Advertise on podcast: Koffiedik kijken: de Toekomst van Brabant podcast

Het traineeship is natuurlijk meer dan alleen de tijdelijke opdrachten bij één van de partnerorganisaties. In deze aflevering bespreken we daarom het opleidingsprogramma. Beau en Derek vertellen je alle ins en outs over het opleidingsprogramma: wat houdt het in en wat leer je zoal tijdens zo'n beruchte tweedaagse in Biezenmortel?

In deze aflevering van de podcast spreken trainees Beau en Derek over regenbooggemeenten. Zij bespreken wat dit inhoudt, en waarom ze in het huidig politieke klimaat belangrijker zijn dan ooit tevoren. Wil je naar aanleiding van deze aflevering meer weten? Check dan hier de website van Movisie.

In deze aflevering van de podcast gaan trainees Zed en Annik met elkaar in gesprek over dak- en thuislozenbeleid en hoe een veranderende politiek-bestuurlijke context invloed kan hebben op je werk. Lees- en luistertips uit de aflevering Nationaal Actieplan Dakloosheid Eerst een Thuis: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2022/11/30/nationaal-actieplan-dakloosheid-eerst-een-thuisEvaluatie kortdurende opvang dakloze EU-burgers: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2024/06/14/evaluatie-kortdurende-opvang-dakloze-eu-burgersZembla, 'De onverzekerden': https://npo.nl/start/serie/zembla/seizoen-24/zembla_111/afspelen?at_channel=npostart&at_detail_placement=1:m8n6wxvn:8e9642dfac3a43ff9ba5506e8c31995f&at_format=share_button;;0_0&at_general_placement=serie;zembla;seizoen-24;zembla_111&at_variant=organic

In de nieuwste aflevering van onze podcast draaien Beau & Annik je warm voor carnaval. Beide hebben het Brabantse carnaval met de paplepel ingegoten gekregen. Petazzi mi skruwsaus, Baviaoninneke en Hummus da ook al weer? Zomaar een greep uit wat deze aflevering zoal voorbijkomt. Benieuwd? Luister dan onze nieuwste aflevering 'Brabants Carnaval'. De Toekomst van Brabant wenst iedereen een fijne carnaval, ALAAF! Wa trekte gij an mi Carnaval? Laat het ons weten!

Vandaag hebben we het over teambuilding. Wat maakt een team sterker, en hoe kun je zowel persoonlijke als professionele verbindingen binnen een groep verbeteren? Van DISC-tests en heidagen tot verrassende voorbeelden zoals Braziliaans trommelen en maatschappelijke activiteiten. Ontdek onze ervaringen met teambuilding, en hoe dit bijdraagt aan betere samenwerking, communicatie en succes!

De beste wensen voor 2025! Goede voornemens... Wie heeft ze niet? In deze aflevering gaan Beau en Derek hierover in gesprek. Hun eigen goede voornemens, het regeerakkoord, de goede voornemens van medetrainees, maar ook tips & tricks passeren de revue. Heb jij goede voornemens voor 2025? Laat het ons weten!

Een plasje erover doen, een bila inplannen.. krijg je al jeuk? In deze aflevering gidsen Sam en Beau je door het oerwoud van ambtenarenjargon met een handig ABC'tje. Hebben we een jeukwoord gemist, of weet jij hét jeukwoord met een X? Laat het ons weten.

In deze aflevering hoor je trainees Annik en Beau in gesprek met (inmiddels) oud-trainee Annelore. Samen spreken zij over welke lessen ze zoal geleerd hebben tijdens het Toekomst van Brabant-traineeship. Deze aflevering gaat over in- en uitzoomen, maar ook over het erkennen en inzetten van je eigen talenten én over de meerwaarde van een traineeship. Reflecteer je met ze mee?

In deze aflevering spreken wij met recentelijk uitgevlogen trainee Linda den Bol met de vraag: ‘hoe is het leven ná de traineeship’. Samen duiken wij in haar loopbaan, de nieuwe uitdagingen die hierbij zijn komen kijken en hoe zij terugkijkt op de traineeship na een klein jaar.

Benieuwd naar het data en informatiemanagement track van de Toekomst van Brabant? In deze aflevering bespreken we hoe verschillende overheidsorganisaties het data gedreven werken implementeren en wat dat betekent voor de werkzaamheden van trainees en het leven van inwoners! Veel luisterplezier!

Hoi allemaal! Het heeft een (lange) tijd geduurd, maar de Toekomst van Brabant heeft weer een podcast-aflevering voor jullie klaarstaan! Het voltallige podcast-team van de lichtingen 22-24 en 23-25 is bij elkaar gekomen om jullie te vertellen over het sollicitatieproces van de Toekomst van Brabant! Vanaf 18 maart kun je weer solliciteren en hier hoor je eerste hands wat je kunt verwachten: Hoe hebben we ons voorbereid? Hoe zagen de verschillende rondes eruit? Wat als je tijdens een onderdeel net in het buitenland zit? Wat doe je als het niet helemaal ging zoals je hoopte? Hoe verschilt het proces tussen de generalisten en datatrainees? Wij hebben deze vragen uitgebreid voor je beantwoord. We waren zelfs zó enthousiast, dat we de podcast in tweeën hebben gesplitst. In de eerste helft vertellen we je over het hele proces van de generalisten. In de tweede helft gaan we op de koffie bij TvB cooordinator Bram, leggen we het proces van de datatrainees uit én vertellen we wat je kan verwachten na de sollicitatieprocedure. Veel luisterplezier! Welke vragen stel je bij een sollicitatie: https://www.thecut.com/article/questions-to-ask-in-a-job-interview.html Waar kun je solliciteren voor de TvB: https://detoekomstvanbrabant.nl/vacature-generalisten/ of https://detoekomstvanbrabant.nl/vacature-data/

Hoi allemaal! Het heeft een (lange) tijd geduurd, maar de Toekomst van Brabant heeft weer een podcast-aflevering voor jullie klaarstaan! Het voltallige podcast-team van de lichtingen '22-'24 en '23-'25 is bij elkaar gekomen om jullie te vertellen over het sollicitatieproces van de Toekomst van Brabant! Vanaf 18 maart kun je weer solliciteren en hier hoor je eerste hands wat je kunt verwachten: Hoe hebben we ons voorbereid? Hoe zagen de verschillende rondes eruit? Wat als je tijdens een onderdeel net in het buitenland zit? Wat doe je als het niet helemaal ging zoals je hoopte? Hoe verschilt het proces tussen de generalisten en datatrainees? Wij hebben deze vragen uitgebreid voor je beantwoord. We waren zelfs zó enthousiast, dat we de podcast in tweeën hebben gesplitst. In de eerste helft vertellen we je over het hele proces van de generalisten. In de tweede helft gaan we op de koffie bij TvB cooordinator Bram, leggen we het proces van de datatrainees uit én vertellen we wat je kan verwachten na de sollicitatieprocedure. Veel luisterplezier! Welke vragen stel je bij een sollicitatie: https://www.thecut.com/article/questions-to-ask-in-a-job-interview.html Waar kun je solliciteren voor de TvB: https://detoekomstvanbrabant.nl/vacature-generalisten/ of https://detoekomstvanbrabant.nl/vacature-data/

Dag luisteraar! Welkom in het nieuwe seizoen van Koffiedik kijken! In deze eerste (volle) aflevering bereiden 4 (ex-)trainees je nét op tijd voor op de Provinciale Statenverkiezingen én de Waterschapsverkiezingen. In vogelvlucht leggen ze je uit hoe het provinciebestuur werkt, over welke actuele thema’s de provincies mogen beslissen én Max geeft nog een inkijkje in waarom de waterschappen juist nu zo belangrijk zijn… Ook gaat Vince op de koffie met 1 van de Brabantse gedeputeerden, Martijn van Gruijthuijsen, om in gesprek te gaan over deze verkiezingen en het Brabantse bestuur. In het tweede deel van de aflevering leer je alles over waarom stemmen zo belangrijk is, zeker als jonge Brabantse ambtenaar, en wat je allemaal kunt doen om geïnformeerd naar de stembus te lopen op 15 maart. Veel luisterplezier! Deel deze aflevering met mensen die óók nog niet weten waarop ze moeten stemmen! In de aflevering: https://verkiezingen.brabant.nl/stemhulp Verkiezingsfestival en meer voor jongeren: https://www.brabant.nl/subsites/jonginbrabant/verkiezingen BrabantAdvies partijprogramma’s: https://www.brabantadvies.com/kieswijzer-ruimte-voor-jongeren-in-verkiezingsprogrammas/ Debatavond Fontys: https://www.dommel.nl/verkiezingsprogrammas-door-de-ogen-van-jongeren-bij-mindlabs-in-tilburg  Andere debatten: https://www.brabantcultureel.nl/2023/02/17/een-verkiezingsdebat-over-cultuur-dat-vooral-geen-debat-mocht-worden/ https://www.brabantsemilieufederatie.nl/nieuws/kom-naar-het-grote-natuur-en-klimaat-verkiezingsdebat-op-13-maart/ https://www.stal-en-akker.nl/artikel/633032-bajk-en-zlto-organiseren-debat-in-brabant/ https://www.saxion.nl/events/2023/maart/verkiezingsdebat-voor-de-waterschappen Informatief/ naslagwerk:  https://prodemos.nl/kennis/informatie-over-politiek/het-waterschap/bestuur/ https://www.parlement.com/id/vibzfyogo7qo/provinciale_staten https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/provincies/provinciale-staten#:~:text=Provinciale%20Staten%20zijn%20de%20volksvertegenwoordigers,en%20controleren%20de%20Gedeputeerde%20Staten https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/provincies/taken-provincie https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/waterschappen https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/35608_initiatiefvoorstel_bromet_en  https://allecijfers.nl/analyses/opkomst-verkiezingen/

Dag luisteraars!  In deze 4e en tevens laatste aflevering van het tweede seizoen blikken Miguel en Iris met ex-trainees Thomas en Pim terug op de twee jaar van het traineeship van de heren. Zij vertellen over alle goede en minder goede ervaringen tijdens de opdrachten, over de jaloezie die soms kwam kijken bij het verdelen van de opdrachten en alle reflectie momenten tijdens de opleidingsdagen… Maar daar houdt het niet bij op! Ook vertellen ze over de ins- en outs van de periode ná het traineeship: hoe verging het solliciteren, weet je na twee jaar dan eindelijk écht wat je wil en… zijn er nieuwe vriendschappen ontstaan?  Ook onze Amber is op de koffie geweest. Dit keer bij Aart Bontekoning, die jullie graag alles uitlegt over generatieverschillen op de werkvloer.  Helaas nemen we op het einde afscheid van Miguel als onze podcasthost… Maar ter compensatie willen we wel graag laten weten dat na het opnemen van de podcast ook Thomas een mooie baan bij de Provincie Noord Brabant. Dat betekent dat we de drie ex-trainees uit deze aflevering nog lang niet hoeven missen😊 Veel luister plezier! 

Miguel en Iris gaan in gesprek met trainees Linda en Cas over hun beeld van de diversiteit van de Brabantse overheden van het traineeship.  Diversiteit en inclusie; het lijkt een term die iedere overheidsmedewerker om de oren lijkt te vliegen. Een actueel maar ook beladen thema, dat soms heel dichtbij komt. Echter geen reden om er niet met elkaar over in gesprek te gaan! Want wat verstaan wij eigenlijk onder diversiteit? En waarom is dat belangrijk om je werk bij de overheid goed te kunnen uitvoeren? En in hoeverre leeft dit thema ook daadwerkelijk binnen de organisaties? Verder gaat Amber deze aflevering op de koffie bij een Moon Fung Fong, mede-oprichter van Full Color Tilburg. Een organisatie die zich inzet voor cultureel diverse evenementen én het benadrukken van het belang van diverse organisaties, waaronder de gemeente Tilburg zelf. Want je kunt wel uitdragen dat je een gemeente bent waarin iedereen meedoet, maar hoe draag je dat vervolgens dan uit? Bronnen:  - ‘Mijn ontelbare identiteiten’ - Sinan Çankaya - ‘De inclusiemarathon’ - Kauthar Bouchallikht & Zoë Papaikonomou - https://shapingeurope.eu/nl/wat-is-typisch-een-inzicht-in-neurodiversiteit/ - https://shapingeurope.eu/en/?p=1790