外,法國今年經濟成長率最多只有0.5%,美國則維持約2%的成長。
法國與美國的共同點,在於兩國經濟規模都太大,無法承受倒下所帶來的災難性後果,而這種情境幾乎沒有人願意想像。我們怎麼解讀?
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別把所有人的情緒都背在自己身上《情緒過勞》| 天下文化 Podcast 讀本郝書 EP94
2026/10/01
不管你今天是開心、煩惱還是閒閒沒事做,通通來到「歡歡嘻嘻來到這」
每週四、五晚上七點只在中廣流行網
歡歡嘻嘻來到這,由美麗本人陪你回到家
https://fstry.pse.is/9pp8an
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這一集天下文化 Podcast《讀本郝書》,郝旭烈(郝哥)介紹《情緒過勞》這本書。
談如何理解情緒、恢復自己的能量,以及主管如何在艱難的工作情境中照顧自己與團隊。郝哥認為,疫情後的工作型態改變,加上 AI 快速發展,讓人們更加重視生活平衡與身心健康,也讓「如何面對情緒」變成職場中重要的課題。
整本書圍繞三個核心:修正自我認知、從生存到茁壯,以及出色完成艱難的任務。
首先是「修正自我認知」。書中最重要的觀念是「情緒不是敵人,而是一種訊號」。作者用充滿氣的沙灘球比喻被壓抑的情緒,越往下壓,反彈的力量可能越大。郝哥也分享韓劇《精神病院也會迎來清晨》的情節,透過「自由書寫」把近期的經歷與感受寫下來,再標記其中的負面情緒,讓人看見自己其實累積了多少沒有處理的情緒。就像汽車儀表板上的警示燈,情緒不是要被消除,而是在提醒我們,有些事情需要被注意與處理。
第二是「從生存到茁壯」,核心是不要等到沒電了才充電。郝哥分享第一次參加鐵人三項時,因為不知道需要持續補給,游泳、騎車後已經全身無力,直到吃下能量膠才恢復。他認為工作也是如此,很多人忙到不吃飯、不休息,最後反而影響判斷力與工作品質。書中稱這為「恢復悖論」:越需要休息的人,越覺得自己沒有時間休息。郝哥也分享自己從每天加班到深夜,到後來六點準時下班的經驗,並發現保留餘裕後,反而能持續寫作、練習音樂,完成更多事情。
最後是「出色完成艱難的任務」,談的是組織重整、裁員,以及主管不得不做出的痛苦決定。郝哥認為,可以同理別人,但不需要替別人承擔情緒,這也接近心理學所說的「課題分離」。他分享自己過去因為不敢拒絕老闆,不斷承接工作,最後造成長期睡眠問題的經驗。後來透過心理諮商,他才理解自己必須說出狀態,讓主管提供資源與支援,但自己的情緒仍然需要自己承擔。
節目最後,郝哥把這本書濃縮成三個觀念:理解情緒,而不是壓抑情緒;在耗盡之前主動恢復;在工作與人際關係中建立界線。《情緒過勞》真正想談的,不是如何消滅情緒,而是學會帶著情緒生活與工作,找到能夠長期維持的節奏。
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「思考到底是什麼」如何把別人的知識真正轉化成自己的能力《思考城堡》|書房憲場 Podcast EP96
2026/09/30
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這一集天下文化《書房憲場》主持人謝文憲 邀請《思考城堡》作者洪瀞教授,從「思考到底是什麼」開始,談到如何把別人的知識真正轉化成自己的能力,以及在 AI 時代,為什麼我們反而更需要保留自己的思考。
洪瀞認為,思考不只是學會幾種「思考技巧」,而是要先建立一個能容納不同知識與方法的空間,所以他把它比喻成一座「城堡」。遇到不同問題時,再從城堡裡選擇適合的工具,重新排列組合。
其中一個很重要的觀念,是不要把「記住別人的話」當成「學會」。我們常常在演講或讀書時,聽到一句很有力量的金句,立刻拍照收藏,以為自己學會了,但那可能只是手機裡的一張照片。真正的思考,是讓這句話進入自己的生命,經過實際行動、失敗與經驗,再重新理解它。
例如「準備40%就先衝」這句話,對某個不敢行動的人可能很有幫助,但如果他真的衝出去後失敗了,這次失敗又會成為新的經驗。最後他理解的,已經不只是別人的一句話,而是混合了自己人生經驗後的新答案。
談到「跳脫舒適圈」,洪瀞也提出不同的看法。他認為,突破不一定是把原本的框架全部丟掉,而是站到更高的位置重新看事情。真正的創新,也不是100%創新,而是在穩定的結構中保留一部分空間嘗試新的可能。
因此他提出約78:22的概念:大部分時間仍然做自己熟悉、能掌握的事情,但保留約五分之一的能力去嘗試未知。這就像學生不需要每一門課都選最難的,但至少可以有一門課讓自己真正面對挑戰。因為那些「原本不會,但最後學會」的經驗,最後會成為自己的能力,也會成為未來可以分享的故事。
節目也談到記憶。洪瀞用自己和兒子想像「搭火箭到外太空、接住掉下來的糖果」的故事,說明真正容易留下來的資訊,往往不是死背,而是跟畫面、感受與經驗產生連結。理解一個知識,也不只是記住答案,而是能把它放進不同情境重新推演。
最後,這些概念都回到 AI 時代。當 AI 越來越能替我們搜尋、整理、回答問題,我們真正需要保留的,反而是判斷、驗證與重新思考的能力。謝文憲也分享自己使用 AI 的經驗:AI 可以處理大部分工作,但最後仍要保留一部分由自己調整、琢磨。
因為真正重要的,可能不是 AI 給了我們什麼答案,而是我們還有沒有能力判斷這個答案到底是不是自己的答案。
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美中高層峰會,人工智慧下一步?/俄羅斯被制裁,SWIFT 莫可奈何?|丁學文的財經世界EP306
2026/09/29
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中秋前後,果然一如既往,政經局勢大變盤。我們今天的兩個主題聚焦:大國政經。如果講到和現在的全球地緣政治關係最大的三個國家,美國、中國和俄羅斯肯定當仁不讓,我們今天就要來看看這三個國家的最新變化。首先,人工智慧AI 逆風頻傳中,美國和中國領導人終於見面了,這兩個全球人工智慧的領頭羊能不能為AI監管畫出框架?另外,西方世界對俄羅斯的金融制裁已經超過四年,俄羅斯銀行體系被踢出SWIFT也已經那麼久了,為什麼俄羅斯好像不動如山?最近爆出的調查報告點出了關鍵。
一,
9月24日,美國總統川普在白宮歡迎了來訪的中國大陸國家主席習近平。雙方在致詞中強調美中關係的重要性,並表示將進一步討論安全、AI及科技等議題,第二天,川普就在自家社群媒體平台「Truth Social」發文表示,與中國大陸國家主席習近平的會談獲益良多,還說習近平也認為人工智慧(AI)應改稱「超級智慧」。
事實上,同一天,卡內基中國中心發布的研究顯示,中國已超越美國成為全球頂尖AI研究人員的首選就業地,去年41%的頂尖AI研究者在中國工作,美國為34%,與2022年美國46%領先、中國僅27%的格局完全反轉,這也是讓美國芒刺在背,越來越擔心中國彎道超車美國的原因。
無論如何,有關人工智慧的相互對話,事實上已經在前一個禮拜的中國副總理何立峰與財政部長Scott Bessent的會議中定了調,我們怎麼解讀?
二,
9月21日,倫敦《金融時報》(FT)刊出調查,引述數十萬份內部文件指出,俄羅斯跨境支付公司 A7 靠空殼公司、偽造發票與數千枚公司印章,讓超過 69 億美元流經渣打、花旗、德意志銀行與阿布達比第一銀行等國際銀行,其中過半最後流進中國的銀行帳戶。
事實上,早在今年四月,就有媒體披露,受西方制裁的俄羅斯加密貨幣支付網路A7正持續向非洲大陸擴張,已在奈及利亞設立辦公機構,並宣稱進駐辛巴威,同時還在多哥公開招募項目負責人,意圖從零搭建當地業務。這一系列動作被視為俄羅斯在遭西方金融孤立後,全力建構替代性跨境支付體系、深化對
非戰略佈局的重要舉措。
認真來看,早在烏俄戰爭爆發時,俄羅斯就被美國、歐盟、英國、加拿大聯合宣佈將多家核心銀行排除出SWIFT系統,此舉被西方視為針對俄羅斯的 “金融核彈”,美歐以這個制裁手段,企圖徹底切斷俄跨境支付通道、重創其外貿與金融體系,但奇怪,事過境遷,俄羅斯似乎沒有受到重傷,發生了什麼?我們怎麼解讀?
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孩子會算,不代表真的懂數學:從「背答案」到「會思考」《一本看懂!從數到學,怡辰老師的數學教具課》| 天下文化 Podcast 書房憲場 EP95
2026/09/23
忙了一整天,腦袋還停不下來?跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。
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這一集天下文化《書房憲場》,主持人謝文憲邀請數學教育工作者林怡辰,從《一本看懂!從數到學,怡辰老師的數學教具課》談孩子為什麼會害怕數學,以及數學教育真正應該教會孩子的是什麼。節目沒有把數學學習簡化成多做題目、多背公式,而是從數感、量感、操作與思考,重新理解孩子為什麼低年級看起來數學很好,到了四、五年級卻突然開始跟不上。
節目一開始談到這本書背後一段特別的緣分。早在2020年,天下文化編輯就曾邀請林怡辰寫一本數學相關的書,當時她其實不知道該怎麼切入,只是在一次次邀約下先答應了。沒想到後來編輯因身體因素離開,林怡辰卻因為曾經答應過這件事,決定把這個沒有完成的願望完成。這本書因此不只是一本數學教學書,也承載著一段「答應過,就把它完成」的故事。
兩人接著談到,孩子會數數,不代表真的懂數量。很多孩子可以從一數到一百,甚至數到五百,但就像會背 ABC 不代表會英文,會背唐詩也不代表理解內容。數學概念需要透過操作、比較與生活經驗慢慢建立,因此有些孩子到了四、五年級開始學因數、倍數、分數,題目變長、解法變多,原本沒有被發現的基礎問題才一次浮現。
林怡辰分享偏鄉教學經驗,也談到一位五年級學生長期只考二、三十分,後來才發現她真正不會的是更早之前的分數概念。找到斷點重新補起來後,孩子最後在畢業考考出九十幾分。這也讓兩人發現,數學不好有時不只是能力問題,而是孩子在一次次失敗與責備中,慢慢失去了「我可以學會」的信心。
因此,數學教育真正重要的,不只是答案對不對,而是孩子能不能說出自己為什麼這樣想。書中也大量使用花片、積木、撲克牌等簡單教具,甚至把買東西、煮飯、量水、秤重量變成數學練習,幫助孩子建立「量感」,讓抽象的數字真正和生活連結。
節目也談到 AI。林怡辰認為 AI 可以像健身教練一樣提供方法,但不能代替孩子真正去練習。家長可以利用 AI 分析錯題、設計提示語,協助自己更理解孩子,而不是直接把答案交給孩子。
最後,這一集想談的其實不只是數學,而是大人如何陪孩子學習。孩子需要的可能不是一個更會教答案的父母,而是一個願意陪他慢慢想、慢慢說、慢慢動手做的大人。數學不是從背公式開始,而是從生活中的觀察、操作與表達開始。
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放慢模型研發速度,真的假的?/ 無人駕駛汽車革命,兵臨城下?|丁學文的財經世界EP305
2026/09/22
紛紛擾擾的世界,我們今天要回防人工智慧領域,一則以悲 一則以喜,為什麼?Nvidia上個星期股價逢低反彈續創新高,但人工智慧卻迎來了幾大科技巨頭潑冷水喊停的窘境,人工智慧真的這麼可怕嗎?這些科技巨頭是真的以天下蒼生為念,還是生意人玩弄的故弄玄虛公關把戲?另外,逆風頻吹,確實讓人摸不著頭緒。但同時間,無人駕駛計程車在全球一個接著一個國家準備落地,電動車降價、軟體和營運系統加持,似乎我們很快會迎來無人駕駛計程車的新時代,有什麼需要注意的?政府又應該怎麼因應?
一,
9月12日,Anthropic行政總裁Dario Amodei率先呼籲放慢人工智慧發展速度,OpenAI的Sam Altman及xAI擁有者Elon Musk隨即表態支持。同一時間,幾天前離開Anthropic的研究員Jacob Coxon也向BBC表示,開發這些系統的員工「真心為人類的未來感到恐懼」。
回顧2023年11月,全球第一屆人工智慧安全峰會在英國Bletchley Park舉行時,當時的焦點就集中在了最強大人工智慧模型可能帶來的最嚴重威脅。那個時候,很多人還認為這是科幻想像,威脅不可能那麼大,如今,三年過去了,當年發出的警告變得越來越可能成為現實,沒有人敢掉以輕心。
但這場交鋒背後,其實是一個懸而未決的核心問題:所謂「放慢」究竟意味著甚麼,又要怎麼落實?儘管業界高層相繼發聲,但至今沒有人給出具體的執行方案,監管專家、投資人與科技公司之間的分歧,也遠比表面看到的警報更為複雜。
與此同時,多宗人工智慧系統「失控」的事故近期陸續曝光,加上各國政府正大力推動這項技術應用於公共服務與經濟增長,使得放慢發展的呼聲,在政策層面顯得格外棘手。我們要怎麼解讀?
二,
9月19號,無人駕駛的時代在日本出現,日本交通聯手Waymo與GO App,宣告東京即將迎來無人駕駛計程車的歷史性變局。前一天的9月18號,Waymo 首批捷豹 I-PACE 純電動車也宣布將在未來幾個月抵達新加坡。並計劃最晚於 2028 年在新加坡推出無人駕駛叫車服務,正式進入東南亞市場。
而真正最值得注意的是歐洲,九月初,倫敦自動駕駛計程車正式上路,一輛搭載Wayve人工智慧系統的福特野馬Mach-E在將穿越這座城市,繞過環形交叉路口、穿行於自行車流之間,駛過倫敦複雜的街道,將乘客安全送達目的地。
當然,另外一個引人注目的焦點就是特斯拉。9月3日,特斯拉在德州奧斯汀發表了無人駕駛計程車Cybercab,該車採用無方向盤與踏板設計,完全依賴FSD系統運行。Cybercab正以單車成本2.3萬至2.5萬美元的低成本與量產優勢,挑戰Waymo。看來,全球無人駕駛汽車的風潮愈演愈烈,我們怎麼解讀?
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當AI讓智慧不再稀缺,我們還剩下什麼優勢?程世嘉談《智慧通膨下的新商機》|天下文化Podcast 讀本郝書 EP93
2026/09/17
每天早上都捨不得離開床?楊謹華的賴床秘密,從一張好床墊開始!
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這一集天下文化 Podcast,主持人郝旭烈邀請《智慧通膨下的新商機》作者程世嘉(Sega),從「智慧通膨」談 AI 普及後,搜尋、工作、教育與個人競爭力正在發生的變化。表面上談的是 AI 帶來的新商機,背後真正要問的,是當知識與智慧越來越容易取得,一個人的價值會如何改變。
Sega 所說的「智慧通膨」,指的是 AI 讓智慧的生產成本大幅下降。過去人們需要透過搜尋引擎、書籍或專業人士取得資訊,現在只要把問題交給 AI,就能快速得到整理過的答案。這也讓 AI 開始成為新的資訊入口,傳統依靠搜尋流量的 SEO 模式因此面臨變化。不過他認為,AI 不一定讓搜尋消失,反而可能因為降低搜尋成本,讓人可以提出更多、更精確的問題,搜尋行為也因此重新分配。
這種變化也可能拉大人與人之間的差距。會使用 AI 的人,可以把原本需要多人完成的工作交給 AI 協助,生產力因此大幅提高;但 AI 並不代表人可以停止學習。因為 AI 更像是放大器,一個人的專業、知識與判斷力越強,越能把工具的能力轉化成成果。未來除了深耕自己的專業,也需要具備跨領域的能力,才能找到新的連結與機會。
AI 降低的也不只是工作門檻,還包括創作與娛樂。當寫作、影像、音樂、程式甚至遊戲都可以大量生成後,真正稀缺的可能不再是「做不做得到」,而是「知道什麼值得做」。因此創意、文化素養、好奇心與判斷力的重要性反而可能提高。教育也會面臨同樣的變化,與其只學一套固定技能,更需要建立持續學習與探索的能力。
節目最後談到 AI 發展可能帶來的安全與治理問題。當 AI Agent 開始自主執行任務,真正需要注意的就不只是它能不能完成目標,而是它會用什麼方法完成目標,因此未來政府與監管力量可能會逐漸介入 AI 發展。
最後,Sega 把問題拉回人本身。沒有人能完全跟上所有科技變化,真正重要的不是每天追著最新技術跑,而是先想清楚自己想做什麼。當方向確定後,AI 才有可能成為放大能力的工具。智慧越來越便宜之後,真正稀缺的,也許反而是知道自己為什麼要學、要做,以及要往哪裡走。
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ConffeeCat888 2025/07/04
丁學文的財經世界
有深度、有見識,值得花時間聆聽,謝謝丁先生。但是和聽天下的經驗財人專欄重合度太高,期望有一些特別的分析🫶
lilyofthevalkey 2025/01/16
第二座山
今天聽了第二座山,裡面護士例子不恰當!打掃工作清潔人員負責,非護士(專業人員,不做打掃)!
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