Advertise on podcast: FCE Café

In deze podcast van iets meer dan 15 minuten praten Harmke Geverinck, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden je bij over nieuwtjes in HRD en bij de FCe. In deze editie hoor je Laura van den Ouden over hybride bijeenkomsten, zijn er fragmenten over corporate academies én podcast jubilea. En natuurlijk de dobbelsteen!

In deze podcast van iets meer dan 15 minuten praten Harmke Geverinck, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden je bij over nieuwtjes in HRD en bij de FCe. In deze editie hoor je Mark van Peufflik over robotisering en het goede gesprek, zijn er headlines over corporate academies, praat Theo Visser je bij over de FCe proeverijen. En natuurlijk de dobbelsteen!

Pieterjan van Wijngaarden spreekt Theo Visser over de FCe Proeverijen die plaatsvinden in juni 2022. Als je wilt kennismaken met de leergangen van de FCe kun je deelnemen aan deze proeverijen. Meer informatie daarover vind je op de de website: www.corporate-education.com

12. S02E02 – Joseph Kessels & Rob Poell by FCE Stichting Opleidingskunde

Op 18 november 2021 verdedigt Jolanda Botke haar proefschrift over transfer. Hoe verloopt de transfer van soft-skills? Daar deed ze jarenlang onderzoek naar bij de Vrije Universiteit. Pieterjan van Wijngaarden spreekt haar over dit onderwerp, dat misschien al zo oud is als de opleidingskunde zelf…? Verder aandacht voor het FCe Festival, dat op 26 november 2021, wordt georganiseerd. Daarin gaat het over bouwen aan blijvende verandering.

In 2020 presenteerde Suzanne Verdonschot, onderzoeker bij Kessels & Smit, The Learning Company de uitkomsten van het FCe onderzoek naar hoe je grote bewegingen groot maakt. De conclusies van het zogenaamde open keuken onderzoek, waar veel hrd-ers aan meewerkten, waren aanleiding om het onderzoek direct te vervolgen. Tijdens het FCe Festival in november 2021 staan we als hrd-ers stil bij dit vervolgonderzoek met als thema Bouwen aan blijvende verandering. Met collega onderzoekers Anna van der Horst en Josianne Savonije en nog een aantal nader te bepalen professionals, brengt de FCe een hybride programma met als inhoudelijke lijn: Bouwen aan blijvende verandering. Ter voorbereiding op het FCe Festival spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Suzanne, Anne en Josianne. Hoe kun je bouwen aan blijvende verandering? Waarom is het belangrijk? Hoe ziet hun onderzoek eruit? En wat kun je verwachten op het FCe Festival in november? Meer informatie: www.corporate-education.com.

In het stamcafé van de HRD zijn Joitske Hulsebosch en Sibrenne Wagenaar te gast. Zij zijn begeleiders van de leergang Ontwerpen & Faciliteren van Online en Blended Leren… én auteurs van het zojuist verschenen boek ‘Blended leren ontwerpen: Alles over tools, design en faciliteren’. In gesprek met Pieterjan van Wijngaarden vertellen zij hoe zij blended leren ontwerpen. Ook vertelt Theo Visser van de FCe over de proeverijen van de leergangen, die in de eerste weken van juni worden georganiseerd: * Systemisch coachen met talent - 3 juni 2021 van 15.00 – 17.00 uur * Ontwerpen & faciliteren van online en blended leren - 4 juni 2021 van 12.00 – 12.45 uur * Proceskunde, werken met aandacht - 9 juni 2021 van 14.30 – 17.00 * Adviseren & Ontwerpen voor leren in organisaties - 10 juni 2021 van 15.30 – 17.30 * Persoonlijk vakmanschap in ontwikkeling - 10 juni 2021 van 17.00 – 19.00 uur * Postbachelor opleiding e-learning - 11 juni van 15.00 – 16.30 uur Meer info: www.corporate-education.com

Weet jij wat Lentewroeten is? In deze podcast legt Tessa Goossens het uit. Het stamcafé van de HRD is deze keer onder andere neergestreken in Ede. In het Akoesticum leren deelnemers aan de leergang Adviseren & Ontwerpen voor Leren in Organisaties hoe ze podcasts kunnen maken en kunnen inzetten als leerinterventie. Onder leiding van Femke van der Meeren spreken Chi-Wing Choy, Jacob Nauten en Suzanne Zuyderduyn over hoe zij de leergang hebben ervaren. Ook spreekt Pieterjan met Tessa Goossens, zij richtte haar eigen onderneming Playful Situations op en is op allerlei fronten spelend aan het leren.

In het stamcafé van de HRD ontmoet je deze keer Marijke Boessenkool, Derk van der Pol, Diede Stevens en Suzanne Verdonschot. Marijke, Derk en Pieterjan spreken Diede en Suzanne over hun nieuwe boek over impactonderzoek dat in mei verschijnt: Samen in kaart brengen wat een leertraject oplevert. Verder komt het recente artikel 'Een lerende organisatie: werken is een vorm van leren' van Joseph Kessels aan de orde. En er is aandacht voor de FCe opleidingen 'Proceskunde', die start op 24 mei 2021, en 'E-learning', die start op 8 juni 2021. https://volwassenenleren.nl/een-lerende-organisatie-werken-is-een-vorm-van-leren/ http://www.impactonderzoek.nu http://www.corporate-education.com

Het stamcafé van de HRD strijkt neer bij WILTgroei in Nijmegen. WILTgroei is een collectief waar professionals samen werken aan verandering en vernieuwing binnen teams en organisaties. Pieterjan van Wijngaarden spreekt samen met co-hosts Derk van der Pol en Harmke Geverinck, met Julien Salet, founder van WILTgroei. Ook is Jean-Pierre Pinckaers, oud deelnemer aan de destijds tweejarige leergang Adviseren en Ontwerpen van Leren in Organisaties te gast. Tenslotte komen Maaike Borsboom, visueel facilitator & procesbegeleider, en Dirk Verstoep, stagiair bij WILTgroei aan het woord. Meer informatie: www.corporate-education.com.

In het stamcafé van de HRD spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Jeanne Bakker, oud deelnemer aan de destijds tweejarige leergang Adviseren en Ontwerpen van Leren in Organisaties. Jeanne is Chief Vision Officer bij haar eigen bedrijf, Brain Bakery. Ze schrijft boeken, treedt geregeld op als keynote speaker en maakt podcasts. Naar aanleiding van de boekentip die Theo Visser vorige editie gaf, namelijk “Stop. Stopstrategie voor organisaties” Van Marije van den Berg, hebben we een Clubhouse sessie gehad mét Marije over waarop stoppen helpt om progressie te boeken. Je hoort in deze podcast een aantal fragmenten uit deze clubhouse sessie. Meer informatie: www.corporate-education.com.

In het stamcafé van de HRD spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Michael Hebben, oud deelnemer aan én gastdocent van de destijds tweejarige leergang Adviseren en Ontwerpen voor Leren in Organisaties. Michael is momenteel Vuurstarter bij Madlogic. Hij woont in Frankrijk en doet vanaf daar vernieuwend werk voor ons vakgebied. Pieterjan spreekt onder andere met hem over ontwikkelingen op het gebied van spelen en gamification. Theo Visser schuift aan als trendwatcher. Hij verdiept zich al jarenlang in progressiegericht werken, schrijft aan een boek hierover. In de rubriek Trending Topics benadrukt hij het belang van stoppen. Meer informatie: www.corporate-education.com.