Werben im Podcast: DIE KARRIERE GEWINNER mit Patrick Kinas: Psychologie, Karriere, Kommunikation, Rhetorik

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber Was du tun kannst, wenn ein Mitarbeiter nicht die Aufgaben umsetzt welche du ihm aufgibst. Normalerweise setzt er oder sie gut um, aber immer wenn es um eine bestimmte Aufgabe geht, kommt nichts.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, wie du in einem schnell wachsenden Unternehmen eine Beförderung bekommen kannst, trotz dessen, dass die meisten nicht hinterherkommen. Psychologie ist der absolute Schlüssel, wenn du als Führungskraft vorankommen möchtest - vor allem mit weniger Stress.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber was du als Führungskraft machen kannst, um deutlich erfolgreicher zu werden. Die meisten Führungskräfte verstehen den unterschied zwischen verwalten und gestalten nicht. Wenn du es richtig angehst, wirst du deine Zeit nicht mehr mit verwaltenden Aufgaben verschwenden, weil du die richtigen SYSTEME in deinem Team implementiert hast.

Möchtest Du als Führungskraft unverzichtbar werden und mit einem leistungsstarken Team Karriere machen?: https://www.patrickkinas.de ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber welche Führungsmethode am meisten unterschätzt wird aber den größten Hebel für dich als Führungskraft hat. Die meisten Führungskräfte kennen diese Methode nicht. So differenzierst du dich als Führungskraft definitiv. Egal ob Teamleiter oder Abteilungsleiter, wenn du diese Methode verstehst und anwenden kannst, bist du meilenweit im Vorsprung. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Führungskräften dabei, souveräner zu führen und mit einem leistungsstarken Team Karriere zu machen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Führungskräfte auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Führungskräften zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Führung ist gestaltend, nicht verwaltend. Wenn du direkt mit mir sprechen möchtest, trag dich gerne zu einem kostenlosen Kennenlerngespräch bei mir ein: https://www.patrickkinas.de Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas 3 Wege, um Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen

Möchtest Du als Führungskraft unverzichtbar werden und mit einem leistungsstarken Team Karriere machen?: https://www.patrickkinas.de ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber was es wirklich bedeutet zu verstehen, bevor man verstanden wird. "Versuche zuerst zu verstehen, bevor du verstanden wirst" ist wahrscheinlich eines der fundamentalsten Führungsprinzipien. Jedoch verstehen sehr viele Führungskräfte nicht, was das wirklich bedeutet. Hier erfährst du anhand einem Praxisbeispiel wie das wirklich geht. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Führungskräften dabei, souveräner zu führen und mit einem leistungsstarken Team Karriere zu machen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Führungskräfte auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Führungskräften zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Führung ist gestaltend, nicht verwaltend. Wenn du direkt mit mir sprechen möchtest, trag dich gerne zu einem kostenlosen Kennenlerngespräch bei mir ein: https://www.patrickkinas.de Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas 3 Wege, um Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum leistungsstarke Teammitglieder mit tiefen Unsicherheiten dein Team und dich als Führungskraft, Stück für Stück in den Abgrund leiten werden. Da der Alltag turbulent und oft mit vielen neuen Impulsen vollgepackt ist, betrachten wir dessen Aspekte oft nur in kurz- bis mittelfristigen Etappen. Das Problem entsteht dann, wenn gewisse Menschen kurzfristig als gute Addition für dein Team erscheinen aber langfristig dein Team und dich sabotieren werden, wegen den eigenen Unsicherheiten.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber, worauf du in einem Interview achten musst, wenn du dein Team erweitern möchtest. Nur weil eine Person charismatisch ist, bedeutet es nicht, dass sie auch in dein Team passen wird. Die Chancen sind sogar hoch, dass sie dein Team runterziehen wird, weil Charisma in vielen Fällen eine negativ Wirkung haben kann.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum jede Person anders geführt werden möchte, wie du herausfinden kannst wie eine Person geführt werden möchte und was die Lösung ist, damit du nicht mehr aktiv führen musst als Führungskraft.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber was du tun kannst, wenn du als Führungskraft von einem Meeting ins andere springen musst, ohne Pause. Sehr viele Führungskräfte verbringen viel zu viel Zeit in Meetings, ohne Fortschritt. Eine funktionelle Kultur im Team zu etablieren sorgt dafür, dass du als Führungskraft weniger Zeit in Meetings verbringen musst und mehr gestaltest, anstatt verwaltest.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber wie du deine Kompetenz sichtbar machen kannst durch effektives Selbstmarketing. Wenn du öfters das Gefühl hast, nicht gehört oder gesehen zu werden, weil du dich nicht richtig vermarktest, wirst du viel länger auf deiner aktuellen Position sitzen und den Ruhm an deinen Vorgesetzten abgeben, als tatsächlich selbst die Anerkennung zu bekommen.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas über die häufigsten Kommunikationsfehlern von denen du wahrscheinlich mindestens zwei noch immer machst. In der Geschichte der Menschheit, wahren Kommunikationsfehler immer einer der Hauptauslöser der schlimmsten Katastrophen. Die Menschen, die diese Fehler vermeiden, werden automatisch als Autorität gesehen und kommen am häufigsten an die Macht - ob sie da dann hingehörten ist ein anderes Thema. Aber oftmals fällt es Menschen schwer, diese Fehler zu vermeiden und bleiben ungehört. Wenn du aktuell nicht den Respekt bekommst, mehr Ansehen oder einfach nur mehr Verantwortung haben möchtest, dann vermeide unbedingt diese 5 Fehler.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber, warum eine Beförderung für sehr viele Arbeitnehmer mehr Stress bedeutet, und was sie spezifisch dagegen machen können, damit sie mit einer Beförderung den Stress sogar reduzieren können. Für viele sieht die Situation folgendermaßen aus, sie werden befördert, bekommen mehr Verantwortung und müssen länger auf der Arbeit bleiben. Der Grund dahinter ist, dass du noch aktiv am Führen bist. Führen ist ein Tool, welches wichtig is, wenn Arbeitsabläufe noch nicht systematisiert sind. Sobald ein Arbeitsablauf systematisiert ist, musst du nicht mehr aktiv führen und kannst dich auf die wirklich wichtigen Aufgaben fokussieren.