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Pour ce troisième épisode d'HR Pitch, nous sommes ravis d'avoir pu discuter avec Célia, Chief People Officer, et Patrick, Chief Technical Officer. Ils nous racontent la belle histoire de ContentSquare, entreprise française qui s'est internationalisée, et actuellement dans une phase d'hypercroissance. Nous abordons les problématiques de recrutement, l'accompagnement des collaborateurs (formation, performance) ainsi que leur engagement au sein de l'entreprise. Patrick nous présente évidemment les aspects techniques, la force de leur produit ainsi que les challenges auxquels les équipes sont confrontées. Cet épisode souligne l'importance de l'harmonisation de la culture de l'entreprise et des valeurs, mais également les enjeux de parvenir à faire collaborer des personnes avec des cultures différentes à travers l'internationalisation !  Comment parvenir à recruter des candidats alignés sur les valeurs de l'entreprise ? Comment proposer un environnement sain dans ce contexte d'hypercroissance ?  Les réponses à ces questions dans cet épisode ! 

Dans ce second épisode, nous accueillons Emile &Romain, amis et co-fondateurs de GetPro, cabinet de recrutement spécialisé en Tech.  Ils nous partagent l'histoire de GetPro, leur passion du recrutement et de l'humain, ainsi qu'une de leur technique pour apprécier la personnalité des candidats qu'ils rencontrent : les tests psychométriques. Au cours de cet échange, vous découvrirez deux réels passionnés par ce qu'ils font, avec une sincère envie de continuer de changer le monde du recrutement ! 

Pour ce premier épisode d'HR Pitch, nous accueillons Stéphane Priolet, CTO de ManoMano, startup française spécialisée dans le domaine du bricolage et du jardinage. Après nous avoir décrit son parcours professionnel, il expose les défis auxquels il fait face dans une entreprise en très forte croissance, notamment techniques mais aussi humains. Quels moyens ont-ils été mis en place pour accompagner les collaborateurs de ManoMano dans ce contexte d'hypercroissance ? Quelle est la place et l'évolution de la culture d'entreprise ? Concernant le recrutement, quelle importance est donnée aux soft-skills ? Quelle est la vision du futur de ManoMano et quels sont les grand enjeux à venir ?  Découvrez les réponses à ces questions durant l'écoute de ce premier épisode !