Advertise on podcast: Contracten

Een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden vindt plaats in een scenario waarin de werkgever en de werknemer gezamenlijk afscheid nemen van elkaar. Hiervoor kunnen tal van factoren van belang zijn. Vorige aflevering: Contract beëindigen

Sta je op het punt een overeenkomst of contract te beëindigen? Bijvoorbeeld omdat de andere partij zich niet aan de afspraken houdt, omdat je zelf niet meer aan de afspraken kunt voldoen of omdat er sprake is van wanprestatie? Je doet er dan goed aan vooraf aan het beëindigen van de overeenkomst juridisch onderbouwd advies te vragen. Vorige aflevering: Verwerkingsregister

De verwerking van persoonsgegevens moet je als bedrijf kunnen verantwoorden. Dit maakt het voor bijna elke ondernemer verplicht een verwerkingsregister op te stellen. Kun je daarbij wel wat hulp gebruiken? Wij helpen je graag verder! Vorige aflevering: Vof contract opstellen

Wil jij samen met een goede kennis, een familielid of iemand anders een vennootschap onder firma oprichten? Dan doe je er goed aan de kleinste details vast te leggen in een vof contract. Je kunt namelijk altijd in onvoorziene situaties terechtkomen, die druk kunnen leggen op de relatie tussen jou en de vennoten. Vorige aflevering: Management overeenkomst holding

Als je een werknemer wil ontslaan wegens langdurige ziekte, dan moet je een ontslagaanvraag indienen bij het UWV. Als er door het UWV toestemming wordt gegeven, dan krijg je een ontslagvergunning waarmee de arbeidsovereenkomst opgezegd kan worden. Vorige aflevering: Concurrentiebeding advies

Wij kunnen ons goed voorstellen dat je als werkgever een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst wil toevoegen. Op deze manier kan je ervoor zorgen dat de kennis en ervaring die de werknemer bij jou heeft opgebouwd niet tegen je wordt gebruikt. Om ervoor te zorgen dat het concurrentiebeding rechtsgeldig is, is het aan te raden om een juridisch adviseur in te schakelen die jouw concurrentiebeding kan opstellen. Wij helpen je hier graag bij! Vorige aflevering: Arbeidscontract opstellen

Voor een onderneming is het belangrijk om een arbeidsovereenkomst op te stellen die voldoet aan alle wettelijke eisen. Daarnaast is het prettig als de arbeidsovereenkomst overeenkomt met de cultuur van het bedrijf. Op deze manier past het arbeidscontract van de werknemers bij de onderneming. Door een juridisch expert een arbeidscontract opstellen? Vorige aflevering: Ontslag via de kantonrechter

Voor het starten van een ontslagprocedure zijn er verschillende mogelijkheden. Ontslag via kantonrechter is nodig wanneer er sprake is van een ontslag met persoonlijke redenen. Vaak is dit de laatste optie als de werkgever en de werknemer er samen niet uit komen en ontslag via het UWV geen optie is. Vorige aflevering: Juridisch advies relatiebeding

Bepaalde afspraken maken met werknemers is voor werkgevers van belang. Dit kan je regelen door een relatiebeding in de arbeidsovereenkomst op te nemen. Een relatiebeding is een contractbepaling die een werknemer verbiedt om na zijn vertrek bij de werkgever klanten, leveranciers of andere werknemers te benaderen. Om ervoor te zorgen dat dit rechtsgeldig is, is het verstandig om juridisch advies in te winnen bij het opstellen van een relatiebeding. Vorige aflevering: Legal scan

Hoe juridisch gezond is jouw onderneming? Kom erachter met onze legal scan. Deze scan laat precies zien waar jij juridisch risico loopt en wat je kunt verbeteren. Wij checken onder andere jouw overeenkomsten, aansprakelijkheid en of je aan de AVG-wetgeving voldoet. Vorige aflevering: Jurist verbintenissenrecht

Naast het opstellen van verschillende overeenkomsten, bieden wij ook ondersteuning en advies in het beëindigen van overeenkomsten of als hier geschillen over zijn. Beluister wat onze juristen verbintenissenrecht voor jou kunnen betekenen. Vorige aflevering: Wanneer is een offerte binden?

Wanneer is nu de offerte bindend? Kan je de offerte altijd aanpassen? Of wat nu als je besluit niet in zee te willen gaan met de ander? Beluister de antwoorden in dit podcast! Vorige aflevering: Privacy jurist