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ChinesePublisher
Wawa|廣告樂血研究院 院長Explicit
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2021/03/02
Latest episode
2026/11/04
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35 min.
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5 days
Description
拚命説創意|廣告|行銷|策略|乾貨 希望讓更多人體會廣告的美好 熱愛廣告,愛到自己去開了間廣告公司 被折磨20年,依然選擇繼續熱愛的男子 #廣告樂血研究院|院長Wawa #法樂數位創意|聯合創始人 Powered by Firstory Hosting
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271|顏色行銷心理學:為什麼「珍珠白」比白色更好賣?從色彩命名看消費者購買心理
2026/11/04
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2️⃣ 案例分析三位老師輪流每個月發佈一篇案例分析,這個會持續更新到2027/01/07,產業和性質橫跨非常多類型,大家時間有限的話,可以先挑有興趣或相關的內容去看看,再慢慢補齊其他篇!
3️⃣ 爐邊閒談這個PD會收集學員在留言區的提問,讓老師用影像的方式幫大家一一解答,每個月也有會直播和大家一起看,可以線上直接詢問喔!另外另外!還有「AI 口袋行銷部」,把三位老師的行銷方法,整理成 15 支 AI Skills 👉專屬連結:https://mixxin.tw/l/tsJX專屬折扣碼:AI300
帶著手上的問題,讓 AI 陪你拆解、推敲,把下一步想清楚。15 支 Skills,每一支背後都是老師的實戰經歷:🔹 品牌定位健檢站:品牌卡住時,先判斷是定位錯還是執行錯🔹 競品拆解工具:看懂對手在打什麼算盤🔹 文案切角產生器:把規格翻成受眾聽得懂的話🔹 網紅合作布局工具:找 KOL、寫需求書,不再憑感覺🔹 視覺印象強化器:讓素材被記住,不只是被看到___想重新聽一次實習生-昀平跟Wawa的精彩訪談可以點這裡!👉261|廣告獎當中金獎為何經常從缺?廣告獎評審又在想什麼?來自實習生的直球提問!feat.實習生 昀平---🔔本集主題:顏色行銷心理學:為什麼「珍珠白」比白色更好賣?從色彩命名看消費者購買心理
逛賣場看手機、看汽車型錄時,你有沒有發現顏色從來不只叫「白」或「藍」,而是「珍珠白」、「星墨黑」、「普魯士藍」?這集短篇將從台灣汽車、手機和家電的取名功力出發,拆解「幫顏色取名字」背後的行銷心理。從基本色名和固有色名的差別、色彩偏好的三大因素,到 Crayola 蠟筆為了小朋友把「普魯士藍」改名成「午夜藍」的經典案例,帶你看懂一個好的形容詞,怎麼讓平凡的顏色變得更貴、更好看,也更讓人想掏錢!
本集亮點 ↓
✨基本色名 vs 固有色名:紅橙黃綠是「基本色名」,星墨黑、純蘋紅是借事物聯想的「固有色名」,讓人一聽就能想像出顏色的細微差別!
✨你的色彩偏好,八成是別人決定的:美國色彩學家路易斯.切斯金(Louis Cheskin)指出,喜歡什麼顏色只有 20% 來自個人,自我與環境的互動、追隨流行各佔 40%。
✨一個形容詞,讓質感瞬間升級:「珍珠白」和「白色」哪個比較貴?「普魯士藍」和「藍色」哪個比較專業?借具體事物、藝術家(克萊因藍、莫蘭迪色)來聯想,就能賣出高級感。
✨名字太高級,反而失去作用:1958 年 Crayola 收到老師反映,小朋友看不懂「普魯士藍」,於是改名「午夜藍 Midnight Blue」,接受度馬上提高。好的命名,美感和普及性缺一不可。
✨顏色來自生活,廣告賣的是想像:為什麼比顏色本身更繽紛的形容詞更容易吸引我們?這正是廣告行銷最底層的邏輯。
🎧 戴上耳機,聽聽為什麼這些顏色命名讓你多掏錢?加入會員,支持節目: https://addbloodfla.firstory.cc/join
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270|WA欸訪後筆記:從喊涵身上學到的事:問出好問題才是真本事!辛苦不等於痛苦,整理好內容更有成就感!
2026/10/30
KUMON Podcast《從學會到會學》
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別錯過前2集跟喊涵精彩的訪談:268|AI 可以幫你整理知識,卻問不出你腦袋裡真正的答案,這才是知識萃取最難被取代的地方 feat. MIXXIN內容總監 喊涵
269|AI 回答太中庸怎麼辦?把行銷專家的腦袋做成 Claude/ChatGPT Skill:總機派工、AI 生圖、行銷主張發想全公開! feat. MIXXIN內容總監 喊涵
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你也覺得……把專業講到讓外行人聽懂,怎麼會這麼難?
每次訪談或跟客戶開會,總是不知道怎麼切入核心?甚至自己明明懂得很多,一開口卻變成別人聽不懂的「外星話」?
這集「WA欸訪後筆記」特別記錄了與知識萃取專家—喊涵的深度對談心得。做知識萃取不只是架起麥克風問問題,更是一場「用知識儲備挖出深層乾貨」的技術!從廣告行銷實戰的低涉入品策略,到如何把枯燥內容淬鍊成能帶來複利成長的個人資產,帶你一次搞懂知識萃取的底層邏輯,打破專家的「知識詛咒」!
🔔本集亮點 ↓✨第一次Line直播加 Podcast 連播:面對 30 位真實在線的聽眾,院長發現自己的說話風格自然變得不一樣,更像是真的在跟人對話。✨好問題的背後,是提問者的知識存量:涵萃取過上百位老師的知識,院長悟到,問「什麼是麵」和問「Q 度彈度怎麼拿捏」,挖出來的乾貨完全是兩個層次。✨統一肉燥麵 30 年不換包裝:泡麵是低涉入度產品,消費者在超商不會花時間研究,包裝要讓人一眼就找得到,熟悉感比新鮮感更重要。✨洗髮精為什麼愛跟漫威聯名:IP 不只吸引購買者,也吸引身旁的孩子和想嘗鮮的人,在貨架上多停留的那兩秒就是機會。✨Uniqlo 日本總部最在意的,是一張 DM:他們把 DM 當成「給消費者的最後一封情書」,顧客已經走進店裡,一張小紙就能帶他走向原本沒打算逛的區域。✨熱情不用等天命:找到熱愛的工作是一條路,把手上的事做到擅長、讓成就感長出熱情是另一條路,分享了怎麼建立「睡覺時也在幫你累積」的資產。✨一萬小時,重點是每次都在進步:同一個小時重複一萬次,和一萬個小時疊加進步,差別在這裡。✨知識的詛咒:專家常常從 0 直接跳到 100,想檢驗自己是不是真的懂,最好的方法是講給完全不懂的人聽。
🎧 一集學會用好問題,挖出好答案。---加入會員,支持節目: https://addbloodfla.firstory.cc/join
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269|AI 回答太中庸怎麼辦?把行銷專家的腦袋做成 Claude/ChatGPT Skill:總機派工、AI 生圖、行銷主張發想全公開! feat. MIXXIN內容總監 喊涵
2026/10/28
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🔔本集主題:九個月的行銷陪跑怎麼製作?案例拆解、學習設計與 AI SKILLS 技能包 feat. MIXXIN內容總監 喊涵
你是不是也這樣:新工具、新趨勢一直追,回頭卻發現自己沒有真正的「判斷力」?
這集邀請到「行銷複利成長計畫」的幕後推手——喊涵!
她訪談了 15 位各行各業的行銷人,把Wawa、傑哥、Ryan 三位老師的經驗萃取成九個月的陪跑內容。心理系出身的她,習慣把事情拆到最底層,一句「為什麼」可以一路問到 20、30 次。
這集她會分享怎麼在三種截然不同的觀點之間設計學習路徑、怎麼把學員的真實難題整理成教材,也會首度揭露正在製作的 AI Skill 技能包:15 隻 Skill 加上一位「總機」,等於把三位老師的腦袋裝進你的 AI 裡!
本集亮點 ↓
✨採訪15 位行銷人的共同痛點:一直追新東西,卻沒有養成長期判斷力;想輕鬆學,又怕學完太零散。「行銷力成長計畫」就是從這些心聲長出來的。
✨一次聽到三條解法:商業世界沒有標準答案。喊涵用「比較法」設計學習路徑,刻意在腳本裡安排老師互相「丟球」,讓學員收集面對不同客戶時可以打的手牌。
✨破解知識詛咒:老師眼中的經典,學員可能連聽都沒聽過。把中興百貨等老案例,接上時事和學員兩週前的真實提問,再從 Threads 抓熱門議題(例如早餐店的 AI 菜單),讓知識不再像 K 書一樣死板。
✨作品集 ≠ 教材:作品集只講做得多好,教材還要講為什麼做不好。老師像柯南一樣抽絲剝繭,學員帶來的「營收卡關」,最後可能發現其實是品牌形象的問題。
✨AI Skill 技能包搶先看:15 隻 Skill 加上會幫你派工的「總機」,知識庫來自三位老師
🎧 戴上耳機,聽聽一套行銷課程是怎麼從三顆大腦裡被「萃取」出來的
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2026/10/21
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🔔本集主題:AI 能整理知識後,線上課程還剩下什麼價值?知識萃取、學習成效與課程新趨勢 feat. MIXXIN內容總監 喊涵
在這個AI一鍵就能生成的時代,線上課程還剩下什麼價值?
這集邀請到在線上課程產業深耕 10 年、製作超過 300 堂線上課程、親自萃取過上百位講師的內容總監——喊涵,也是《行銷複利成長計畫 》背後的 PD!她每天的工作,就是把三位個性迥異的老師腦袋裡的經驗整理成學員聽得懂、用得上的知識。
這集我們從課程製作現場聊起,拆解知識萃取的心法,也談 AI 時代線上課程面臨的真實困境:課賣得好,學員卻沒看完,這樣算成功嗎?
本集亮點 ↓
✨三位老師,三種大腦:傑哥一定要用「框架思考」,Wawa用「故事」記憶,Ryan 則用「人」記憶。喊涵為了保留錄音時的臨場火花,刻意和老師們一對一訪談、不讓他們事先知道彼此的看法!
✨越厲害越講不清楚的「知識詛咒」:專家常因太擅長該領域,會跳躍思考直奔答案,無法體會初學者的卡關點。萃取者需要一套提問 SOP,並透過現場追問將腦中知識還原成步驟與細節。
✨「回答卡關」的追問技巧:當專家被問倒或句點時,可轉而請對方「分享最近一次做這件事感到最開心/有成就感的具體故事」,從真實情境引發深層經驗。
✨AI 改變了知識萃取的哪一段? 以前是全開白報紙加上一疊便利貼,現在可以錄音、轉逐字稿,再由 AI 整理成知識卡。提問與追問還是要靠人,AI 負責的是後段整理。把 AI 教練的範圍框定在老師的知識庫裡,就能減少幻覺。
✨線上課程的殘酷真相:很多人買了課就不看,因為課程賣的其實是焦慮。在短影音和 AI 的衝擊下,學習方式可能要倒過來,先速成,卡關了再來深度學習。
✨講師和萃取者的共同必修:後設思考:用「神視角」檢查思考流程,找出第一步和第三步之間漏掉的第二步。面對多位老師時,喊涵的整合心法是「異中求同,同中求異」。
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267|WA欸訪後筆記:從郝哥身上學到的事:每天還給自己兩分鐘,別讓演算法偷走人生主導權!放下完美主義,才能踏出第一步
2026/10/16
每天早上都捨不得離開床?楊謹華的賴床秘密,從一張好床墊開始!
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別錯過前一集跟郝哥精彩的訪談:266|你不需要很厲害才能開始,但你需要開始才會很厲害!郝哥親授「四一讀書法」與微習慣的高效增值法 feat. 財商作家 郝旭烈🔔 本集主題:WA欸訪後筆記:從郝哥身上學到的事:每天還給自己兩分鐘,別讓演算法偷走人生主導權!放下完美主義,才能踏出第一步你也常覺得腦袋裝滿了想法,卻總是卡在「還沒準備好」而遲遲不敢跨出第一步嗎?剛跟 6 年狂錄 1,200 多集 Podcast、邏輯與知識量雙雙爆棚的暢銷作家——郝旭烈(郝哥)錄完音!平常訪問來賓總是游刃有餘的我,這次在錄音室完全被這座「知識火山」正面碾壓,甚至一度聽入迷到忘了接話。
這集我不聊死板的訪綱,而是想掏心掏肺記錄下這場震撼訪談後,我在郝哥身上學到的事——看他如何在知識熔岩爆發的同時穩穩掌控節奏,以及我如何被他當頭棒喝:原來只要用「原子習慣」的心態每天還給自己兩分鐘,就能打破拖延焦慮,把人生主導權徹底拿回來!
🔔 本集亮點:
✨ 直擊知識碾壓現場:當一座裝滿知識的火山噴發,郝哥如何做到開口成章、在知識猛爆性輸出的同時又精準掌控說話節奏與口條?
✨ 不是厲害才開始,是開始才會很厲害:籌備半年、開了無數次會卻一集都沒生出來?看郝哥如何打破完美主義魔咒,用一支手機、不要訪綱、直接開錄!
✨ 每天還給自己「兩分鐘」:這兩分鐘不是滑手機的快速多巴胺,也不是主管交辦的任務,而是完完全全依隨自己意志去做的微小啟動!
✨ 門檻降到一下伏地挺身:想養成輸出或運動習慣?每天給自己兩分鐘,教你把心理門檻降到最低!
✨ 雜學人的閱讀與輸出心法:書本不用供在書架上!放在家裡各處,翻兩頁就好的無痛閱讀法,如何轉化為源源不絕的表達素材?
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266|你不需要很厲害才能開始,但你需要開始才會很厲害!郝哥親授「四一讀書法」與微習慣的高效增值法 feat. 財商作家 郝旭烈
2026/10/14
忙了一整天,腦袋還停不下來?跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。
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郝聲音 Podcast:https://podcascçts.apple.com/tw/podcast/%E9%83%9D%E8%81%B2%E9%9F%B3/id1533782597郝旭烈/郝哥 IG:@caesarhao_official郝家庭IG:@yeshao_family新書《郝會讀書》:https://www.books.com.tw/products/0011050120?srsltid=AU7gw4UH3dGkbGOI4lNkniXfmFsH92ag3PCR-LWo_nbldXRkkEeGTUFX
🔔 本集主題:六年錄了一千兩百多集,素材從哪裡來:聊新書《郝會讀書》和他跟女兒一起拍的頻道 feat. 財商作家 郝旭烈你也覺得……每天忙得跟鬼一樣,哪有時間閱讀、運動,甚至做自己想做的事嗎?
這集《Wa嘎哩供》邀請到《郝聲音》主持人、暢銷財商作家——郝旭烈(郝哥)!郝哥在 6 年內產出超過 1,200 集節目、寫書、演講、錄製《郝家庭》,卻笑稱自己能做這麼多事完全是因為「很閒」?
從半導體高管、創投顧問,到如今每天信手拈來都是金句的內容創作者,郝哥不藏私分享他如何從「心亡」的忙碌中抽身,利用「微習慣」與「三流人才哲學」重掌人生主導權;更拆解他獨創的「四一讀書法」,教你如何在碎片化與 AI 時代告別知識焦慮,把輸入真正轉化為自己的能力!
本集亮點 ↓✨ 為什麼說自己「很閒」?:忙是「心亡」,事情都是別人排的!學會給人生「留白」,你才有空間主動塞進真正屬於自己的事情。✨ 每天兩分鐘的「微習慣」複利:別靠稀缺的意志力!哪怕每天只做一下伏地挺身、讀一頁書,只要「開始」就超越了沒做,在達標與超標之間累積巨大成就感。✨ 你不需要很厲害才能開始,但你需要開始才會很厲害: 一支要做 Podcast 的團隊,開了二三十次會、半年一集都沒出。郝哥某天把 iPhone 架在杯子上就錄了第一集,當場上架。舒服才能做得久,做得久自然會做好。✨ 郝哥的「四一讀書法」告別知識焦慮:一則書故事、一句書中話、一則我故事、一句我的話。讀得少記得牢,把別人的故事連回自己的生命經驗,才叫真正「學以致用」。✨ AI 時代如何看待讀書與增值:工具只是載體,重點是消化後的「提取」!就像感冒會想起斯斯,能在關鍵決策時提取出來的認知,才是你的資產。
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265|WA欸訪後筆記:從Ruby身上學到的事:簡報改造改的不只是內容,是一整套說服的路徑
2026/10/09
115年地價稅開徵資訊、多元繳稅方式及納稅者權利保護法相關規定,提升民眾對租稅制度與納稅義務之認識。
並藉由宣導如期繳納地價稅的重要性,提醒納稅義務人於期限內完成繳納,以降低逾期繳納所衍生之滯納金及欠稅案件,進而提升整體稅務服務效能與徵收品質
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別錯過前兩集跟全台唯一女性「簡報改造師」Ruby精彩的訪談:263|一場簡報拿下 300 萬美金訂單!全台唯一女性「簡報改造師」從外派工作、國外業務,一路走上職業講師之路 feat. 簡報師 Ruby264|簡報不是排版,是改造人生!簡報改造師Ruby拆解如何陪學員一路拿下傑出經理人獎、百大青農的得獎簡報心法 feat. 簡報師 Ruby
🔔本集主題:從Ruby身上學到的事:簡報改造改的不只是內容,是一整套說服的路徑
你也覺得…簡報改造,改的就是版面跟模板嗎?
這集是我跟台灣第一位女性簡報改造師Ruby對談後的訪後心得。大家以為簡報改造改的是模板、軟體,甚至是AI工具,直到跟露比深聊之後才發現,簡報改造改的其實是一整個商業模式的陪伴,從內容邏輯、上台的自信心,一路到最後的成交。這集要帶你重新理解「說服」這件事,到底該怎麼鋪陳。
本集亮點 ↓✨簡報改造,改的不是模板:從內容、商業模式到上台自信心,簡報改造師要陪著學生走過的,比想像中更多。✨「報告」這兩個字,其實自帶抗拒感:為什麼用「報告」來描述提案,反而會讓人先產生喜不喜歡的個人判斷?✨直線不是最快的路:從A點到B點,中間要先經過A1到A6,顆粒度夠細,說服力才夠強。✨顆粒度:從大理石表面到消費者輪廓:為什麼把受眾描述得越具體、越生活化,廣告跟簡報才越有說服力?✨痛點要一路往下挖:從媽媽送小孩補習班,到過年送禮的提貨券,院長拆解了「痛點」背後層層堆疊的真正邏輯。✨神鬼戰士與超人教我們的事:為什麼每個強大的角色都要有一個人性化的弱點? 這跟打動人心的廣告,原來是同一套邏輯。
🎧 一集聽懂為什麼好的簡報跟好的廣告,走的是同一條說服的路。加入會員,支持節目: https://addbloodfla.firstory.cc/join
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264|簡報不是排版,是改造人生!簡報改造師Ruby拆解如何陪學員一路拿下傑出經理人獎、百大青農的得獎簡報心法 feat. 簡報師 Ruby
2026/10/07
每天早上都捨不得離開床?楊謹華的賴床秘密,從一張好床墊開始!
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🎯追蹤Ruby更多內容官網:https://www.rubytalks.com.tw/zh/IG:https://www.instagram.com/ruby_wang_1117/FB: https://www.facebook.com/Ruby.Wang.Presenter/
🔔 本集主題:一堂課只是開始,從理解學員的事業,到陪他們面對每一次提案 feat. 簡報改造師 Ruby
你也覺得…簡報改造,就只是把PPT排得漂亮一點嗎?
這集再次邀請到全台第一且唯一的女性簡報改造師——Ruby。上集聊了她從外派到成為簡報師的職涯轉折,這集要聊另一段落差:如何從「自己做得很好的人」,變成「能教會別人的人」。從2021年回母校的第一場講課開始,Ruby陪著傳產二代、花蓮農友、AI養豬業者一路角逐獎項,目前過案率100%。原來她改造的不只是簡報,還有一個人的商業模式,以及他站上台的信心!
本集亮點 ↓
✨把「讀」換成「玩」,講座回購率爆表:第一場母校演講,她用真實故事和外派影片,打破學生對「心靈雞湯」的防備!
✨紙盒加工廠變綠建材,二代接班先說服爸媽:做精裝盒的學員研發出防火防水的紙製建材,拿下傑出經理人獎。Ruby讓父母一起參與其中,並在簡報中安排「感謝父母」,讓上一代的感受從落寞變成驕傲。
✨簡報是終端,商業模式才是本體:花蓮六十石山的有機金針花農友,疫情下沒有訂單,簡報一片空白。三年陪跑下來,他拿到補助案、全國十大產銷績優班(六千班只選十班),再到百大青農。簡報只是讓別人聽懂的工具。
✨敢問,是最被低估的簡報能力:備賽時面對各方意見,與其當Yes Man,不如「外面Yes、裡面But」。真正卡住的往往不是技巧,而是不敢承認自己哪裡不懂。
✨RE稿要大聲念出來!緊張其實是興奮:念在心裡不算練習!要打開上場模式模擬現場,把緊張轉譯成興奮,再用舞台前、中、後的復盤讓下一次更好。當學員的問句從問號變成句號,就是方法真正內化的時刻。
🎧 戴上耳機,聽聽一份簡報背後,真正被改造的是什麼
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2026/09/30
忙了一整天,腦袋還停不下來?跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。
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🔔 本集主題:從外派海外工作經歷到職業講師,一段沒有捷徑的職涯轉折 feat. 簡報師 Ruby
你也覺得,出國工作只是薪水高、履歷好看嗎?
這集邀請到全台第一且唯一的女性「簡報改造師」Ruby。研究所時她選了很少人走的路,到印尼實習,憑一場結案簡報拿到正職 offer。之後她在一間 12,000 名員工、只有 5 個台灣人的鞋廠,從 Nike 鞋類開發員做到國外業務,接過沒人想接的小單,也用一份簡報拿下 300 萬美金的訂單。回台灣後,她把這些經驗變成自己的專業,一步步成為職業講師。這集不談捷徑,只談她怎麼在職涯裡找到自己的特點,再把它發展成下一段路。
本集亮點 ↓
✨ 一場簡報換來海外 offer:實習結束只有兩種結局,回學校,或拿到未來的 offer。研究所暑假到印尼實習的她,靠最後一場專案簡報,讓韓國老闆當場開口留人!
✨ 全廠都說別接,她偏要接:一個月做 100 萬雙鞋的工廠,為什麼要搶一張只有 100 雙的日本訂單?一個被所有人反對的決定,藏著執行者和老闆思維最大的差別
✨ 靠著改造簡報邏輯,一舉拿下 300 萬美金訂單:12,000 個家庭的生計壓在一場簡報上,她推翻主管給的簡報順序,勇敢拿到訂單!
✨ 累積了很多,才成為 0:從親友一句句的簡報求救,她看見了市場需求,回台後花兩年從 0 走到 70。但在那個 0 之前,是多年來一點一滴的累積
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262|WA欸訪後筆記:從仙女老師身上學到的事:教育不是給答案,是陪你找到答案
2026/09/25
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別錯過前兩集跟仙女老師精彩的訪談:👉259|為什麼壓力一來,你就變成另一個人?找出真正的壓力源,擺脫慣性的自我覺察練習 feat. 仙女老師 余懷瑾👉258|「慢慢來,我等你」一句話背後的等待練習:從傳統高中職到企業講堂的 30 年教學實戰,一位老師與母親學著練習放手,看見教育真正的價值 feat. 仙女老師 余懷瑾____________🔔本集主題:從仙女老師身上學到的事:教育不是給答案,是陪你找到答案老師曾經是國文老師,後來成為企業講師,這一次她要帶我們重新思考「教育」到底是什麼——它不是單向的知識輸出,而是像互相拋接球一樣,雙方都能從彼此身上學到東西。
🔔本集亮點 ↓
✨教育不是單向輸出,是雙向拋接:老師不急著給答案,而是用提問引導你自己找到答案,重新定義「誰在教誰」。
✨企業內訓被說一句「這有什麼意義」:面對職場中「絕對的權力」,老師怎麼在幾秒鐘內化解一觸即發的緊張氣氛?
✨反駁型人格的破解法:不管你說什麼,對方永遠先反駁再說?老師教你先「認可」再引導,讓對立變成一起討論的起點。
✨認可不等於認輸:這句話乍聽有點繞口,卻是化解對立最關鍵的心法,院長聽完直呼很有收穫。
✨社群時代的老朋友:院長與老師其實在見面前就已經是網友多年,第一次實體見面卻像老朋友重逢,聊出了意想不到的默契。
✨從教育延伸到職場與家庭:老師的引導方式,不只適用於課堂,跟同事、跟老闆、甚至跟家人相處,都能用上同一套思維。
🎧 一起聽懂教育的另一種可能加入會員,支持節目: https://addbloodfla.firstory.cc/join
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261|廣告獎當中金獎為何經常從缺?廣告獎評審又在想什麼?來自實習生的直球提問!feat.實習生 昀平
2026/09/23
🔔 本集主題:廣告獎當中金獎為何經常從缺?廣告獎評審又在想什麼?來自實習生的直球提問!
為什麼廣告獎的金獎那麼常「從缺」?法樂的中文系大四實習生——昀平,帶著一份好奇心與視角,直接在節目上提出各種犀利問題。我們常以為廣告獎會像其他競賽一樣,必定會依序排出該年度的前三名。但評審們卻要思考,這件作品「是否足以代表今年全台灣的最優秀?」若沒有共識,那麼該獎項在該年度便可能列為從缺。那麼評審們在意的到底是什麼?創意跟商業成效衝突時該怎麼選?廣告獎對新人來說到底是不是一張有用的入場券呢?
本集亮點 ↓✨ 廣告獎評審對獎項的審核,要能夠說明該作品是否夠格代表,當年度所有作品之中的最優,若不能滿足,寧可從缺。✨ 「若成效不好,創意再好在我心中都是零分」:因為廣告的本質是解決客戶的商業問題!✨ 最難做的永遠不是現在這個案子,而是下一個案子:當案子做完發現叫好又叫座時,往往下一個案子很難與其PK,因為它還未被市場驗證。✨ 廣告獎可以幫助新人拿到面試門票,但得獎的越多,卻可能離業界實務越來越遠?✨ 送給還在猶豫要不要報名廣告獎的朋友:你透過參加廣告獎,去看看這個世界有多大;但不要被逼著去參加,尊重每一隻青蛙,和牠的井。
🎧戴上耳機,一起揭開廣告獎評審的秘辛吧!
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260|WA欸訪後筆記:「極度的自律,帶給他極度的自由」——跟瓦基聊完,我對這句話有了新的理解
2026/09/18
別錯過前兩集跟瓦基精彩的訪談:👉255|當我們足夠重視自己,別人也會重視我們!六年週更、六百多本書的說書人如何用「刻意安排」做人生的主人 feat. 瓦基👉256|痛苦是轉機,遺忘是為了更好的記得:從情境判斷到冒牌者症候群,把 AI 變成可重複使用的思考流程 feat. 瓦基
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🔔本集主題:WA欸訪後筆記:「極度的自律,帶給他極度的自由」——跟瓦基聊完,我對這句話有了新的理解
「WA嘎哩供」每一集都會邀請不同領域的來賓對談,但我發現,訪談結束的那一刻,往往才是想法最豐富的時候。與其讓這些靈感、心得留在錄音室裡,不如趁腦袋還「熱」的時候,把它們整理成一個新單元跟你分享——於是有了「WA欸訪後筆記」。
這一集,跟你聊聊剛跟閱讀前哨站站長——瓦基,對談完的心得。瓦基累積了600本書的知識量,也創造了驚人的課程銷售成績,但他看待這些成就的方式,卻跟你想的不太一樣。這段對話,讓我對「自律」與「自由」這兩個詞,有了全新的連結。
本集亮點 ↓✨ 冒牌者症候群: Wawa 很驚訝,瓦基已經讀了 600 本書、累積大量知識與亮眼成果,心裡卻還是會不時冒出那句:「我真的夠格嗎?」
✨極度的自律,帶給他極度的自由:聽起來矛盾的一句話,瓦基怎麼把「自律」跟「自由」放在同一個句子裡?
✨把手機通知全部關掉的人:不是把紅點按掉,是真的關閉。院長身邊第一個做到這件事的人,這麼做背後藏著什麼邏輯?
✨刻意安排的休息時間,誰都不能打擾:這段「神聖的me time」,是瓦基一整天最自由的時刻,是如何刻意安排出來的?
✨串流時代的新體驗:吃飯配劇,結果飯吃完了還在挑片,這個「串流的悖論」你一定也遇過。
✨面對流言蜚語,他選擇專注在價值本身:瓦基怎麼定義自己做的事情「有沒有幫助」,跟廣告人的消費者洞察邏輯,竟然意外地相通。
🎧一起來聽聽WA欸訪後筆記吧!
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259|為什麼壓力一來,你就變成另一個人?找出真正的壓力源,擺脫慣性的自我覺察練習 feat. 仙女老師 余懷瑾
2026/09/16
🎯追蹤更多內容《看見自己 2 班:打造有影響力的溝通|Lumina Spark》https://radiant-cucurucho-9c6e6e.netlify.app/仙女老師 FB:https://www.facebook.com/dontwaryu仙女老師 IG:https://www.instagram.com/yuhuaichin
🔔 本集主題:為什麼壓力一來,你就變成另一個人?認識自己,才能好好溝通 feat. 仙女老師 余懷瑾
好的引導者,為什麼「死不給答案」?本集來賓,曾任高中職教師、獲得全國 Super 教師獎、TEDxTaipei 講者,現為企業講師——仙女老師 余懷瑾。已經站上企業講台的她,再度把自己丟回新手村,開始累積 ICF 國際教練認證經驗。因為你不會,所以老師會一直告訴你答案;但教練相信你自己有答案,所以只負責提問。死不給答案的教練有 60 分及格,想要更高分就要靠引導,讓他人更接近自己心裡的答案。當學習 Lumina 課程之後她才明白,原來「我」也分成了24 種特質輪流上場,透過課程仙女老師才發現,自己真正的壓力源從來不是職場,可能是家庭。
本集亮點 ↓✨ 教練與諮商的分界線:諮商往回探究小時候的痛處,而教練只專注「現在」與「未來」。✨ 自己也能做的覺察練習:看自己什麼時候「跟平常不一樣」,那也許就是壓力下的你。✨ 心理學家威廉・詹姆斯 (William James)說,人最渴望的就是被認同,所以同理其實很簡單,把對方剛剛講的話,再覆述一遍!✨ 講不聽的同事、講不聽的主管,是他的問題還是我們的問題?「自己都沒辦法改變,怎麼改變別人?」那個天天遲到但業績達標的同仁,也許需要的不是責備,而是換一招。
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2026/09/09
《下班聊設計》podcast 每集用大約30分鐘,從設計的視角聊溝通、工作、生活、創作與成長。也會分享可以實際執行的小練習,幫你找到新的思考方式。不論你是不是設計師,只要對設計有一點好奇,都歡迎來聽!
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🔔 本集主題:從公立高中教師到企業講師:如何重新建立專業與人生方向? feat. 仙女老師 余懷瑾
為什麼我們最沒耐性的對象往往是最親近的人?這集邀請到的來賓,曾任高中職教師獲得全國 Super 教師獎、TEDxTaipei 講者、也是兩位腦性麻痺女兒的母親——仙女老師 余懷瑾。我們常以為溝通的問題出在「話沒說清楚」,但仙女老師的答案相反:多數的問題,發生在對方還沒開口、或還在組織語言的那幾秒裡。當我們急著補話時,反而會等不到對方真正的答案。這集聊聊三件最基本的事——怎麼看懂沒說出口的訊息、怎麼練習等待,怎麼給予同理心。
本集亮點 ↓✨ 最常見的善意誤傷:當對方正在組織語言時,你卻搶著替他補話,他便會順著你的選項回答,真正要說的話就此吞下。✨ 「慢慢來,我等你」:從學生身上學來的話,回家對女兒說出口時,才發現自己從沒這樣對待過最親的人。✨ 一堂關於承認錯誤的課:被學生公開指著罵,她卻主動認錯、檢討自己。✨ 用讚美和等待,取代責備與催促,因為責備一定會製造衝突,那還不如選擇好好讚美對方。✨ 當女兒演講忘詞時,他在台下不接話只是等待,但是他最佩服的是全場觀眾也安靜一起等,他們讓一個母親知道,他的孩子值得被等待。
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257|下班模式③ 想做自媒體?先搞懂你的核心知識,才能真正累積內容資產
2026/09/02
【奧美創意思維系統|用創意槓桿影響力,讓人看見、記住、買單】很多時候我們不是沒有想法,而是缺乏把想法「落地」的方法。奧美創意團隊首度整理多年實戰經驗,從定義問題、洞察人性,到發想、篩選與落地,帶你建立一套可以反覆運用的創意工作流。──── 課程亮點 ────✔ 奧美創意團隊實戰精華|首度系統化整理創意思考方法✔ 17.5 種創意發想工具|卡關時總有下一招能打開思路✔ 雙重篩選好點子|挑出真正值得投入的創意✔ 知名案例完整拆解|看懂創意從洞察、判斷到執行的全流程
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🔔 本集主題:想做自媒體?先搞懂你的核心知識,才能真正累積內容資產你也想做自媒體嗎?還是你身邊有人正在喊著「我以後要做自媒體!」但是每當問他們到底想做什麼的時候,卻一個字也回答不出來?比起工具、平台或流量,做自媒體最底層的邏輯,其實藏在一個更容易被忽略的地方!
本集亮點 ↓✨ 為什麼一個剛出生的嬰兒沒辦法做自媒體?答案跟他有沒有手機、會不會拍片完全無關。✨ 身邊很多人喊著「我要做自媒體」,但這通常只能叫做興趣或目標。✨ 「可讀性高」決定了你的內容是被觀眾滑走還是聽完。
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