Advertise on podcast: Essentie van leren

Met drie R-en focust Steven in zijn boek High Impact MT op Relaties Richting en Ritmes. In dit gesprek spreekt Arco met Steven over zijn nieuwste boek maar ook over de brede zin van High Impact MT. Hoe reflectief moet je zijn in je rol als leidinggevende en wat is de complexiteit van de rol van een MT lid. De druk van de specifieke rol met veel werkzaamheden en het op koers houden van de organisatie vraagt om daadkracht, reflectie en relativeringsvermogen.

Pauline Klooster werkt als Intensivist in het ziekenhuis en ze heeft een goed gevoel voor de behoefte die je als mens hebt aan goede zelfzorg om optimaal onder druk te kunnen functioneren. Zo'n twee jaar geleden besloot ze om een opleiding tot wandelcoach te volgen en nu coacht ze professionals in de medische wereld al wandelend in de natuur. Arco ging met haar op pad om te ervaren welke waarde er in deze vorm van coaching zit. Samen spreken ze in de podcast over het nut en de noodzaak van coaching en met name deze vorm van coaching voor mensen die zorgzaam vaak beter voor anderen zorgen dan voor zichzelf. Op tijd naar je lijf luisteren verkleint de kans op langdurige uitval. Luister mee met dit prettige gesprek. Meer informatie over Pauline vind je op www.dokterfenikscoaching.nl

Na boeiende jaren in learning en development kwam Anthe in een sessie met Hestie Norval uit Zuid Afrika thuis bij zichzelf. Ze ontdekte dat echte veranderingen juist vooral in het stillere innerlijke bewustzijn plaatsvinden. Nu verzorgt ze samen met Hestie intensieve meerdaagse sessies waarin de deelnemer alleen met Hestie en Anthe op intern onderzoek uitgaan. Hierover sprak Arco met Anthe in deze podcast aflevering.

Vaak leer je op de werkvloer, soms in de klas en soms in het bos. Alex verzorgt met Adventure Veluwe teambuilding activiteiten op de Veluwe. Als ondernemer doet hij dit al jaren maar het ondernerschap leerde hem in de loop der jaren veel over veerkracht en doorzetten. Arco gaat in gesprek met Alex over zijn ondernemerschap, zijn ondemerslessen een ook over de functie van teambuildingsactiviteiten voor het leren in teams. Een dynamisch en leuk gesprek met waardevolle inzichten.

Je gaat het pas zien als je het door hebt. Als mens maak je deel uit van verschillende systemen waarin iedereen zijn plaats heeft. Deze systemen zijn continu in beweging. Als je de juiste plek inneemt stroomt alles. Maar als je op een verkeerde plek staat kan er van alles geblokkeerd worden, in het systeem of in jezelf. Onbewust zoek je naar aanpassing, dat is op dat moment dienend aan de situatie. Daarin ontwikkel je patronen die in andere situaties wellicht niet meer dienend zijn. Daarover sprak ik in deze podcast met Inge die heel geïnspireerd een inkijkje geeft in deze boeiende materie. Loop je vast in jezelf of stroomt het niet binnen je team ... kijk er eens systemisch naar, en krijg nieuwe inzichten die je verder helpen.

De gesprekken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid verlopen vaak moeizaam. Virtual reality zet iemand letterlijk in de schoenen van een ander waardoor je de impact van buitensluiting gewoon voelt. In dit gesprek spreekt Arco met Vivian Acquah over de trainingen die zij met Amplify DEI geeft over gelijkwaardigheid en inclusie. Hierbij zet ze VR in als middel en dit leidt tot verrassende effecten. Arco kreeg vooraf aan de podcast ook de VR bril op en was na 5 minuten overdonderd door de impact van dit middel. Aansluitend volgde een mooie dialoog, luister maar!

In deze aflevering spreekt Arco met Janneke Broeders en Anne de Bruin van Luna Psychologie over PRI (Past Reality Integration) therapie. Soms lopen mensen vast door oude pijn. Anne en Janneke geven inzicht hoe PRI hen zelf geholpen heeft en ze waren er zo door geraakt dat ze nu zelf PRI therapeut geworden zijn. Naast hun psychologie praktijk weten ze ook met muziek mensen te raken over de onderwerpen uit de psychologie praktijk. Een prachtige song over het loslaten van oude pijn kleurt deze podcast extra mooi.

Hoe zorg je voor gezonde veranderingen in je organisatie. Dit doe je met aandacht voor de mens, met oog voor de methoden en processen en met psychologische veiligheid. Wat dit allemaal inhoudt en wat je daaraan hebt als ondernemer of leidinggevende hoor je in deze podcast waarin Arco in gesprek gaat met Cultuur strateeg Kaylee Alblas.

In deze aflevering spreekt Arco met Maxime ten Haaf die als ademcoach mensen helpt om doorbraken te realiseren. Door te focussen op ademhaling kom je dichterbij hetgeen jouw lijf je te vertellen heeft. Maxime geeft aan hoe ademtherapie haar geholpen heeft om bewustere keuzes te maken waardoor ze effectiever werkt met minder stress.

In deze podcast is het boek Spiral Dynamics te gast... Ontdek welke drijfveren er zijn en hoe die verband met elkaar houden. Drijfveren vormen de motor achter ons gedrag en tijdens de ontwikkeling van de mensheid zijn er steeds nieuwe waardensets bijgekomen, om met de steeds complexer wordende werkelijkheid te kunnen omgaan. In deze podcast neemt Arco je mee langs de belangrijkste drijfveren zoals Graves ze heeft benoemd.

Wat drijft mensen, en wat levert weerstand op. Clare Graves gaf inzicht in drijfveren, met zijn Spiral Dynamics theorie. Intodrives vertaalde dit in een drijfverenscan om jouw drijfveren inzichtelijk te maken. Ga je kwispelen van winnen, of juist van begrijpen of toch meer van een veilige bekende omgeving.... Hoe beter je dit van jezelf weet hoe makkelijker je verbinding met anderen maakt. Om dat te ontdekken zetten trainers en coaches de Intodrives drijfverenscan in. En ... t is uitgewerkt in eenvoudig taalgebruik zodat iedereen het kan begrijpen en de uitkomsten dus zo zuiver mogelijk zijn. In dit gesprek spreekt Arco met Gwendolyn van Kuijen die de scan heeft ontwikkeld. Samen met haar man runnen ze het bedrijf Intodrives.nl

Wat drijft mensen, en wat levert weerstand op. Clare Graves gaf inzicht in drijfveren, met zijn Spiral Dynamics theorie. Intodrives vertaalde dit in een drijfverenscan om jouw drijfveren inzichtelijk te maken. Ga je kwispelen van winnen, of juist van begrijpen of toch meer van een veilige bekende omgeving.... Hoe beter je dit van jezelf weet hoe makkelijker je verbinding met anderen maakt. Om dat te ontdekken zetten trainers en coaches de Intodrives drijfverenscan in. En ... t is uitgewerkt in eenvoudig taalgebruik zodat iedereen het kan begrijpen en de uitkomsten dus zo zuiver mogelijk zijn. In dit gesprek spreekt Arco met Gwendolyn van Kuijen die de scan heeft ontwikkeld. Samen met haar man runnen ze het bedrijf Intodrives.nl

Brecht is directeur van de stichting Petje Af, een stichting waarmee kinderen van 10 tot 14 jaar gestimuleerd worden in hun persoonlijke ontwikkeling. Met name kinderen die van huis uit weinig mogelijkheden hebben door financiele of sociale oorzaken nemen zij onder hun hoede. Het vergroten van de wereld gebeurt in stimulerende programma's waarin kinderen 30 keer per jaar in het weekend en of op doordeweekse avonden naar de ⁠Petje Af⁠ school gaan. Hier krijgt men coaching, worden bedrijfsbezoeken afgelegd, ontdekken kinderen hun talenten en oriënteren ze zich op hun positieve perspectief. In dit gesprek spreekt Arco met Brecht over de drijfveren van Brecht, de stichting en wat deze stichting voor een maatschappelijke meerwaarde heeft. 

Brecht is directeur van de stichting Petje Af, een stichting waarmee kinderen van 10 tot 14 jaar gestimuleerd worden in hun persoonlijke ontwikkeling. Met name kinderen die van huis uit weinig mogelijkheden hebben door financiele of sociale oorzaken nemen zij onder hun hoede. Het vergroten van de wereld gebeurt in stimulerende programma's waarin kinderen 30 keer per jaar in het weekend en of op doordeweekse avonden naar de Petje Af school gaan. Hier krijgt men coaching, worden bedrijfsbezoeken afgelegd, ontdekken kinderen hun talenten en oriënteren ze zich op hun positieve perspectief. In dit gesprek spreekt Arco met Brecht over de drijfveren van Brecht, de stichting en wat deze stichting voor een maatschappelijke meerwaarde heeft.

De 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar beschreef Steven in zijn boek. Zeven eigenschappen met een C. Bevlogen door het verandervak en gericht op het daadwerkelijk maken van verschil onderzocht Steven zichzelf, de trajecten waarin hij betrokken was, heel veel theorie en nog veel meer. Dat leidde tot dit boek. In deze podcast spreekt Arco met Steven over het vak, het boek maar vooral ook over Steven zelf als mens met een bevlogen missie. Een must voor iedereen die werkt in verandermanagement.