Advertise on podcast: Smart Working: le nuove modalità di lavoro intelligente

Iperconnessi quasi h24, si pretende di lavorare da qualsiasi dispositivo e luogo senza restare incastrati in sfiancanti procedure di sicurezza che irrigidiscono invece che rendere agile la vita del dipendente. Questa sfida lanciata all'IT di ogni azienda, dallo scoppio della pandemia in poi, è da affrontare con la massima flessibilità ma senza trascurare i rischi. Non ce ne sono di nuovi, quelli più ricorrenti nell'era dello smart working sono legati a password deboli e software non aggiornati, oppure ad errori umani, ma non per questo si può abbassare la guardia, anzi. È necessario aumentare le protezioni ma rinforzare i "muri" già costruiti non basta. Il concetto di perimetro nel new normal poco conta e l'unico approccio adatto al contesto è quello Zero Trust. Assieme a Egidio Cò, Technical Presales Consultant di Techdata, in questo podcast scopriamo come implementarlo grazie alle soluzioni del portafoglio VMware più adatte. Automazione e integrazione restano le parole chiave per una nuova strategia di sicurezza efficace, semplice e mai nemica del business.

Fa bene tornare in ufficio? Si può continuare a fare Smart Working, ma facendo meglio? Mentre il ministro alla PA Renato Brunetta annuncia il rientro dei dipendenti pubblici nei vecchi uffici, le aziende tecnologiche globali adottano un approccio articolato e diverso al tema del posto (e modo) di lavoro post-covid. Quale è la strada migliore da percorrere? Ospiti: - Mariano Corso, Responsabile Scientifico Osservatorio Politecnico di Milano e Direttore Scientifico P4I - Partners4Innovation - Enza Bruno Bossio, Deputata Partito Democratico - Antonio Palmieri, Deputato Forza Italia - Marco Bentivogli, Coordinatore Base Italia - Victoria Parise, Avvocato Ha condotto Alessandro Longo, Direttore editoriale AgendaDigitale.eu, Cybersecurity360, AI4Business

Ai modern workplace occorrono 5 fattori abilitanti per garantire una visione unificata di device, accessi, applicazioni e security. Si tratta di employee experience; rilascio delle app “anytime, anywhere”; device management; analisi e sicurezza e automazione. In questo podcast saranno illustrati uno ad uno per comprendere come è possibile cambiare gli assetti organizzativi aziendali per rispondere alle esigenze della nuova normalità.

Lo “Smart Working d’urgenza” ha permesso alla società assicurativa di tutelare gli oltre 750 dipendenti e la produttività. La connessione da remoto è stata vissuta bene dalle persone, e non solo è diventata un’occasione per imparare qualcosa di nuovo, ma ha dato anche un’accelerazione a un nuovo modo di lavorare. Il racconto di cosa è avvenuto già a febbraio dello scorso anno, prima del lockdown generale, in Allianz Partners in questa intervista esclusiva all’Amministratore Delegato, Paola Corna Pellegrini

Per affrontare il lavoro da remoto in modo efficiente e sicuro, la sede italiana della multinazionale Hubergroup specializzata in prodotti da stampa, grazie alla collaborazione con l’azienda fornitrice Siav, ha immediatamente abilitato i collaboratori all’accesso in sicurezza ai documenti elettronici, estendendo la piattaforma di gestione elettronica documentale Archiflow per mezzo del servizio di Secure Remote Access

Le implicazioni dello Smart Working durante e dopo il lockdown: dal coinvolgimento dei dipendenti ai cambiamenti della leadership, sino al raggiungimento di un migliore work-life balance. In questo podcast ascolteremo l’esperienza di successo di American Express raccontata da Melissa Ferretti Peretti, Amministratore Delegato American Express Italia. In sintesi, la scelta è stata quella di adottare un approccio flessibile e dinamico e una visione del futuro che sia anche collettiva

Le Virtual Private Network (VPN) rappresentano un modo per estendere l’accessibilità delle reti aziendali anche a utenti remoti e altri siti dell’impresa in modo il più possibile sicuro, flessibile ed economico. Possono essere oggi implementate in diverse modalità per venire incontro alle specifiche esigenze degli utenti. In questo podcast una sintetica panoramica della tecnologia offerta dal mercato in quest’ambito

Ripensare le relazioni industriali e rifondare l’organizzazione del lavoro pubblico sono due dei temi emersi nel webinar di presentazione dei dati della Ricerca di FPA sull’esperienza di smart working nella pubblica amministrazione durante il lockdown, dalla quale son risultate evidenti grandi disponibilità e flessibilità dei dipendenti a fronte di un’amministrazione non pronta tecnologicamente e organizzativamente. Ecco l’esito del confronto su questi temi che si è svolto tra alcuni esponenti della PA e i ricercatori di FPA e del Politecnico di Milano

Gli obblighi di distanziamento imposti dalla necessità di ostacolare la diffusione del Covid19 hanno fatto cadere tanti ostacoli culturali che impedivano l’affermarsi dello Smart Working. Le aziende si son rese conto che le attività possono proseguire anche se non svolte all’interno dell’ufficio e che, lavorando da remoto, la produttività non diminuisce. Certo è che serve dotare i collaboratori di strumenti che permettano di avere accesso ai documenti loro necessari e promuovano coinvolgimento e collaborazione. In questo podcast una lista di tecnologie che garantiscono queste opportunità

Anche le istituzioni sono ormai consapevoli dell’importanza che ha oggi dare la possibilità ai dipendenti di lavorare in modo flessibile rispetto al luogo e all’orario attraverso l’uso delle tecnologie digitali, proprio in virtù degli effetti positivi riscontrati in termine di qualità di lavoro in smart working e di work-life balance. Le restrizioni agli spostamenti imposti per evitare la diffusione del Covid 19 hanno definitivamente dimostrato che lo smart working ha senso sia per l’impresa sia per l’individuo...

Per far fronte all’emergenza sanitaria, un numero sempre crescente di aziende italiane ha chiesto ai loro dipendenti di limitare le trasferte di lavoro e lavorare in Smart Working, utilizzando gli strumenti di collaboration a loro disposizione

In questo episodio presenteremo il caso di WeWork per capire com’è cambiato l’uso degli uffici dopo il Covid-19. A spiegarlo, la Country Manager Chiara Bassi, che conferma anche i piani di sviluppo a Milano e presenta l'iniziativa 4hours4ours nel corso di un'intervista a cura di Emil Abirascid, Direttore Startupbusiness, NetworkDigital360.