Publicidad en podcasts en: Read to Lead

En este capítulo de Read to Lead hablaré con Christian Van der Henst. Quien nos recomendó leer el libro Scaling People de la autora Claire Hughes Johnson. Christian no necesita mucha presentación, es un rockstar pero para los que hayan vivido debajo de una piedra y no sepan, es Co-founder de Platzi, la plataforma educativa en línea que está transformando a América Latina. El libro Scaling People de Hughes es una guía esencial donde la autora nos habla de su experiencia en Google desde que entró en 2004 como gerente de RH cuando la empresa tenía 2,000 empleados hasta su salida 11 años después cuando tenían 50,000 empleados. Ella integró las operaciones de Gmail, Youtube y Google self driving cars. Tras esos años en Google pasó a Stripe, donde se convirtió en COO de la empresa, implementando procesos para la gestión de equipos de rápido crecimiento y ayudando a hacerla la fintech más grande en la actualidad. En su libro, ella revela estrategias innovadoras y lecciones valiosas para escalar equipos con éxito. Un delicado equilibrio entre crear una cultura laboral y un crecimiento exponencial, superar desafíos comunes y aplicar un enfoque centrado en las personas. Con insights prácticos y ejemplos reales, 'Scaling People' se convierte en tu aliado imprescindible en el emocionante viaje de hacer crecer una startup. Christian nos contará por qué este libro ha sido importante en su desarrollo como founder y cuáles son aquellos momentos en los que estos insights han sido vitales en el crecimiento de Platzi. No dejen de leer el libro.  No olvides suscribirte dándole click al botón de seguir para que no te pierdas ningún episodio. Continuemos la conversación en redes sociales. Me encuentras en X (a.ka. Twitter) como @fabriceserfati o visita el sitio web https://www.serfati.vc/

En este capítulo de Read to Lead hablé con Alec Dickinson co-founder de 42x, startup dedicada a optimizar la eficiencia de tu organización con herramientas de IA. Alec nos recomendó leer el libro The Fourth Turning: What the Cycles of History Tell Us About America's Next Rendezvous with Destiny de los autores Neil Howe y William Strauss. El libro describe una teoría cíclica de la historia que gira en torno a patrones generacionales, a los cuales llaman "giros". Estos giros son períodos que duran aproximadamente 20-22 años y forman parte de un ciclo más amplio que abarca aproximadamente 80-90 años, que los autores equiparan a una larga vida humana. Los cuatro giros consisten en: (The High): Una era optimista de fortalecimiento de las instituciones donde el individualismo es débil y el sentido de un propósito colectivo es fuerte. (The Awakening): Una era apasionada de convulsión espiritual, donde el orden cívico se ve atacado por un nuevo régimen de valores. (The Unraveling): Una era de debilitamiento de las instituciones y creciente individualismo, donde el antiguo orden se descompone y se siembran las semillas para la próxima crisis. (The Crisis): Una era decisiva de convulsión secular, donde el régimen de valores impulsa la sustitución del antiguo orden cívico por uno nuevo. El comprender cada ciclo y saber dónde estamos parados ahora y qué ciclo sigue en los próximos años ayudará a los empresarios a comprender el momento histórico, a prepararse para sortearlo y sobre todo buscar las oportunidades de crecimiento para el negocio y la gente que lo conforma.  No olvides suscribirte dándole click al botón de seguir para que no te pierdas ningún episodio. Continuemos la conversación en redes sociales. Me encuentras en X (a.ka. Twitter) como @fabriceserfati o visita el sitio web https://www.serfati.vc/

En este episodio hablamos con dos emprendedoras top que nos cuentan cómo este libro ha cambiado sus prácticas para pasar de una compañía buena a una extraordinaria. Antonia Marino es Co-Founder y COO de Kontempo una plataforma líder para pagos y créditos B2B para el sector industrial en México y Maya Dadoo quien es CEO y Co-Founder de Worky un software todo en uno para manejo de recursos humanos y pagos de nómina. "Good to Great" de Jim Collins o "De Bueno a Extraordinario" es un libro para el cual el autor llevó a cabo una profunda investigación. Para escribir el libro pasaron 5 años en los que él analizó los resultados financieros de un total de 1,435 empresas para identificar aquellas que experimentaron una transformación de bueno a extraordinario. Sin embargo, solo 11 empresas cumplieron con los criterios para ser incluidas en el conjunto final de empresas "extraordinarias". No olvides suscribirte dándole click al botón de seguir para que no te pierdas ningún episodio. Continuemos la conversación en redes sociales. Me encuentras en X (a.ka. Twitter) como @fabriceserfati o visita el sitio web https://www.serfati.vc/

Este episodio hablé con Gaby Pino, Founder de Getsupervisor.ai sobre el Libro Limitless de Jim Kwik y cómo puedes optimizar tu enfoque y tu cerebro para leer más rápido, aprender mejor, retener más información y manejar mejor tu startup con estas habilidades. Aprendimos que todos somos Ilimitados y te decimos por qué. Gabriela Pino es Diseñadora Industrial y Dra en Ciencias Sociales con enfoque en Sociología de la Innovación, es especialista en innovación en modelos de negocio; diseño de productos, servicios y experiencias. Ha trabajado y acelerado a más de 40 emprendedores y startups en México y USA. No olvides suscribirte dándole click al botón de seguir para que no te pierdas ningún episodio. Continuemos la conversación en redes sociales. Me encuentras en X (a.ka. Twitter) como @fabriceserfati o visita el sitio web https://www.serfati.vc/

En esta ocasión tuve la fortuna de charlar con Iñigo Rumayor, Co-founder de Arcus, empresa que luego fue vendida a Mastercard. Comentamos los aprendizajes que nos dejó la lectura del libro From Impossible to Inevitable de Aaron Ross y Jason Lemkin.

David Rovira y Marc Rovira Co-Founders de Polaroo nos acompañan esta ocasión para comentar los aprendizajes de le lectura del libro The Five Dysfunctions of a Team de Patrick Lencioni.

Esperamos que disfrutes esta amena charla que tuve con Víctor Noguera, Co-Founder de Flat.mx

Un verdadero placer charlar con Bismarck Lepe Founder y CEO de Wizeline con quien comentamos nuestra lectura del libro de Mastering de VC Game de Jeffrey Bussgang.

Comentamos el gran libro Burn to rate de Andy Dunn con René Lankenau Founder de Whitepaper.

Es un honor conocer a Vicente Fenoll Founder de Kubo Financiero y platicar con él acerca de la lectura que hicimos del libro Measure What Matters de John Doerr

Estrenamos formato en esta ocasión con dos invitados: Maya Dadoo Co-founder y CEO y Carlos Marina Co-founder de Worky.mx; con quienes tuvimos una charla interesante sobre nuestra lectura del libro The Sales Acelaration Formula de Mark Roberge

Bernardo Cordero es Co-Founder de Flat.mx y tuve el honor de comentar con él nuestros puntos de vista sobre la lectura del libro de The Hard Thing about Hard Things de Ben Horowitz.