Advertise on podcast: Come stanno i tuoi?

Riconoscere il valore unico dei diversi funzionamenti cognitivi apre un confronto su come la neurodiversità, quando accolta e valorizzata, rappresenti una risorsa strategica per i team e per l’organizzazione. Un’opportunità per arricchire l’ambiente di lavoro con prospettive complementari, competenze differenti e nuovi modi di pensare e risolvere problemi. Ne abbiamo parlato in questa puntata speciale di Come Stanno i Tuoi? - il podcast di Mindwork che esplora il benessere psicologico in azienda - insieme ad Anna Maria Testa, HR Director della Business Unit Digital Trust di Tinexta InfoCert e a Chiara Bacilieri, nostra Marketing, Communications and Innovation Director.

Essere genitori è un percorso fatto di emozioni, scoperte e sfide quotidiane.Le esigenze e i ritmi cambiano giorno dopo giorno, richiedendo continui aggiustamenti e nuove strategie, sia nella vita privata che in quella lavorativa. Ne parliamo in questa puntata speciale di Come Stanno i Tuoi? - il podcast di Mindwork che esplora il benessere psicologico in azienda - insieme a Damiano Baccelloni, Direttore People & Culture di Gruppo Acinque e a Biancamaria Cavallini, nostra Board Member & Scientific Director.

In collaborazione con Carrefour Italia, in occasione della Giornata Internazionale dei Diritti delle Donne che si celebra oggi, abbiamo realizzato una puntata speciale di “Come stanno i tuoi?” - il nostro podcast che parla di benessere psicologico in azienda.A partire dalla storia dell’astrofisica Margherita Hack - una delle più grandi divulgatrici del nostro tempo e fautrice di diverse battaglie in campo sociale, specialmente in tema di diritti civili e uguaglianza di genere - Biancamaria Cavallini, nostra Board Member & Operations Director dialoga con Paola Accornero, General Secretary & HR Director di Carrefour Italia.Con l’occasione condividono alcune riflessioni sull’importanza di tutelare il benessere psicologico delle persone in azienda e sulla conseguente necessità di adottare policy e iniziative funzionali alla promozione della parità di genere.Perché possa essere - in azienda come fuori - l’8 marzo tutti i giorni dell’anno.

Cosa si aspetta un’azienda dalle sue persone? E cosa si aspettano le persone dalla propria azienda? Una puntata per parlare di identità, prospettive, ascolto e riconoscimento insieme a Stefania Peracchio, psicologa, psicoterapeuta e sessuologa clinica del network di Mindwork.

Una puntata per parlare di Mindfulness e del protocollo MBSR con Chiara Renzi, psicologa clinica, psicoterapeuta e istruttrice di Mindfulness del network di Mindwork. Insieme a lei scopriremo qual è l’impatto di questa pratica sul benessere psicologico e lavorativo e in che modo può essere adottata anche all’interno dei contesti organizzativi.

Inauguriamo la terza stagione del podcast con Irene Strada, psicologa e psicoterapeuta del network di Mindwork. Una puntata per conoscere da vicino i vissuti che le persone portano in colloquio e ascoltare il suo punto di vista sul ruolo del supporto psicologico in azienda.

In questa puntata Chiara Bisconti, pioniera del lavoro agile in Italia, condivide la sua visione sul "modo di lavorare, di esistere, che permette il benessere immediato” e scardina le vecchie abitudini delle aziende e delle persone.

In questa puntata, Emilia Rio, Direttice People Organization and Change del Gruppo Terna, e Luca Solari, Fondatore di Orgtech e Professore ordinario dell'Università Statale di Milano, si confrontano sulla ISO 45003. Un dialogo per approfondire il primo standard globale dedicato alla gestione del rischio psicosociale in azienda e individuare alcune best practice per ridurre lo stigma nei confronti della salute psicologica al lavoro.

In questa puntata Selene Santacaterina, Direttrice HR di Knauf Italia, racconta in che modo la work-life integration e l’attenzione per il carico emotivo possano impattare sul benessere psicologico, sia nelle organizzazioni che nella società.

Una puntata dedicata alle iniziative per il benessere psicologico promosse da IMCD Italia, parte di IMCD Group, con Giulia Bedini, Human Resources, che ci racconta cosa significa stare bene come persone per fare "quel miglio in più" in azienda.

Una puntata a quattro voci, con l’intervista al team People & Communication di Lundbeck Italia. Un'occasione per conoscere da vicino le loro iniziative volte a rompere il pregiudizio verso la salute mentale, dentro e fuori l'azienda.

Una stagione ricca di interviste. Partiamo con la prima: Martina Ganzarolli, HR&HSSE Director di E.ON Italia, ci porta il suo punto di vista sul benessere psicologico, raccontando le iniziative della sua azienda.

Un viaggio tra social, trap e cultura digitale per guardare il benessere psicologico dal punto di vista delle giovani generazioni e comprendere quanto sia necessario includerlo nelle strategie di employer branding.

Che ruolo ha la leadership per il benessere psicologico? Scopri come puoi attivamente contribuire a rendere la tua azienda un luogo inclusivo per la salute psicologica delle sue persone.

Esplora il concetto di benessere per andare oltre le iniziative di well-being e capire quali competenze potenziare in azienda per far stare meglio le persone e renderle protagoniste della loro salute psicologica.